一、行政审批项目名称、性质（一）名称：行政事业单位账户设立审批（二）性质：非行政许可二、设定依据《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办法〔2004〕62号）第49项，项目名称：行政事业单位账户设立审批，实施机关：县级以上人民政府财政部门。三、实施权限和实施主体玉东新区财政局负责本区域预算单位银行账户设立审批。四、行政审批的条件申请办理行政事业单位银行账户设立审批应当符合下列条件：（一）申请单位必须是玉东新区预算单位；（二）同一个单位同一类别（用途）的银行账户不得重复申请开设。五、实施对象和范围玉东新区所有级次预算单位。六、申请材料（一）预算单位开立银行账户申请报告1份；（二……查看全文>>
根据《淳安县农民异地转移集聚工程实施意见》（县委„2011‟2号）的有关规定，经县农民异地转移集聚工作领导小组研究，特制定本操作细则。一、申请及审批1、宣传动员。乡镇负责在辖区各行政村张贴《淳安县农民异地转移安置报名须知》，并做好政策解答。2、报名受理。报名时间为2011年8月20至9月20日。乡镇组织各行政村做好报名受理工作，农户报名时填写《淳安县农民异地转移集聚审批表》一式三份，并提交户口本、身份证、原住房集体土地使用权证（或国土部门出示的房屋产权其他证明）以及需要认定人口的相关证明，同时提交以上所有证件的复印件一式三份；选择在县内自购商品房安置的转移农户还须提供商品房权属证件原件及复印件……查看全文>>
四川省“家政服务工程”就业培训项目资金使用管理操作暂行办法第一条根据财政部、商务部办公厅《关于2009年促进服务业发展专项资金使用管理有关问题的通知》（财办建[2009]73号）和商务部、财政部、全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸[2009]276号）文件精神，为促进家政服务就业，扩大家政服务消费，规范家政培训专项资金的管理，按照《中华人民共和国预算法》及实施细则有关规定，特制定本办法。第二条家政服务就业培训专项资金是由中央财政预算安排，专项用于支持家政技能培训，促进家政就业和服务的专项资金。第三条专项资金的管理和使用应当符合国家宏观政策导向，坚持公平、公正、公开的原则，确保……查看全文>>
一、操作工1.岗位职责：1.1负责完成车间下达的生产任务及质量指标。1.2如实填写机台生产工艺记录。1.3保持机台整洁及机台周围的卫生。1.4服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。2.岗位要求：2.1具有中专以上学历。2.2有良好的身体素质。2.3具有较强的工作责任心和团结协作精神。2.4熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关iso9000质量体系的基本知识。二、车间主任1.岗位职责：1.1负责车间生产管理工作。1.2负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。1.3负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。1.4负责对各车间、班组的管理工作。1.5对下属人员检查、督促、……查看全文>>
欧阳欢摘要。近几年，国家加大了对于电力体制的改革力度，很多的供电企业越来越重视配电网的规范化以及可靠性管理。但是，在实际的配电网运行管理过程中，很多问题仍然存在。新时期新背景下，加强对于配电网调度运行操作规范管理的研究有着重要的现实意义。本文旨在研究我国配电网调度运行操作规范管理现状，针对出现的问题提出相应的解决策略，为我国电力管理部门在配电网调度运行操作规范管理方面的进一步发展提供一些可行性的思路。关键词：配电网；调度运行；操作规范；管理研究随着国家电网规模不断扩大，配电网也得到快速发展。目前，调度管理规范大多关注于主网，对配网的调度管理研究较为欠缺。做好配网调度管理，规范配网调度管理，提高……查看全文>>
一、人民调解员向当事人告之事项：（一）当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。（二）人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。（三）经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。（四）经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。（五）经人民调解委员会调解达成调……查看全文>>
一、总体原则1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金，超预算的工资性支出专项审批。2、各部门工资分配后资金结余由财务科分部门单独建帐并代为保管现金，日常开支各部门凭据报销并单独记帐，月末与财务科核对后确认余额。其中峡口电镀厂的工资余额由峡口厂财务科代保管。二、分配及发放权限（一）、工资分配1、部门主管对岗位人员工资有权进行二次分配，具体分配及考核方案报总经理批准后执行。2、各部门拟定具体奖励实施细则，如技改技革奖励细则、合理化建议奖励细则等，并报总经理批准后执行。3、各部门内部除工资外的固定性支出，由本部……查看全文>>
