贵在学习重在行动xx教育活动心得体会根据xx党委的要求和部署，围绕“xxx”集中教育活动这个主题，本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕这次主题活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，谈一点自己的心得体会。xx号召xx党员干部群众开展“学党章守纪律”集中教育活动，为的就是深入学习贯彻落实十八大精神，响应习近平总书记“xx”的号召，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上，作为我们xx系统，就是落实到xx的各项事业中。坦率地讲，我们现在有多少同志对党章精研细究过，有多少同志能一字不落地背出入党誓词。作为党员，作……查看全文>>
“两学一做”学习教育心得体会：贵在学习重在行动“两学一做”学习教育心得体会：贵在学习重在行动近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。活动“贵”在学习。党员不抓，一盘散沙；党员不优，组织堪忧。在现实生活中，有的党员干部在思想上有懈怠松动，理想信念模糊，缺乏共产主义信仰，精神空虚，不信马列信鬼神；有的党员干部不学习党章，不理解党章，导致行为没有准则，……查看全文>>
为全面落实科学发展观，认真贯彻执行《中共xx县委、xx县人民政府关于印发〈深化机关效能建设、进一步优化经济发展环境十三条规定〉的通知》，进一步转变工作作风、提高工作效率、提升服务水平，促进我乡经济社会又好又快发展，乡于7月11日召开了“抓效能、促项目、兴发展”的大会。通过一段时间的学习，我充分认识到转变机关作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证，是推进我乡又快又好发展的指引方针。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制……查看全文>>
企业文化重在建设白龙潭企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲，只要有人活动的地方就有文化，只要有企业就有企业文化。所不同的是，自然状态的企业文化与自觉的系统的企业文化建设有着根本意义的不同。开展企业文化建设，必须坚持重在建设的原则。必须重视主体思想建设。任何一个企业都已经存在和正在塑造着企业文化形象，但不一定每个企业都开展了企业文化建设活动。这首先取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工作方式的认识，关键取决于领导者的自觉意识和职工的参与意识。领导者的意识必须是自觉的和正确的。自觉的意识来自于对加强企业文化建设重要意义的认……查看全文>>
和谐文化，重在建设当前我国文化建设正处于一个重要发展机遇期，面临巨大的发展空间。我们只有坚持从实际出发，尊重文化自身的发展规律，持续推进和谐文化建设，极少成多，聚沙成塔，才能取得成效。通过长期坚持不懈的努力，在全社会培育和谐精神、倡导和谐理念、营造和谐氛围，筑牢全体人民共同的理想信念和道德规范，增强中华民族的凝聚力和向心力，不断巩固社会和谐的思想道德基础。建设和谐文化要抓社会主义核心价值体系这个根本。始终坚持以社会主义核心价值体系引领和谐文化建设，确保和谐文化建设的正确方向，和谐文化建设的整个过程都要着眼于巩固马克思主义指导地位、树立中国特色社会主义共同理想、弘扬民族精神和时代精神、践行社会主……查看全文>>
精准脱贫重在治本小康不小康，关键在老乡。党的十九大立足抓重点、补短板、强弱项，做出了让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会的庄严承诺，把全面小康升华成民族复兴的重要里程碑。当前扶贫开发工作进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，务必标本兼治、内外兼修，以真正“重里子”，切实“拔根子”，确保稳定“摘帽子”。坚持“准”字当头，重在扶“本”。扶贫开发，关键在于精准精细，固本培元，决不能把脱贫攻坚搞成只重形式、重面子的“本子”工程、“数字”工程和形象工程。一是动态识别精准。在前期入户识别、建档立卡的基础上，进行信息动态管理，确保应入尽入，应退尽退，小康路上，一个都不能少。二是因户施策精准。致力于增强贫……查看全文>>
罗良溧效能在词典中的解释有几种，一是犹效力即贡献才能；二是犹效率即工作效率；三是犹功效即作用。做为行使人民权力的基层政府部门，抓效能建设的最终目的应该是让群众办事更加便捷，让群众得到更多的实惠，让社会经济更快地发展。当前在乡镇政府部门的工作效能方面存在不少的问题，这些问题往往是治理时紧一阵，好一阵，要不了多久就又出现反弹和反复，根本没有从本质上得到治理和解决。这些严重影响政府效能的问题具体表现在以下几个方面：一是固步自封，不思进取，工作激情被淡化。所谓固步自封、不思进取就是守着老一套，不想努力上进，不想有所作为的思想现象，这种现象在各级政府部门中普遍存在，是制约政府工作效能提高的主要因素之一。……查看全文>>
