郑州商品交易所套期保值业务指南套期保值交易操作指南（2016年7月版）1郑州商品交易所套期保值业务指南套期保值交易主要问题解答1、申请一般月份套期保值持仓额度的截止日。非期货公司会员和客户可在套期保值合约交割月前一个月第5个日历日之前提出申请一般月份套期保值持仓额度。2、申请临近交割月份套期保值持仓额度的截止日。非期货公司会员和客户可在套期保值合约交割月前二个月第20个日历日至交割月前一个月第5个日历日之间的交易日提出申请临近月份套期保值持仓额度。3、一般月份套期保值额度建仓有效期是。非期货公司会员和客户在一般月份套期保值额度录入日至交割月前一个月第15个日历日期间可自行建立套期保值持仓。4、……查看全文>>
沁北电厂500kvⅡ母线由运行转检修过程中运行人员误操作事故分析报告一、事故发生时间：2010年11月5日17时17分。二、事故前工况：沁北电厂#1、#2、#3、#4机组运行，由沁5011开关，5021、5022开关，5031开关，5041、5042开关给500kvⅠ母线提供电源；沁获Ⅰ回线由5011、5012开关送出；沁获Ⅱ回线由5021、5022开关送出；沁博Ⅰ回线由5051、5052开关送出；沁博Ⅱ回线由5061、5062开关送出；500kvⅡ母线按秋季检修计划正在进行由运行转检修的操作。#3机组负荷398mw，给水流量：1130t/h，总煤量：189.5t/h，主汽压力：15.15mp……查看全文>>
电气误操作事故原因分析在发电厂和变电站运行中，电气倒闸操作是一项复杂而细致的工作，由于操作错误往往会造成用户停电、损坏设备、人身伤亡和电网瓦解等重大事故，所以也是一项非常重要的工作。在防止误操作方面，虽然《电业安全工作规程》中已经有了明确规定，各单位也做了大量工作，但误操作事故仍然频发不断。1电气工作票制度执行中造成的误操作（1）工作票签发人和工作负责人未经考核批准，有的由于不熟悉规程，对设备系统结线和运行方式一知半解，经常出现错误。如：在部分停电工作时，在1张工作票中将工作范围扩大到2个以上的电气连接部分，同时发给1个工作负责人几张工作票。（2）工作票中安排的任务与实际工作不符。如。工作任务……查看全文>>
1误操作事故原因分析1.1人员违章不严格执行操作票制度，违章操作，是发生恶性电气误操作事故的根本原因。在25起恶性误操作事故中，18起属直接违反操作票制度，主要表现有：（1）认为操作简单，不开票或者开了票也不带到现场，或者事后补开票，补打勾，应付检查；有的不按操作票顺序操作，跳项或漏项操作造成事故；（2）不唱票，不复诵，不核对名称编号，监护制流于形式。操作人和监护人错位，不履行各自的职责，实际上往往变成单人操作，失去监护；（3）模拟图与现场实际不符。运行状态变了，模拟图没有及时变更，或倒闸操作前根本就不核对；（4）班前会不认真，交接班制没有得到严格执行，不对口交接。接班人员不按岗位要求认真检查……查看全文>>
变电站运行电气误操作事故分析及防范措施在变电站运行值班中，电气倒闸操作是一项非常重要和复杂的工作，发生电气误操作往往会造成用户停电、设备损坏、人身伤亡和电网瓦解等重大事故，《电业安全工作规程》和《电气操作导则》在防止误操作方面已有明确规定，公司及本局也制定了一系列规章制度，但误操作事故仍时有发生。一、心理不安全造成误操作人在工作过程中会受其心理变化的约束、支配与影响，心理变化对安全生产有很大影响，心情愉快时，工作积极、创制性高，效率也高，发生误操作事故就少或无事故，心情不愉快或受挫折时，结果则相反。而心理的波动多发生在家庭予盾，因工作中的一些问题被领导误解，受批评后心理不平衡，竟争上岗所上岗位……查看全文>>
qb电厂500kvⅡ母线由运行转检修过程中运行人员误操作事故分析报告一、事故发生时间：2010年11月5日17时17分。二、事故前工况：qb电厂#1、#2、#3、#4机组运行，由沁5011开关，5021、5022开关，5031开关，5041、5042开关给500kvⅠ母线提供电源；沁获Ⅰ回线由5011、5012开关送出；沁获Ⅱ回线由5021、5022开关送出；沁博Ⅰ回线由5051、5052开关送出；沁博Ⅱ回线由5061、5062开关送出；500kvⅡ母线按秋季检修计划正在进行由运行转检修的操作。#3机组负荷398mw，给水流量：1130t/h，总煤量：189.5t/h，主汽压力：15.15mp……查看全文>>
销售员被拒绝的七种情况身为销售员的你可能遭遇以下情景：纵使你费劲唇舌、不停地介绍自家产品的优点及好处，顾客还是对你摇头说不；当你进行电话拜访时，刚一开口说明来意，就听到对方连忙说：“谢谢，我不需要。”面对此类令人沮丧的回应，你有时候甚至会觉得仿佛受到了诅咒，一个被拒绝的诅咒。在你的销售中，被拒绝每天都会发生，看看吧。下面的七种情况是不是让你头痛了。1.“对不起，我没空。”“请问您是李经理吗。我是的xxx，我们公司是做„„”，“哦，我知道了，今天很忙，没时间，下次吧。”2.“我需要考虑一下。”“材料我们是看过了。但是这件事情关系重大，我们还得再考虑考虑。”3.“老实说，我们的预算已经花光了。”“……查看全文>>
何种情况下，用人单位会对职工进行“调岗调薪”。来源：法大大每到一定时期，用人单位会根据员工的表现给员工调岗或调薪。员工不胜任现有工作岗位，可随意调岗吗。调岗后还可以调薪吗。用人单位能以降薪作为处罚违纪员工的手段吗。何种情况下，用人单位会对职工进行“调岗调薪”。用人单位对劳动者进行调岗的原因以及引发的争议大概有六种情况：（1）劳动者不能胜任工作；（2）劳动者患病或者医疗期满不能从事原来工作；（3）鉴于劳动者身体健康原因调整工作岗位；（4）客观情况发生重大变化；（5）女职工三期内调岗；（6）续签劳动合同时调岗。www.xiexiebang.com员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗调薪。《劳动合同……查看全文>>
