在部门职能划分完成后，岗位设置就成为关键的工作。此项工作涉及个人利益，关系组织效率，非常敏感，也非常重要。岗位设置1、设置岗位之前，应该对企业的各种岗位名称进行规范，并写出“规范岗位名称一览表”；2、岗位设置中可能会遇到以下几种情况：a岗位工作重要性大（注：岗位工作重要性是指岗位工作与本部门的核心职能的接近程度。下同），工作负荷大；b岗位工作重要性大，工作负荷小；c岗位工作重要性小，工作负荷大；d岗位工作重要性小，工作负荷小。3、当然，严格讲，制定定员一般是以工作日写实为基础依据。研究者（专家组或企业项目组成员）对职务操作现场进行实地观察、记录，进行工作日写实。根据工作日写实资料，计算每一个岗……查看全文>>
根据《省机构编制委员会办公室关于印发宜昌市工商行政管理系统主要职责机构设置和人员编制规定的通知》（编办文[2010]234号）和《省工商局关于印发的通知》（工商人[]25号）文件精神，现将《市工商局机构改革和人员定岗实施方案》及具体实施意见印发给你们，请遵照执行。一、机构改革实施时间步骤此次机构改革工作从年月1日开始，到年月20日前结束。采取分步实施，稳步推进的方式进行，按照先直属单位、工商所负责人和机关股室（含协会）负责人配备到位，再机关股室（含协会）、直属单位、工商所副职配备到位，再机关工作人员岗位，行政服务中心登记注册窗口岗位、申投诉中心窗口岗位、经济检查大队工作人员岗位到位，最后其他工……查看全文>>
时间总是在我们不经意间已流过指尖。在不经意之间到常州工作生活已有一年，一年的实习试用生活马上就要结束了。回首这一年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这段时间里我学会了很多，也认识了很多真诚的朋友2011年7月我被分配到营销中心服务部工作，主要负责合同处理、下发及处理合同完成后的一系列后续问题等工作。随着对工作环境及公司运作流程的熟悉，能在日常办公中熟练运用k3、oa等办公软件。11月份，由于岗位有空缺，我被调到市场部主要负责退换货、维修、借用件的工作。本岗位是为一线的销售人员及服务人员提高好的后盾支持的岗位。在同事和领导的悉心指导下，我很快适应了这个岗位的工作，基本能熟练的完成每天的日常事务，……查看全文>>
为了认真实施《中共**县委、**县人民政府关于实施党政机构改革方案的通知》、《**县党政机构改革人员定岗定员实施办法》。根据中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。一、指导思想和原则人员定岗定员的指导思想是。紧密配合机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工作需要、群众参与、竞争上岗、综合考评、组织决定”的原则和德才兼备标准，建设一支精干、高效、廉洁、务实的公务员队伍，以适应加快我乡经济发展和社会进步的需要。人员定岗定员的按工作需要，竞争上岗，综合考评，集体讨论。工资关系与行政关系必须在同一单……查看全文>>
文章标题：同志们：今天，我们组织召开机关定岗工作动员大会，主要任务是对机关定岗工作进行动员和部署，进一步统一思想，提高认识，明确任务，提出要求，确保机关改革工作顺利进行。今天这个动员会的召开，标志着我院机关改革工作进入第二个阶段，下面，根据院党委研究的意见，我讲三个方面的问题。一、把握大局，统一思想，充分认识机关改革的意义从去年下半年以来，院党委对全院下一步的改革进行了总体规划部署，并且按照整体规划，分步实施的原则，逐步推进我院的改革工作，这也是根据我院的实际情况制定的原则。我院作为全额自收自支的事业单位，生产经营工作是我院的中心工作，我们所有的改革都必须围绕中心工作进行。为了确保不影响生产，……查看全文>>
为了转变工作作风、提升人员素质，创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。一、人员定岗的指导思想和基本原则指导思想是。认真贯彻干部的“四化”方针，引入竞争机制，创新用人办法，推行竞争上岗，优化人员结构，发挥个人专长，因职配人、保留骨干、人尽其才，通过竞岗促进轮岗，建设一支符合“三个代表”要求的廉洁、勤政、高效、务实、高素质、专业化的工商行政管理队伍。基本原则是。坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，坚持公开、平等、竞争、择优和……查看全文>>
依据《xx市事业单位岗位设置管理试行意见》和《xx—xx学年xx开发区教育系统定岗分流工作实施方案》（武新管教字〔xx〕34号）等文件精神，结合我校实际情况，我校于xx年4月至7月进行了教师定岗分流工作，目前，本项工作已圆满结束，全体教师表现良好，现就本项工作总结如下：一、整体情况全校教师126人，调出18人，到其他学校交流3人，转岗22人，内退10人，病假3人，借用2人，待聘1人。目前，核编教学岗位59人，教辅岗位8人。二、主要做法1、广泛宣传动员，夯实基础。我校从xx年4月开始，在全校开展了“认清人事制度改革形势，增强定岗分流意识”的教育，积极引导和教育广大教职员工了解政策、参与改革，提升……查看全文>>
