当前纪检监察信访工作面临的难点及对策纪检监察信访工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是维护群众权益、消除腐败现象的重要手段。做好纪检监察信访工作，对构建和谐社会有着十分重要的意义。在新的历史时期，纪检监察信访工作面临不少新情况和新问题，如何按照“三个代表”的要求，认真做好新时期纪检监察信访工作，指导解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题，是我们每一个纪检信访工作者应该研究探讨的问题。信访工作存在的难点问题一、个别领导干部对信访工作认识不到位。一是认为抓信访太牵扯精力，影响抓经济建设这个中心；二是认为上访群众多是“刁民”，对他们采取冷漠的态度，拉……查看全文>>
当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策探析党的十八大以来，随着党中央对纪律检查工作的重视程度不断加大，国有企业纪律检查工作不断增强，党风廉政建设明显好转，但也还存在如制度建设不完备、监督执纪不强等薄弱环节和不足，影响企业的科学发展。切实加强国有企业纪律检查工作，为深化改革提供强有力的政治保证，是当前亟需解决的现实问题。一、当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题（一）对纪律检查工作不够重视多数国有企业对党风廉政建设重视程度不够，片面地认为党风廉政建设是国家行政机关的事，和企业关系不大，重经济指标、轻党建的思想认识在一定程度上不同存在，在机构设置、人员配备等方面投入不足，一定程序上影响了纪检监察……查看全文>>
【摘要】国有企业是国民经济的重要支撑力量，是国家的经济命脉，因而在我国实施新一轮市场化改革的新形势下，只能加强不能削弱，做好国有企业纪检监察工作，不仅有利于解决国有企业腐败问题，而且对于推动国有企业在新一轮市场化改革过程中科学发展至关重要。本文通过对当前国有企业纪检监察工作面临的问题进行了全面梳理和深入分析，在此基础此，就如何加强新形势下国有企业纪检监察工作提出自己的一些观点和想法，希望对国有企业纪检监察工作有所帮助。【关键词】国有企业纪检监察工作问题对策党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国……查看全文>>
关于做好党建带工建的实施意见工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。坚持党建带工建，工建服务党建，党工共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发区教育局工会组织生机与活力的重大举措。在区教育局工会组织和广大干部职工中，以党建带工建、深入开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以改革创新精神加强全局工会系统党的建设和工会自身建设；对于推动全局工会围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众发挥主力军作用，加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展，推进桥头堡建设；对于促进工会……查看全文>>
一、认真总结近年来我市“党建带工建”工作的基本经验“党建带工建”是新时期加强党的群众工作的一大创举，是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的有效途径，也是坚持中国特色社会主义工会发展道路的客观需要。市委高度重视“党建带工建”工作，早在2004年，就专门下发《关于加强和改善党对新时期工会、共青团、妇联工作领导的实施意见》，明确提出要“突出统筹推进、互促共强，形成党建带群建、群建促党建的工作格局”；市委组织部始终把党工共建作为党的基层组织建设的重要内容，连续6年联合总工会召开全市党建带工建“三级联创”工作会议。经过多年努力，我市“党建带工建”工作取得了长足进步，同时也积累了一些宝贵经验，形成了一些规……查看全文>>
党建带工建互动促双赢——市“党建带工建、工建促党建”做法与成效为进一步贯彻落实中央关于“扩大党组织覆盖面”要求，增强党组织在非公经济中的领导核心作用，一年来，市委组织部充分发挥指导总抓职能，狠抓非公党建工建指导工作，带动了非公企业经济飞快发展，推进了市委“工业强市”战略实施，经济社会各项事业突飞猛进，成效显现。一、基本情况地处贵州省中部，黔南布依族苗族自治州北部，面积1688平方公里，辖9镇6乡2个办事处，总人口31.02万人。全市共有非公企业268家，其中规模以上企业13家。，市委组织部按照中央关于“扩大党组织在非公企业覆盖面”的要求和市委提出的“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思……查看全文>>
党工共建共促双赢近年来，面对非公有制企业日益发展的新形势和新局面，我们始终坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，不断创新工作思路，积极探索基层党工共建的有效途径，着力营造“党工共建，良性互动，整体推进”的良好局面，充分发挥了党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，深入推进了非公有制企业创先争优活动的开展，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，极大促进了驩城镇经济社会的和谐发展。一、加强领导，落实责任，夯实“党建带工建、工建促党建”的组织基础一是镇领导对“党建带工建、工建促党建”始终高度重视。镇党委、政府始终要求把“党建带工建、工建促党建”作为一项重要的政治任务来抓，强化……查看全文>>
