国有企业基层党支部书记是基层党支部和党员职工群众的“领头雁”和“主心骨”，是党建主体责任最基层的担当者和推动者。**党委坚持把党支部书记作为聚焦基层抓党建、抓好党建促发展的“关键少数”，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，大力实施选在一线、育在一线、管在一线、冲在一线的“四个一线”工程，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。一、坚持标准“选在一线”，唯才是举强化“履职能力”坚持“讲政治、尚德品、重实绩、敢担当、守清廉”的用人导向，突出政治标准和履职能力，注重在一线选拔经过实践考验的优秀干部担任党支部……查看全文>>
近代开眼看世界的先驱龚自珍就是在**这片土地上发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼号。在所有的发展资源中，人才是基础性、决定性、战略性资源。要更加自觉地把人才工作放在全省高质量发展的“大棋盘”中谋划推进，下大力气全方位培养、引进、用好人才，真正做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。一、聚焦科技自立自强，更大力度培育战略人才力量只有关键领域的人才供给不“掉链子”，发展才能不被“卡脖子”。省党代会明确提出，**要“加快科技自立自强”“勇当我国科技与产业创新的开路先锋”。我们必须把培养战略人才力量摆在更加突出的位置，坚持高端引领、整体开发，加快形成站在国际……查看全文>>
对标党建高地打造县域样板省第十五次党代会，是共同富裕和现代化新征程上第一次党代会，报告政治站位高、宏伟蓝图燃、国际视野足、民生情怀浓、从严导向实，为奋发先行明确方位、提供方略。行远自迩，踔厉奋发。**将以“三个争先”“五大革新”为总抓手，以数字化改革为总牵引，以组织担当护航“两个先行”新征程，共创**发展光明前景。一、立根铸魂实现思想认识高站位。报告指出，“加强领导班子政治建设”“深入实施铸魂溯源走心工程”。要持续掀起学习热潮，立足特有红色资源，用好领雁学院、红动**等特色载体，全覆盖培训领导干部、基层干部、两新组织、高层次人才和党员，推动党员干部对照新蓝图，谋划新思路，落实新举措。二、变革重……查看全文>>
“五步工作法”打造高素质干部队伍“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关党的事业长远发展的基础性、战略性工程，是党的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，**集团公司党委结合工作实际，围绕建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，探索实施“考、察、析、核、评”五步工作法，促进干部队伍建设各项举措抓实落地，不断创新发展。一、严肃“考”，设立“赛马场”，择优筛选“尖子生”。党的干部既要政治素质高，也要专业能力强，说到底就是要德才兼备。为加快培养高素质专业化人才队伍，动态掌握一批可培养储……查看全文>>
做优做活柔性引才聚力打造人才高地近年来，**市聚焦“人才兴市”战略，坚持“不求所有、但求所用”的工作思路，遵循市场经济规律和人才成长规律，以“湘雅乡情·专家**行”为突破口，积极整合人才资源，不断探索革新柔性引才工作办法，为县域经济高质量发展提供智力支撑与人才保障。一、以乡情为依，扩大人才朋友圈。**是人口大县，也是人才输出大县，目前有近20万**籍人才在外工作。自20**年以来，**市持续打造“湘雅乡情”柔性引才工作平台，从湘雅医院的25位醴籍专家开始，逐步将“人才圈”扩大到全省15家重点医院的217名专家。这些专家利用休息时间到**轮班坐诊，累计救治5.8万余人，惠及湘赣两省群众12万余人……查看全文>>
创新“三个变革”打造开发区高质量发展新模式自开发区体制机制改革启动以来，**作为省定改革试点，按照“整合、扩区、调规、改制”的总体要求，立足先行先试，探索治理变革、模式变革、效能变革三种新模式，营造“三新”发展格局，带动开发区工作全方位创新，迅速形成新的集聚效应和增长动力。今年前5个月，全县规上工业增加值增长29.03%、增速全市第一；其他指标均实现较快增长，成功夺得市高质量发展暨“三个一批”项目观摩、经济运行发展指标排名“双第一”，连续四个月荣获市能力作风大比武、打擂台“擂主”称号。一、深化治理变革，重构发展新体制。坚持把开发区改革摆在全局工作的突出位置，切实加强对开发区改革工作的领导。一是……查看全文>>
打造常态化疫情防控“技防+人防”新模式为做好常态化疫情防控工作，落实省委、市委“抓早抓小、主动作为”“不漏一户、不漏一人”要求，**县创新开发“**县党建引领疫情防控精准排查智能化管理系统”，全力构建全县域排查、管控、服务智能化网格，切实守牢基层、卡口、数字“三道防线”。该做法得到省委疫情常态化防控督察组、市群防群控及社区管控工作专班充分肯定，市疫情防控指挥部要求在全市推广运用，在《**信息》《**组工信息》《**日报》等宣传报道。一、立足于“小”，健全网格体系，着力做到精准管理。基于精细化管理需要，通过划小管理单元，构建“街道办（乡镇）、社区（管区）、小区（村）、楼栋（村民小组）”四级网格，……查看全文>>