浅议新时期党员领导干部的党性修养共产党员特别是党员领导干部要不断增强党性，这是保持党的先进性的重要条件。加强党性修养是增强党性的重要途径。在发展社会主义市场经济的新时期，认真学习、研究加强党性修养的意义、内容和要求，对于党员领导干部增强党性、提高素质、更好地发挥表率作用，具有十分重要的现实意义。一、新时期党员领导干部加强党性修养的重要意义1、强党性修养是实现党所肩负的历史使命的现实需要把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向新世纪，是我们党在现阶段的历史使命，也是一场新的伟大的革命。进一步建立、善社会主义市场经济，又是我国社会主义建设事业的崭新课题。因此，能不能坚定地站在时代前列，领导好这场历……查看全文>>
新时期领导干部应在依法治国中有所作为同志们：今天，在新任局乡级领导干部岗位培训班上，我受县组织部领导的委托，就新时期领导干部应做依法治国的模范为题讲三个问题，有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。一、我国为什么要实施依法治国的战略1、什么叫依法治国。所谓依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度不因领导人的改变而改变。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略”。江泽民的这段论述，表明了依法治国的三个……查看全文>>
新时期领导干部反腐倡廉教育半点私利不谋作为中华人民共和国主席，毛泽东拥有着至高无上的权力。但是，他只用手中的权力来为中国革命服务，为中国共产党的事业服务，为全中国人民服务，而从不为自己的亲朋好友谋取半点私利。从不为亲友写推荐信。赵浦珠是毛泽东的姻兄。他曾经给毛泽东写信，诉说乡间减租土改时，侵及了他的个人利益。他请求毛泽东为他撑腰，出面帮助解决这个难题。毛泽东接到赵浦珠的信之后，回复说：“乡间减租土改等事，弟因不悉具体情况，未便直接干预，请与当地人民政府诸同志妥为接洽，期得持平解决。”毛森品是毛泽东青少年时期的一位同窗学友。他给毛泽东写信，请求毛泽东为他推荐工作。毛泽东十分委婉地加以拒绝：“吾兄……查看全文>>
新时期领导干部反腐倡廉教程（目录）第一章反腐倡廉的一般理论第一节权力的概念一、权力的内涵及其特点二、权力的交换与权力的蜕变第二节腐败的概念一、腐败的内涵及其特征二、国外关于腐败概念的定义及其分类三、腐败的根源第三节腐败犯罪的概念一、腐败犯罪的内涵及其特点二、腐败犯罪的分类第四节廉政的概念一、廉政建设的基本内涵及其特点二、廉政监察的内容和范围第二章中外历史上反腐倡廉的基本模式第一节重刑促廉模式的内涵、理论及其局限一、重刑促廉模式的内涵及其理论二、重刑促廉模式的局限第二节低薪清廉模式的内涵、理论及其局限一、低薪清廉模式的内涵及其理论二、低薪清廉模式的局限第三节高薪养廉模式的内涵、理论及其局限一、高……查看全文>>
摘要：当前，我们国家已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，领导干部的不廉洁行为出现了一些新的表现形式和演变趋势，领导干部廉洁自律工作面临许多新情况、新问题。结合工作实践，我感到，要进一步做好新开势下的领导干部廉洁自律工作，要重在自律，自律是对新时期领导干部提出的必然要求，是树立领导干部形象的必要保证，是防范领导干部腐化的必须手段。关键词：自律要求保证手段走过辉煌的五十年，大庆油田进入了战略发展的关键期.当下，进一步提高领导干部的综合素质，努力打造一大批廉洁自律，堪当重任的党员领导干部队伍，是实现油田永续辉煌的重要保证.现实生活中，面……查看全文>>
优质便民服务构建和谐保安—夕阳彝族乡保安村委会为民服务站先进事迹随着经济的发展，按照科学发展观的要求，为了更好的将经济发展的成果惠及广大人民群众，方便群众办事，反映民情民意，保安村委会为民服务站按照乡党委统一要求，严格制度，精心管理，自开始运行以来，工作进展都比较顺利一、基本情况保安村委会位于昆明市西北方，与玉溪的峨山县甸中镇甸尾村委会接壤，属典型的山区地区，辖区共有四个村民小组，目前人口数达900多人。二、主要做法1、成立组织：为加强此项工作的领导，镇成立了为民服务全程代理工作领导小组，党委书记杜峰同志任组长，领导小组下设办公室，专人办公。2、宣传发动。充分用会议、广播广泛宣传为民服务全程代……查看全文>>
用心工作为病人服务---一封感谢信引起的思考在周二查房时，肺病科墙上贴着的一封感谢信引起了我的注意，这封感谢信是一位病人写给黄莉娜大夫和肺病科的全体医护人员的。感谢信从住院期间的小事说起，语句优美，读起来如诗如歌，但更让我关注的是病人眼中我们的“工作”和“服务”。写这封信的是焦村乡82岁的退休教师刘玉俊。自2014年以来，刘老因患有脑梗塞，冠心病，高血压等慢性病，多次住院，从汝州到郑州，又从郑州到汝州，辗转往返，反反复复，饱受病痛的折磨，痛苦不堪。直到2016年11月在汝州市中医院遇到了肺病科的黄莉娜大夫，刘老在住院期间黄大夫亲自陪他做检查，望、闻、问、切，细心诊治，嘘寒问暖，关怀备至，每次查……查看全文>>