电网调度运行人员是电力系统运行的指挥者，肩负保证电网安全运行的重要使命，调度工作中要求每一个调度员必须有高度的责任心和较高的业务水平.电力调度的主要任务也就是指挥电网运行的倒闸操作，电网故障和事故处理，尽可能地保证电网的正常连续供电。在电网运行中，任何不规范的行为，都可能影响电网安全、稳定运行，甚至造成重大事故。如果电力调度员发生误判断误调度引起误操作，将会给家庭、企业和社会带来不可估量的经济损失和政治影响。电力调度安全管理工作的好坏，将直接影响着电网的安全和经济运行。近几年来，随着电网迅速度膨胀发展，微机保护及高新技术的不断应用，调度mis以及远动的不断完善，调度技术装备水平也不断提高，使电……查看全文>>
1、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；2、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举，有权拒绝违章指挥和误令冒险作业；3、从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全资格知识；5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位负责人或向上级部门安全生产管理部门报告；6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。巡回检查制度1、根据本岗位工艺流程及规范化展示板确定巡检路线，规范的对静止设备、运转……查看全文>>
要做出表面光亮.无水纹的大韩水晶相片，以下几点是操作大韩水晶的主要步骤1.胶水一定要购买表面张力低的那种。张力太大不利于排泡，也不易流平。滴胶材料保持干燥，清洁，有条件可以使用无尘车间。2.操作平台一定要非常的平，如果不平绝对会起波纹，不信大家可以注意一点，一般起波纹的地方是那个胶层比较厚的地方。3.胶水在固化过程中不能移动.胶水在开始固化的时间，表面张力会慢慢变大，形成一层膜，这时候如果你移动了，表面那层膜会受外界不均匀力度影响而起水波纹。4.胶层不宜过厚，胶层太厚受压力和固化过程产生大量热量都会容易产生水波纹。所以厂家为什么要客户烤箱温度控制在40度左右。胶层厚度在1mm左右，甚到更薄，这……查看全文>>
一般说，追涨是当股票涨起来时，及时追进去，杀跌就是一旦判断股票下跌趋势已成，及时杀出来。追涨是盈利手段，杀跌是避免亏损或减亏的手段。提倡追涨的人看到了这样的事实，股市一般是每天都有涨停的股票，无论是牛市还是熊市，也无论是牛市和熊市的哪个阶段。只要每天抓住涨停或涨升的股票，日积月累收益是很大的。因此，不少投资者也总结出了追涨的一些经验。如一看成交量，哪个股票在底部放量，说明这个股票受到资金的关注；二看换手率，在一周或一段时间里，换手率增加很多，超过了50%或达到了100%，说明这个股票已充分换手，新进来的人肯定是看到这只股票的变化；三看板块轮动。在股市涨升时期，板块往往会轮动，不会总是一部分股票……查看全文>>
第一篇：短线操作思路和方法【股票几种必然爆涨的形态】１.均线多头排列的二次价托即形成金三角.２.周Ｋ线，量线的三线开花.３.周ＭＡＣＤ.ＤＩＦＦ向上叉ＭＡＣＤ，并且在周ＭＡＣＤ０轴线上出现红柱.４.股价站在３０周均线之上呈多头排列，量线呈现三线开花的局面.５.周ＫＤＪ＞５０以上，日ＫＤＪ＞６０以上但＜９０，则必然爆涨.６.在日布林带中轴以上止跌启稳的往往能大涨，同样周布林带也是从中轴之上往上涨，这类股票往往要大涨.７.在日Ｋ线上出现了缩量回调，周Ｋ线上出现了量坑，这类股票往往也会涨，周成交量温和放大.８.买点看日ＫＤＪ和３０分ＫＤＪ，买不买，能不能形成趋势则看ＭＡＣＤ的柱状线长得劲大不大，要看……查看全文>>
一、树立质量第一的思想，工作认真负责。二、育苗棚浇水三、育苗棚放风与温度控制四、育苗棚温湿度记录五、保持育苗棚内及守卫环境的干净卫生，严禁室内堆放杂物及有害物品。六、严禁吸烟、酗酒，使用化妆品人员禁止进入育苗棚。七、非育苗棚管理人员，严禁进入育苗区。第二篇：烤烟大棚托盘育苗技术操作规程烤烟大棚托盘育苗技术操作规程来源：中国烟草在线摘自山东潍坊烟草有限公司作者：李现道发表时间：2004-1-5中国烟草在线摘自山东潍坊烟草有限公司1.棚址的选择选择与家畜隔离，背风向阳，水浇便利的平地较为适宜。不要选择在菜园地或前茬为茄科作物的地方进行大棚托盘育苗。2.大棚托盘育苗的规格及材料2.1棚体规格因地制宜……查看全文>>
