岁末年初，石油化工企业都在评先评优，而“安全先进”花落谁家也成为企业一线职工普遍关心的话题。“安全先进”就是指那些在一年来工作中一直安全意识强，安全措施做得好或者对安全工作具有真知灼见的职工。现在企业对安全越来越重视，舍得在安全上进行投入，对安全工作，很多企业领导都是如履薄冰，不惜投入，这其中就包括了对安全先进的奖励。职工对这项评比也很在意，因为不仅是对自己工作的肯定，得到精神上的满足，还能享受物质奖励。然而有些企业的“安全评优”却变了味，想办好事却最终落得了职工的埋怨。有些企业所谓的“评优”，根本不见“评”的过程。经常是几个基层干部关起门来一商量，就张榜公布，既不公开评比的过程，也不让职工评……查看全文>>
接近年底了，“保安全”成为企业上下，特别是领导们强调最多的话，一些主管安全的同志掐着手指在倒计时，确保全年能安全。这些重安全、盼安全的心是可以理解的，也是好的。然而，安全号好坏不是能够“保”的出来的，更多的是我们员工的责任心。安全责任心的缺失，是导致事故发生的主要根源。缺乏安全责任心的实质，就是缺乏一种内在驱动的自控力，缺乏一种在安全上追求卓越的共同价值观。缺乏安全责任心的表现形式可谓是层出不穷：只图效率，违章指挥；无票作业，明知故犯；安全检查，走马看花；心存侥幸，疏忽麻痹……由此可知，缺乏安全责任心，是安全生产的一大隐患和顽疾。谓之隐患，其现象隐于人的情感和非理性等无形因素之中，非安全管理能……查看全文>>
安全是铁路运输的永恒主题，人民群众的利益是和谐铁路的重中之重。安全生产、安全生活、安全生存是构建和谐铁路的基础目标。如果安全不好，人民生命财产安全就难以保障，人民的根本利益就难以体现，铁路和谐发展就失去了前提条件。因此，在铁路改革发展中坚持以人为本，就必须重视铁路安全，把保护人民群众生命财产安全作为工作的基点。铁路运输的产品的特点是“位移”，如果安全不好，产品就不合格，服务质量就更谈不上。铁路这种服务特点，决定了它既是物质文明建设的创造者，又是精神文明建设的传播者。安全发展不仅是铁路稳健发展的根本保证，也是行业文明的重要标志。以人为本抓安全，就是要把干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神……查看全文>>
安全第一，预防为主。综合治理是我国的安全方针。这就告诉人们不论是增强职工安全信念，还是让职工养成安全操作的行为习惯，都应该立足于“防”，以“防”的到位实现企业的安全生产。安全意识教育重在“防”。安全教育的目的是增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生，实现企业安全、员工平安。安全意识的教育主要是：一是潜移默化的熏陶，不间断地用班前班后会的时间，对员工进行安全知识培训、现场安全注意事项的学习、安全习惯的养成教育；二是强制执行的激励，各类安全知识考试、安全教育效果考核等，对不达标者不能从事本职工作、作业；三是富有特殊意义的帮教，每日一题安全知识问答帮教。所有这些只有一个目标，就是通过安全意识的教育，……查看全文>>
“落实、落实、再落实“，已成为当前抓安全工作的重中之重。之所以一再强调落实问题，其根本原因就在于各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每次事故都为我们敲响了警钟，不妨扪心自问，各项法律法规、安全规程和措施是否真正落实到了人头和岗位。安全教育是否真正管事管用、入脑入心。安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隐患。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。煤炭企业的各项安全规程及措施都是矿工兄弟用……查看全文>>
在我们的基层生产一线，经常会出现这样的情况。有的职工经过系统的安全教育培训，顺利通过了安全知识考试，并且取得了岗位合格证，但当他走上工作岗位实际操作时，却经常违反操作规程，遇到一些安全问题就会手足无措，解决实际问题的能力和应对安全突发问题能力很差，实践能力与安全知识考试所达到的等级相差甚远。之所以出现职工在安全工作中会考试而不会解决实际问题的高分低能现象，主要是企业在组织安全教育培训时，对职工的安全能力培养方面重视不够，把安全教育培训搞成了简单化的书本教学，坐而论道，从理论到理论，使得经过教育培训的职工说起安全理论来头头是道，遇到具体问题却无从下手，成为安全工作中行动的矮子。这个现象的出现，实……查看全文>>
2008年即将过去，新的一年即将到来，眼下各单位都在围绕如何搞好安全生产工作这一主题，总结一年来安全工作的经验和教训，规划来年安全生产的管理目标，制定相应的措施和提出具体的要求。安全工作不能一劳永逸，如何认识过去。展望未来。这对每个单位的领导和各级管理者来说是一个必须共同面对的话题，值得我们大家去思考。常言道：“安全松一松，事故攻一攻”，这是历来实践的总结，也是符合事实客观的规律。过去的一年中有的单位保持了事故为零的记录，而有的单位则达到了零事故的突破。对于安全管理工作来说，不管你过去的一年中所取得的成绩如何，新的一年开始后，大家就都站在了同一条起跑线上，只有通过认真总结所取得的经验与教训，保……查看全文>>
