聚焦项目建设“主引擎”跑出审批服务“加速度”今年以来，**区行政审批服务局牢固树立“项目为王”理念，坚持“审批紧跟项目跑、服务围着企业转”，着力构建“多维联动+下沉一线+场景互动”的项目审批服务新模式，以“待亲人、办家事”的姿态为企业项目服好务，全力保障项目快落地、快开工。一、线上线下多维联动、集成快办，变“分散找部门”为“一域全办成”。线下设立工程建设项目服务专区，将原本分散在17个部门、科室的66项审批服务事项整合归并，综合企业开办服务区，优化服务机制，延伸服务链条，实现“涉企事项全进驻、服务企业全周期、手续办理全链条、帮办代办全覆盖、服务过程全在线”。线上推行“一个系统、一个平台、一套机……查看全文>>
同志们：今天召开全市创建国家公共文化服务体系示范区第四次领导小组会议，主要任务是学习贯彻文旅部、财政部对我市创建工作中期督查的整改要求，对下一阶段的重点任务进行再安排、再部署。前面，**同志通报了文旅部、财政部对我市创建工作中期督查的反馈意见，并对下阶段整改工作任务进行了具体安排，市创建办的负责同志汇报了全市创建工作进展情况，两个县区和三个部门负责同志紧密结合各自工作实际，分别作了简短的发言。下面，我讲三点意见。一、高度重视存在的问题，切实增强创建工作的紧迫感创建国家公共文化服务体系示范区，是文旅部、财政部着眼推进文化改革发展、提升公共文化服务水平，从20**年开始组织实施的一项重大战略举措，……查看全文>>
党建引领带动系统集成改革今年以来，我县在审批制度改革、打造高效政务服务体系中坚持党建引领、多点创新、互融互促、一体推进，做实党建促改革、深化改革强党建，着力构建“一体主线贯穿、一套机制创新、一张网络便民、一个大厅办事、一种理念带动”的“五个一”多维度全景式政务服务体系，为深化行政审批制度改革创造了经验、提供了样板。一、一条主线贯穿，强化党建引领。县行政审批局始终赓续和弘扬优良传统，以强党建为主线，贯穿行政审批制度改革和政务服务提升全过程，引领推动改革发展。一是强化基层党组织建设，夯实改革基础。把驻政务大厅窗口流动党员、局机关正式在编党员组织关系全部统一转入一个支部，建立党员为主心骨、大厅为主阵……查看全文>>
“融合式党建”工作法，打造服务新业态、新就业群体“莲湖模式” 今年以来，我区认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神以及基层党建工作重点任务推进会精神，创新“融合式党建”工作法，集中发力建设“**港湾”红色驿站，引导新就业群体深度融入城市基层治理，打造服务新业态、新就业群体“**模式”。一、“融合联动”抓实新业态、新就业群体“两个覆盖”建立党的组织、覆盖党的工作是开展新业态、新就业群体党建的题中之义，我区通过多部门融合发力，在新业态、新就业群体中提升“两个覆盖”质效。一是“组织部门+属地街道”纵向融合，捋清底数建立组织。联合属地街道对辖区内的快递、外卖站点进行全面走访摸排。辖区内现有10人以上快……查看全文>>
中共中央、国务院印发了《关于加强和完善城乡社区治理的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确提出坚持依靠居民、依法有序组织居民群众参与社区治理。为了解我市城乡社区治理有关决策部署的贯彻落实情况，近期，*市统计局组织开展了社区治理和服务情况专题调研，调研结果显示，我市城乡社区建设全覆盖，基本形成基层党组织领导、多方参与、共同治理的治理体系，治理能力显著提升，公共服务、公共管理和公共安全基本得到保障，但仍存在少数社区服务设施不健全、承担的行政事务偏多、社区工作者待遇与工作量不相匹配等问题。一、调研基本情况本次调研通过座谈、访谈、查阅资料、问卷调查等方式，选取市、县两级民政部门，*个城乡社区组织以及……查看全文>>
