这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市纠风办的具体指导下，市贸易办积极转变职能，坚持依法行政，不断强化服务，提高工作效能，政风行风建设取得了显著成效，。现将有关情况汇报如下：一、20xx年政风行风建设情况（一）加强领导，强化责任。为使政风行风建设落到实处，抓出成效，市贸易办成立了由主要领导任组长，其他领导任副组长，各科室负责人为成员的政风行风建设工作领导小组。分解任务，详细责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各负其责，各尽其能的良好氛围。我们从改革发展稳定的大局出发，深刻认识加强政风行风建设的重要性和紧迫性，切实增……查看全文>>
以下提供一篇工作报告给大家参考。一、党委高度重视，及时进行动员部署，。（一）及时传达学习全市会议精神。8月18日全市廉政风险防范工作会议结束后，我办主要负责同志当天组织召开党委会学习传达会议精神，认真研究了中心组织开展该项工作的落实意见，切实把并对方案制定提出明确要求。（二）加强组织领导。为推进工作顺利开展，中心成立了由党委书记任组长、党委成员集体参加的廉政风险防范管理工作领导小组，并结合工作分工对分管领导进行了明确分工，领导小组办公室设在综合科，具体配合领导小组承办廉政风险防范管理工作的组织、协调与日常工作落实，确保了分工明确、责任到位。（三）认真进行了动员部署。8月20日上午，组织召开中心……查看全文>>
提供一篇工作报告，为您提供帮助。根据市委组织部《通知》的要求，市贸易办党委对近年来科级干部竞争上岗工作进行全面认真地自查自纠，。现将有关情况报告如下：二、坚持原则，切实加强干部队伍建设。近年来，在科级干部选拔任用工作中，我们始终坚持《条例》和四项监督制度中的原则、应具备的标准条件和任职资格，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，真正把政治坚定、作风正派、责任心强、工作实绩突出的优秀人才，选拔到领导岗位上。一是坚持任人唯贤、德才兼备、唯才是举原则，着重看工作实绩选拔任用干部。二是坚持按照民主集中制，集体研究决定，不搞个人说了算，并充分倾听群众意见，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面综合考虑，不封……查看全文>>
以下提供一篇工作报告给大家参考。2012年，我局按照市政府督查室的部署要求，认真落实各项督查措施，加大督查力度，进一步推动了工作落实，提高了办事效率和办事质量，。根据市政府督查室的通知要求，现将我局一年来的督查工作情况总结报告如下。一、切实加强对督查工作的领导二、努力健全督查工作长效机制为使督查工作有章可循，2011年8月13日，以淄经合发[2011]57号文制定印发了《督查工作制度》，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。三、积极……查看全文>>
这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴。今年以来，市工商局按照省局统一部署，牢固坚持围绕工作抓学习，抓好学习促工作的原则，以实施履职能力提升工程为中心，完善机制，创新载体，扎实开展学习型工商建设年活动，促进了干部队伍整体素质和履职能力的进一步提高，有力推动了各项工作的创新发展，。一、加强组织领导，完善工作机制，夯实学习型工商建设年活动基础（一）高度重视，强化领导。市局多次召开党委会、局长办公会进行专题研究，制定印发活动方案，并成立由党委书记、局长任组长的学习型工商建设年活动领导小组，加强对活动的领导，形成一把手总负责、分管领导亲自抓，全体干部职工共同参与的工作格局。（二）加强宣传，营造氛……查看全文>>
镇域经济社会要得到长足的发展，必须营造一个良好的发展环境，乡镇工作报告讲解。因此，全镇广大党员群众要坚决支持镇党委政府的工作思路，坚决拥护党委政府的决定，要深刻认识到人人都是发展的环境，人人都要维护发展环境的关系，正确处理好个人利益和全镇发展大计的关系，不拖全镇发展的后腿，不破坏良好的发展势头。下面是关于乡镇工作报告全文：各位党员、各位村民：大家好，按市委和镇党委的统一安排，今天由我代表镇党委政府向各位村民和党员宣讲xx镇第九次党代表大会的工作报告。首先，我就镇党委政府过去五年的工作向各位进行通报。过去五年的工作回顾过去的五年，在市委正确领导下，xx镇紧紧围绕科学发展工业，引领富民强镇新跨越的……查看全文>>
镇域经济社会要得到长足的发展，必须营造一个良好的发展环境，乡镇工作报告讲解。因此，全镇广大党员群众要坚决支持镇党委政府的工作思路，坚决拥护党委政府的决定，要深刻认识到人人都是发展的环境，人人都要维护发展环境的关系，正确处理好个人利益和全镇发展大计的关系，不拖全镇发展的后腿，不破坏良好的发展势头。下面是关于乡镇工作报告全文：各位党员、各位村民：大家好，按市委和镇党委的统一安排，今天由我代表镇党委政府向各位村民和党员宣讲xx镇第九次党代表大会的工作报告。首先，我就镇党委政府过去五年的工作向各位进行通报。过去五年的工作回顾过去的五年，在市委正确领导下，xx镇紧紧围绕科学发展工业，引领富民强镇新跨越的……查看全文>>
一、如何认识选人用人问题评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话，就是选出来的干部是不是群众都公认。群众公认了，导向就好，风气就正。那么，选干部的结果好不好，用什么来衡量呢。我认为要把握好以下几点：一是选拔干部不能雾里看花，要光明磊落、让大家都看得懂，不能让大家看不明白是按什么规则选出来的;二是选出来的干部要基本上在大家意料之中，不能经常出人意料地冒出几匹黑马;三是选出来的干部不是大家认为是那些搭天线、找关系的人;四是不能让埋头苦干和勇于担当的人吃亏。五是选出来的干部不是平衡照顾关系，考虑人情关系的。要做到以上……查看全文>>
根据市委组织部《关于做好20xx年度市管领导班子选人用人一报告两评议工作的通知》（宁组通〔20xx〕58号）文件要求，我局党组对局系统20xx年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：一、20xx年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20xx年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作，。20xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人（调研员1人，副处长2人，副调研员……查看全文>>