最近在学习上级电报精神时，笔者注意到这样一则通报：在交接班时，某单位工作人员忙于打扫卫生、打水、填写交接本，而忽视了交接班时的作业安全，从而造成了不该有的险情。学过之后，笔者认为：虽然在岗位交接班时需要交接的内容有很多，但最重要的交接还是应当进行安全交接。安全这根弦时刻不能放松，不管是在班中还是在交接班时都应该如此。班中的安全生产固然很重要，但每个班开头、结尾的安全工作同样重要，它们就像安全生产链条上的每一段，确保了整个生产的安全。然而有些职工在交接班时却有片面认识，往往只注重当班任务和环境卫生的交接，而忽视了安全的交接，从而形成安全工作的“断档”，给安全生产带来隐患。经过一个班的工作，大家的……查看全文>>
安全是保障各项工作的永恒主题，而安全隐患无处不在，无时不在，就犹如我们身边的违章现象仍是层出不穷，屡禁不止，高唱安全歌，怀胆侥幸心，不按操作规程进行作业……这些做法带有一定的倾向性和普遍性，从而制约了安全生产。；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。在我们日常工作中，因抢时间而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。3.26”和“5.26”两个普通的日子，见证了两个惨痛的……查看全文>>
假如有人问幸福是什么。可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福；有人认为端着铁饭碗是幸福；有人认为金榜题名就是幸福；有人认为花前月下就是幸福。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观，我觉得安全才是最大的幸福。要搞好安全，真正做到安全为了生产，生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。各分厂虽然有厂长、班长、组长，但都不能时时处处跟着你、看着你、附在你身上、钻在你心里。你工作走神，思想溜号，有意违章操作，事故往往在这种情况下找上门来。有位在岗多年从未发生过任何事故的老工人说过这样一句话“我的安全经验……查看全文>>
目前全国各行各业都把安全生产作为头等大事来抓，各方面投入的精力不算少，安全制度的制定不可谓不完善，采取的措施也很多，可取得的安全工作效果却往往不尽如人意，安全事故仍然时有发生，之所以安全工作收效甚微，其中一个重要原因就是安全工作没有能够真正做到标本兼治。标本兼治就是要加强对安全生产工作的分析和研究，善于把握安全生产工作的内在规律，把防范工作做在前头。凡事预则立、不预则废，做好安全预测是争取安全生产工作主动的先决条件。治本就是要在工作中预测出可能发生的不安全因素，然后找出解决问题的办法，把事故苗头消灭在萌芽状态。要善于见微知著，从小处发现问题。那种头痛医头、脚痛医脚的工作方法最终只能让安全事故牵……查看全文>>
“三违”如过街老鼠，人人喊打。治理“三违”要从源头抓起，从根子上清除职工心里的违章念头，才能防微杜渐，防患于未然。首先，抓“三违”要有“高温”的意识，杜绝安全管理“夹生饭”。在平时工作中，一些生产管理人员，总把生产和任务放到高于安全的位置，只要不违反《规程》，一些员工随意的行为、一些操作中的陋习，都看作是无伤大雅的小事。再加上一些管理人员的“唯生产马首是瞻”，就容易出现事故隐患，长期下来必然会出现事故。所以必须充分认识到所谓“小事”的严重性，紧揪住“小事”不放，强化员工“手指口述”考核，做到人人过标准关。从职工思想意识上彻底清除“三违”习惯，要像“高温杀过毒”一样干干净净，因为没有了“三违”习……查看全文>>
安全教育培训是安全管理中的一项基础性的工作，是为安全工作提供思想、技术保证的长效举措。但要使安全教育培训真正发挥作用，就必须在抓落实上下功夫。一是时间落实。要把安全教育培训贯穿于安全工作的始终，制定出教育培训的运行表，既有长远规划，又有短期安排，定期组织开展活动，做到经常化、制度化、常态化，雷打不动。二是内容落实。安全教育培训的内容很多，涉及到安全生产的方方面面，企业不可能将所有的内容都拿来培训。要在认真调研、充分掌握企业安全生产需要和职工队伍特点的基础上，有针对性地安排教育培训内容，坚持企业需要什么就安排什么，职工缺什么就培训什么。切忌好高骛远，学非所需。三是教员落实。要充分挖掘企业内部人力……查看全文>>
在“百度”上输入“应急演练”四个字，点击搜索，就会看到在百度网页右上角显示出的“找到相关网页约1，690，000篇，”的搜索提示。笔者大体浏览了一下这些网页，在这1，690，000个相关搜索结果中，有三分之二以上网页的内容是关于国家及地方的行业应急演练的实例报道及描述，比如，“xxxx市开展大型超市应急救援综合演练”、“昨天，xx区疾控中心在首钢进行了职业性急性中毒事故应急演练”、“首都机场举行离港系统应急演练”等等，类似的信息不胜枚举。看到这些信息笔者着实兴奋了一翻，这反映了国家近几年下大力度着抓得应急管理工作取得了明显的成果。但从应急演练的作用来看，是否应该思考一下，我们的应急预案演练是否……查看全文>>
