2017年，作为“优化服务主题年”，县社保局，一直以信息化建设为龙头，提高社保经办服务质量作为开展各项工作的核心理念，为此，积极搭建“三大服务平台”，为群众提供优质的社保服务，献礼十九大。一、搭建村（居）委会、劳保所辅助平台，服务群众最后一公里。一是利用离群众最近的村居委会、乡镇劳保所平台，做好养老保险政策的宣传员，2017年以来共印发宣传资料1万余份，分别在各居委会、乡镇劳保所设有养老保险宣传角，让群众能最近距离了解养老保险；二是将业务下放至基层平台，一年一度的生存认证工作是养老保险基金安全的重要一环，为进一步方便退休人员，居住在乡镇的退休人员可在乡镇劳保所进行认证，免去了舟车劳顿之苦，得到……查看全文>>
2014年上半年，县社保局全面贯彻落实全省社保局长工作会、全州人社工作会和全州社保工作会议精神，坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可接续”既定工作方针，围绕扩面、征缴、保发放和确保基金安全的中心工作，积极开展下基层走访扩面和政风行风建设工作，以人为本，切实做好社会保险的各项工作。一、目标任务完成情况（一）养老保险截至5月31日，全县城镇职工基本养老保险覆盖人数4154人，完成目标任务4354人的95%，其中：企业及企业办法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人；共征收养老保险费1074万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其……查看全文>>
2013年上半年，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕县委十六届三次全会提出的发展战略和发展目标、《若干意见》精神及县政府年初确定的各项工作任务要求，我局以服务振兴发展为根本任务，以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，大力推进“送政策，送温暖、送服务”工作，坚持服务大局、改革创新、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，积极推进退休人员社会化管理服务，各项工作取得了较好成效，多项业务工作走在全省、全市前列。主要亮点工作为：一是“三送”工作任务全面完成。上半年挂点联系乡村，协助乡村硬化了万上组、组通组公里3.9公里；完成了上石墙组、下石墙组电网农网改造……查看全文>>
为进一步提高基层社保经办人员业务水平、工作能力和综合素质，促使经办人员全面准确理解和掌握社保政策法规，进一步推进基层社保平台规范运作，打造一支过得硬、打得赢的基层社保平台服务队伍，更好地为群众服务。经研究，决定年内定期开展全县社保业务培训工作。培训工作以年度社会保障重点工作为主线，针对社保重点难点工作，围绕法律法规，结合工作实际，由各相关职能部门人员授课。通过培训让全体基层社保经办人员能更好地掌握社保政策法规，准确地把握工作的重点和难点，进一步提高解决问题、处理问题的能力。具体计划如下：一、培训方式定期集中培训。二、培训内容社会保障政策法规、业务及民生工程。三、培训安排2月中旬。举办全县社保系……查看全文>>
为增强人社系统民生工程的社会知晓度和群众满意度，根据市人力资源和社会保障局《关于印发2011年全市人社系统两项民生工程宣传月活动方案的通知》（淮人社[2011]124号）精神，在市人社局、区民生办的总体部署下，我区人社系统围绕省、市确定的民生宣传月活动主题，在开展好日常工作的基础上，认真开展民生宣传月集中宣传活动，为增强农民工技能培训、城居医保两项民生工程的社会知晓度及群众满意度打下舆论基础。一、加强组织领导，精心制定措施，狠抓落实。针对省、市确定的宣传月活动主题，我区高度重视今年的民生工程宣传工作，制定了宣传工作方案，出台了宣传工作重点，成立了宣传工作小组，狠抓落实，确保宣传工作收到实效。同……查看全文>>
2012年是我市实施“十二五”规划的开局之年，也是促进人力资源和社会保障事业又好又快发展的关键之年。在新的一年，加快转变经济发展方式对促进城乡就业提出新的更高要求，统筹城乡发展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求，实施人才强国战略对加强人才队伍建设提出新的更高要求，维护社会和谐稳定对构建更加和谐劳动关系提出新的更高要求，建设学习型、服务性机关对提升干部职工队伍素质提出新的更高要求。面对诸多严峻挑战，为确保“十二五”开好局、起好步，人力资源和社会保障工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以……查看全文>>
2012年，人力资源和社会保障依法行政工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原则，加快完善劳动关系利益协调机制、纠纷调处机制、监察执法机制和信访畅通机制，切实维护劳动者和用人单位合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，努力实现“三个不出”，即不出现劳动关系群体性突发事件、不出现劳资纠纷恶性案件、不出现造成重大不良影响的人力资源社会保障信访案件。为维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展发挥更大的作用。一、做好人力资源社会保障执法工作1、依法履行职责。行政执法人员要树立行政机关“法无授权即禁止”的意识，没有法律法规或规章政……查看全文>>
