论武汉城市圈的发展——努力向两型社会的转变39113132黄舜引言武汉城市圈，又称“8+1”城市圈，武汉城市圈是全国资源节约型和环境友好型社会（即“两型社会”），以湖北省省会武汉市为城市圈的中心城市，湖北省第二大城市黄石市为城市圈副中心城市，以湖北9市（武汉、黄石、咸宁、黄冈、孝感、鄂州、仙桃、天门、潜江）政府部门主动拆除市场壁垒，搭建合作平台。工商、人事、教育等部门承诺在市场准入、人才流动、子女入学、居民就业等方面，建立一体化的政策框架，提高城市去按的整体竞争力。2004年中央经济工作会议确立了促进中部地区崛起的发展战略，2005年，温家宝总理在政府工作报告中提出：抓紧研究制定促进中部地区崛……查看全文>>
武汉城市圈，又称"1+8"城市圈，是指以武汉为圆心，包括黄石、鄂州、黄冈、孝感、咸宁、仙桃、天门、潜江周边8个城市所组成的城市圈。原因：从中国整体发展的角度考虑，中部就是中国的“腰”，只有“腰板”直了，中国这个巨人才能走得正、走得稳，中国经济才能协调健康发展。加快中部地区发展是提高中国国家竞争力的重大战略举措，是东西融合、南北对接，推动区域经济发展的客观需要。2004年3月“两会”召开时，温家宝总理在《政府工作报告》中，首次明确提出促进中部地区崛起。2004年12月，中央经济工作会议再次提到促进中部地区崛起。2005年3月，温家宝总理在政府工作报告中提出：抓紧研究制定促进中部地区崛起的规划和措……查看全文>>
武汉地处华中腹地，素有“九省通衢”之美誉，长江水道、京珠高速公路、沪蓉高速公路、京广铁路在此交汇，是中国内地最大的交通枢纽。天河机场直达日本福冈、泰国曼谷和香港等国际及地区航线；武汉长江大桥、长江二桥、武汉白沙洲长江大桥和武汉军山长江大桥横跨长江，晴川桥、江汉五桥建成通车，沟通武汉内环和中环线，武汉已初步形成“水陆空”的立体型、多功能、现代化的综合交通体系。居中得水的独特区位优势和“三位一体”的江城格局，使武汉成为我国内陆最大的水陆空综合交通枢纽和通海港口城市。目前，武汉交通部门各种运输方式年货运能力已达1.2亿吨，年客运能力达9000多万人次，港口综合吞吐能力达5000万吨。黄石市境内有2条……查看全文>>
安全质量大反思汇报材料为深刻吸取甬温铁路“7.23”特别重大事故教训，全路开展了安全大检查、大反思活动，这一举措如振聋发聩的警钟鸣响在我们的耳畔。通过“7.23”事故的教训，对照自己的工作实际，深深的感到自身工作现状与领导要求还存在着一定的差距。在基础、管理、控制等方面还没完全跟上铁路发展的节拍，在思想上、作风上及工作态度上距新形势、新标准还有一定距离，下面，就结合“7.23”事故教训，本着“深反细思，真查实改”的原则，对自己一年来的工作认真做以反思。一、“7.23”特别重大事故给自己的警示这起事故，是一起典型的多层次隐患、多方面失控、管理失误造成的。39多条鲜活的生命瞬间逝去，数百名伤残旅客……查看全文>>
安全质量大反思汇报材料为深刻吸取“8.1”较大安全事故教训，全路开展了安全大检查、大反思活动，这一举措如振聋发聩的警钟鸣响在我们的耳畔。通过“8.1”事故的教训，对照自己的工作实际，深深的感到自身工作现状与领导要求还存在着一定的差距。在基础、管理、控制等方面还没完全跟上铁路发展的节拍，在思想上、作风上及工作态度上距新形势、新标准还有一定距离，下面就结合“8.1”事故教训，本着“深反细思，真查实改”的原则，对自己一年来的工作认真做以反思。一、“8.1”较大事故给自己的警示这起事故，是一起典型的管理失控、安全意识不高造成的，严重的教训警示我们安全第一思想移位，必然使安全意识弱化，安全基础管理薄弱必……查看全文>>