“提升素质、重在为民服务”心得体会根据市。局下发的关于开展“提升素质、重在为民服务”活动的实施细则（运。字[2012]。号文件）的要求，我局认真组织人员进行学习，并认真组织活动各项内容的开展。在本次活动的开展中，我有如下体会：首先，要修身立德。认真学习了《中华人民共和国公务员法》，在学习中认真思考，得出要提升素质，就是要提升为人民服务的素质，也就是提高为人民服务的本领。而素质的提升离不开必要的考核，在公务员法的第五章考核一章中的第三十三条指出，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。这跟中央关于干部选人的条件是相辅相成的，对于干部的选拔要坚持德才兼备……查看全文>>
为民服务：重在行动贵在持续——油品销售企业深入推进“为民服务创先争优”活动“还能在网上征询意见。真是想的很周到。”“这个拉卡拉确实挺好，挺方便的，还可以还款、交水电费。”9月28日下午，北京石油分公司劲松加油站内不时传来赞叹声。这幅场景发生在中央“创先争优”活动领导小组办公室调研组到劲松加油站检查指导工作的现场。调研组成员在切身感受到加油员精神饱满、热情洋溢的工作状态后，由衷地称赞道：“中国石化加油站环境舒适，服务周到，是为民服务在窗口单位的“缩影”，一定会受到顾客的欢迎，你们真是一杆油枪加出了中国石化为民服务的满腔热情。”中国石化油品销售企业目前拥有全国最大的成品油营销网络，共有3万多座加油……查看全文>>
工作重在到位新希望集团总裁刘永行到韩国的一个面粉厂参观，受到强烈的刺激，几个晚上睡不好觉。刘总裁受刺激的原因是：韩国本土面粉厂和韩国在中国投资的面粉厂工作效率相比，差了十倍，因为效益不好，韩国企业关闭了在中国投资的面粉厂。刘总裁问韩国厂长：同样的设备、同样的管理层，为什么效率相差这么大。韩国厂长含蓄地说：中国人做事不到位。这种人力效率上的差距，绝不是简单的加和关系，而是乘积关系，一个人的效率是我们的1.2倍，10个人的效率是我们的1.2的10倍，所以他们的10个人就相当于我们的100个人。刘永行得出惊人的结论：中国的人力资源成本非常之高。到位是有效执行的核心。最后步骤不到位，前面就是白执行，俗……查看全文>>
工作重在到位2014年总经理对管理工作越来越重视，并提出管理工作要简单化。对于现代企业来说，最应该的提的两个字就是“到位”，企业里不缺乏聪明人，也不缺乏能够做大事的人，但是缺乏能够把工作踏踏实实的做对并做到位的人。不管你是初入职场的新人，还是久经磨练的职场老手，在激烈的职场竞争中，把工作做对只是最基本的要求，做到位才是我们的最终目标。要想把工作做到位，并产生明显的效果，就必须完成从改“一定努力”到“一定得力”的转换。努力是做事的基础，但光有努力并不够，还要得力才行，否则努力的地方不对，就会成了没有效果的努力。努力加上得力，工作才能做到位。因此要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，……查看全文>>
工作重在到位课程前言：遍布中国职场的“浮躁病”和“工作打折扣”现象，既是损害业绩和团队战斗力最重要的因素之一，也是导致各种问题和事故的主要原因。本课程是医治”浮躁病”的一剂“猛烈良药”，通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的结论，并总结出“工作到位的4大要点”、确保工作到位的“5大心态”、“3大思维”。让大家不仅将工作抓实、抓细、而且还能掌握了一系列有效工作工具，让问题和事故尽量减少，让业绩加倍提升。课程收益：1、通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，深刻理解“到位不到位、相差一百倍”的道理；2、工作到位的4大要点3、确保工作到位的5大心态4、确保工作到位的……查看全文>>
一、不为任务而做，只为成果而战1、结果只是工作任务的完成，取得理想的结果才可以成为成果有些人认为自己工作很努力，上司交代的任务都去完成了，不管结果如何，但自己只要做了就行，其实没有成果的结果，就等于没有结果。只谈功劳、苦劳的员工，没有取得成果的员工，就不是一个有效的执行者。2、“成果思维”与“功劳意识”联想集团有个很有名的理念。“不重过程重成果，不重苦劳重功劳。”这是《联想文化手册》中的核心理念之一。3、怎样做到让员工做到成果的重要性。1）企业通过体制改革，转变理念，突出成果的重要性2）让员工明白成果的带来的好处，失误没有任何借口3）员工必须明白上级只要成果而不是结果，雷厉风行是优秀员工重要标……查看全文>>
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