一、我为什么报名竞争职位，有什么优势这次机构改革，提出了把人员定编设岗和分流与改革人事制度结合，建立干部能上能下、能进能出的管理体制，为全体干部提供了公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。综合处的工作性质决定了其人员尤其是领导难以在短时间内上手并开展工作，这就要求综合处处长必须具备相应的条件才能胜任，特别是要熟悉该处室的工作并具有强烈的事业心和敬业精神。我认为我具有很好的竞争条件。优势在于：（一）熟悉并掌握综合处找作，对综合处的工作职责、职能、工作范围熟悉，具备担任综合处处长的能力。我自1986年以来，从事经济信息、经济形势分析研究，从1995年以来负责年度计划编制、计划报告的起草汇总等……查看全文>>
党的十七大报告明确指出“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”党的作风体现着党的宗旨，关系着党的形象，关心人心向背，关系党和国家的生死存亡。在新形势下，加强疾控党员干部的作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，抓住了最关键、最要害的问题，对保持党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，不断推进中国特色社会主义事业具有重大意义。根据十七大的精神，根据局党委《关于在全局党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》（嘉卫党发[2008]15号）精神，我中心于2008年4月25日召开了全中心党员干部参加的动员大会，就如何开展“讲党性、重品行、作……查看全文>>
根据区委学习实践科学发展观活动的部署，区信访局党支部于4月1日开展了以“科学发展当表率，信访包案抓落实”为主题的实践活动。这是我局开展学习实践科学发展观活动以来，围绕“切实维护群众合法权益，努力营造良好发展环境”这一主题，开展实践的一个环节。信访部门作为区委、政府的窗口，在学习实践活动中，我局为避免就学习抓学习，就理论学理论，确立了在全局党员干部中开展“科学发展当表率，信访包案抓落实”活动的学习实践载体，要求党员干部每人包一个疑难信访案件，深入调查，过细化解，主动认真解决问题，主动和信访人交朋友，做他们的知心人，争做群众心中好干部。一、严格排查筛选，确定包案范围近年来，由于区委、区政府高度重视……查看全文>>
市委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，不断创新活动载体，丰富活动内容，采取“五结合”形式（即，与解放思想大讨论活动相结合，与“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动相结合，与党员服务承诺制相结合，与“党员八小时外进社区”活动相结合，与深入“两新”组织指导工作相结合），扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，力求在取得实效上下功夫。结合解放思想大讨论活动。按照“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”的要求，以“创优争先”为目标，紧贴部门工作实际，深入开展解放思想大讨论活动。讨论采取“自我分析，互提建议”的方式，各科室从主观、客观和机制、体制方面深入文秘杂烩网查找和分析了……查看全文>>
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，县委组织部坚持把整改贯穿活动全过程，特别是对群众反映强烈的热点、难点问题能做到边学边改、边议边改、边整边改。为了进一步搞好整改，巩固和扩大活动成果，县委组织部根据自我检查和群众提出的意见建议，进行了认真的研究分析，提出了如下整改方案。一、指导思想坚持以十七大精神指导，牢固树立科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题。根据干部群众提出的在干部工作、组织工作以及自身建设等方面存在的突出问题，以取得实效、群众满意为目标，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实抓好整改，着力提高部机关干部统揽全局的能力、驾驭市……查看全文>>
按照县纪委《关于在全县党员领导干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动的意见》精神，从月至月，在全局党员干部中广泛开展了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动。现将活动开展情况报告如下：一、加强领导，努力健全工作机制为认真做好局系统内党员干部“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，专门成立了县住建局“增强制度意识、争做执行表率”教育活动领导小组，下设教育活动办公室，实行专人负责，专门做好协调调度工作和档案资料的规整。二、加强宣传教育，努力营造执行制度良好氛围广泛开展反腐倡廉教育和廉政文化建设，在办公区走廊内设立了41块廉政教育版面，开设了廉政教育学习专栏，并通过《建设通讯》、建设网站等……查看全文>>