“线上+线下”联动探索党群服务新模式今年以来，我市紧紧围绕基层服务型党组织建设，加强党群服务中心阵地建设，打造枣乡智慧党建云平台，完善“硬件”，升级“软件”，推进党群服务中心“线上+线下”联动，实现服务党员群众“零距离”。一、聚焦基础建设，筑牢党群服务“红色堡垒”。一是规范建设标准。推行“12个一”农村区域党建共同体党群服务中心管理办法，从提升服务、规范场所、提高效率等方面进一步规范村级党群服务中心建设，切实筑牢服务乡村振兴的前沿阵地。今年**市有17家党群服务中心命名为德州市“百佳农村党群服务中心（站）”，数量为全市最多。二是创新服务模式。在各党群服务中心设置红色代办点以及代办服务事项，吸收……查看全文>>
同志们：今年1月，我们根据省对市（州）考核变化，按照市委建设“全省最优、全国一流”营商环境要求，及时修订了政务服务“好差评”实施办法，明确了每季度召开一次调度会。因此，这次会议将1-4月的政务服务工作一并进行调度。主要是分析形势，对标补短，安排下阶段工作。刚才，市政务和大数据局通报了今年1—4月我市在省对市（州）“一网通办”能力提升考核情况和政务服务“好差评”情况，南江县人民政府、市政务服务和资源交易服务中心作了交流发言，希望保持成绩、做好表率、继续努力，平昌县人民政府、市交通运输局、市邮政管理局作了表态发言，希望铆足干劲、对标补短、奋起直追。这里，我讲两方面的意见。一、准确把握形势自去年8月……查看全文>>
政务服务改革工作汇报今年以来，我县聚焦打造“最优营商环境”目标，以“观念能力作风建设年”活动为依托，持续优化服务效能、营造良好发展环境、强化涉企制度保障，努力打造**县“金牌”营商环境新标识。一、用好服务“加减法”，打造高质高效的政务环境一是深化简政放权，积极探索实行“三个一”运行模式。完善“一次性告知”，主动对接跟踪项目进度，提供全流程业务指导服务。2022年以来，梳理公布跨省通办事项10项，全省通办事项800余项，税务窗口无差别“一窗受理”，“最多跑一次”改革进入省、市先进行列，企业权益保护指标全省优秀。二是聚力政务服务标准化、规范化、便利化，推行“一窗受理、集成服务”工作模式，政务服务效……查看全文>>
探索“红色代办”机制助力乡村全面振兴2021年以来，**县针对农村青年劳动力外出，留守老人、儿童办事找人难、不方便、耗时长等实际问题，注重发挥农村党员在“最多跑一次”改革和乡村振兴工作中的主力军作用，在全县154个村设立“红色代办”站，组建“红色代办”服务队，探索“红色代办”服务机制，通过整合资源、明确职责、保障激励等措施，推动农村党员为群众提供综合性的代办服务，让“最多跑一次”向农村基层延伸，不断增强群众的获得感、幸福感，加速农村基层全面振兴。一、主要做法在全面推进乡村振兴的大背景下，**县以“让党员生活在群众中、群众生活在集体中、基层阵地筑牢在百姓心中”为目标，创新党员联系、服务群众载体，……查看全文>>
建设国内一流城市，人才是第一资源。习近平总书记指出。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”从目前的人才工作状况看，应着力在提升*人才生态环境上下功夫。一、我市人才生态环境存在的短板对照建设一流人才队伍的新形势、新任务，我市在人才生态环境建设方面还存在一些短板和不足，主要体现在：（一）产业聚才“磁场”效应不强。当前我市石化、电子、生命健康产业的集群化水平还不够高，特别是生命健康产业还处于起步阶段，聚才“磁场”效应还未体现。大部分产业园区发展粗放，很多产业园区仍停留在1.0或2.0版本，难以留住产业工人，更别说留住人才。缺乏配套“2+1”产业需求的高水平大学，目前*仅有一所本科……查看全文>>