近年来，**市深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要指示要求，认真贯彻执行全国、全省干部教育培训规划，坚持“服务大局、按需施教”“以德为先、注重能力”“分类分级、全员培训”“联系实际、学以致用”“与时俱进、改革创新”“依法治教、从严管理”的原则，充分挖掘本土红色资源，着力打造具有**特色的新时代干部教育培训模式，高标准培养忠诚干净担当干部，高水平服务**高质量发展。把握根本遵循压紧压实干部教育培训政治责任**市牢牢把握全面贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训工作重要论述这一根本遵循，将干部教育培训作为加强领导班子和干部队伍建设的关键举措，压紧压实各级党组织抓干部教育培训政治责任。市委统……查看全文>>
奋力打造新时代人才高地千秋基业，人才为本。近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立人才是“第一资源”的理念，牢牢把握人才引领发展的战略定位，紧紧围绕打造新时代潇湘人才高地的目标，坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施人才强市战略，不断构建完善“引、育、用、留”全链条人才发展体系，下好人才竞争“先手棋”，抢占人才发展“制高点”，奋力推动新时代人才工作高质量发展。一、对接需求精准“引”，打造聚才“磁场”。抓人才引进，不能“来者不拒”“不计成本”，也不能“一拥而上”“盲目哄抢”，必须以服务和支撑重大发展战略为首要之责。一要搞清楚哪里需要人才。人才固然是多多……查看全文>>
今年以来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于建设好生态宜居的美丽乡村系列重要指示批示精神，始终坚持将改善农村人居环境作为乡村振兴的第一场“硬仗”，以“八改六化”（改水、改路、改电、改厕、改厨、改院、改圈、改房，净化、绿化、美化、硬化、亮化、文化）为标准，以农村“厕所革命”、生活垃圾治理、生活污水治理、村容村貌提升等工作为重点，抓点串线促面推进农村人居环境整治，成功创建*户美丽庭院、*个绿色示范村庄。一、加快“改厕”，优化村居卫生条件。一是改户厕。按照“群众接受、经济适用、维护方便、不污染公共水体”要求，结合农村危房改造、旧房整治提升、污水治理等工作，积极引导农户新建和改造标准卫生厕所，在完成新建……查看全文>>
习近平总书记在中央人才工作会议上指出。“我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。”近期，中央政治局会议又审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，强调全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位。做好新时代人才工作，必须以习近平总书记重要讲话精神为指引，依托产业聚人才、依靠人才强产业，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。厚植产业土壤，打造产才融合强引擎。产才融合是集聚产业人才的重要途径，唯有产业和人才同步规划、一体推进，才能形成以产引才、以才促产的良性发展格局。组织部门作为党管人才的重要职能部门，必须充分发挥产业汇集人才的……查看全文>>
法者，治之端也。执政兴国，离不开法治支撑；社会发展，离不开法治护航；百姓福祉，离不开法治保障。全面依法治县工作开展以来，**县上下坚持厉行法治，按照法治引领、规范、保障经济社会发展的工作思路，紧紧围绕“县域经济高质量发展攻坚年”工作主题，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，充分发挥法治“压舱石”作用，助推县域经济高质量发展。一、法治建设助推县域经济高质量发展现状今年以来，**依法治县工作围绕“打造优质法治营商环境”和“提升基层社会治理能力”两项重点工作促进县域经济高质量发展，法治**在助力经济发展中探索深化。（一）依法防疫、防洪，法治助力企业复工复产。一是围绕疫情防控构筑形成……查看全文>>
新疆偏居祖国西北一隅，地理上的遥远，从来也未曾撼动新疆工作在党和国家工作全局中特殊重要的战略地位。改革开放三十多年来，新疆各族人民在党的领导下，各族人民的生活水平发生了巨大变化，过上了幸福安居的日子。新疆地处祖国大西北，由于受交通、地理、文化、自然环境等多因素的影响和制约，新疆各族人民的生活水平与内地尤其是发达省份相比，还存在很大差距。党中央高度重视新疆的稳定 和发展，针对新疆民生和发展问题，召开了中央新疆工作座谈会，专门制定了适合新疆发展和长治久安的相关政策。新疆的发展和稳定牵动着党中央和全国人民的心。党中央对新疆寄予厚望民，新疆应如何发展，如何把党中央针对新疆的富民政策落实到基层，使新疆……查看全文>>
年初以来，*公安局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记“保一方平安、护一方稳定、服务一方百姓”的职责使命，将加强基层派出所工作作为一项基础性、关键性和战略性系统工程来抓，在大力开展“乡村振兴警务”和“敲门行动”等重点工作中探索推出了一种行之有效的“131”工作法，经过实践运行，真正走出了一条预防预警在先、化解处置在早、防范基础在实的基层治理之路，有效提升了农村牧区的警务效能。一、瞄准基层治理，使“131”工作法更具生命力为进一步充实基层派出所警力，强化网格化管理，助推乡村振兴警务，根据辖区实际情况和特点，在招录*名专职网格员的基础上，将乡村振兴警务室建设列入全旗重点工作计划加……查看全文>>
