一、部门设置xx发电有限责任公司共设置八个二级部门：1、发电部（一正职二副职）；2、生技部（一正职一副职）；3、综合部（一副职，办公室与人事部合并组成）；4、财务部；5、工会办；6、水利工程管理部（工程部与防汛办合并组成）；7、保卫部；８、旅游开发公司筹备组（旅游开发部拓展成二级子公司）。二、任职条件1、在公司工作五年以上工作经历；2、高中（含高中）及同等以上学历；3、原则上年龄在45周岁以下，特殊人才可考虑适当放宽；4、各职位的招聘条件见《任职条件说明》；三、产生办法本着自愿报名的原则，报名者在职代会上发表竞职演说，由职工代表投票推荐，按得票多少入选，最后结果由领导班子集体确定。四、说明1、……查看全文>>
在市、区教育局和市教育学院领导关怀和培养下，我参加了市级骨干校长的培训。我非常珍惜这次学习提高的机会。回顾参加市级骨干校长培训以来我的工作，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是自己在岗位能力上得到了提高，使我们的学校得到了一定的发展。惭愧的是由于自己工作能力有限，为学校、老师们做的事情太少了，离领导和大家的要求还有距离，还有些困惑和不尽人意的地方。下面我就把几年的工作情况向大家做以汇报，请各位领导老师评议。一、取得的成绩近几年来，在全体员工共同努力下，学校先后被评为黑龙江省省卫生学校、省心理健康教育优秀实验学校、市文明单位标兵、市级合格初中、市绿色学校、市普法先进单位，连续五年出席市教育系统先进单……查看全文>>
加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重担，经得起风浪考验的高素质干部队伍，选好人用好人是加强党的执政能力建设的重要体现，中层领导干部上接单位领导，下接群众，是承上启下的中坚力量，是一个单位党凝聚群众力量的核心，是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证，是干事创业的主力军，是事业成败的关键。因此选好、管好、用好中层至关重要。分局中层干部大致由三部分组成。一是由质监系统自身培养出来的，这些干部在质监系统时间比较长、业务精但对当地政府不太熟悉；二是由当地政府抽调过来的，这些干部对当地政府的情况比较了解，在与当地政府的协调沟通上有一定的优势，但对质监业务相对陌生，业务水平有待提高；三……查看全文>>
各镇、乡（办事处）党委：为建设好农村党员干部现代远程教育管理、教学和技术服务队伍，不断提高骨干队伍整体素质，更好地服务于我县农村党员干部现代远程教育工作，结合我县实际，现提出以下意见。一、充分认识加强远程教育骨干队伍建设的重要意义农村党员干部现代远程教育管理、教学和技术服务队伍，是开展现代远程教育工作的骨干力量。只有建立和培养一支高素质的管理、教学和技术服务队伍，才能保证现代远程教育各项任务落到实处；才能把先进思想、先进文化和先进的科学技术传播到农村；才能更好地推动农民增收、农业增效和农村经济社会发展，为建设社会主义新农村提供有力的支持和服务。各级党组织和有关部门一定要高度重视，以强烈的政治责……查看全文>>
职教专业骨干教师进修总结201*年10月28月到11月10日我有幸得到各级政府和学校领导的安排参加了上海电子工业学校教师培训。首先感谢学校领导给我这个宝贵的学习机会，在上海电子工业学校培训期间，让我再次深入了解了德国“双元制”职业教育模式，学习了“双元制”模式中“学习领域教学”大纲，现代教育技术的学习与应用。在聆听了专家精辟的讲座，学习了名师的教学方法，参观了上海电子工业学校的模拟室。在这次学习期间，和云南省职教系统电子专业骨干教师进行交流，学习了他们的经验。现将两个月来的学习总结如下：一、学习收获通过这次培训，我更进一步了解和熟悉了中职学校教育的发展方向和培养目标，领略了现代企业的管理理念和……查看全文>>
201*年4月27日在市教育局阶梯教室举行了校长、副校长、村小校长三班和一的培训。在培训会上，刘局长、兰校长做了重要讲话，刘洁、钟梅、唐琦袁亚仙等同志作了专题讲座，现就培训内容作以总结。此次培训主要内容有：一、校长专业化与专业发展学习了校长专业化的含义、专业标准、专业职责、专业发展、专业知识结构等内容。学习对于校长专业发展的价值，追求精神上的满足，工作上的精益求精，思维方式的完善，与时代脉搏同步，要有远见，勇于改革，有先进的思想管理理念，重视教育科研。二、校本研修校本研修彰显矫饰的主体性，以教师发展为理念，课题、习题与课文内容相联系，体会编者的意图，创问题情境的策略研究，倡导从课例研究中选题来……查看全文>>
医院的竞争，实际上是人才的竞争，在当前医疗市场竞争激烈的时代，人才成为医院发展的关键。社区医师由于受到各种因素的限制，又没有专门人员的管理情况下，容易进入自由发展阶段。一切都靠自觉去学习和探索临床经验。这种无序的发展进程中，如果没有一个良好的指引，社区医生的临床业务能力、技能操作水平的提高是比较缓慢的。由于临床经验不足和工作能力不强，容易导致医疗安全、医疗质量的隐患。为此松江区卫生局为了加速社区卫生服务中心临床人才的培养，全面提高社区卫生服务中心的医疗和服务水平。按照《松江区卫生人才建设三年行动计划》的目标任务，决定对社区临床医师实行“导师制”培养制度，为社区医师较快提升临床工作能力，更好地为……查看全文>>
