背景：据1980年代末调查，全美34%的医生认为医务工作中遇到的最大问题是医疗过失的法律诉讼、78%的医生认为不必要的辅助检查源于害怕被病家起诉、佛罗里达州有95%的神经外科医生曾被起诉、纽约州每年因为防卫性医疗而要多开销约20亿美元的医疗费用1。整个1990年代，美国的通胀率为2.6%，而年均由医疗纠纷诉讼赔付的金额却增长了6.9%;约1/5的医院由于诉讼保险费率增加等原因而缩减了部分高风险的服务项目;据统计，无论在州法院系统还是联邦法院系统，美国有97%以上的民事案件在审前程序中就由于当事人达成和解协议而撤诉了。只有不到2.9%的案件才进入一审程序，而且在这2·9%的一审案件中，又有相当数……查看全文>>
第二节经济纠纷解决途径一、仲裁一、仲裁（★★★）（p14）1、仲裁的适用范围（1）属于《仲裁法》调整的争议：合同纠纷和其他财产纠纷（2）不属于《仲裁法》调整的争议①与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；②行政争议；③劳动争议；④农业承包合同纠纷。【解析】不属于《仲裁法》调整的争议包括。（1）与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（选项cd）；（2）行政争议；（3）劳动争议；（4）农业承包合同纠纷（选项a）。2、仲裁的基本原则（p15）（1）自愿原则当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（2）依据事实和法律，公平合……查看全文>>
民事纠纷解决途径所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济，由当事人自己解决民事纠纷，主要有避让与和解两种方式;所谓避让，是指纠纷发生之后，一方当事人主动放弃争执，从而使纠纷归于消灭的行为。所谓和解，是指民事纠纷的双方当事人，就争执的问题进行协商并达成协议，从而消灭争执的行为。由社会介。aid="sogousnap0_11">解决民事纠纷，……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到债务纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com申请财产保全的具体步骤是怎样的财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。那么申请财产保全的具体步骤是怎样的。请看下文的分析：1、摸清被告财产状况原告（起诉方）在向法院申请诉讼保全前，应当尽最大可能摸清被告（被起诉方）财产状况，如有无房产、车辆、股权、银行存款、支付宝存款等等，只有在原告清楚地知道要保全被告哪些财产时，法院才会受理诉讼保全申请，并按原……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到债务纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com债权人申请财产保全的条件是什么一、财产保全的概念财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。二、债权人申请财产保全的条件财产保全是我国《民事诉讼法》规定的一项重要法律制度。根据《民事诉讼法》的规定，财产保全有两种类型：一种是诉讼前的财产保全；另一种是诉讼中的财产保全。法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com（一）诉讼前的财产保全……查看全文>>
财产保全的技巧问1。进行民事诉讼为何需要进行财产保全。答。财产保全是指为了保证将来生效民事判决能够得到切实执行，或者为及时、有效避免债权人的合法权益受到难以弥补的损害，根据法律的规定，由债权人提出申请，法院依法采取的限制有关债务人财产处分或者转移的强制性措施。由于我国目前法治环境尚不理想，法院强制执行判决的力度不足，债务人转移财产、逃避诉讼与执行的行为非常普遍。某些案件，特别是涉案金额较大的案件发生后，如不立即采取一定的保护措施，债务人可能会迅速转移其可供执行的财产，债权人的合法权益便可能会遭受严重的、甚至是难以弥补的损害。而如果保全了债务人的主要财产后，债务人便可能被迫应诉，或者主动与债权人……查看全文>>
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释，对财产保全的条件、主体、管辖、启动、以及程序的细节问题做了比较详尽的规定。然而，在实务中，对财产保全程序的救济仍然有不少争议，主要集中在申请人和救济途径上。一、观点之争鸣有人认为，民事诉讼法第一百零八条只赋予了当事人在不服财产保全裁定时的申请复议权，但是没有给予没有规定案外人不服财产保全裁定的法律救济途径。故案外人就财产保全裁定无权申请复议或者提出异议，即没有申请复议或者提出异议的资格，对其复议申请或提出的异议自然应当直接驳回。这种观点在2015年民事诉讼法解释实施前有一定的支持者。有人认为，2015年民事诉讼解释第一百七十二条规定了利害……查看全文>>