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”青年人才工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，既是落实人才强国战略的必要举措，也是推动高质量发展的必由之路，更是破解现实短板的必然选择。坚持“量”与“质”并举，着力集聚发展急需青年人才。人才引进，贵在供需匹配。要坚持从实际出发，做好顶层设计，做到因地制宜、“靶向”引才。紧扣产业链条精准引才。依托新能源、新材料、海洋渔业、全域旅游等区域优势产业基础发展需要和发展短板引进人才，以产聚才、以才促产，在“延链、补链、强链”方面下功夫，推动人……查看全文>>
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬时代新风、培育时代新人为目标，重抓机制、强载体、优服务，开展更接地气、更具活力、更有温度的新时代文明实践活动，打通服务群众的“最后一公里”，不断提高广大群众的获得感。一、构建“三大机制”，以建章立制提升文明实践“常态长效”。街道党工委高度重视文明实践各项工作，建立一系列制度机制，推动文明实践常态化开展。建立健全联络机制。实践所配备专门联络员，与各实践站、点组建联络群，形成联络队伍。实践所实时将最新要求、工作指令发送至实践所、站联络员。实践所、站需充分发挥上传下达的作用，确保工作内容传导全面、快速、准确。建立健全督查机制。街道对各实践站点……查看全文>>
近年来，**法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“五个过硬”的政法队伍为目标，按照最高人民法院队伍建设、市委干部队伍建设部署要求，提升思想方法，转变工作方法，履职尽责，担当作为，创造性地开展工作，“五个过硬”干部队伍建设顺利推进并取得了创新突破。一、以党建统领法院工作，推进“五个过硬”队伍建设推进落实全面从严治党主体责任。制定了党组《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》、《**年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组、党组书记、党组成员的从严治党主体责任，把从严治党工作任务，分解到班子成员和相关职能部门，推动全面从严治党向纵深发展。层层落实机关党建工作责任制。健全……查看全文>>
**集团有限公司*县分公司深入贯彻落实全县机关党的工作会议暨打造“让党放心、人民满意”的模范机关动员部署会议精神，把加强党的建设作为“一号工程”，紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展党建质量过硬行动，打造让党放心、人民满意的模范机关，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是聚焦“政治过硬”，奋力打造“讲政治”的模范。坚持把讲政治作为第一位要求，坚定政治立场，筑牢信仰根基，严格落实“第一议题”学习制度，依托“三会一课”“主题党日”等载体开展形式多样的学习活动，突出学习习近平总书记对宣传思想工作和文化领域的重要讲话和重要指示批示精神。持续用好“学习强国”“*党建云”等平台，加……查看全文>>
推进干部能上能下打造过硬干部队伍习近平总书记指出，在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。全国组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解的重点难点问题之一。推进干部能上能下，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，适应全面从严治党的现实需要，是深化干部人事制度改革的核心内容，是确保干部队伍充满生机与活力、确保我们党保持旺盛的生命力和战斗力的必然要求和重要保证。从实践看，推动干部能上能下，关键在“下”，存在的问题主要表现在没有及时有效地调整不胜任、不适宜干部，究其原因是推动“下”的思想观念还有束缚，干部考察不够科学精……查看全文>>
实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察纪检监察干部队伍，重点是打造学习型、担当型、规范型、智慧型、廉洁型的纪检监察机关。办公室为全面落实市七届纪委二次全会提出的“打造“五型”机关为目标，锻造“三个过硬”队伍”这一任务，结合机关“能力作风建设年”活动，围绕目前纪检监察机关运行现状深入开展调研，现将调研情况汇报如下。一、纪检监察机关建设现状（一）基本情况。目前，市纪委监委现内设机构和二级事业单位为：综合科室7个（办公室、组宣室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室）、业务科室11个（第一至第七监督检查室室、第八至第十一审查调查室），综合……查看全文>>
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