经过三天紧张忙碌充实的辅导、案卷制作和专家点评，全省医疗卫生监督执法骨干培训班就要结束了，这次培训总的来讲有如下三个特点。一是精心准备，秩序井然，效果良好**市卫生计生委和**卫生监督所为这次培训的顺利举办付出了辛勤的努力，**市卫生监督所不算经济账只算责任账和感情账，使我们深受感动。实践证明，这次培训班准备的好，进行的好，实际效果好。有的学员反映说：这种形式好，来真的。见湿见干，是骡子是马拉出来溜溜。时间紧，任务重，对大家是一种难得的历练机会。这种培训一年组织一次，会对全省执法案卷制作规范化起到很大帮助。尤其**、刘**和**三位老师的讲解，大家都受益匪浅。二是监督员自我加压，专注学习，展现……查看全文>>
这学期开学初，年级里举办了为期三天的积极分子先锋骨干培训，这次培训，我收获了很多很多，很多书本上得不到的东西。第一天，我们进行了分组，我被推选为我们第二组的组长感到十分荣幸，但是组内还是有很多同学不太认识，于是我想大家进行了简洁的自我介绍，后来大家都熟起来，活跃起来了，讨论好了我们组的组名还有口号正式启动了这个培训班，接下来十分精彩的讨论和演讲给了我很深的印象，虽然是有关于西游记人物与职场的讨论，但是大家都很积极，身临其境的把自己想象成ceo，认真的分析着每一个人物的性格特点及能力，在讨论中，我发现自己的思维也更加发散和完善，表达能力方面也有很大的提高，第二天，主任给我们请来了生活美学的李老师……查看全文>>
三大工程夯实干部人才支撑7月16日，新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划（以下简称“新时代递进培养计划”）首期培训正式开班。所谓“新时代递进培养计划”，就是由“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程组成。其目的是锻造一支能担当改革发展重任、推动科学发展的高素质专业化干部队伍。党的十九大指出，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，同时作出“建设高素质专业化干部队伍”部署。“新时代递进培养计划”正是对党的十九大精神的具体落实。党的十八大以来，习近平总书记多次指出，年轻干部成长需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。“新时代递进培养计划”实施的三大工程，正是以习近平新时代“干部递进……查看全文>>
“我服务我成长”骨干培训交流会主持稿尊敬的各位领导，各位来宾：大家晚上好。阵阵椰风，漫漫星空，今夜你我很荣幸的相聚在海南师范大学校青年志愿者协会“我服务，我成长”骨干培训晚会上。随着海师新一届的校青协学生干部、校青协定期志愿者、各院青协干部及志愿者的产生，为青年志愿者协会注入新鲜血液。在未来的一年中，青协各项活动的顺利进行要求青协成员熟悉工作具体要求并有较好的工作能力与较高的道德素质，根据校团委的精神指示和要求，海南师范大学青年志愿者协会现决定在今晚隆举行“我服务，我成长”骨干培训交流晚会。现在我宣布海南师范大学校青年志愿者协会“我服务，我成长”骨干培训交流晚会正式开始。首先，请允许我来为大家……查看全文>>
第一篇：黑龙江省实验中学杨波本人1995年毕业于哈师大政治教育专业，获校优秀毕业生荣誉和法学学士学位。201*年获哈师大教育硕士学位。中教高级。本人自1995年参加工作以来，忠诚于党的教育事业，坚持“以生为本”，立足于张扬个性，促进学生的全面、可持续发展。教育。已担任11年班主任，带过四届学生，善于学习先进的教育理念，因材施教，做好个别学生的转化工作。所带班级集体凝聚（请你支持www.bsmz.net）力极强，学生勇于实践，富有拼搏精神和创新意识。在校期间屡获军训优胜班级、校优秀班级、哈市优秀班集体称号。现所带高三•五班（文科班）还获得了黑龙江省优秀红旗团支部荣誉。201*年，参与……查看全文>>
第一篇：尊敬的各位领导、老师：在市、区教育局和市教育学院领导关怀和培养下，我参加了市级骨干校长的培训。我非常珍惜这次学习提高的机会。回顾参加市级骨干校长培训以来我的工作，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是自己在岗位能力上得到了提高，使我们的学校得到了一定的发展。惭愧的是由于自己工作能力有限，为学校、老师们做的事情太少了，离领导和大家的要求还有距离，还有些困惑和不尽人意的地方。下面我就把几年的工作情况向大家做以汇报，请各位领导老师评议。一、取得的成绩近几年来，在全体员工共同努力下，学校先后被评为黑龙江省省卫生学校、省心理健康教育优秀实验学校、市文明单位标兵、市级合格初中、市绿色学校、市普法先进单位……查看全文>>