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，加强干部队伍管理，提高工作效率和业务水平，区司法局根据《党政群机关及事业单位工作人员定岗定员工作实施方案》文件精神，合理配置人才资源，优化干部队伍结构，现将定岗定员工作开展情况汇报如下：一、强化制度建设（一）加强组织领导。为切实做好定岗定员工作，我局成立定岗定员工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，领导小组办公室设在政治处，负责定岗定员日常工作，制定具体实施方案。（二）明确部门职责。各股室根据机构编制部门的“三定”方案和有关文件，在市局的业务指导下，制定本部门的职能职责、明确年度工作目标，并强化部门间的协作配合，避免工作推诿、扯皮，使股……查看全文>>
精兵强将，再续辉煌——宣教部关于“三定”工作的报告（草案）尊敬的馆党委：x馆的改陈改造工作正如火如荼的进行，它如同腹中的胎儿，在大家的关注、期盼中成长。首先，我部全体工作人员向参与改陈改造的所有领导和同志们致以最崇高的敬礼，并预祝新馆如期顺利竣工。作为x馆的对外接待部门，我们深知开馆后任务艰巨、责任重大，所以根据馆党委“三定”工作的要求，我部结合闭馆前的岗位设置和本部门现状及对新馆开馆后观众流量、讲解场次、服务职能等诸多工作的设想，从以下几个方面向馆领导汇报：一、我部现状1、人员数量我部现有工作人员22人，其中，主任1人，副主任2人，讲解员16人，展厅工作人员3人。2、特殊状况产假1人、哺乳期……查看全文>>
xxxx有限公司定岗定员竞聘上岗是本次集团公司机构改革，理顺工资的一项重要内容，也是建设高素质专业化企业员工队伍的关键，根据市政府《关于xxxx公司完善体制机制方案》的要求，为进一步深化公司内部人力资源的管理，打破原有工资制度，充分调动职工工作积极性，主动性和创造性，切实提高工作效率，结合新和物业有限公司的实际情况特制定本实施方案。一、定岗定员竞聘上岗的指导思想和基本原则本次实行定岗定员的指导思想为。坚持保留工作骨干，优化人员结构，发挥个人专长。基本原则。工作需要，职工本人参与，综合考评，公平，公开公正，实行以人为本的企业核心价值理念，采取定岗定员，竞聘上岗，双向选择，真正做到竞聘岗位公开，竞……查看全文>>
定岗申请书尊敬的领导。您好。201*年3月我来到九江通信工区工作，现在已经工作九月了。目前的工作岗位是普铁通信工，希望对本人定岗问题给予衡量和考核。在岗工作九个多月时间里，通过车间领导的培养，工区师傅以及同事的帮助，使我的工作能力和经验有了很大的提高，对于通信工作有了全面的认知，懂得了通信工作对于铁路运输正常运行的重要性。在实际参加的工作中，如机房基站的计表，工区机房的标准化整治，公安所传输设备架设，线路巡视，以及故障处理中，对机房的设备配置，线路走向，应急处置都有了深刻的认识。在日常学习过程中，结合机房台账，作业指导书，对照实际设备，形象记忆。对于一些基本的可以独立操作的工作，都请求工区的老……查看全文>>
做hr咨询顾问的时候也曾经和同事们探讨过，但是大家总结出来的结论是目前在整个人力资源管理界，无论是国内和国外都没有一套成熟的、靠得住的定编的方法。尤其在一些管理岗位，事务性岗位上，人力资源就是其中一个。看到大家有很多的讨论，目前行业里在定编的问题上大概都采用市场基准的方法。但是市场基准与本企业的实践可能又相差甚远了。1：100是建立在诸多因素的基础上的，hr流程的完整性，hr工具的实操性，hr组织结构的明确性，hr管理人员的成熟度，甚至会受到公司发展的规划和经理人员的管理水平的影响。这么多因素综合在一起，1：100可就不是一个简单的基准数字了，否则单纯为了追求这个配比的数字可能适得其反。定岗，……查看全文>>
来源：丁敬平发布时间：201*-2-17定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。那么，定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么。企业需要什么样的定岗定编。定岗定编的基本形式有哪些。一、定岗定编的基本依据是企业的发展战略、业务目标企业进行定岗定编的基本依据是什么。这在许多企业中并不十分明确，就事论事凭感觉或印象要某个或某些部门裁减岗位或人员，往往遇到很大的阻力。其实，定岗定编的基……查看全文>>
定岗定编工作是一项看似简单，实则操作起来相当困难的一项工作。做好定岗定编工作不仅要熟悉人力资源模块业务，还需要对目标企业所处行业及竞争对手、目标企业内部业务都有相当透彻了解。定岗定编工作难做，管理岗位的定岗定编工作尤为突出。难就难在管理岗位难以拿出一套让人信服的量化标准，定岗定编标准往往与企业的实际情况差异而缺乏统一的规范。最近，笔者在做一个煤炭行业大型企业的机关岗位定岗定编工作。以前做过的定岗定编工作也很多，但像这次专门为机关岗位做定岗定编专题项目还是第一次。一段时间的项目经历下来，结合以前的定岗定编工作经验，将机关的定岗定编方法总结如下。1、行业标准法。行业标准往往是诸多企业通过多年积累下……查看全文>>