2012年按照“一二三四五”的工作思路推进人力资源和社会保障工作：“一”是围绕加快老工业区振兴步伐一个总体目标；“二”是牢牢把握民生为本、人才优先两条主线；“三”是突出就业再就业、人才队伍建设、完善社会保障体系三个重点工作，“四”是贯穿“以人为本、广惠民生、依法行政、廉洁高效”四个理念，“五”是组织实施“就业促进工程、集聚人才工程、社会保障惠民工程、劳动关系和谐工程、固本强基工程”五项惠民工程，不断推进人力资源和社会保障工作又好又快发展，使之成为经济发展的支撑点、和谐稳定的保障点。主要目标。通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障……查看全文>>
一、开展“百题调研”活动1、3-5月底，组织各处室、单位相关工作人员下基层，根据确定的调研题目开展调查研究，掌握第一手调研素材；2、6-8月底，按照各自完成时限及时结稿；3、9月组织开展优秀调研文章评选，并上报县委政研室、县政府调研室和主题教育实践活动办公室供领导参阅。二、开展“信仰、信念、信心”教育1、3-4月底，利用节假日分批次组织全局党员干部到渤海垦区革命纪念馆等红色教育基地参观学习，通过回顾党的历史，重温入党誓词，教育党员干部爱党爱国，爱岗敬业，激发勤廉履职、干事创业的工作积极性；2、5-6月底，利用节假日分批次组织全局干部职工到警示廉政教育基地，观看警示教育题材的专题片、图片展和书画……查看全文>>
2011年是“十二五”规划实施的第一年，我分局将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务，结合我分局工作的实际情况，提出明年的工作设想：一、理顺关系，切实做好职权下放后的衔接工作根据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区管理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将根据工作实际情况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区……查看全文>>
为加强机关作风建设，提高党员干部廉洁从政意识，我局自5月以来，深入推进“廉政文化建设月”活动，通过组织党课学习、发放廉政宣传单等形式积极组织全体干部职工学习廉政文化，加强廉政教育。2012年5月10日下午，我局举办了一堂生动的廉政教育党课。社保局全体工作人员参加了此次教育党课。此次廉政教育党课由局长刘清华主讲，题目为《加强廉政意识，用实际行动践行廉政》。刘清华局长首先带领大家学习了党风廉政会议精神，再次强调了加强廉政建设意义的“三个加强三个需要”，即：加强预防性监督是建立廉洁园区的需要；加强预防性监督是确保干部队伍健康成长需要；加强预防性监督是转变工作作风的需要。然后重点讲解了如何能做到独善其……查看全文>>
今年上半年，我局支部委员会工作在县委、县直工委及人社局总支的领导下，始终坚持以"三个代表"重要思想为指导，积极开展"双年、三创及创先争优"为民服务活动，结合县委、政府的要求，全面安排部署工作，深入基层，真抓实干，为今年我局全面超额完成上级下达的各项目标任务做出了积极贡献。一、加强组织建设，提高党员职工综合素质，积极发展入党积极分子。在全县开展"为民服务，创先争优"活动中，我局成立了学习活动领导小组，统筹安排时间，组织党员职工集中学习，结合我局工作实际，对党员职工开展反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律各项规定，教育同时，写好学习心得，召开民主生活会，扩大征集意见范围，着力整改存在的问题，完善内控制度……查看全文>>
xx县社保局在县委、县政府的领导和上级主管部门的支持下，按照年初市、县社会保险工作会议精神和目标要求，全局职工努力工作完成2012年各项目标任务。现将我局2012年工作总结暨2013年工作要点如下：一、目标任务完成情况（一）基本养老保险。城镇职工基本养老保险参保人数23568人，完成目标任务18609人的127%，基本养老保险基金征收13465万元，完成全年目标任务14173万元的95%。基金累计结余15170万元。我县333个机关事业单位，共有参保人员14562人（其中在职人员10258人，离退休人员4304人），市机保局下达的征收任务是7310万元，已征收6945万元，完成目标任务的95%……查看全文>>
上半年以来，我局以县上各种活动为契机，严格按照市上、县上下达的目标任务积极开展工作，以目标任务为重点，现就上半年工作总结和下半年工作计划如下：一、参保情况（一）基本养老保险。城镇职工基本养老保险参保人数18890人，完成目标任务19820的95%，基本养老保险基金征收5436万元，完成全年目标任务14860万元的37%。基金累计结余16774万元。我县333个机关事业单位，共有参保人员13979人（其中在职人员9621人，离退休人员4358人），市机保局下达的征收任务是6900万元，已征收3469万元，完成目标任务的50%。（二）工伤保险。工伤保险参保105户，参保人数9197人。完成目标任务……查看全文>>