中共发挥国有企业党组织政治核心作用现状研究国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒。国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥。改革开放以来，特别是建立现代企业制度的过程中，国企党建面临许多新问题、新挑战。如何在挑战中寻找机遇、在困境中探索出路、在继承中实现创新，不断提高国有企业党组织的影响力，把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势，成为国企党建的重要组成部分。一、国有企业的改革发展给国企党建带来了新挑战国有企业的改革，建立现代企业制度是盘活国有资产、实现保值增值的战略选。随着国有企业改革发展的不断深入，国有企业的战略结构布局、资产管理体制、组织运营方式、内……查看全文>>
浅论国有控股企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式小琳内容摘要。党章规定，国有控股企业党组织在企业中应发挥政治核心作用。但随着现代企业制度的建立和完善，国有控股企业党组织在发挥政治核心作用中面临新的挑战和机遇。笔者认为，国有控股企业党组织在发挥政治核心作用中，应重点从四个方面入手。一、国有控股企业党组织的职能国有控股企业中的党组织，与社区型党组织、事业单位党组织、非公有制经济组织中的党组织、党和国家机关中的党组织相比，其作用和职能有所区别。党章规定，国有控股企业党组织在企业中的作用，主要是发挥“政治核心”作用，而不是发挥“领导核心”作用或仅仅发挥“保证监督”作用。其职能主要有五项：第一项职能是……查看全文>>
如何发挥国有企业党组织的政治核心作用在经济全球化的背景下，面对国有企业市场竞争国际化、产权结构多元化、职工身份契约化、价值取向多极化趋势，如何进一步发挥国有企业党组织的政治核心作用，确保国有企业政治经济安全必须引起我们的思考。准确定位，积极坚守“六管”之责管“方向”。要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，科学判断经济发展和市场竞争变化，提高鉴别判断能力，为企业科学决策把握好方向，不断完善企业发展战略，坚持以科学战略引领企业发展。企业各级党组织都要把党建工作放在企业改革发展的全局中谋划推进，进一步健全完善企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制机制，努力解……查看全文>>
有效提升国有企业党组织发挥政治核心作用的能力国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础和社会基础。国有企业党组织必须围绕发挥政治核心作用者以根本要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系企业改革发展的实践，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，有效提升党组织的创造力，不断增强党组织的凝聚力，确实提高党组织的战斗力。一、以改革创新为动力打造党建品牌，不断提升党组织的创造力。党组织的创造力来自于党建工作的活力，只有以改革创新的精神指导党的自身建设，探索发挥作用的途径和方法，才能不断提升党组织的创造力。1、创新发展党员机制，提高党员发展质量。一是创新入党积极分子培养方式。强化入党积极……查看全文>>
山东省高速公路集团有限公司党委副书记、纪委书记李萍国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。搞好国有企业改革，发展壮大国有经济，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。国有企业党组织必须发挥政治核心作用，是立足于中国国情得出的结论，是国有企业属性和改革发展的必然要求。国有企业党组织如何才能有效发挥政治核心作用，既是一个理论问题，也是一个实践问题。一、坚持党在国有企业的政治核心地位是不能动摇的重大原则发挥政治核心作用是党赋予国有企业党组织的权力和重要职责。1989年8月，中共中央《关于加强党的建设的通知》指出：‚实行厂长（经理）负责制，不能淡化基层党……查看全文>>
做好国有企业思想政治工作的对策探析黎静仪在我国社会主义市场经济背景下，国有企业思想政治工作要充分利用国有企业在政治、经济、政策等方面所具备的独特政治资源优势，积极引导职工在思想觉悟上紧跟时代发展潮流，把思想政治工作延伸为国有企业增强核心竞争力的有机组成部分，通过提高职工的思想认识和政治觉悟实现企业的科学的发展。一、当前国有企业思想政治工作中存在的问题近年来，随着我国国有企业体制改革的逐步深入和市场竞争环境的日渐激烈，国有企业的工作重点更多集中于生产与经营等方面，对思想政治工作的教育管理则相对弱化，这是与国有企业科学发展的要求不相适应的，必将严重阻碍企业的发展和职工整体素质的提升。一是对思想政治……查看全文>>
