土地的可持续利用与农村可持续发展土地是人类赖以生存的基本条件和基本资源，是人类生存、生产、生活的基本要件。所以，土地的可持续利用直接关系着整个人类的可持续发展。土地资源作为最基本的资源，在自然界系统和社会系统中发挥不可替代的作用。农业是国民经济的基础，在农村经济中居于主要地位。要保障农村经济的繁荣以及农村饿可持续发展，保障土地可持续发展势在必行。一、土地的概念土地是指地球表面一定范围内，气候、地貌、岩石、土壤、植被、水文等自然要素与人类劳动形成的立体自然经济综合体。独体的利用活动，都收土地生态系统构成的要素制约，并对土地的演变产生影响。不同学科对土地的定义1.自然观点主要指土地作为地球的特定组……查看全文>>
土地利用规划作业题1.土地资源具有哪些特性。并简要说明。答：一、面积的有限性，由于受地球表面陆地部分的空间限制，土地的面积是有限的。二、位置的固定性和区域差异性，分布在地球各个不同位置的土地，占有特定的地理空间，地球公转和自转等产生的地质结构的作用下，各种土地形态的空间分布存在明显的地域性。三、整体性，土地是地表各自然地理要素与人类之间相互作用，相互制约所形成的统一整体。四、土地资源的再生性与非再生性，土地是一个生态系统，生长在土地上的生物，不断地生长和死亡，土壤中的养分，水分及其他化学物质，不断地被植物消耗和补充，这种周而复始的更替，使土地资源具有可更新性，土地再生性。土地的再生性是有一定限……查看全文>>
土地利用规划的概念。是对一定区域未来土地利用超前性的计划和安排，是依据区域社会经济发展和土地的自然历史特性在时空上进行土地资源分配和合理组织土地利用的综合技术经济措施。土地利用规划的作用a、宏观调控b、微观调控：1乡村土地利用总体规划2耕地保护规划3农村集镇与农村居民点建设规划4乡镇企业土地利用规划土地利用规划的任务1.土地供需综合平衡。协调土地的供需矛盾，是首要任务。2.土地利用结构优化。土地利用结构是土地利用系统的核心内容，结构决定功能。土地利用规划的核心内容是资源约束条件下寻求最优的土地利用结构。3.土地利用宏观布局：最终确定在何时、何地和何种部门使用土地的数量及其分布状态，并结合土地质……查看全文>>
土地利用战略研究：在土地利用现状分析基础上，针对土地利用中存在的主要问题，按照国民经济与社会发展总体目标的要求，合理地确定土地利用战略目标和基本方针。确定土地利用的战略目标和基本方针的依据：1、区域土地及其相关资源状况；2、社会经济发展对土地的需要；3、国家宏观经济政策及区域生产力的布局；4、保障人民生活与社会安定的需要等。土地质量评价：通过对土地的自然、经济属性的综合鉴定，将土地按质量差异划分为若干相对等级或类别，以表明在一定的科学技术下，被评土地对于某种特定用途的生产能力和价值大小。土地适宜性评价就是评定土地对于某种用途是否适宜以及适宜的程度，它是进行土地利用决策、科学地编制土地利用规划的……查看全文>>
土地具有多功能性，土地功能集中表现为土地的有用性。土地的特性：土地物质的自然性；土地面积的有限性；土地质量的差异性；土地利用可持续性；土地属性的两重性；土地位置的空间性。土地面积的有限性和土地需求的增长性是土地利用领域永恒的主题，也是土地利用规划的客观必要性。土地利用规划是对一定区域未来土地利用超前性的计划和安排，其主要目标是依据区域社会经济发展和土地的自然历史特性，在时空上进行土地资源的分配和合理组织土地利用与保护。我国土地资源利用特点和问题：（1）土地资源的绝对数量大，相对数量小。按人口计算，我国人均各类土地的占有量均低于世界的平均水平，人均耕地数量少。（2）土地垦殖系数低，地区分布不均衡……查看全文>>
学习感想班级：09资环姓名：曹玉学号：0914021032一、我对本课程的理解土地利用规划亦称土地规划。是指在土地利用的过程中，为达到一定的目标，对各类用地的结构和布局进行调整或配置的长期计划。是根据土地开发利用的自然和社会经济条件，历史基础和现状特点，国民经济发展的需要等，对一定地区范围内的土地资源进行合理的组织利用和经营管理的一项综合性的技术经济措施。在一定区域内，根据国家社会经济可持续发展的要求和当地自然、经济、社会条件对土地开发、利用、治理、保护在空间上、时间上所作的总体的战略性布局和统筹安排。它是从全局和长远利益出发，以区域内全部土地为对象，合理调整土地利用结构和布局；以利用为中心，……查看全文>>
【颁布日期】1999.03.25【实施日期】1999.03.25【失效日期】【颁布单位】中华人民共和国公安部【文号】中华人民共和国公安部令第３８号【时效性】有效【分类号】210301199901【内容分类】治安管理机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法《机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法》已经１９９９年３月２日公安部部长办公会议审议通过，现予发布施行。第一条为了加强对机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，保护合法经营，预防、打击违法犯罪活动，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，适用本办法。第三条对机动车修理企业和个体工商户、报废机动……查看全文>>