用人单位合法防范调岗调薪风险的操作实务在用人单位与劳动者履行劳动合同过程中，因劳动者不胜任工作或生产经营状况变化等原因，用人单位需要对劳动者的工作岗位进行调整并相应扣减其工资报酬，这也是劳动争议高发的领域。用人单位在调整劳动者岗位和薪酬时应当合法运用规章制度和劳动合同依据并合理作出调整变更行为，以避免产生劳动争议，更好地维护用工双方的合法权益。一、避免擅自强制变更劳动合同部分用人单位存在单位管理至上，可以随时随地调整劳动者的岗位并降低工资薪酬的认识误区。《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位与劳动者在签订劳动合同时，依法应当明确工作岗位和工资报酬，用人单位在履行劳动合同过程中要调整岗位和工资……查看全文>>
符合三种情形企业方可调岗调薪2009-4-110：00：00劳动报基本案情李某于2008年1月与a公司订立了一份3年期限的劳动合同，但合同对其工作岗位没有明确。后a公司与李某签订一份《岗位聘用协议》作为劳动合同的附件，约定李某为客户培训经理，月薪6000元。2008年6月20日，公司通知李某，由于公司结构调整，人员重组，其工作岗位自2008年7月1日起调整为总务部主管，月薪4500元，并要求李某在7天内与公司重签《岗位聘用协议》。李某不服，拒绝到新岗位报到并拒绝签署新的《岗位聘用协议》。与公司沟通未果，2008年8月5日，李某申请仲裁，要求公司继续履行原劳动合同，恢复其原岗位和原工资待遇。公司……查看全文>>
目录调薪七法...........................................................................................................................................1一、物价持续上涨，薪酬该涨吗。.......................................................................................5二、年终奖是否应该透明。.......................................……查看全文>>
杭州市人民政府办公厅关于加强企业职工培训的实施意见杭政办〔2011〕10号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为加快提升劳动者素质，创建覆盖城乡、全民共享的充分就业城市，根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于创建覆盖城乡全民共享的充分就业城市的若干意见》（市委〔2010〕12号）精神，经市政府同意，现就加强企业职工培训制定本意见。一、指导思想和实施目标（一）指导思想。以科学发展观为指导，以提高职工素质为目的，按照构建和谐社会、创建充分就业城市的要求，创新培训运行机制，运用多种培训方式，形成面向全体劳动者、富有实效的职业培训体系，全面推进企业职工培训工作；进一步明确有关部门及管理机构……查看全文>>
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市幼儿园园舍建设实施办法的通知（杭政办函〔2010〕317号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市幼儿园园舍建设实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照实施。二○一○年十一月十二日杭州市幼儿园园舍建设实施办法为加快幼儿园园舍建设，强化幼儿园建设的科学化、规范化管理，满足人民群众“好入园、入好园”的要求，根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于加快推进学前教育均衡优质发展的若干意见》（市委〔2010〕22号）精神，结合本市实际，特制定本办法。一、建设目标通过新建一批、置换一批、改造一批（以下简称“三个一批”）的方法，到2013年，基本解……查看全文>>
兰州市人民政府办公厅关于印发兰州市工业企业出城入园搬迁改造专项资金管理暂行规定的通知（兰政办发【2008】140号）各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：《兰州市工业企业出城入园搬迁改造专项资金管理暂行规定》已经2008年7月10日市政府第12次常务会议研究同意，现予印发，请认真遵照执行。二○○八年八月七日兰州市工业企业出城入园搬迁改造专项资金管理暂行规定第一条为了加强工业企业出城入园搬迁改造专项资金管理，确保企业搬迁改造顺利进行，根据《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》和《甘肃省国有土地使用权出让收支管理办法》等相关规定，结合兰州市实际，制定本暂行规定。……查看全文>>
