使人成熟的是经历，而不是岁月每一种经历都是一种财富，每一种经历都是一种成熟人生有许多的经历。一个人的经历有多有少，有浓有淡，有顺有逆，有成有败，喜愤哀乐愁尽在其中。所有的经历都是人生旅途中的足迹，都是生命过程，都是一种财富。如果说人生是一部书，那么每一次经历就是书中一段故事或一个篇章。它既可以自己翻看，又可供别人参阅，对谁都有启迪.......人，忙忙碌碌，来去匆匆。无论忙什么，做什么，都是经历，体会的都是生存的滋味，获取的都是人生的成果。经历不是商品，可以重金购买，它是一种思想的提高，它是一种生活的提炼，它是一种坚强的成长，它是人生的财富，只有有一颗慧心去领悟，生活才会更有色彩，我们才会懂得……查看全文>>
时尚而不是衣物美味而不是食品如题，温饱之后的一个状态。穿暖穿美很容易，t恤衫买一打也没有多少钱，最时尚的衣裙一上市马上就有仿品，淘宝上买一件穿上美美的。吃饱更简单，解馋的肉夹馍、把子肉不过几块钱，盒饭从低档到高档也有多种可选。但现在大家说的、想的不是这些事，而是生活更高层面的话题。有车有房之后，好些人舍得花大钱去上各种培训课，一心一意想把生活和自己提升得高高的。如果谁发现了好玩有意思的事在微信里一秀，大家会一起参加：追求品质和时尚在今天也简单。吃饱穿暖之后怎么活。作为命题有太多人在探讨。对先前好像明白的事情现在有很多迷茫，有时不知道为什么和怎样生活：该有的都有了，没有的又是些什么呢。满足那些基……查看全文>>
张雪奎（图片来自网络）有一家公司的办公室在一幢豪华写字楼里，落地玻璃，非常气派。有个来访客人因不注意，头撞在高大明亮的玻璃大门上了。过了不到一刻钟，另外一个客人竟然在刚才同一个地方头撞了玻璃。前台接待小姐忍不住笑了，那表情明显的含意是：“这些人也真是的。走起路来，这么大的玻璃居然看不见。眼睛到哪里去了。”其实我们知道，解决问题的方法很简单，那就是在这扇门上贴上一根横标志线，或贴一个公司标志图即可。然而，问题的关键是，为什么这里多次出现问题就是没人来解决呢。这一现象背后真正隐含着的是一个重要的解决问题的思维方式，即“修路原则”。当一个人在同一个地方出现两次以上同样的差错，或者两个以上不同的人在同……查看全文>>
扶不起的老人是道德问题谢谢主席，谢谢对方辩友。我方承认法律是有一定的作用和解决办法，但却说是由法律所引起的这件事情，我想未免有点牵强。在阐释我方观点之前，我必须指出对方辩友的几点偏颇之处。第一、混淆概念。对方辩友一直讨论的是法律的制定作用和功能，似乎将重点转向了怎样解决问题，但是我们的重点是产生这种社会现象的原因到底是什么。而不是解决靠什么，所以请对方辩友正视这个问题。第二、错把理想当做现实。对方辩友一直在强调用法律的手段来约束和规范道德，认为法律的一致性和公平性可以达到更好的效果。殊不知法律上的实质是阶级统治的工具。仅从阶级和统治就可以看出法律具有强烈的针对性，那些所谓的公平也只不过是可望而……查看全文>>
主席评委对方辩友大家下午好，首先感谢对方精彩的论述，很荣幸今天能与对方在这里讨论留学归国是个人问题还是社会问题。我方的观点是，留学归国是社会问题不是个人问题。开篇名义，定义先行。首先来明确留学归国的定义，留学归国是指留学生在国外学习选择回国这一行为。那什么是社会问题呢。社会学告诉我们，一个社会问题的构成要素包括：社会失调、社会影响、社会关注以及社会解决。现在我将就以下几点阐述我方观点：第一，社会失调。近些年来，留学归国已经成为了当前国际格局下的整体趋势。就中国而言昨日中国网公布的调查结果显示，中国留学生的归国率已经从十年前的28%增长到如今的70%。十年前中国面对的是人才流失问题，而现在的中国……查看全文>>