小学科学课是以培养小学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程。一些实验课表面看上去热热闹闹，学生人人在动手，个个在参与，大家忙得不亦乐乎，但若问到学生为什么要这样做，开展这样的实验是要解决什么问题时学生却回答不上来。这些学生对开展实验的目的性还不明白，对实验的兴趣更多的还是停留在因为做实验很有趣、很好玩、也很好看的层面上，玩得高兴但收获却很少。我觉得有必要加强科学课探究实验的教学指导，让学生真正成为科学学习的主人，在活动中增长科学知识，在操作前教师自己要先认真研读科学教学大纲，了解各册教材中的实验安排的目的，分清哪些实验需要让学生分组进行探究的，哪些实验可以由老师进行演示性的操作。在具体操作的过程中，……查看全文>>
一、产科腹部四步触诊法二、缩宫素静脉滴注催产法三、人工破膜指征、注意事项与手术步骤四、会阴切开缝合术与产道裂伤缝合术五、人工剥离胎盘术六、纱条宫腔填塞止血法与胎盘滞留处理七、骨盆外测量法八、预防产后出血措施九、子宫收缩乏力性出血处理十、产程图第一产程分期与各期正常、异常时间，胎盘早剥并发症十一、胎盘剥离的临床表现与人工破膜的并发症十二、宫颈裂伤处理十三、人工破膜的适应症和禁忌征十四、胎盘残留的处理十五、失血性休克处理原则及血容量补足的标志十六、阴道血肿处理与前置胎盘腹部体征十七、产程图活跃期的正常值十八、羊水栓塞临床典型症状十九、硫酸镁治疗重度子痫前期、子痫期的具体方法二十、羊水栓塞出血期的处……查看全文>>
各信用社、直属经营部、直属分社：为贯彻落实8月12日全省农村信用社防范操作风险电视电话会议精神和市联社《关于做好操作风险防范工作的紧急通知》（孝农信联传[2011]12号）传真电报内容，进一步加大我区农信社操作风险防控力度，提出如下要求，请迅速组织落实：一、层层传达会议精神。8月12日各社主任和委派会计参加了全省农村信用社防范操作风险电视电话会议，各社要将此次电视电话会议精神传达到每位员工。要求：一是要有信用社参会人员签名的会议记录，并于本月底前上报区联社稽核监察部；二是员工结合自身工作岗位，分析自身岗位存在的操作风险点，撰写剖析报告，本月底前上报区联社稽核监察部。二、组织员工开展案防知识学习……查看全文>>
第一篇：t+o操作方法要领t+o操作方法要领对指数波动的敏感度不强，对买卖高低价位无法把握，也缺乏机动灵活的炒作技巧，结果一买就套，一抛又涨，不仅搞坏了心情，带来不必要的损失，甚至随时都有可能成为接最后一棒的不幸者。那么有没有一种既能有效控制仓位，又不耽误赚钱的好办法呢。t+o操作是现阶段最好的的炒股方法。我们要心态平和，经得起诱惑，赚自己该赚的钱，在机会和时间合适时就“t+o”一次。所谓t+o，就是不开新仓，利用自己手中已经持有、相对比较熟悉的股票和资金t+o，进行低买高卖，或者高卖低买的操作。这样既减少了仓位过重的危险，也避免了无法获利的尴尬，实在是两全其美。t+o的两种操作方式。（1）当……查看全文>>
第一章总则第一条为了提高企事业职工代表大会（以下简称职代会）运行质量，落实职工民主管理权利，根据《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《江苏省实施办法》等法律、法规和有关政策精神，结合职工民主管理实践，特制定本规程。第二条职代会是各类企事业实行职工民主管理的基本形式，工会是职代会的工作机构。职代会的运行遵循民主集中制原则。第三条职工总数超过一百人的企事业，必须建立职代会制度；职工总数不足一百人的企事业，应当召开职工大会。职代会（职工大会）每年至少召开一次。第四条本运行规程适用于南京市行政区域内依法设立职代会制度的企事业。所有企事业召开职代会均按……查看全文>>
1、区域（行业）职代会是职工代表大会制度的重要实现形式，主要适用于镇村、街道、社区、工业园区、商业大厦、集贸市场等区域内分布相对集中的单位。2、区域（行业）职代会依托区域（行业）工会进行组织和召开，行使《山东省区域职工代表大会实行办法》第二十三条规定的区域（行业）职代会各项职权。3、区域（行业）职代会应当按年度定期召开，每年至少召开一次。4、区域（行业）职代会应当根据有利于开展工作和组织活动的原则确定涵盖企业的范围。企业数量多的区域可以分片或按行业建立职代会制度；企业数量少的区域建立职代会制度，职工代表人数一般不应少于三十人。5、区域（行业）职代会代表名额应当按照一定比例分配到区域（行业）内有……查看全文>>
塔油发[2000]179号★塔里木油田分公司操作服务人员绩效考核暂行办法二000年十月十二日第一章总则第一条第一条为适应中国石油天然气股份有限公司（以下简称：股份公司）新体制需要，有效开发和利用劳动力资源，提高员工队伍整体素质，增强员工的责任、风险意识，调动员工生产（工作）积极性，促进企业生产发展和劳动效率不断提高，根据《中国石油天然气股份有限公司操作服务人员绩效考核指导意见》，结合油田分公司实际，制定本暂行办法。第二条工作的员工。第三条第三条实行绩效考核应遵循的原则：1、1、以岗位绩效考核为重点的原则。对操作、服务人员以完成本工种（岗位）工作中的业绩为考核重点，兼顾技术业务水平和工作表现考核……查看全文>>
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