懂公选择要诀正月。立春，立春前一日为死绝。雨水，立春后三煞在北亥子丑放忌修造动土。建寅日。往不利起造结婚姻纳彩，主家长病，照官司，六十日至一百二十日内损小口，一年内包重丧，百事不宜。除卯日。不宜起造婚姻，犯之六十日内损家长，招官司，三五年内见凶，冷退主兄弟不义，各业分散，恶人相逢，生离死别。满辰日;天富，天贼。为天罗又云甲辰虽有气却与戌辰同煞集中宫，百事皆忌，犯之主起首东人退财大凶，余辰日亦不吉。平已日。小红沙，有朱雀勾绞到州星，犯之主招官司损家长，宅女娘妇三五年内重重不利，破财大凶，田蚕不收，产0自缢。被恶人尅削。定午日。黄沙。有黄罗紫檀天皇。地皇金银库楼田塘月财库貯星盖照，宜起造安葬……查看全文>>
用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，难。很多企业ceo常抱怨：真搞不懂80后的员工怎么回事，我们对他们已经够忍让的了。对他们好也不是，不好也不是。他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做，他们才满意。而80后员工则抱怨：为什么领导就是不理解我，不信任我，我的能力比谁差啊。天天叫我干这干那，干完还不满意，这不简直把我当活驴使吗。要管理好80后员工，想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，我觉得的确很难。海信集团副总裁王志浩在接受采访时说，因此，我们一要尊重他们，下班后他们干什么，没必要干涉；二要建立企业经理人制度和职业道德规范，而绝对不要用拔高的理念去约束他们……查看全文>>
在求职企业求才的过程中，一份履历自传资料，往往是求职者与企业彼此接触的第一步，求职者透过履历自传自我介绍，传达工作意愿；企业则经由履历自传上的各项资料，初步评估求职者的能力、工作条件要求等，决定是否再行进一步的面谈。对求职者而言，履历自传就是一个敲门的工具，如何掌握其各项功能（履历表格式），凸显自己的工作能力与专业，获得企业青睐，争取出线机会，则是求职者踏出第一步的考验。具体表现自我特色工欲善其事，必先利其事。求职者撰写履历自传的第一步，便是挑选一份适合自己工作使用的格式，配合企业与工作需求的特性，及表现自我专长的需要，充份运用履历表的各项格式。个人资料、教育程度、家庭状况及个人的嗜好、志趣、……查看全文>>
在交谈过程中，每个人既是言者，又是听者。有一句名言说得好：“善言，能赢得听众；善听，才会赢得朋友。”如果不是从演说家的职业需要考虑，而是从人际交往的目的考虑，善听往往比善言更重要。从某种意义上说，在社交圈中受大家欢迎的人，人人都爱与之交谈的人，并不仅仅在于他能说会道，而在于他会“听”。可是许多人在交谈中总是倾向于以自己的意见、观点、感情来影响别人，或担心自己不善言辞，多在谈话技巧和能力上下功夫，而忽略了听话与理解对方谈话意义的重要性。在言语交际中，认真倾听别人的谈话是对谈话者的尊重，对方因而会把你视为知音。可以说，诉说是人的一种天性，而倾听则是一种修养、一种美德，也是交谈成功的一个要诀。倾听可……查看全文>>
一、要有永不懈怠的“进取心”；二、要有宠辱不惊的“平常心”三、要有谨小慎微的“细致心”；四、要不断强化“政治意识”；五、要准确领会“领导意图”。秘书是一种特殊的社会职业，秘书工作是机关工作不可缺少的重要组成部分。秘书既要负责处理领导的日常事务，又要负责领导的工作协调和相关文书工作。随着形势和任务的发展变化，秘书为领导服务的内涵也在不断地丰富和拓展。在工作实践中，本人深深体会到，要做一名符合角色要求，为领导、机关和群众所接受的称职秘书，必须做到顾全大局讲政治，尽心竭力尽职责。一、要有永不懈怠的“进取心”秘书工作标准高、要求严，这就需要秘书人员必须具有过硬的综合素质和精湛的业务技能。应该说，秘书人……查看全文>>
这些迎面泼过来的“冷水”把我浇成了“落汤鸡”，我像泄了气的皮球，一下子瘪了。说实在话，别人的嘲笑不是没有道理的，毕竟北大不是人人都能考上的，即使是像师大附中这样的全国重点中学，也没有几个人能考得上，更何况是我们65中这样的普通中学。浑浑噩噩过了一个星期，又到了周末，我来到了孙教授家，把我的疑虑告诉了他。孙教授听了哈哈大笑：“林刚，你认为自己能考上北大吗。”“孙伯伯，虽然我很想考上北大，但是我……”“你认为自己考不上。”“是的。”“你凭什么认为自己考不上。”“因为从小学到初中，我的成绩从来没有考过全班前三名，最好的一次是初二下学期的期中考试，我考了全班第8名。”孙教授沉思了一会儿，对我说：“你所……查看全文>>
1、保留意见。过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己。促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张。夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的风雅和才智。4、适应环境。适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好朋友同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总……查看全文>>