尊敬的各位领导、老师：在市、区教育局和市教育学院领导关怀和培养下，我参加了市级骨干校长的培训。我非常珍惜这次学习提高的机会。回顾参加市级骨干校长培训以来我的工作，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是自己在岗位能力上得到了提高，使我们的学校得到了一定的发展。惭愧的是由于自己工作能力有限，为学校、老师们做的事情太少了，离领导和大家的要求还有距离，还有些困惑和不尽人意的地方。下面我就把几年的工作情况向大家做以汇报，请各位领导老师评议。一、取得的成绩近几年来，在全体员工共同努力下，学校先后被评为黑龙江省省卫生学校、省心理健康教育优秀实验学校、市文明单位标兵、市级合格初中、市绿色学校、市普法先进单位，连续五……查看全文>>
结合工作和生活实际对照检查，我对个人存在的问题进行了认真剖析，特别是“四风”问题，切实感觉到自身在学习、工作、作风等方面还存在许多问题和不足。现对自身存在的问题进行深入自我剖析。一、存在的突出问题1.自身素质能力有差距。作为办公室的中层骨干，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与其他优秀同事还有差距。一是理论知识积累不够。由于自身惰性的存在，没有系统学习掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，理论武装自身不够，这就导致在思想上有时候存在偏差、在工作上不能够使用正确的方法论分析和解决问题。二是基层工作经验比较缺乏。对我而言，虽然已参加工作近4年，但在乡镇一线工作的时间只有半年左右，而且，平……查看全文>>
非常有幸能够参加xx公司201*年青年骨干综合素质提升培训班的学习，短短五天的课程在轻松愉快的氛围中过去了，时间虽短，但我从中受益匪浅。通过这次学习，让我明白了一个道理，青年员工就要更新观念、开拓视野、与时俱进，也让我对青年员工所应该具备的综合素质有了更深的理解。青年员工在不断地增强自己的知识水平和业务能力的同时，一定要努力提高自己的综合素质。作为青年员工应具备的综合素质包括很多内容，其中最主要的有以下几个方面：1、组织能力。如何把性格各异、素质不同的人组织成为一个集体，是考验一个组织者是否优秀的重要一课。要做到这一点，首先要善于思考，要思考如何开展工作，怎样才能把工作干得更好，这样才能在工作……查看全文>>
在收获与反思中继续前行首先，要感谢柴老师感谢学校，给我一次加入社政骨干大家庭的机会。虽然加入的时间不是很长，但是每次充实的培训都让我收获满满。培训中灵活的教学方式，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，专家们的言传身教，无一不体现出柴老师对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加这几次的培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，教学方式方法等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，几次骨干培训只是让我触摸到知识的边角。参加骨干班培训使我对社会教学有了全新的认识，对社会……查看全文>>
在社区工作中，应该思考怎么样用有限的资源去面对辖区老人的多元化需求，需要加强调查，把握社区内的具体要求。下面是小编带来的，快来看一看吧。精准的需求调查奠定了服务开展的基础。开展需求调查是专业社会工作服务开展的基础，但我们的社工发现社区问题以及社区需求很多时候是用的定性的方法，定量的方法用得很少，更重要的是我们的需求调查很多情况下只针对我们的服务人群，很少针对我们的全部居民。而**养老服务中心在开展服务以前，针对辖区所有居民开展需求调查，调查是定性和定量相结合，最后经过数据分析，发现居民对为老服务的需求占社会服务需求总量的39.8%，排列各类需求的首位。调查还发现，老人最期望的养老方式是社区居家……查看全文>>
第一组学员代表。关于今天上午听的两堂讲座—《如何做好网宣工作》以及《新闻写作》。我学到了很多。通过对第一堂讲座的学习。对于微博中的一些热门贴，我有了更深的理解，并且了解到了一些为了牟利而存在的不法组织。对于微博上被疯狂转载的任何一条"新闻"也好，"心灵鸡汤"也罢。我们一定要有自己的见解与想法，不能被那些所谓的"标题党"迷惑。我们在网络上发布的任何言论都应该是站在正义这边的，学法，知法，懂法，清朗网络，让网络充满正能量。在第二堂讲座中，我从六个部分学习到了如何去撰写一篇好的新闻稿。当一件事发生时，我们想要报道出来便被记住，这个时候好的新……查看全文>>
两天的培训很快结束了，再次感谢各位领导给我这次自我提升的机会。这次培训使我明白了科研就在我们身边，明白了科研对教育的重要，我决心在“十二五”科研课题中扎扎实实地做好科研工作，取得真正的成果。以下内容是小编为您精心整理的，欢迎参考。一今年三月，我有幸成为爱辉区“十二五”第一期科研骨干培训班的一员，这也给我提供了一次学习与提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有吴守垣的专家讲座《研究行动，在研究中行动》，有幸福中学的高巍红老师的生本观摩课《闻一多先生的说和做》，有我校的“导学案”教学论坛、第五小学的关于“目标导学法”课改实验汇报，还有分组式学员间的互动交流等等。本次集中培训仅有两天时间，内容安排……查看全文>>
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