安全质量事故反思10月1日，公司在汊涧召开了安全质量事故解剖分析会，动员各级干部和全体员工深刻反思和彻底整改安全质量工作中存在的问题，采取坚决有力的措施，迅速扭转当前安全生产的被动局面，确保今年四季度安全生产，为十一五的圆满收官和十二五开好头奠定基础。针对目前的安全质量生产形式，本人应强化下几方面工作。一、系统分析，查找原因。在10.1分析会上，工程中心、hse管理科分别就今年发生的质量及安全事故进行了梳理分析汇报，形式与效果都较好。但本人认为，还不能停止于此，应对事故进行分类，组织相关部门、单位、骨干人员进行讨论，挖掘事故实质原因，提出根本性的解决办法，分门别类形成事故分析报告，提交公司经理……查看全文>>
“5.21”安全质量事故大反思汇报“5.21”安全事故后我更加深刻的认识到安全质量事故给我们正常的施工生产带来的巨大危害，给我们企业带来的巨大损失和严重的社会后果，给京福客运专线闽赣段vi标项目部的全体员工敲响了警钟，亮起了红灯。安全质量问题亟待去严肃的整治与加强。通过中国中铁、隧道集团各级领导关于安全生产大反思活动的相关讲话，在安全质量事故大反思的活动中，我认真吸取事故教训，以高度的责任感使命感积极投入到安全质量的大反思大检查的活动。即强化安全质量意识，安全质量管理工作得到加强，干部作风得到明显改善、工程质量得到明显提高。现将反思情况及下一步的工作安排汇报如下：一、对于目前安全质量存在的问题……查看全文>>
武汉通信网改造工程项目部安全质量事故反思汇报材料局张回家总《在全局铁路项目安全质量保障专项活动动员部署视频会上的讲话》中指出：当前，全局安全质量面临的形势非常严峻，抓好今后一个时期的安全质量工作，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫......四公司南京地铁“12.03”吊车倾覆较大安全事故、六公司哈佳铁路“5.26”架桥机倾覆一般安全事故、公司“6.23”沟壁塌方较大安全事故，这三起事故给我们的教训是沉痛的，给企业带来的损失是严重的，给伤亡者的家庭的打击是毁灭性的。“前事不忘后事之师”，警钟长鸣、警示教育、事故反思，势在必行，开展安全质量保障专项活动如“箭在弦上”，不得不“发”。“忘记历史就意……查看全文>>
环境保护与经济发展的矛盾改革开放以来，我国的经济得到飞速发展，但我国的经济发展确是以牺牲环境为代价的。通过对资源的过度利用，尤其是高能耗、高排放的粗放式生产，威胁着人类的健康和生存。近年来我国的资源消耗告急，而且经济增速明显下滑，这也警示我们保护环境成为我们当前亟待面对和解决的重要问题。我国的环境现状我国当前的环境现状是比较恶劣的，与所有的工业化国家一样，中国的环境污染问题与工业化基本上是相伴而行的。突出表现在，大气污染，水污染，固体废弃物污染，噪声污染，土地、草原、森林的退化，同时，我国的乡镇小企业是污染的主要排放源。我国的大气污染相当于发达国家五六十年代最严重时期的水平，大气污染以煤烟气污……查看全文>>
计算机发展与环境保护的论文可持续发展是21世纪发展战略的重要内容。目前，高新技术产业的发展也给环境带来一些问题，这在信息产业中尤为突出。电脑的日益普及给现代社会、经济、科学、文化及生活带来了巨大而深刻的变化。加之全球信息化潮势不可当——人类传统的信息沟通方式将会有翻天覆地的变化，信息化的发展就是加速人类社会的发展。在我们看到信息技术给社会发展带来积极一面的同时，也不得不承认它给自然和人类社会带来了反面的影响。或许任何事物都存在正反两面，这也不例外。由于更新换代周期短、淘汰率高，大量废弃的计算机设备逐渐变成“计算机垃圾”，成为未来环境保护中的新隐患。美国国家安全委员会一份最新的报告指出，1998……查看全文>>