新时期国有煤炭企业的思想政治工作再思考企业的思想政治工作是企业管理工作的生命线，是国有煤炭企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。要想取得企业改革发展的战略目标，思想政治工作是必不可少的。新常态下，煤炭企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何在新常态下闯出一片生存发展的新天地，已经成为国有煤炭企业党组织研究的难题。笔者认为，在严峻的市场经济形势下，国有煤炭企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供充足的精神动力。一、企业思想政治工作的重要意义国有煤炭企业是个经济……查看全文>>
改进国有企业思想政治工作途径初探一、引言国有企业在我国现代化建设中处于支柱地位，在当前现代化建设的关键时期，发电企业亦进入了一个竞争加剧，经营愈加困难的重要阶段。在这种情形下，企业内部的一些深层次矛盾将不断且比较集中的暴露出来。在新形势下，国有企业面临的这些新问题，既与传统体制遗留有关，更与当今时代休戚相关。从企业管理的角度看，思想政治工作是国有企业持续、健康、稳定发展的内在动力，国有企业唯有不断强化和挖掘新的思想政治工作的方法和途径，实现新形势下国有企业思想政治工作的新突破，才能化解新形势下的矛盾，降低国有企业经营风险。二、企业思想政治工作困境企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，当前企……查看全文>>
加强国有企业思想政治工作的有效途径摘要：企业作为市场经济的主题，是经济发展的重要支撑力量，加快企业的和谐发展，离不开深入扎实的思想政治工作。思想政治工作历来是我们国有企业发展的精神动力，也是国有企业竞争力的重要组成部分。关键词：国有企业思想政治工作开展有效途径近期，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，再一次将思想政治工作提到了国有企业适应新形势、推动企业健康成长的重要工作议程上，也给思想政治工作提出了新课题。为此，我们主动顺应形势，转变观念，寻找切实能够加强国有企业思想政治工作的有效途径。一、思想政治工作的含……查看全文>>
摘要。随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入，我国煤炭企业迎来了发展的关键时期，煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态，煤炭企业需要不断强化思想政治工作，创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。关键词：煤炭企业；思想政治；网络一、前言煤炭是我国的基础性能源产业，在国家经济发展和人们生活中起着重要作用，煤炭企业的发展离不开思想政治工作的支撑。煤炭企业思想政治工作有着特殊性。首先，煤炭企业员工工作环境差、强度大，煤炭工人经常在数百米的地下劳作，高温、高湿和煤尘等给工人身体带……查看全文>>
创新企业思想政治工作的思路和途径高林（榆林市供电局人力资源部陕西榆林719000）【摘要】本文提出，加强新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，创新现代企业思想政治工作形式，丰富现代企业思想政治工作新内容，为有效地开展思想政治工作奠定基础。【关键词】企业；思想政治工作；形式；内容；创新面对新时期、新思想、新情况，企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。一、现代企业思想政治工作的新内涵所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的……查看全文>>
创新企业思想政治工作的方法和途径当前，国有企业正在努力实现转机建制，这些转变使思想政治工作遇到前所未有的冲击，也成为了思想政治工作不断开创新局面的强大动力。企业思想政治工作者必须认清各种转变，不断创新工作手段和能力，找准主攻方向，把握工作的“度”，实现与企业生产经营工作的紧密结合。一、抓住四个基本“点”1、抓住“重点”、服务“中心”，突出思想政治工作在企业经济建设中的服务作用。思想政治工作必须经常分析和研究生产建设中，一定时期、一定阶段的特点和重点，紧紧围绕企业的重点去工作，否则就会形成“两张皮”，不能很好地服从服务于本单位的生产建设。某某集团我矿多年来始终没有放松思想政治工作，通过各种有针对……查看全文>>
企业思想政治工作的新途径作者：李碧华大会组委会2011-06-27内容摘要：本文从影响企业党建思想政治工作的效果的、原因，积极寻求和探索在当前形势下企业党建思想政治工作的有效途径、方法即加强人文关怀和心理疏导。简要分折和阐述了注重人文关怀和心理疏导，是企业思想政治工作坚持以人为本的集中体现，是企业加强思想政治工作的出发点和归宿点。通过开展人文关怀和心理疏导工作，不断探索逐步形成“人文关怀和心理疏导”的良性机制。从而达到缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，最终企业和谐、社会和谐的目的。关键词：思想政治工作、途径、人文关怀、心理疏导企业思想政治工作的新途径-------加强人文关……查看全文>>
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