起学习，受益匪浅。经过一个多星期紧张的学习，让我对这各岗位有了更深一步的理解。当今金融市场形势瞬息万变，同业竞争日益激烈。作为服务和营销的主阵地，营业网点的管理者——基层负责人，其管理能力与工作能力的高低，将直接影响我行的发展和提高。如何努力提高各方面的能力，适应我行的转型战略需要，做一名优秀的基层，我认为应该做好以下几点工作：一、与时俱进，提高学习能力。农业银行在经历了六十年的发展过程中，其业务范围、办理的方式、管理的要求等各方面都发生了巨大的变化。这就要求基层要转变观念，与时俱进，加强自身学习，熟练掌握全面的经济及金融专业理论知识和基础知识，跳出原有的思维模式，改进原有的工作方法，适应适应……查看全文>>
尊敬的各位领导，各位同事：大家好。首先感谢各位领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。我叫某某某，2009年毕业分配到农行某某支行，现任该分理处二级主管。入行3年以来，在思想上我能认真贯彻执行党的金融方针，切实遵守上级行制定的各项规章制度。在工作中我能认真坚持学习，凭着对农行事业的一片赤诚，在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，积极营销，出色的完成了各项工作任务。并于2010年荣获某某分行“十佳揽保能手”，某某支行一季度“迎新春”竞赛活动先进个人，年度先进个人，及2011年一季度获得“十佳代理保险营销能手”，同时也积极参加资格考试并取得了“代理保险从业资格证”。在取得成绩的每个过程中都……查看全文>>
目录1.韵达快递公司简介...................................................................................................................................................21.1.发展历程....................................................................................................................................……查看全文>>
韵达快递存在的问题韵达快递是民营快递企业中发展较快的企业之一，同时也是物流快递行业中存在问题较普遍、典型的企业。通过调查发现，韵达目前存在快递业所普遍存在的一些问题，具体来说，韵达快递服务质量出现的问题有：1、管理较混乱，工作人员素质有待提高韵达物流快递公司服务人员数量众多，良莠不齐。由于流动性较大，其中很大一部分人员未经培训就直接上岗，业务素质不过关，服务态度较差。韵达公司上海中转站的员工是以农民工为主（不包括实习生），其职业素质较为低下。据统计，近80℅操作工只有小学文凭，其余部分也大都集中在初中学历。对于大多数操作，都只是局限于简单的机械性操作，很难有创新性的劳作技术发展。并且对于大多数……查看全文>>
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广州分拨网点管理条例《2016年03月24日更新》一、所有网点必须具备营业执照并获得快递业务经营许可资格方可正常营业，做到合法经营二、日、周、月例会：1.2.3.4.要求各网点每天给员工开会；广州市各网点负责人每周到分拔中心开周例会（周四下午14：00分）；广州分拨所有网点每月到分拔中心参加月例会（具体时间见通知）；会议后将会议精神传达至每个分部及员工，并有会议记录、照片以及签到表形成电子表格发送分拔中心网点管理部；5.周会议无故未到罚款500元/次，月会议无故未到罚款1000元/次，迟到200元/次（限10分钟以内，超过10分钟按未到处理）。三、操作场地相关：1.各网点至分拔中心提发货时间规……查看全文>>
xx支行内部管理考核办法第一条：为严格执行规章制度，强化会计内部管理，本网点根据《中国农业银行临柜业务基本管理办法》、《中国农业银行浙江省分行临柜业务操作规程》、《中国农业银行浙江省分行金库管理暂行办法》、《中国农业银行浙江省分行会计主管实施细则》等各项规章制度，制定本办法。第二条：本办法实施考核对象为xx支行全体员工。第三条：内部管理考核细则一、责任案件。当年发生经济责任案件或刑事责任案件的，无论金额大小，责任人扣罚所有奖金。二、会计出纳差错：1、发生人为出纳差错，当日整改的主责任人每笔扣50元，发生挂帐的主责任人每笔扣100元，涉及金额大于（含）1000元的按双倍扣罚。2、发生人为帐务传票……查看全文>>