国有企业党建带工建工建促党建工作探讨本文意在阐述企业工会组织的属性、地位、职能、作用的过程中，党组织对企业工会组织的领导作用和企业工会组织在促进党建工作中发挥的特殊作用，做一论述。前言从中国革命和新中国成立以来，特别是党的十一届三中全会以来、在改革开放的新形势下，工人阶级在党的领导下，从被统治阶级、被压迫阶级不但变为统治阶级的重要组成部分而且成为名副其实的国家的主人、企业的主人。国有企业工会组织应运而生，随着历史发展工会组织的地位、职能、作用、工作方式也在发生着新变化，走出了一条具有中特色社会主义工会工作之路，国有企业的各级工会组织成为党组织密切联系群众的纽带、桥梁，成为亿万职工之家，在发挥自……查看全文>>
中共海口市委办公厅关于印发《关于调整市属国有及国有控股、国有参股企业领导人员管理体制和党组织领导关系的方案》的通知海办发[2005]9号各区委、市委各部门，各区人民政府、市级国家机关各部门、各人民团体、各企事业单位党组（党委）：《关于调整市属国有及国有控股、国有参股企业领导人员管理体制和党组织领导关系的方案》已经市委同意，现予以印发。中共海口市委办公厅2005年5月8日关于调整市属国有及国有控股、国有参股企业领导人员管理体制和党组织领导关系的方案海办发[2005]9号为了进一步理顺国有企业领导人员管理体制及党组织领导关系，根据《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通……查看全文>>
关于国有企业对领导干部实施监督工作的思考摘要新时期，国有企业应深入分析国有企业腐败问题层出不穷的原因，充分运用做好国有企业领导干部监督工作的有利条件，从树立切实可行的监督目标、落实监督责任、建立健全企业内部监督体制机制、善用企业外部监督力量和监督成果、增强领导干部的自我监督意识和能力等六个方面入手，抓好对领导干部的日常监督，从而从根本上改善国有企业的政治生态，最大限度地减少腐败，保护国有资产安全。关键词国有企业领导干部监督古人云：“千军易得，一将难求。”毛泽东同志也曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”这些古今名人的格言佳句，充分说明了干部队伍的重要性。与群众相比，虽然在人数上干部……查看全文>>
关于开展《健全部门党组工作机制完善党对企事业单位领导的体制机制》专题调研汇报材料探索党组织在现代企业制度下的领导体制机制中共xxxxx委员会二〇〇九年十一月二日目前，xxxxx下辖五个子公司。公司资产总额达285亿元，企业职工总数8689，公司党委下有基层党委16个，党总支部9个，党支部98个，党员1297人，党员占干部职工人数22.67%。2006年xxxxx成立以来，公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“围绕大局、服务中心”的党建工作重点，在公司改革发展中发挥了党的政治领导核心作用；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用……查看全文>>
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点______行政管理（专）______专业毕业设计（论文）陕西广播电视大学毕业论文题目：国有企业领导干部管理体制的改革完善研究姓名：郭明学号：1061001464727专业：行政管理（专）入学时间：2010年秋指导教师及职称：王晖所在电大：陕西广播电视大学韩城进校工作站2012年5月9日目录一、国有企业的历史地位---------1二、国有企业领导干部管理体制面临的问题------------------------21、管理层分工不明确--------22、管理人员的职位不清楚----33、管理者的管理环节存在漏洞4三、关于国有企业领导干部管理体……查看全文>>
探索现代国有企业监督领导体制的科学设置马跃随着社会主义市场经济体制改革的全面深化，国有企业的产权管理模式已由单一国有产权的无限责任形式（全民所有制企业或称传统国有企业），转变为单一国有产权、国有产权控股或参股且实际控制的有限责任形式（公司制企业或称现代国有企业）。这个变化使国有企业领导体制由执行《企业法》转变到执行《公司法》，从而形成了现代国有企业的领导体制即公司法人治理结构。在这个治理结构中，重新定义了企业决策、执行和监督的机构和职能。如何在这个变化中将党组织的监督职能与企业的监督职能有机结合，科学合理地设置现代国有企业的监督领导体制，从而有效发挥党在现代国有企业中的监督作用，是一个亟待解决……查看全文>>