留学归国问题是社会问题不是个人问题反方一辩陈词：谢谢。主席，评委，对方辩友，各位同学，大家好。在我方立论之前，我想解释一些定义。首先，留学生是指。文凭必须在高中以上而去国外攻读更高学位，同时拥有一技之长的特殊人群。其次，归国即是学成归国，融入社会。然后，我们来看一下什么是社会问题和个人问题。社会问题是一种客观的状况，是由于价值，规范和利益冲突引起的，需要加以解决的状况，是社会实际状态与社会期望之间的差距。反观个人问题却是一种个人主观选择与客观环境无关。最后我们再来讨论留学归国问题是社会问题还是个人问题。先说核心问题社会问题，我方将从三个方面来论述，分别是①形成原因②社会影响③解决方式。首先，来……查看全文>>
员工不感恩，不是道德问题，而是......员工不感恩本质上不是员工道德问题，而是管理的问题。管理是激发员工向善，而不是对员工行善。有些公司非常注重对员工的爱和薪酬，但是在倒闭的时候并没有多少员工懂得感恩老板。很多人讨论高的工资待遇并不能换来员工的忠诚，也换不来员工的感恩。作为管理咨询师的我认为。管理并不是让员工总是对老板感恩戴德，而是要建立起机制，获得持续的共赢，这才是根本。管理不是简单对员工行善，而是激发员工向善作为公司的老板，对员工关爱、对员工好是老板的责任、义务，是企业必须要做的最基本的职业化的伦理。做到这一点，并不能真正要求员工对老板、公司感恩戴德。员工是天使，也是魔鬼，有善的一面，也……查看全文>>
教育是万能的吗。芙蓉姐姐的畸形作秀、有女孩减肥致死、个别女大学生“傍大款”“当三陪”、一些女性甘当“全职妈咪”……这些都是女性教育的缺失甚至是败笔。据《广州日报》报道，3月28日，广东省妇儿工委召开广东省妇女儿童发展规划（2011—2020年）编制网络问策网友座谈会，广东省副省长、省妇儿工委主任雷于蓝表示，广东将进行试点，从中小学女生开始以自尊自信自立自强为核心的女性教育。据悉，新规划预计今年第三季度颁布实施。“女性教育”要教育些什么，现在还没有完全弄清，但反正是给了一个大题目，叫“女性教育”，能够让全国人民看到一点希望，对教育部门的领导来说，这也就够了，至于最后这个女性教育会有一个什么结果，……查看全文>>
读《我不是一个人在战斗》有感双庆小学五·二班李思玥今天，我双手捧着刚买的《读者》，封面上的一行字——《我不是一个人在战斗》立即吸引了我。我翻开目录，找到了这篇文章。我迫不及待地读起来。这篇文章的主人公是一名“80后”，叫郭雪姣。25岁以前，她很普通。但就在2010年阳春三月，她被确诊为胃癌。化疗时，郭雪姣感到疼痛不已，但她乐观。7月28日，她开通了微博，记录下了生活中的点点滴滴。后来，她成了有名的“80后癌症妈妈”，演员江一燕，主持人鞠萍也送来祝福。郭雪姣的乐观，感动了许多人。但，死亡终究会来临。10月10日，她静静地离开了这个美丽的世界。读完这个故事，我的心为之震撼。面对那面目狰狞的病魔，恐……查看全文>>
竹林七贤：他们不是一个人在战斗李恒昌他们是一个非常特立独行的群体，为历代所罕见。他们大都出生于比较富裕，至少不为衣食所愁的家庭；他们的父辈多在朝中为官，都具有一定的社会地位，又都或多或少地参与到“三曹”所领导的打造建安文学、培育建安风骨的社会实践之中，并有所成就。从某种意义上讲，他们不仅是经济生活上的“富二代”，也是精神传承上的“富二代”。他们有着共同的业余爱好——文学创作；他们有着相近的政治倾向——不予合作；他们有着相投的生活态度——消极中蕴含积极；他们有着相似的行为习惯——狂放不羁。他们从不结盟，但虽然出身于不同家庭，有着较大的年龄差异，却又不自觉地走到了一起，以独特的方式与那个时代相抗争……查看全文>>