一、概况：演讲稿的写作十分重要。社会上常有各种各样的演讲赛，演讲稿写得好不好关系到参赛单位的荣誉；人们在日常生活和工作中的讲话稿其实就是一种演讲稿。演讲稿是为演讲所准备的书面材料，是内容的视觉化，是口述论文。演讲，是在听众面前就某一问题表示自己的意见或者阐说某一事理的活动。凡三人以上、有一定时间的个人讲话都可以称为演讲。演讲二字，可以说分为二部分，即演和讲：演－－表像－－整体－－非理性－－艺术生命体（人格力量等）讲－－实质－－道理－－理性－－艺术政论文（精神感召力）演讲既是一门学问，更是一门艺术，是一种整体生命的投入和表现。但是，有的演讲重“演”，有的重“讲”。毛泽东的讲话以及他一贯的讲话风格……查看全文>>
2.推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。在这方面，不乏成功的幸运者。北京某大学新闻系的女生小a，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：“为什么来我们报社。”“你觉得我们报纸有哪些特点，哪些不足。”……几番对答，总编不住颔首，告知一周后听“研究结果”。一周之后，小a如愿以偿，被“研究”进了报社。小a的成功，在于能注意对方的需要而被接受。3.推荐自己要有足够的自信心。伽利略说过。“追求科学要特殊的勇敢。”善于自我推……查看全文>>
一、概况：演讲稿的写作十分重要。社会上常有各种各样的演讲赛，演讲稿写得好不好关系到参赛单位的荣誉；人们在日常生活和工作中的讲话稿其实就是一种演讲稿。演讲稿是为演讲所准备的书面材料，是内容的视觉化，是口述论文。演讲，是在听众面前就某一问题表示自己的意见或者阐说某一事理的活动。凡三人以上、有一定时间的个人讲话都可以称为演讲。演讲二字，可以说分为二部分，即演和讲：演－－表像－－整体－－非理性－－艺术生命体（人格力量等）讲－－实质－－道理－－理性－－艺术政论文（精神感召力）演讲既是一门学问，更是一门艺术，是一种整体生命的投入和表现。但是，有的演讲重“演”，有的重“讲”。毛泽东的讲话以及他一贯的讲话风格……查看全文>>
在星巴克总裁霍华德·舒尔茨的新书《寻找美国最优秀的商业领袖》（lessonsfromthetop：thesearchforamerica"sbestbusinessleaders）里，他提出了他所认为成功的商业领袖所必备的五个条件。第一，一个优秀的领袖应该对自己企业的未来有一个图景。领导者需要学会将心中对于未来发展的图景告诉那些希望与你共事的人，越具体越吸引人。当你工作时，公司未来发展的图景应该每天都在你的脑海里，而且随着时间的变换和发展，一个优秀的领导者会时时更新这个图景。这样，职员们才会感觉到他们与企业的未来休戚与共。第二，一个优秀的领导者必须有足够的热情。凡是给人深刻印象的领导者，都是有……查看全文>>
很多企业ceo常抱怨。“真搞不懂80后的员工怎么回事，我们对他们已经够忍让的了。对他们好也不是，不好也不是。他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做，他们才满意。”用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，难。很多企业ceo常抱怨：“真搞不懂80后的员工怎么回事，我们对他们已经够忍让的了。对他们好也不是，不好也不是。他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做，他们才满意。”而80后员工则抱怨：“为什么领导就是不理解我，不信任我，我的能力比谁差啊。天天叫我干这干那，干完还不满意，这不简直把我当活驴使吗。”“要管理好80后员工，想用传统的人力资源管理模式去规范、约束……查看全文>>
自从那天在孙教授家确立了人生的核心目标之后，我的脑子里一天到晚塞满了“北京大学”的概念。星期一回到学校，我就在课桌上贴了一张纸条，上面写着：“我要考取北京大学。”没想到立刻招来了一片嘲笑：“林刚，你是在做白日梦吧。”“林刚，你简直是癞蛤蟆想吃天鹅肉——异想天开。”这些迎面泼过来的“冷水”把我浇成了“落汤鸡”，我像泄了气的皮球，一下子瘪了。说实在话，别人的嘲笑不是没有道理的，毕竟北大不是人人都能考上的，即使是像师大附中这样的全国重点中学，也没有几个人能考得上，更何况是我们65中这样的普通中学。浑浑噩噩过了一个星期，又到了周末，我来到了孙教授家，把我的疑虑告诉了他。孙教授听了哈哈大笑：“林刚，你认……查看全文>>
环评审批要到位不越位所谓到位不越位，就是说环评审批工作既要服务好发展，又要守得住底线。今年四川省经济工作的总基调是“稳定增势、高位求进、加快发展”，预计gdp增长速度要达到13％以上，投资要达到1.7万亿元以上，增长速度相当快，环评审批必将面临前所未有的压力。同时，第七次全国环保大会明确指出，要坚持在发展中保护、在保护中发展，把环境保护作为稳增长、转方式的重要抓手，环评审批也必将面临前所未有的挑战。大项目不上，政府不答应；守不住底线，环保部门不答应。怎么办。这就要求我们在实践中坚持到位不越位，对符合条件的项目赶紧办，程序不减、时间缩短，提前介入、深度到位；对有一定制约因素但最终可望办成的绝不轻……查看全文>>