简单的讲经济发展就是有钱，但钱从何来。钱只能印出来。那么到底是什么使印钞机不停的运转。假设一个岛上有1000口人，与世隔绝，人与人之间交换物品过活，但有时候你手里用来交换的东西不一定就是对方想要的，怎么办。于是人们就用都喜欢的金银作为交换的东西，于是交换方便了。但金银要磨损，携带也不方便，当交换活动频繁时，发现这个东西太繁琐，限制了交换活动，于是为了解决这个问题，想了一个办法，就是由岛上的管理者发行一种符号，用它来代替金银，于是钞票出现了。今年，中国经济在过去的一段时间里出现放缓的迹象，实际上是多重因素的影响。首先是今年的经济增速预期目标定得就比去年要低一些，为转方式留出一定的空间。第二，今年……查看全文>>
社会进步、经济发展与环境保护的关系环境保护、经济发展与社会进步这三者是相互作用、相互影响。没有经济发展，环境保护无法实施，社会无法进步，因为环保，社会的进步都需要大量的资金。而只顾经济发展，不注意环保，对人类来说只是一种自杀行为，社会的进步也只是短暂的。今天我们对自然掠夺式的的索取，最终会导致资源枯竭，环境恶化严重，性命不保，更别提经济发展，社会进步，所以三者应共同存在。当今的中国是一个正在走向工业文明的国家。西方发达国家在工业化过程中走的“先污染后治理”的老路不适合中国国情，也不符合当今世界环境与发展的潮流。在工业化的过程中怎样处理好发展与环境的关系，把环境保护与经济社会发展有机地统一于现代……查看全文>>
摘要。武汉东湖的环境污染严重，环境保护成为重要的议程。东湖的环境让每一个生活在其周边的、每一个关注武汉社会发展的人感到担忧，但只是担忧并不能解决问题，我们得理性的去思考，去发现东湖环境遭到污染的原因，认识到污染可能带来的危害，并找到解决问题的办法和实施措施。本文主要从东湖环境的现状，污染产生的原因，污染的危害，以及东湖环境保护的意义和措施等方面展开叙述，并提出建议。关键字：东湖，环境保护，社会发展。keywords：thedonghulake，environmentalprotection，socialdevelopment.湖北素称“千湖之省”，然而由于对湿地资源的过度占用，湖北省湖泊数量急……查看全文>>
干部治庸问责经验交流2011年以来，突出干部作风建设主题，以提高干部执行力和责任心为核心，以优化经济发展环境为目标，大力推行干部问责制，对全干部中存在的不作为、慢作为和乱作为现象进行集中治理，取得了明显的成效。截止目前，全共实施问责18起24人，涉及副科级以上领导干部21人，其中政纪处分6人，组织处理18人。该去年被评为“全省投资环境十佳”。一、主要做法为切实推进干部作风建设，该全上下高度重视，多措并举。一是成立工作机构，领导高位推动。成立了全领导干部问责制工作领导小组，委书记亲自担任组长，长、纪委书记、组织部长担任副组长，成员由纪委、组织部、委办、政府办、监察局、人事劳动和社会保障局、审计局……查看全文>>
治庸问责提效能履职尽责促发展（2011年12月23日）按照市委关于治庸问责工作的总体部署和要求，我镇坚持治庸问责与各项中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到互通、互融、互促，狠抓每个阶段、每个环节的工作落实，达到了触及灵魂、振奋精神、提升效能、推动工作的良好效果。主要作法是：一、强化“三种”意识，着力打造服务转型的精神状态。当前，我镇作为以矿业为发展基础和支撑的乡镇，经济结构性矛盾较为突出，资源枯竭带来的经济发展压力进一步加大，经济和社会全面转型迫在眉睫，但干群的忧患意识不强，小富即满的小农意识和‚庸、懒、散、软‛现象还不同程度的存在，因此，我镇在开展治庸问责工作中，首当其冲地坚……查看全文>>