2014年，全市人力资源和社会保障工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届七次全会和全省人力资源社会保障工作会议部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“保障民生、服务发展”工作大局和“保基本、兜底线、促公平”的方针，制定科学合理的工作思路，采取切实可行的工作措施，在扎实推进各项常规工作的基础上，狠抓薄弱环节，突破重点难点，推动我市人力资源和社会保障事业上新水平。主要指标是：全市城镇新增就业13.3万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。开展各类职业培训2.5万人，创业培训5500人，职业技能鉴定7万人次。全市社会养老、医疗、工……查看全文>>
2014年是全面深化改革的开局之年，全区人力社保工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，从深化改革为民谋利的高度出发，坚持“服务发展、保障民生”的工作主线、“民生为本、服务至上”的工作理念、“突出重点、围绕中心”的工作思路，解放思想、开拓创新，赶超发展、创先争优，奋力推进人力资源社会保障事业实现新发展，为建设“三生融合·幸福龙湾”作出新的贡献。重点抓好八个方面工作：一、深入开展群众路线教育实践活动，汇聚改革发展正能量今年开展的第二批群众路线教育实践活动是一项重要的政治任务，必须高度重视。活动的总体要求是：要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡……查看全文>>
一、20xx年工作总结20xx年，县人力社保部门在县委县政府的领导下，积极有效应对形势变化，突出“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线，围绕建设“三生相融•幸福永嘉”，切实办好改善民生实事，各项工作取得了良好成效。（一）主要指标完成情况较好。截止目前，全县新增城镇就业岗位9778个，完成任务的139%；失业人员实现再就业1911人，完成任务的127%，其中就业困难人员612人，完成122%，城镇登记失业率2.79%，军队转业干部安置5人，安置率100%；高技能人才培养793人，完成132%。全县参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别净增17.28万人、1.8万人、5509人、1……查看全文>>
今年上半年，我市劳动争议仲裁部门在市县两级劳动争议仲裁委员会的正确领导下，紧紧围绕２０*年劳动争议仲裁中心工作，立足经济社会发展稳定大局，积极稳妥处理劳动争议案件，有力地维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益.现将２０*年上半年劳动争议仲裁工作总结如下：一、工作开展情况全市上半年共受理案件２０３件，在规定期限内应结案件１８５件，实际结案１８０件，结案率为９７％.其中，调解结案１３１件，调解结案率占结案总数的７２％；裁决结案３４件，裁决结案数占结案总数的１８％；其他方式结案１１件，占结案总数的６％.二、主要做法（一）.严把立案受理关.在立案工作中，严格执行案件的管辖规定，充分尊重和保障当事人……查看全文>>
建立区域性、行业性劳动争议调解组织，形成劳动争议社会调解服务网络，把大量的劳动争议通过调解解决在萌芽状态，这既是劳动争议调解工作的创新，又是企业、政府和社会共同化解劳动纠纷的一项新举措。《企业劳动争议处理条例》明确规定，企业可以在本企业内设立劳动争议调解委员会，负责调解本企业发生的劳动争议。但是由于近年来国有企业改制重组、关闭破产，以及大量非公有制企业工会组建滞后等因素的影响，企业劳动争议调解委员会数量下滑、作用弱化等问题越来越突出，具体表现在以下几个方面：一是有些企业忽视劳动争议调解的作用，对劳动争议调解工作没有正确的认识，不重视和不支持劳动争议调解工作，没有深刻理解劳动争议调解工作对构建和……查看全文>>
20xx年，我局在区委区政府的正确领导和支持下，以强化基金增收确保发放为着力点，以“经办环境更加和谐、人民群众更加满意”为目标，优化窗口服务，强化扩面征缴，细化基金管理，全面提升社会保险业务经办能力和水平。经过全体职工的共同努力，2012年较好的完成了预定的工作任务。一、主要工作完成情况（一）养老金收支工作。xx区现有参保企业318户，参保人员37205人，离退休人员40413人。20xx年，计划收缴养老保险费2.11亿元，实际收缴养老保险费2.59亿元，完成计划的122.7%，全年发放养老金共计6.08亿元，较2011年同期增加0.8亿元。全年上级下拨缺口补助资金3.7亿元，确保养老金按时、……查看全文>>
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