安全关系到全人类的生存与发展，财产的保值与增值，环境的平衡与和谐；关系到社会的经济与稳定；关系到社会的协调和发展。党和国家高度重视安全生产法律法规的建设，从而加快了安全生产的立法进度。《安全生产法》的颁布实施，标志着我国安全生产工作已进入了一个新的历史阶段。工作中我们要以全面实施《安全生产法》为主线，以《xx省安全生产监督管理规定》为基础，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针、政策，加强安全生产工作的领导，完善各项安全规章制度，采取切实有效的安全防范措施，积极开展形式多样的安全生产宣传教育，强化全员的安全法律意识，严格安全管理，充分调动广大职工的积极性，预防或减少各类重、特大事故的发生。一……查看全文>>
我国安全生产管理工作的方针是“安全第一，预防为主”。如何实现事故预防，青岛碱业股份有限公司热电车间化水大班作出了回答：“”。1997年青岛碱业股份有限公司根据原化工部的决定，开展了创建“安全合格班组”活动，在活动检查、验收时发现，热电车间化水大班在活动中实施了“班组事故预想”办法。其具体做法是：根据具体工作计划在班组人员中讨论，预想具体工作中发生的人身伤害事故，查找造成事故的原因，追究造成事故原因的责任，制订防范事故的措施。青岛碱业股份有限公司环安处将他们的做法上升到理论高度，向基层单位推广应用，并在《班组安全活动台帐》中设立了“事故分析”、“事故预想”两个栏目，定期进行检查，列入经济责任制考……查看全文>>
党的十六届五中全会上，胡锦涛总书记、温家宝总理把“综合治理”充实到安全生产方针当中，反映了国家领导人对安全生产工作的重视，同时也反映了安全生产发展的规律特点。党的安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”是完整的统一体，坚持安全第一，就必须以预防为主，实施综合治理，只要认真治理隐患，有效防范事故发生，才能把“安全第一”落到实处。安全第一，就是把安全生产工作放在第一位。各级行政正职是安全生产的第一责任人，必须亲自抓安全生产工作，确保把安全生产工作列入本辖区、本单位的重要议事日程。要正确处理好安全与政绩，与发展的关系，当两者发生矛盾时，应服从安全。安全第一，还应体现在安全生产与政绩考核“一票否……查看全文>>
安全生产关系人民群众的生命财产安危，关系改革发展和社会稳定大局。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，采取了一系列重大举措，目前安全生产状况总体上趋于稳定好转。但是，我们不能因此而掉以轻心，要始终保持对人民生命财产安全高度负责的精神，狠抓安全，严格管理。确保生产安全，公路系统责任重大。公路工程施工建设、公路养护水平、路政巡查管理等工作与广大人民群众的日常生活息息相关，直接关系到职工群众的生命财产安全。就xx省xx市的公路建设而言，平均每年都要新建、改建近200公里，要投入大量的人力和设备，长年处于野外作业，要保证不出现任何安全事故，必须采取强有力的安全保证措施。作为一个基层公路局，由于我们始……查看全文>>
又是一年秋风劲。《安全生产法》至今已经实施4周年了。法之施行，重在确立和推行法律制度，建立法律秩序，确保国家长治久安。《安全生产法》不仅是作出了一些重要的法律规定，更重要的是着力于法律制度建设。它所确立的7项基本法律制度是这部法律的纲，有关具体法律条文是目，纲举才能目张。因此，贯彻实施《安全生产法》，关键是要健全和推进安全生产法律制度，将安全生产纳入法制轨道，依法治安。过去的一年，是在党中央、国务院的正确领导下，深入贯彻实施《安全生产法》，加强安全生产法律制度建设，重典治乱，成效显著的一年。党中央提出了“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作基本方针；党的十六届五中全会确定了“安全发展”……查看全文>>
2005年9月3日，国务院笫446号令颁布了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（以下简称《特别规定》），其核心要义在于，以行政法规形式将安监重心定位“预防”，体现了安全生产的客观规律。联系当前实际，贯彻《特别规定》要着力抓好“三防”。谨防“投入”背后的“白条”不少业主为追逐利润最大化，不顾工人死活，安全投入“短斤少两”，是我国事故居高不下的重要原因。xx省七台河新富煤矿连最基本的瓦斯监控系统都没安装，也没为工人配备自救器，酿成2005年3月14日发生死亡18人的特大瓦斯爆炸事故；xx省xx市xx区细水煤矿居然让当天雇来的民工笫二天就下井，2005年3月19日发生特大矿难，造成72人丧……查看全文>>
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