同志们：今年1月，我们根据省对市（州）考核变化，按照市委建设“全省最优、全国一流”营商环境要求，及时修订了政务服务“好差评”实施办法，明确了每季度召开一次调度会。因此，这次会议将1-4月的政务服务工作一并进行调度。主要是分析形势，对标补短，安排下阶段工作。刚才，市政务和大数据局通报了今年1—4月我市在省对市（州）“一网通办”能力提升考核情况和政务服务“好差评”情况，*县人民政府、市政务服务和资源交易服务中心作了交流发言，希望保持成绩、做好表率、继续努力，*县人民政府、市交通运输局、市邮政管理局作了表态发言，希望铆足干劲、对标补短、奋起直追。这里，我讲两方面的意见。一、准确把握形势自去年8月份实……查看全文>>
昆明消防情况今年以来，市消防救援支队紧紧围绕“喜迎二十大，全力保安全”这一主线，对照“我为群众办实事”实践活动开展“回头看”，真心实意为群众和企业办好事、办实事、解难事，以“四点”发力推动解决人民群众急难愁盼的问题，持续提升为民办实事服务效能。立足“政策便民”出发点，在群众最急上出实招。民之所望，政之所向，从制定出台便民利企措施入手，持续优化营商环境。完善容错纠错机制。落实“包容审慎”执法，推行“首违不罚”“轻微不罚”的柔性执法措施，采取教育说服引导、理性监督执法的模式，通过主动服务、柔性执法，推动问题整改。实行“一站式”服务。实行公众聚集场所申请消防安全检查线上申报、异地申报、异地受理，申请……查看全文>>
同志们：今年1月，我们根据省对市（州）考核变化，按照市委建设“全省最优、全国一流”营商环境要求，及时修订了政务服务“好差评”实施办法，明确了每季度召开一次调度会。因此，这次会议将1－4月的政务服务工作一并进行调度。主要是分析形势，对标补短，安排下阶段工作。刚才，市政务和大数据局通报了今年1—4月我市在省对市（州）“一网通办”能力提升考核情况和政务服务“好差评”情况，xx县人民政府、市政务服务和资源交易服务中心作了交流发言，希望保持成绩、做好表率、继续努力，xx县人民政府、市交通运输局、市邮政管理局作了表态发言，希望铆足干劲、对标补短、奋起直追。这里，我讲两方面的意见。一、准确把握形势自去年8月……查看全文>>
为探索通过政府购买服务改革创新基层治理模式的途径和方法，进一步增强基层服务效能，按照财政部、省财政厅和市财政局在政府购买服务改革工作联系点开展政府购买村（社区）服务专题调研工作的有关要求，**市**区财政局高度重视，紧密结合本地实际，精心组织，认真筛选，把统筹加快推进乡镇（街道）集未成年人保护工作站、社会救助工作站和社会工作站为一体的“三站合一”民政综合服务站建设项目作为调研课题，并选取大高镇及下辖灰堆刘村为调研镇村，于2021年*月**日至**日联合区民政局及大高镇政府相关人员开展了系列专题调研活动，整个调研活动采取召开座谈会、实地查看、入户走访等形式，通过多层次、多渠道、多角度调查了解，掌……查看全文>>
去年以来，我区不断深化审批服务领域改革，从行政许可审批中”耗时相对较长、受外部因素影响较多、自由裁量空间较大”的现场踏勘环节着手，搭建线上踏勘”云”平台，实现审批踏勘环节从人工现场踏勘向线上”云踏勘”转变，让企业群众”一次不跑、事就办好”。特别是疫情期间，保障了审批业务办理”不断档”“不掉线”，受到办事企业群众的一致好评。截至目前，通过”云踏勘”平台已办理线上踏勘业务xxxx余件，平均压缩踏勘工作时间x个工作日。一、创建踏勘机制审批服务”全流程再造”。一是筛选”踏勘”项目。针对不需要专家论证的食品经营许可、小餐饮登记、农药经营许可等xx个现场踏勘事项进行梳理，按照制度、人员、场所、设备、管理等……查看全文>>