治庸问责学习交流为认真、扎实开展好学校的治庸问责工作，塑造良好的教育窗口形象，切实解决人民群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题，树立学校和广大教育工作者全心全意为人民服务的良好形象，促进学校教育事业的健康发展。我校按照县人社局关于治庸问责工作的安排和我校实施方案，结合监人社发[2012]34号文件精神，制定了周末课堂学习活动预案，并进行了学习交流。现就我校本次活动情况向大家作个汇报：一、师德建设情况学校围绕师德师风建设扎实开展了师德教育活动，积极有效地开展师德建设工作，大力宣传师德标兵，创设师德建设的良好氛围，学校对违反师德的教师进行了教育和处理。教师通过扎实的师德教育学习，牢固……查看全文>>
创新载体拓展领域赤壁市深入推进治庸问责工作为切实转变干部作风，优化经济发展环境，赤壁市委、市政府坚持高点谋划，扎实开展治理干部庸、懒、散活动，积极创新工作方法，严格实施问责追责，党员干部作风不断转变，服务水平不断提升，发展环境不断优化，全市经济社会呈现良好发展态势。一、高点谋划，构建高效运转治庸工作机制1、深入调研，找准作风建设的着力点。今年5月初，武汉市治庸活动启动不足一个月，咸宁市委副书记、赤壁市委书记丁小强就要求组织学习考察小组赴武汉学习治庸经验，在学习借鉴的基础上，广泛征求社会各界对干部作风的意见，积极查找当前干部作风建设存在的突出问题，发现干部作风问题主要表现在落实不力、无所作为、意……查看全文>>
武汉团市委“治庸问责”经验交流材料武汉团市委机关党委严玥根据《中共武汉市委、武汉市人民政府关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”推动武汉跨越式发展的决定》和《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》的精神，以转变干部作风、提高执行力为核心，治庸提能，治懒增效，治散聚力，激励干部保持创先争优、奋发有为的精神状态，营造求真务实、干事创业的良好氛围，弘扬敢打硬仗、能打胜仗的新风正气，结合武汉团市委的实际，制定武汉团市委“责任风暴”、“治庸计划”工作方案。一、团市委治庸问责的总体要求以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在团市委机关系统掀起……查看全文>>
企业文化：授人以鱼不如授人以渔笔者从事企业文化工作多年，常常有人带着一脸的疑惑，问起这样的问题：企业文化是什么。企业文化到底能给企业带来什么。企业到底需不需要企业文化。当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红火火、如火如荼的热潮背后，的确存在着意识不到的危机。也许有人说我这是在危言耸听，或许是在庸人自扰。面对如今的企业文化建设热潮，笔者作为一名企业文化从业人员没有感觉到任何欣喜，而是从心底里由衷地感到悲哀。为什么说是悲哀呢。看看目前中国企业文化建设过程，以及所发生的一切，细心的人就会发现企业文化变味了，的现在的企业文化已经不是真正“企业”的文化，而是企业的“……查看全文>>
企业文化：授人以鱼不如授人以渔笔者从事企业文化工作多年，常常有人带着一脸的疑惑，问起这样的问题：企业文化是什么。企业文化到底能给企业带来什么。企业到底需不需要企业文化。当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红火火、如火如荼的热潮背后，的确存在着意识不到的危机。也许有人说我这是在危言耸听，或许是在庸人自扰。面对如今的企业文化建设热潮，笔者作为一名企业文化从业人员没有感觉到任何欣喜，而是从心底里由衷地感到悲哀。为什么说是悲哀呢。看看目前中国企业文化建设过程，以及所发生的一切，细心的人就会发现企业文化变味了，的现在的企业文化已经不是真正“企业”的文化，而是企业的“……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