在求职企业求才的过程中，一份履历自传资料，往往是求职者与企业彼此接触的第一步，求职者透过履历自传自我介绍，传达工作意愿;企业则经由履历自传上的各项资料，初步评估求职者的能力、工作条件要求等，决定是否再行进一步的面谈。对求职者而言，履历自传就是一个敲门的工具，如何掌握其各项功能（履历表格式），凸显自己的工作能力与专业，获得企业青睐，争取出线机会，则是求职者踏出第一步的考验。具体表现自我特色工欲善其事，必先利其事。求职者撰写履历自传的第一步，便是挑选一份适合自己工作使用的格式，配合企业与工作需求的特性，及表现自我专长的需要，充份运用履历表的各项格式。个人资料、教育程度、家庭状况及个人的嗜好、志趣、……查看全文>>
会议表态性发言，是机关里常用的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员，或发表其他重要讲话之后使用。对于笔杆子们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的小文稿。但是小文稿也有大讲究。01定位求准表态性发言，关键词在于表态一词。不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。02立意求新套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。……查看全文>>
工作总结，是党、政、军机关工作中使用频率比较高的一种文体。人们对已经走过来的某一阶段的工作，用马克思主义立场、观点和方法，进行回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，将丰富的感受及片断、零碎的大量感性材料集中起来，使之条理化、系统化，上升到理性认识，以肯定成绩、看到问题、得出经验、找出教训、认识规律、明确方向、指导工作，这就是工作总结。写好工作总结要注意把握以下几个环节。一、正确领会、体现上级精神和领导意图正确领会上级指示和领导的意图，是写好工作总结的前提和关键。因为，参加写总结的同志，受到思想水平、政策水平、工作范围、工作经验以及对情况的了解等条件的限制，不可能一下子就能对上级的指示、要求理解得……查看全文>>
会议表态性发言，是机关里常用的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员，或发表其他重要讲话之后使用。对于笔杆子们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的小文稿。但是小文稿也有大讲究。01定位求准表态性发言，关键词在于表态一词。不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。02立意求新套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。……查看全文>>
每到岁末年终，各单位开始忙于撰写年度总结。如何写出有特色、有新意、又能有效指导来年工作的高水平总结，笔者想起毛泽东的一段至理名言：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”作为领袖又是文章巨匠的毛泽东的这段话寓意深邃，不仅阐明了总结的目的，即要通过总结，起到“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”的作用，而不是走走形式，更不是应付领导；同时还指出了一份好的总结不是简单地堆砌情况，也不是报流水账，而是要在“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”方面用气力、下工夫，找出规律性的东西来。当然，这里的“发现”、“发明”、“创造”和“前进”，包括总结成绩，也包括总结问题；包……查看全文>>
领导机关在运用典型指导工作中，一个很重要的职责是帮助典型总结好经验，写成文字材料，上报下发，广泛宣传，使之在更大的范围内推广普及，开花结果。如何才能写出高水平的典型经验材料呢。一、把握四条原则，慎重选择典型选准典型，是搞好典型经验材料写作的基础，也是典型经验得以推广的前提。发现、选择典型，好比采掘“璞玉”，而写作典型经验，则如加工“琢磨”。有了璞玉，再加上精雕细琢，才能创造出上乘玉器。从一定意义上说，典型选择得是否正确，是否具有先进性、普遍性、典型性，是否真正具有推广价值，在很大程度上已经决定了经验材料的成败。所以，要写好典型经验材料，首先必须选择好典型。在这个问题上，有四条原则是必须把握的—……查看全文>>
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