南阳镇“讲党性、重品行、作表率”自查报告按照县委组织部的工作部署，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，南阳镇抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现……查看全文>>
根据“讲党性、重品行、作表率”活动方案安排，5月下旬我处转入查摆分析阶段。通过发放征求意见表、与部分处级干部个别座谈、召开支部组织生活会等形式，广泛征求了干部职工对人事处工作和自身建设的意见和建议，深入开展了批评和自我批评，为下一步集中整改做好了准备。现将查摆分析阶段活动开展情况总结报告如下：（一）进行思想再动员。6月18日，省直单位“讲党性、重品行、作表率”活动情况交流座谈会结束后，我处及时召开支部会议，传达座谈会精神，学习省直有关单位动员学习阶段活动经验，对查摆阶段工作进行思想再动员。全处同志都表示，要切实提高认识，以开阔的胸怀、足够的勇气，虚心听取意见，认真查摆问题，深刻剖析原因。（二）……查看全文>>
根据《**市气象局开展“讲党性、重品行、做表率”活动实施方案》，**市气象局精心组织，积极策划，按照《实施方案》的要求，积极开展各种活动，现将我局2008年开展“讲党性、重品行、做表率”活动情况总结如下：一、积极制定学习教育，加强宣传贯彻力度**市气象局按照中国气象局、省气象局的有关规定和要求，结合**气象工作实际，制定了较为全面的学习计划，并认真组织人事组工干部和分管领导进行了学习，按照学习计划，市局分管人事组工工作的领导和人事教育科两位同志认真进行了学习，学习的主要内容是党的十七大报告和党章，胡锦涛总书记关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，学习之余，认真做了读书笔记，并撰写了学习……查看全文>>
**县组织系统以“四个坚持”来全力做好“讲党性、重品行、作表率”第二阶段工作，以实际行动诠释组工干部新形象。坚持开门搞活动。抓舆论宣传，扩大社会知晓度。利用报纸、电视、网络等媒体，认真做好主题教育活动的宣传报道工作，提升广大党员干部的参与率；发放征求意见表，与广大党员干部形成互动，提高他们的关注度。抓活动对象，延伸活动范围。将组织委员、选派干部全部列入本次“讲党性、重品行、作表率”活动范围，参与活动的全过程，使活动向镇党委延伸、向部分村党组织延伸。抓活动效果，提升社会认可度。坚持以实实在在的具体活动、以实实在在的表率作用，赢得广大党员、群众对主题教育活动的认可。坚持学习为先。**县把学习教育贯……查看全文>>
学习习总书记“七一”讲话心得体会：不忘为党初心争做“四个表率”zzz总书记“七一”重要讲话是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领性文献。组工干部作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，必须站在学习贯彻的最前列，准确把握讲话精神内涵，争做“四个表率”，把讲话精神内化为提高组织工作科学化水平的强大动力。不忘初心、坚定信念，争做对党忠诚的表率。习总书记“七一”讲话中强调，“面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”坚持不忘初心、继续前进，就要牢记我们党从成立起就确定的纲领和远大理想、共同理想，始终如一地恪守信仰、坚定信念，绝不背叛自己……查看全文>>
“讲规矩有纪律”学习心得体会：讲规矩、守纪律，做纪律合格的表率按照天津专员办“两学一做”学习部署，我重点学习了zzz总书记关于讲规矩、守纪律方面的5篇论述，学习了《中国共产党章程》，通过学习思想上受到一次教育，思想上存在的一些模糊认识得到解决，深刻体会到中央要求党员学习党章，懂规矩、守纪律非常必要，这是对国家负责、对党负责、也是对党员负责作为一名党员，下面就将学习心得向大家汇报一下。一、只有学习党章，熟知党章，才能坚定信念习总书记在“认真学习党章，严格遵守党章”中指出，党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须遵守……查看全文>>
全体教职员工：中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委28条办法、六个严禁、市委26条办法实施以来，党风政风焕然一新、党心民心为之一振，我校教职员工态度坚决、行动迅速、落实有力，呈现出严谨务实、高效廉洁、勤俭节约的新气象，在社会上产生了良好的反响。为进一步巩固和深化作风建设成果，从工作、生活上规范党员干部和教师日常行为，以作风建设新成效汇聚推动改革发展正能量，我们向全体教职员工发出如下倡议：一、坚定信念讲政治坚决贯彻中央，省、市委决策部署，做到令行禁止、政令畅通，决不搞上有政策、下有对策，决不打折扣、做选择、搞变通。坚定理想信念，站稳政治立场，明辨大是大非，不误导盲从、不以讹传讹、不……查看全文>>
文章来源教师范文吧课件xxxx非公党组织优秀党员事迹材料：学习创新做表率求真务实当先锋洪xx同志，女，1968年11月出生，1990年7月参加工作，1995年9月加入中国共产党，大专文化，现任xx市xx机械制造有限责任公司品质部主任、党支部组织委员。洪xx同志曾在一家省辖下属单位工作，xxxx年原单位改制，应聘来到xx市xx机械制造有限责任公司。洪xx同志虽然离开了原企业，离开了原先的党组织，但其共产主义信念和对党的事业的热爱始终没有动摇过。当时的xx公司没有党组织，公司员工中虽有党员，但缺乏统一领导。在公司副总经理、老党务工作者董知明同志的组织号召下，洪xx同志本着一个党员的高度政治觉悟和自……查看全文>>