机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法公安部令第38号颁布日期：19990325实施日期：19990325颁布单位：公安部经１９９９年３月２日公安部部长办公会议审议通过，现予发布施行。公安部一九九九年三月二十五日第一条为了加强对机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，保护合法经营，预防、打击违法犯罪活动，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，适用本办法。第三条对机动车修理企业和个体工商户、报废机动车回收企业的治安管理，由所在地市、县公安局、城市公安分局负责。公安机关应当对机动车修理企业和个体工商户、报废机动车回收企业的治安情况进行检查，对发现的……查看全文>>
《天津市报废机动车回收利用管理办法》已于2010年12月17日经市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。市长黄兴国二○一○年十二月二十九日天津市报废机动车回收利用管理办法第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未达到国家报废标准但依法应当予以报废的机动车，以及所有人自愿报废的机动车。农业机械的回收、拆解、销毁按照国家有关规定执行。第四条商务主管部门负责报……查看全文>>
天津市报废机动车回收利用管理办法2011年01月19日17时07分23主题分类：商贸服务“机动车”天津市报废机动车回收利用管理办法津政令第31号《天津市报废机动车回收利用管理办法》已于2010年12月17日经市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。市长黄兴国二○一○年十二月二十九日天津市报废机动车回收利用管理办法第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未……查看全文>>
天津市报废机动车回收利用管理办法2011年01月19日17时07分23主题分类：商贸服务“机动车”天津市报废机动车回收利用管理办法津政令第31号《天津市报废机动车回收利用管理办法》已于2010年12月17日经市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。市长黄兴国二○一○年十二月二十九日天津市报废机动车回收利用管理办法第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未……查看全文>>
【颁布日期】1999.03.25【实施日期】1999.03.25【失效日期】【颁布单位】中华人民共和国公安部【文号】中华人民共和国公安部令第３８号【时效性】有效【分类号】210301199901【内容分类】治安管理机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法《机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法》已经１９９９年３月２日公安部部长办公会议审议通过，现予发布施行。第一条为了加强对机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，保护合法经营，预防、打击违法犯罪活动，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，适用本办法。第三条对机动车修理企业和个体工商户、报废机动……查看全文>>
机动车修理业、报废机动车回收业治安管理办法公安部令第38号颁布日期：19990325实施日期：19990325颁布单位：公安部经１９９９年３月２日公安部部长办公会议审议通过，现予发布施行。公安部一九九九年三月二十五日第一条为了加强对机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，保护合法经营，预防、打击违法犯罪活动，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条机动车修理业、报废机动车回收业的治安管理，适用本办法。第三条对机动车修理企业和个体工商户、报废机动车回收企业的治安管理，由所在地市、县公安局、城市公安分局负责。公安机关应当对机动车修理企业和个体工商户、报废机动车回收企业的治安情况进行检查，对发现的……查看全文>>