一、如何认识选人用人问题评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话，就是选出来的干部是不是群众都公认。群众公认了，导向就好，风气就正。那么，选干部的结果好不好，用什么来衡量呢。我认为要把握好以下几点：一是选拔干部不能雾里看花，要光明磊落、让大家都看得懂，不能让大家看不明白是按什么规则选出来的;二是选出来的干部要基本上在大家意料之中，不能经常出人意料地冒出几匹黑马;三是选出来的干部不是大家认为是那些搭天线、找关系的人;四是不能让埋头苦干和勇于担当的人吃亏。五是选出来的干部不是平衡照顾关系，考虑人情关系的。要做到以上……查看全文>>
根据市委组织部《关于做好20xx年度市管领导班子选人用人一报告两评议工作的通知》（宁组通〔20xx〕58号）文件要求，我局党组对局系统20xx年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：一、20xx年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20xx年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作，。20xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人（调研员1人，副处长2人，副调研员……查看全文>>
董事会工作报告2013年，公司董事会严格遵守《公司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》相关规定，认真履行股东大会赋予的职责，规范运作，科学决策，积极推动公司各项业务发展，。紧紧围绕公司总体发展战略目标，面对复杂的政策环境和多变的市场形势，不失时机的开展资本运作，全力推进公司重大资产重组工作，加速推进资源整合;进一步优化资产结构;按照全年重点工作计划，公司各项工作有序推进，保持了良好的发展态势。受董事会委托，我在此向董事会汇报2013年董事会工作报告，请审议。一、2013年董事会主要重点工作公司董事会按照有关法规和章程规定，认真履行职责，不断完善公司规范化建设。密切关注国家宏观政策和证券市场……查看全文>>
同志们观念要进一步的更新，不足的新成立科室人员磨合期过长。承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。综合科从无到有，医院两委会的正确领导下。从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到自己的不足。一、目标完成情况使八个岗位的工作量简化为四……查看全文>>
我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制……查看全文>>
音像资料的管理工作也严格按规定执行，此外。保存完好。总之，一年来，总编室较好完成了台内交办的各项任务。新的一年，总编室力争在电视节目科学编排，科学安排上下功夫，想方设法提高我台收视率，为我县广播电视事业发展做贡献。总编室全体人员在局台的正确领导下，2011年。高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。不断提高部室人员的思想政治觉悟，按照年初制订的目标责任书，逐项对照落实，较好地完成了台内交办的工作任务。现总结如下：求知欲望很强，首先。总编室是一个富有朝气、充满活力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员都比较年轻。接受新事物比较快，平时都积极参加局台组织的各种活动和学习，加强……查看全文>>
一、2010年人力资源工作概述。2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。截至2010年12月31日顺丰集团（含合资、控股公司）员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。顺丰集团学历情况。截至200年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202……查看全文>>
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布珠海市人民政府年政府信息公开工作年度报告。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询情况、政府信息公开相关费用情况、复议、诉讼和申诉的情况、存在的主要问题和改进措施、附表八部分组成。一、概述年，我市紧紧围绕构建服务型政府的目标，认真贯彻实施市政府《关于推进政务公开工作的意见》（珠府〔〕9号），大力推动政府信息公开工作，接受人民群众监督，提高政府决策效能和执行力，充分发挥政府信息对人民群众工作生活的服务作用，推动全市经济社会建设发展进步。（一）加强组织领导，完善工作机构。年，我市设立了珠海市政务公开工作……查看全文>>
2010年，在区委、区政府的正确领导下，在市执法局的精心指导下，全区城管系统紧紧围绕“践行科学发展观，文明执法，建设人民满意城管”这一目标，大力推行标准化执法，深入开展中队规范化建设，进一步规范行政执法行为，不断加强城管执法队伍自身建设，创新工作思路，健全完善工作机制，全面提升了城市管理综合水平，较好地完成了本年度的各项任务。现将一年来具体工作开展情况汇报如下：一、以科学发展观为统领，全面提高执法队伍的综合素质1、扎实开展理论学习活动。一年来，我局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动“回头看”、以“推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管”为主题的创先争优活动。活动开展以来，局领导班子以身……查看全文>>
按照东评树组发【2011】11号、13号文件精神，在认真学习，广泛征求群众意见、建议的基础上，全面梳理今年以来的工作、作风情况，找出了自身存在的不足及成因，明确了今后的努力方向。一、学习和征求意见情况全面系统地学习了党的十七届五中全会以及胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话精神，对全面落实科学发展观、加强党的建设等大政方针有了更全面系统的理解和把握。找准了建设黄河三角洲高效生态经济区大战略中的自身定位，将审计理论创新与黄河三角洲开发建设紧密结合并用于工作实践。认真学习了市委关于开展“两评一树”活动的有关文件和刘曙光同志的讲话精神，深刻认识到了开展这次活动的重大意义，以端正的态度积极参与活动……查看全文>>
严格执行市场准入、施工许可等制度，三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管。着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动”加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等……查看全文>>
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