我们不是一个人在战斗——————仅以此演讲纪念到来的5·12大地震相信大家都听说过丛飞的事迹吧。从看到失学儿童的第一眼到被死神眷顾之前，他把所有的时间都给了那些需要帮助的孩子，没有丝毫保留，甚至不惜向生命借贷。他曾用舞台构筑课堂，用歌声点亮希望。然而，他不是孤单的，他更不是一个人在战斗。悬崖小学的支教夫妻李桂林、陆建芳；掏空百万积蓄救助贫困患者的唐建华；收养21名弃婴的“垃圾王”胡同开；还有王家玉、王艳玲、林柏泉、孔媛媛„„还有„„还有„„他们正是用心在行动，用爱在行动，他们不是一个人在战斗。所以同学们，今天，站在这个讲台上，我，也是用心在演讲，用爱在演讲，用一份认真的心态在演讲。因为我演讲的……查看全文>>
铁军，不是一个人的战斗近几年来，全国公安消防部队在灭火救援行动中，特别是在扑救高层建筑、石油化工等特殊灾害事故时，由于业务不专、装备不专、战法不专等因素，造成了内攻近战“不敢进、不会进、不能进”等突出问题，延误了最佳作战时机，造成了不必要的人员和财产损失，甚至引发次生灾害。那么建设一支定向作战、专业施救、善于攻坚的队伍，短时间内提高部队的攻坚作战能力，就成为消防部队发展的迫切要求。为切实解决这一问题，全国公安消防部队3年来全力开展了打造现代化公安消防铁军的工作。打造公安消防铁军是适应新《消防法》对消防部队职能拓展，进一步强化消防部队“处突维稳”应急快速反应能力，全面提升消防部队战斗力水平的强警……查看全文>>
铁军，不是一个人的战斗近几年来，全国公安消防部队在灭火救援行动中，特别是在扑救高层建筑、石油化工等特殊灾害事故时，由于业务不专、装备不专、战法不专等因素，造成了内攻近战“不敢进、不会进、不能进”等突出问题，延误了最佳作战时机，造成了不必要的人员和财产损失，甚至引发次生灾害。那么建设一支定向作战、专业施救、善于攻坚的队伍，短时间内提高部队的攻坚作战能力，就成为消防部队发展的迫切要求。为切实解决这一问题，全国公安消防部队3年来全力开展了打造现代化公安消防铁军的工作。打造公安消防铁军是适应新《消防法》对消防部队职能拓展，进一步强化消防部队“处突维稳”应急快速反应能力，全面提升消防部队战斗力水平的强警……查看全文>>
中国经济步入新常态。在经济下行的背景下，有些干部却把新常态当做“为官不为”的挡箭牌。如何看待“为官不为”对经济增长、深化改革的影响。在依法治国、从严治党的要求下，如何根治“为官不为”、深化作风建设，让干部既廉又勤，干净干事。今天的新华网2015年全国两会《新华访谈》与您讨论备受各界关注的“为官不为”现象。访谈嘉宾：国家发改委经济研究所所长宋立中国体制改革研究会秘书长王满传中国社科院廉政研究中心副秘书长高波新华网特约评论员、新华社高级记者陈芳新常态下慢不得贻误时机担不起主持人。去年gdp增长数字是7.4%。中国经济步入新常态。但我们发现，当前有的人对新常态的理解出现出现了泛化和偏颇的倾向，有的人……查看全文>>
眼下，全国许多地方正在开展新一轮解放思想大讨论。然而，有个别地方打着"解放思想"之旗，干的却是违法违规之事，这种现象无疑值得我们警惕。据《经济参考报》9月25日报道，近年来，山东省庆云县在"解放思想"大旗之下，违法违规大上项目，一批不符合国家产业政策，未办理立项、环评和征地审批手续的钢铁、化工项目"带病上马"，有的已竣工投产，有的正如火如荼地建设。gdp疯狂增长的同时，河水被严重污染，政府的财税收入增加了，可成千上万的农民失去了土地……庆云县的情况，是一些经济欠发达地区发展焦虑的写照，为了追求gdp和财税收入快速增长，不惜违反国家政策法规，不惜以牺牲环境和农民利益为代价，还美其名曰"解放思想"……查看全文>>