2011年01月19日17时07分23主题分类：商贸服务“机动车”津政令第31号《》已于2010年12月17日经市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。市长黄兴国二○一○年十二月二十九日第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未达到国家报废标准但依法应当予以报废的机动车，以及所有人自愿报废的机动车。农业机械的回收、拆解、销毁按照国家有关规定执行。第四条商……查看全文>>
2011年01月19日17时07分23主题分类：商贸服务“机动车”津政令第31号《》已于2010年12月17日经市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。市长黄兴国二○一○年十二月二十九日第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未达到国家报废标准但依法应当予以报废的机动车，以及所有人自愿报废的机动车。农业机械的回收、拆解、销毁按照国家有关规定执行。第四条商……查看全文>>
市长黄兴国二○一○年十二月二十九日第一条为促进资源再利用，规范本市报废机动车回收、拆解和利用活动，根据相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内报废机动车的回收、拆解、利用、处理及相关管理活动适用本办法。第三条本办法所称报废机动车，是指达到国家报废标准或者虽未达到国家报废标准但依法应当予以报废的机动车，以及所有人自愿报废的机动车。农业机械的回收、拆解、销毁按照国家有关规定执行。第四条商务主管部门负责报废机动车回收、拆解的监督管理工作，并负责制定报废机动车回收、拆解行业发展规划。经济和信息化主管部门负责报废机动车资源利用的监督管理工作。工商、公安、环保、交通港口等部……查看全文>>
一、企业用工过程中风险规避由于对法律法规学习研究不够深入，或者根本不了解法律是如何规定的，导致不少企业在无意中就违反了法律的强制性规定，在与劳动者出现纠纷时，往往处于不利地位。以下就几个常见维权漏洞简述之：1、用人单位的员工手册、规章制度存在违反劳动法律法规及政策规定或没有经过“公示”程序。结果。导致发生劳动仲裁或者劳动诉讼时，用人单位处于不利地位，有苦说不出，并因此败诉。依据《劳动合同法》第四条的规定及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一第19条之规定，只有通过民主程序制定的规章制度，并且该规章制度不违反法律、行政法规及政策规定，并且已向劳动者公示的，才可以作为人民法院审……查看全文>>
企业用工风险规避培训笔记一、劳动合同签订1、试用期约定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期2、试用期限。1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。不满：不含本数；以上：含本数（大于或等于）；不得超过：含本数（小于或等于）3、签订流程：发订立劳动合同的通知2、让劳动者签收3、劳动合同……查看全文>>
企业如何规避劳动用工风险序言先决条件。企业要有效规避用工风险和提升对员工的管理能力，建立符合企业实际的健全的规章制度是先决条件。建立健全的规章制度：依法制定的规章制度一是具有准法化的特征，可以作为审理劳动争议案件的依据。例如：“不能胜任工作”的依据是什么、给公司造成重大损失的标准是什么。这些都是由规章制度来规定的。规章制定要具有法律的效力必须满足以下条件：制定流程合法、内容合法、公示。第一部分劳动关系的建立一、招聘员工阶段的法律风险1、就业歧视风险：招聘广告中不得包含歧视性内容：包括乙肝歧视、户籍歧视、性别歧视、年龄歧视等。对策。用人单位不需要设置这些带有歧视性的条件，只要在录用时内部掌握这些……查看全文>>
企业如何规避用工风险企业用工6大风险及其应对策略规章制度制定修改应履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序。将于2008年1月1日正式施行的劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来了全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。规章制度制定规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅进行了规定。从……查看全文>>
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