李明竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好。首先要感谢党委给我们创造了这次机会，让我们用更高的要求审视自己、展现自己，更要感谢各级领导和同事们多年来对我的指导和帮助，给了我走上这个讲台，参加网点负责人竞聘的自信和能力我叫**，中共党员，大学本科学历，98年入行后，一直在基层网点从事个人金融工作。几年来，我恪尽职守、勤奋学习，从柜员、大堂经理到客户经理，柜员主管，扎实的一步步努力提升着自己的能力。我相信自己已经具备担任基层网点负责人职务的基本条件，能胜任此项工作。我的竞聘优势是：首先，我具有丰富的基层工作经验。十几年来的基层网点工作经历历练了我，使我深刻的认知了个人银行业务在银行工作中的地位、……查看全文>>
银行网点负责人年终总结（一）我深知，银行网点负责人不再是一个职位，更多是的一份责任。在今天，我鼓足干劲，竭尽所能，为商业银行的发展贡献出自己的力量。在今天，我认真贯彻落实商业银行各项会议精神，紧紧围绕效益中心，强化经营管理，突出资产质量，加快业务创新，大力组织营销存款，进一步强化内部管理，不断拓展新业务。经过全网点员工的不懈努力，圆满完成分行下达各项工作目标任务。一、综合协调网点各项事务综合协调工作是银行网点负责人的重要工作职责，不仅是最大限度发挥银行网点整体功能的基本保障，也是提高工作效率和服务水平的重要环节。在长期的实践工作中，我深刻认识到综合协调工作除了业务知识与工作技能外，更主要的是工……查看全文>>
银行网点负责人培训心得员工的是事，就是我们的事，这句话让我记忆深刻。一个网点的成长离不开强有力的领导人，更离不开一支具有强大凝聚力的团队，深入了解员工心声，根据其特点安排合适的岗位，有困难帮助其解决，营造出家的氛围，使每一个人都能开开心心的上班才是关键。团结的家庭不在于地理位置及环境的好坏，而在于人心，齐心协力才能克服困难。培训中几位优秀的支行负责人行之有效的管理方法推动着其团队的综合发展，也使我从中受到很多启发。他们都以身作则，对工作中的方方面面细致入微，有目标、有方法、有行动、也有奉献，所以他们带出了优秀团队，做出了成绩。与此同时也感受到自身的不足，需要不断的学习、提高自己。面对工作压力，……查看全文>>
xx银行（网点）负责人考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步深化人事与激励约束机制的改革，加强对部门（网点）负责人的考核管理，引入竞争与淘汰机制，真正做到能上能下，能进能出，激发部门（网点）负责人的工作积极性和创造性，推动制度xx和管理创新，提高支行的经营效益，全面完成年度工作计划。根据《xxxx行领导人员聘任管理办法》的精神，结合支行的实际情况，特制定本办法。第二条本考核办法的考核对象为东山支行部室负责人（即部室经理，含主持全面工作的副经理，下同）、网点负责人（即经理级支行行长、办事处或分理处主任，含主持全面工作的副行长、副主任，下同）。第三条本考核办法分管理部门和经营部门两个考核团体进行……查看全文>>
新联小学义务教育均衡发展“一校一策”实施方案二0一八年三月1新联小学义务教育均衡发展“一校一策”实施方案一、指导思想以促进义务教育均衡发展为契机，对照《贵州省县域义务教育办学基本条件评估指标体系（修改）》要求，均衡配置经费、设施、设备、师资等办学条件，不断优化教育资源配置，努力提高我校义务教育实施水平，采取加快投入，分步实施，分类整改的方式，实事求是推进我校各项工作，从而促进我县义务教育均衡发展。二、基本情况（一）学校简介新联小学创办于1956年3月，位于纳雍县西南角，距离县城45公里，离新房乡政府11公里。学校现有学生472名，教职工24名，其中食堂工勤人员4名，安保按人员2名。服务新房乡四……查看全文>>
均衡验收一校一策整改推进方案十八里堡初级中学为了进一步明确我校义务教育均衡发展工作任务，落实工作责任，强化工作措施，切实推进义务教育均衡发展整改工作进程，确保2018年9月顺利通过国家评估验收，现制定《永丰滩初级中学推进义务教育均衡发展一校一策整改方案》。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进义务教育均衡发展为契机，依法规范办学行为，加大整改力度，均衡配置设施、设备、师资等办学条件，不断优化教育资源配置，努力提高我校义务教育办学水平。采取加快部署、分类整改的方式，积极行动，整体推进我校义务教育均衡发展工作，确保我校均衡发展验收工作取得圆满结果。二、成立领导小组-1平方米，……查看全文>>
网点转型一点一策我筹谋尊敬的领导，各位战友们。大家晚上好。今天我演讲的题目是《网点转型，一点一策我筹谋》。说实话，在项目组进驻到薛城支行之前，我们业务科在王敏经理的带动下就时常讨论面对现下业务我们应该做些什么。她也教给我们每策划一项活动一定要到现场深入调研，而后才能严谨方案。但是此次转型发展学习却给了我更多新的启发。曾经有篇疯狂转发的微信相信很多人都读过《未来20年最容易失业的职业》，文章中说银行柜员是未来失业的大军，而牛津大学的一项有关研究上也说未来会计被替代的可能性是99%，这些数字并不是危言耸听，2012年工商银行电子银行交易替代率为75.1%、浦发银行全部电子渠道的交易占比达到79.7……查看全文>>