借口不是推卸责任的挡箭牌一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，从借口上分析，很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。失职就是失职，没有任何借口。很多人在出现问题之后常用的一个借口就是。“我并不十分清楚我的责任，所以才没有把工作做好。”因为不清楚所以才没有做好，看起来顺理成章。其实在这个借口背后隐藏着一个非常简单的问题，就是个人缺乏责任感。一旦缺乏责任意识，缺乏的东西还会更多，比如工作的热情，工作的态度，对企业的忠诚度。所以，作为一个员工，有必要清楚自己的责任。缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影……查看全文>>
在这个社会中，我们必须坚守责任，坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有份量。如果一个人不努力，他是无法从人生中受益。不管你是在做一份接线员的工作，还是身担总经理的大任，在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心，凡事尽力而为。最根本的人生义务社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。作为员工，不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇。这个世界需要一种深深的责任感，我们不仅对自己负有责任，我们还要对别……查看全文>>
不想让自己伤心的最好办法就是假装没心没肺世界上最远的距离，不是爱，不是恨，而是熟悉的人，渐渐变得陌生。很多时候，不经意知道一些事后，表面装得无所谓，用微笑去掩饰，其实心里比什么都疼。不想伤心的最好办法就是假装自己没心没肺。什么是人生最好的相逢。漫漫人生，我们遇到另一个人，我们互相影响，一起成长。我流泪、饮泣，然后我微笑。虽然不能终老，但我们曾经拥有最甜美的时光，他里面有我，我里面也有他，永远相思。如果我说我想一个人静一静，其实我比任何时候都需要你。曾经，我望着你的脸，想留住你的微笑，哪怕片刻。后来，我望着你的背影，想把青涩的甜蜜留住，哪怕片刻。现在，我回首往事，想把你忘掉，直到永久。其实对方不……查看全文>>
不想当领导的干部才是好干部开篇立论谢谢主席，各位评委、嘉宾，各位辩友，大家好。很荣幸今天能在这里与对方辩友讨论不想当领导的干部才是或者不是好干部这一问题。我方的观点是，不想当领导的干部才是好干部。我方认为，一名好干部应该是成为一名合格的人民公仆，做到在其位谋其政，任其职尽其责，始终把工作进步放在第一位，一心想着如何把工作做得更好更出色，为国家和人民作出更大的贡献，实现人生最大的价值。2010年9月2日，人民日报刊登了一篇题为《一名组工干部的“进步观”》，主要讲述了浙江省玉环县委组织部组织员杜洪英的先进事迹。她在档案工作岗位上干了31年，县委组织部先后换了12任部长，可她依然是一名普通的档案员。……查看全文>>
只要管好自己，领导干部就不是“高危人群”当今领导干部确实是高危人群，因为他们是诱惑的目标、攻击的靶子和监督的对象。做了领导干部一定要有职业风险意识，实际上，只要管好自己，官场就不可怕，领导就不难当。当今中国，领导干部成了最危险的职业。领导干部何以成为高危人群。领导干部如何加强自我保护和防卫，干干净净做官。对此，周文彰说，2009年，各级纪检监察部门，1到12月份立案一共11万5千件，处分10万6千多人，其中县处级干部3743名，比较了一下发现，没有其他一个行业，有这么多的伤亡人数，同一年，全国矿难的死亡人数2700人，比我们受处分的干部人数，县处级干部人数还少一千人，领导干部是高危人群，领导岗……查看全文>>
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