推行土地托管新模式打造为农服务新平台去年以来，我区聚焦农业生产薄弱环节，创新“土地股份合作+全程托管服务”模式，建立健全农业全流程服务体系，为加快农业农村现代化提供了有力支撑。目前，全区已成立65家土地股份合作社，托管土地2.1万亩，年内将达7万亩。一、多方发力组织推动土地托管。发挥农业合作社的组织功能，整合村集体和农户的土地资源，与供销社开展业务合作，搭建“利益共同体”，同步解决农民组织化和土地规模化两大问题。一是搭建土地合作框架。由山东省供销社、山东农业大学、山东理工大学、区政府四方签订战略合作协议，采取“供销系统+大学+地方政府”合作框架，依托省供销社先进模式和山东农业大学、山东理工大学……查看全文>>
营造五大环境提升政务服务软实力去年以来，我区以深化“放管服”改革为抓手，持续简环节、优流程、提效能，全力打造政务服务五大环境，让市场主体依规办事不求人成为常态。全区新增市场主体**家，新开办企业***家，同比分别增长***%、（***%。一、思想聚高度，营造最昂扬的干事环境。坚持把筑牢政治忠诚摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，强化支部引领和党员带动，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，进一步引导全体党员干部不忘初心、牢记使命。不断打牢业务根基，用好用活“便民学习社”“创新孵化课堂”“云上政务直播间”等学习平台，发挥骨干“传帮带”作用，推进窗口“全能岗”建设，以学促……查看全文>>
政务审批服务改革工作汇报去年以来，我区不断深化审批服务领域改革，从行政许可审批中“耗时相对较长、受外部因素影响较多、自由裁量空间较大”的现场踏勘环节着手，搭建线上踏勘“云”平台，实现审批踏勘环节从人工现场踏勘向线上“云踏勘”转变，让企业群众“一次不跑、事就办好”。特别是疫情期间，保障了审批业务办理“不断档”“不掉线”，受到办事企业群众的一致好评。截至目前，通过“云踏勘”平台已办理线上踏勘业务2400余件，平均压缩踏勘工作时间5个工作日。一、创建踏勘机制审批服务“全流程再造”。一是筛选“踏勘”项目。针对不需要专家论证的食品经营许可、小餐饮登记、农药经营许可等25个现场踏勘事项进行梳理，按照制度、……查看全文>>
创新服务群众改革试点工作汇报我区作为全省首批“点菜单”式改革试点区县之一，聚焦群众所需、企业所盼、人才所向三个维度，通过畅通“发声”渠道，搭建“连心”平台，探索“深挖场景+差异化解决方案”模式，精准对接客体“点单”和政府“上菜”供需两端，加快形成公共政策制定社会参与、公共政策成效社会评价、公共政策成果社会共享的新格局。一、系统回应民生关切以“群众点单”办好民生实事。坚持“问需于民、问计于民”，探索建立“诉求收集—数字分析—综合研判—办理落实—跟踪督办—评价反馈—动态发布”全过程闭环管理体系。整渠道、重分析，整合行风在线、问政青岛等征集路径，以12345政务服务热线为依托，统筹民生热线、信访来访……查看全文>>
健全农业社会化服务体系助推乡村振兴工作汇报近年来，我县以“乡村振兴、强县富民”为目标，抢抓国家级、省级农业社会化服务创新试点重大机遇，坚持土地流转、土地托管“双驱动”，探索完善农业社会化“服务链”，构建农户与经营主体“利益链”，打造农民信赖的农业社会化服务品牌，让小农户跟上农业现代化的步伐。一、突出“政策引领”，实组织保障“压舱石”。县委、县政府高度重视农业社会化服务，作为推进农业农村现代化的主攻方向之一，以强有力的组织推动落实。一是提级设立“指挥部”。成立由县委、县政府主要领导任组长，相关部门及各镇街主要负责同志任成员的指挥部，抽调人员组建工作专班，列支了专项经费，明确了责任分工，制定奖惩考……查看全文>>
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