专业真诚效率赢得感动银行培训李力老师《商业银行网点服务营销“一点一策”转型》课程，拓宽银行网点发展新思路李力—银行网点转型、服务营销专家金融培训实战派专家桃李天下金融智库签约专家曾任职于某国有四大行某省分行8年以上金融行业工作经验4年银行业咨询培训经验上海财经大学金融学院特聘讲师课程返聘率几乎达到100%，月均授课天数在20天以上，课程平均满意率百分之九十六以上，客户给予极高评价金融行业工作经历：多家咨询培训机构特约讲师、银行网点转型、流程改造专家、银行业培训资深讲师、银行咨询辅导专家。曾为中国农业银行、中国银行、中国建设银行总行及各分行进行全岗位培训及流程再造导入辅导；曾负责过……查看全文>>
北冷支局网点“一点一策”方案1、网点概述（一）地域环境1、基本情况：北冷支局营业网点地处温博路北冷路口，位于温博路，交通便利。周边主要以胖发祥超市，早餐店，饭店，副食，汽修为主。该网点周边1公里内的相关情况如下：北冷支局距离县城5.5公里，离县城比较近，骑电动车也就是18分钟左右，以网点为中心对面两侧有门面房，这些门面房最早开门也就是8年，有的是新开的，此市场约有门面20个，摊位30个左右，在2015年9月份胖发祥的开业代动下，人流量较之前有所增加，购物者多为附件居民。北冷乡一共有行政村11个，3公里以内的村庄有：北冷村，东周村，西周村，许北张村，杜庄村，西南冷村共6个村，3公里以外的村庄有：……查看全文>>
门禁系统在银行网点的综合应用在支行或分行，需要建立一个统一管理的门禁系统中心，管理全地区营业网点所有的门禁系统。解决方案至少应该满足下列要求：二道门门禁需具有双向门禁功能，双向刷卡开门二道门门禁需要采用非接触式卡和密码同时作用开启门根据持卡人不同级别可实现分组、分区管理系统可方便的按各种条件进行查询，并打印用户卡有级别、权限限制，卡不能仿制vip客户室刷卡同时，有持卡人信息显示，包括时间、日期、人员姓名等门禁管理中心能显示门的状态，对常时间门处于开启状态报警可以远程电脑控制开门，开门时同样要有开门者信息，包括人员、时间、日期等记录系统保存信息要1个月以上管理中心可以增加、删除持卡人员的卡，进行……查看全文>>
体育彩票竞彩店申请资质一、基本条件凡企业法人、社会个人均可申请加盟。流动资金充足、须提供20万元银行存款资金证明，有彩票经营经验、个人加盟商直接经营者优先。加盟商及代理销售者能提供必要的申请材料，无犯罪记录，符合代理销售体育彩票资质、资信要求。在选择征招过程中，如社会加盟者条件不符，则将另行安排，对原有体育彩票销售点进行升级改造，成为“竞彩”销售专营店，并且原足彩销量高的网点优先。具体通告另发。二、选点及店面条件店面必须位于经济活跃、相对繁华的商业区，或中高档大型住宅区附近，交通便利、地理位置较好、人流量较大，与原有体彩销售点保持一定距离，竞彩店与竞彩店之间原则上要有500米至1000米左右的……查看全文>>
中国证券监督管理委员会关于发布《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程》的通知中国证券监督管理委员会证监发[2007]94号各上市公司：为了保证上市公司并购重组审核工作的公开、公平和公正，提高并购重组审核工作的质量和透明度，中国证券监督管理委员会在发行审核委员会中设立上市公司并购重组审核委员会，并制定了《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程》，现予发布。证监会二○○七年七月十七日中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程第一章总则第一条为了保证在上市公司并购重组审核工作中贯彻公开、公平和公正的原则，提高并购重组审核工作的质量和透明度，根据上市……查看全文>>
中国证券监督管理委员会公告[2011]41号为增强上市公司2011年年度报告的真实性、准确性、完整性和及时性，提高上市公司信息披露质量，维护资本市场“三公”原则，各上市公司及相关会计师事务所应当严格遵照本公告的要求，切实做好2011年年报编制、审计和披露工作。现就有关事项公告如下：一、总体要求上市公司应严格遵守信息披露规范要求，认真执行公司信息披露事务管理制度，做好2011年年报披露工作。上市公司应严格执行企业会计准则及相关规定，真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量，做好2011年财务报告的编制工作。上市公司应按照《企业内部控制基本规范》的要求建立健全与财务报告相关的内部控制制度……查看全文>>
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