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市节能奖励办法的通知（杭政办函〔2008〕383号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市节能奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。二○○八年十一月十一日杭州市节能奖励办法为深入贯彻落实科学发展观，充分调动全市节能工作的积极性，确保完成我市“十一五”节能工作目标任务，根据国家和省有关规定，结合我市实际，特制订本办法。一、评选范围杭州市超额完成节能目标任务的地区和企业。二、奖项设置评选活动设节能目标超额完成奖、节能先进企业、节能工作先进单位、节能工作先进个人。三、评选原则评选活动坚持公开、公平、公正和科学、客观、择优的原则。四……查看全文>>
杭州市人民政府办公厅转发市国土资源局关于杭州市区工业用地纳入政府土地储备实施意见的通知杭政办函〔2008〕190号http：//www.xiexiebang.com2008-07-2411：12：39[收藏][推荐][纠错][字号：大中小][打印][关闭]杭州市人民政府办公厅转发市国土资源局关于杭州市区工业用地纳入政府土地储备实施意见的通知杭政办函〔2008〕190号各区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市国土资源局拟订的《杭州市区工业用地纳入政府土地储备的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照实施。杭州市人民政府办公厅二○○八年五月二十日杭州市区工业用地纳入政府土地储备实施意见（市……查看全文>>
陕西省职业技能鉴定指导中心关于印发《省属职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定补贴实施办法》的通知（陕职鉴发〔2012〕21号）省属各职业技能鉴定所（站）：根据陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（陕财办社〔2012〕1号）和陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强职业技能鉴定补贴管理工作的通知》（陕人社函〔2012〕129号）的有关要求，省职业技能鉴定指导中心在认真调研广泛征求意见的基础上，制定了《省属职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定补贴实施办法》，现印发你们，望认真遵照执行。本办法从颁布之日起执行附件1：国家规定试行就业准入制度的指定工种.doc……查看全文>>
长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训和为认真贯彻落实国家积极的就业政策，支持农村劳动力转移就业，提高其职业技能，增强就业能力和职业转换能力，根据湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《湖南省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发[2009]34号），结合我市实际情况，制定本操作程序。一、技能培训及技能鉴定补贴对象技能扶贫培训及鉴定对象为全省境内的农村低保户每户1名年龄在16岁至45岁之间，具有初中以上文化程度，有转移就业愿望的农村劳动者；技能就业培训：培训、鉴定对象为全省境内年龄在16岁至45岁之间、有转移就业愿望的农村劳动者。二、补贴资金标准农村劳动力转移就……查看全文>>
长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训和为认真贯彻落实国家积极的就业政策，支持农村劳动力转移就业，提高其职业技能，增强就业能力和职业转换能力，根据湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《湖南省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发[2009]34号），结合我市实际情况，制定本操作程序。一、技能培训及技能鉴定补贴对象技能扶贫培训及鉴定对象为全省境内的农村低保户每户1名年龄在16岁至45岁之间，具有初中以上文化程度，有转移就业愿望的农村劳动者；技能就业培训：培训、鉴定对象为全省境内年龄在16岁至45岁之间、有转移就业愿望的农村劳动者。二、补贴资金标准农村劳动力转移就……查看全文>>
物业管理的创优达标创优达标工作是指物业管理企业推选合适的管理项目，参加由政府行业主管部门组织的对管理项目整体形象、综合管理及全面服务工作的综合考评验收。理解创优达标含义的关键点是政府行业主管部门组织;参评项目符合条件;综合考评验收。创优达标工作按组织考评的层次可分为国家级、省（直辖市、自治区）级、市/区级，即通常所说的“国优、省优、市/区优”。第一节创优达标的标准与条件一、标准的产生与发展二十世纪九十年代，中国房地产业迅速崛起和发展，为物业管理行业提供了广阔的市场，在全国范围内催生了众多的物业公司。为了推动建立物业管理体制，规范市场，引导住宅小区物业管理的开展，提高城市住宅小区的整体管理水平，……查看全文>>
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