根据中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》和省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的精神，我部认真组织、精心策划，紧扣主题、创新方法，努力使主题活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动情况汇报如下：前一段开展活动的情况1、加强领导，落实责任。中组部、省委组织部视频电话会议召开后，我部及时将会议精神向市委作了汇报，取得了市委的关注和重视。市委组织部成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，市委常委、组织部长任组长，常务副部长任副组长，指导小组下设办公室，与组织部办公室合署办公。制定了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室……查看全文>>
为进一步贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照上级的相关要求，我认真结合自身工作实际，开展自查，现将自查情况汇报如下：1.理论修养不足。理论学习有待于进一部提高，有自我学习的意识，但学习深度不够，要加强自己理论修养的提高。2.工作效率有待于进一步提高。由于工作繁杂，有的工作耗费的时间偏多，要合理分配时间和人员，进一步提高工作效率。3.工作方法有待于进一步完善。在工作中部分存在把握不当原则性和灵活性的问题，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。4.创新能力不够。有创新的……查看全文>>
xx系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动第一阶（动员部署、学习讨论）工作汇报根据自治区党委组织部召开的“讲党性、重品行、作表率”视频会议精神，xxx组织系统从3月15日起在组织部、党校、老干局、8乡、4街办的党（工）委员、组织员中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。通过广泛思想动员，抓好集中学习和专题讨论，强化理论武装，打牢思想基础，扎实推进了“讲党性、重品行、作表率”第一阶段活动的深入开展。现将活动开展情况汇报如下：一、基本情况参加市委组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的有组织部党校\、组织员共计69人。二、加强领导，精心组织，周密部署自治区召开“讲党性、重品行、作表率”视频……查看全文>>
开展机关效能建设，对于提高党委机关工作效率有着重要的意义。党委办公厅（室）要认真学习、深刻领会省委、省政府关于开展机关效能建设工作的《决定》和全省机关效能建设电视电话会议精神，深入贯彻执行，努力在机关效能建设上走前头，当表率，做到工作力度更大一点，“三个服务”质量更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，为把我省的改革开放和现代化建设全面推向新世纪做出新的贡献。一、要不断提高效率。当前，效率低、质量差是一些机关工作中的两个主要问题。效率低表现为节奏慢，办文办事拖拉，工作职责不清，遇事互相扯皮，难以落实；质量差表现为工作不深入不具体，习惯于作表面文章，看起来很忙，其实没有解决多少实际问题。开展机关效能……查看全文>>
新时期，组工干部要保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，就应该树立“三有六好”的新形象，成为最讲党性、最重品行、最作表率的干部。一、树立有正气、党性好、修养好的新形象有正气，就是拥有一身正气。所谓“正气存、邪不犯”，这是新时期组工干部讲党性、重品行、作表率的重要前提。有正气，就要求我们有团结敢言之正气。“团结”，不仅要有内部的和谐相处、真诚相待，还要有对人公正、对外平等的亲和力。“敢言”，就是要敢于讲真话、公道话和知心话。体现到工作中，就是要敢于碰硬、不怕得罪人，时时处处做到存以公心，一身正气，在党员群众利益受到损害和不公正对待时，敢于站出来讲真话，讲公道话。党性好，就是要……查看全文>>
眼下，各级组织部门都在围绕“讲党性、重品行、作表率”开展各类主题实践活动，活动载体之多，花样繁杂，令人眼花缭乱，目不暇接。但细细看来，大都是些旧账重提的“靠调换活动标签，搞新瓶装旧酒”的应付类，给原本自觉风清气正的工作环境，硬填塞了丝丝不和谐的潮气，压得人气息难喘，心惊胆怯，无言应对。从事组织工作这些年，先后经历的各类思想主题教育活动概算起来也有七八次，记下的各类教育读书笔记、学习心得、整改方案、总结报告等汇编成册少说也有十余万字，将这些活动转化成服好务上，集中体现在：我所在的单位已连续五年被上级组织部门及县委评为优秀，部里两名优秀干部被上级组织部调走，有四名同志连续三年被评为年度工作优秀等次……查看全文>>
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