定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。定岗定编之前其实还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。定责：包括部门职责与岗位职责两项内容；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。定编是企业岗位管理工作的一个难点，难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解；难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。定编工作有四个特点：第一个特点，需要客观、科学的分析实际在企业里遇到的现象经常是拍脑袋决策，人力资源部门对于其他部门的岗位……查看全文>>
当今一些企业为了降低成本，非常关注定岗定编。但是很多企业的定岗定编工作还处于一个粗放的管理状况，缺乏科学的手段与方法，并且在认识上存在很多的误区。同时，在定岗定编的过程中，对这项工作的价值和意义也没有充分认识，没有真正跃升到提高人工效能和企业劳动生产率，以及进行人工成本、人才价值控制的更高层面，以实现企业总体人力资源数量结构合理、人工成本影低、人工效率与效益最大的目标。）l#c+[8f*v：。定岗定编是一个上至企业发展战略、下至每个员工每天具体工作的庞大的系统工程，也是很多企业在管理发展与管理体系建设中存在弊诟最多的地方。岗位与编制设置不合理，不仅影响企业管理的人工效能，也影响员工的工作绩效与……查看全文>>
“定岗、定员、定编”是对hr实务的统称，俗称“三定”。从所涉及的层面来看，三定包括了战略层面的人力资源规划、执行层面的绩效管理、流程管理、团队管理和职能管理，以及操作层面的任务分析、流程分析、工作设计和胜任力模型开发。一定岗，确定与工作相关的因素1.岗位/职位（position/post）=工作+工作承担者，是工作和工作承担者的统称a）工作是分配给一个职位的任务或任务组合b）任务是一系统目标一致的活动和责任的组合c）活动包括思维活动、信息加工活动、技能性活动、身体活动和人际影响活动d）责任包括过程责任和结果责任2.定岗。明确上述因素，把每个岗位的工作、任务、活动和责任一一描述出来。定岗包括的活……查看全文>>
是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“”一起被称之为“三定”。我们这里只涉及。是世界各地各种组织中存在的一个共同的问题，但也是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式，只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。在我国计划经济时代是由国家有关部门来承担的，当时的企业并不需要过多地考虑这方面问题。随着国家经济体制和企业管理体制的改革，企业面临日益……查看全文>>
精细化管理文控体系文件编号：gnms01-05版次页数：1.0版共3页文件状态：试运行批准：体系要素：组织与流程管理编制：部门审定：杨正山1、目的指导定岗定编活动，使之科学、经济、高效，确保职责得到充分、有效履行、计划目标实现。2、适用范围适用于冠能机械设备有限公司的组织管理体系。3、术语3.1、部门三定：定岗定编定素质要求简称“部门三定”，对部门职责及目标进行分解，归类，确定能承担并完成特定任务的素质适应岗位及素质、数量适度员工的活动。3.2、职能：是指互相关联的技能相似的活动，是对实现企业或部门任务与目标必须展开的一系列活动内涵的归纳概括。职能目标。职能执行效果的程度、水平。4、职责4.1……查看全文>>
基层定岗锻炼工作总结黄文军我于201*年8月被县林业局确定为开县林业部门专业技术人才城乡互动“千人计划”中的一员，基层定岗到开县林业行政执法大队任副大队长。按照开委办发201*48号文件的要求，我及时到岗到位，认真履职，深入基层，积极推广林业实用新技术，大力宣传林业法律法规，开展执法、防火课题研究，并作为林业局扶农助农联系郭家镇的工作人员，积极助推该镇农户万元增收。因工作业绩突出，被县林业局评为201*年先进个人。现将本人基层定岗情况汇报如下：一、服从安排，及时到岗开展工作根据县上要求和县林业局的安排，201*年8月我被安排到县林业行政执法大队基层定岗锻炼。接通知后，我及时到岗。在一年的服务工……查看全文>>
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