海口市琼山区国有企业重大事项请示报告制度第一章总则第一条为加强企业国有资产的监督管理，切实履行出资人职责，规范国有企业重大事项管理，根据《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规，结合琼山区国有企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于区人民政府授权琼山区国有资产监督管理局（以下简称区国资局）依法履行出资人职责、依法对其实施监督管理的国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司（以下统称所出资企业）及其重要子企业。具体名单由区国资局另行确定。第三条本制度所指的重大事项包括请示事项和报告事项。请示事项是指须经区国资局审核同意后方可实施或表决的事项；报告事项是指向区国资……查看全文>>
内江市市属国有企业重大事项报告及备案管理暂行办法第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实出资人的资产受益、重大决策和选策管理者等权利，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规规章规定，特制定本暂行办法。第二条本办法适用内江市市属国有企业及其子企业（包括市属国有独资、国有控股和国有参股企业）重大事项的报告及备案管理。第三条市属国有企业应规范企业内部决策程序，所有重大事项均应由企业董事会会议（不设董事会的由企业总经理办公会议）作出决议，并按本办法规定，履行报告或备案手续。第四条市属国有独资企业、国有控股企业下列重大事项应向市……查看全文>>
黑龙江垦区国有及国有控股企业重大事项管理暂行办法第一条为深入贯彻国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》，切实履行出资人职责，进一步加强和规范国有及国有控股企业重大事项管理，特制定本办法。第二条本办法所称国有及国有控股企业重大事项是指国有及国有控股企业在改革发展中，对企业经济运行和经营成果带来重大影响的体制机制调整、财务管理、人事管理等方面的重大事项。第三条须向总局报告批准的重大事项（一）企业（包括绝对控股子公司）引资合资合作，资产重组，股份制改造，资本增减，章程修改等。（二）企业对外股权投资，分（子）公司设立，子公司股权变更，子公司重组、清算等。（三）企业围绕主营业务单项投资200万元以上或达……查看全文>>
西城区企业国有资产重大事项管理暂行办法第一章总则第一条为加强对西城区企业国有资产的监督管理，保障国有资产出资人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《企业国有资产法》）、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）等有关法律法规，结合西城区实际，制定本办法。第二条本办法适用于西城区人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称区国资委）履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司（以下统称区属企业）。第三条本办法所称子企业是指区属企业出资设立的全资子企业、控股子公司或通过其他方式能够实施有效控制的企业。第四……查看全文>>
第一条为加强企业国有资产的监督管理，切实履行出资人职责，规范国有企业重大事项管理，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于区政府授权区国有资产监督管理委员会依法履行出资人职责、依法对其实施监督管理的国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司（以下统称所出资企业）及其重要子企业。本办法所称的重要子企业，是指具有独立法人资格，资产总额、净资产、主营业务收入、净利润四项指标中有两项及两项以上指标占所出资企业该项指标10%以上的子企业及区国有资产监督管理委员会认为需要纳入的其它子企业。具体名单另行确定。第三条本办法……查看全文>>
当前基层执法监察工作存在的问题及对策探析执法监察室随着反腐败斗争的不断深入，执法监察的领域越来越宽，承担的任务越来越重，发挥的作用也越来越大。新形势、新任务、新要求，执法监察必需以更高的标准、更远的目标、更强的措施扎实有效地开展。目前，基层执法监察工作还存在着一些矛盾和问题，如何以科学发展观为指导，认真做好新形势下的执法监察工作，需要我们积极探索思路和对策。一、当前执法监察存在的主要问题从执法监察工作实践和调研掌握的情况看，当前制约和影响执法监察的问题，归纳起来主要有以下几个方面：（一）执法监察项目开展得少，针对性不强。现在有些基层纪检监察机关在年初筛选项目时，往往举棋不定，到了年中为完成任务……查看全文>>
当前县级工商局纪检监察机构存在的问题及对策探析“改革和完善党的纪律检查体制”，是党的十六大报告关于加强对权力的制约和监督的重要内容，也是近年来加强党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。2001年机构改革后，特别是在工商行政管理机关内设机构和人员编制大幅度精减的情况下，县级工商局内设机构的设置增加了纪检监察室且不占内设机构的限额，这无疑为县级工商局党的纪律检查工作和行政监察工作提供了较强有力的工作保证。但在现实工作中县级局纪检监察工作并不乐观，笔者就县级工商局纪检监察机构如何发挥职能，提高纪检监察机关的监察能力作如下探析。一、当前县级局纪检监察工作存在的问题及原因分析。1、重视不够认识存在偏差当前……查看全文>>
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