*********有限公司***********有限公司防护用品的管理制度员工个人防护用品管理制度个人防护要求1）在本司指定的作业区内所有工作人员多应该按规定穿戴防护用品，用具。2）凡从事具有伤害眼睛的工作作业人员，应当佩戴合适的防护用品（护目镜，面罩等）。3）在接触含刺激或损害皮肤的化学试剂时，工作人员应佩戴橡皮手套、防护围裙或其他适用的防护用具。4）在噪声超过85分贝环境下工作时，应戴耳塞或采取其他有效的防护措施。5）凡从事具有伤害头发的工作作业人员，应当佩戴合适的防护用品（工作帽等）。防护用品的发放规定1）据安全生产和防止职业病危害的需要，发放相应的劳动防护用品、用具。2）防护用品是公司……查看全文>>
职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。防护需求评……查看全文>>
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。三、劳动防护用品中的服……查看全文>>
劳动者防护用品管理制度1目的为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给员工配发必要的劳动防护用品，特制订本管理制度，以规范我公司安全生产工作标准化。2范围本制度适用于公司内负责劳动者防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。3工作程序3.1生产部门负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作，制定防护用品的采购计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。3.2采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，仓库负责保管和发放。购买防护用品必须到有合格资质的单位购买，劳动防……查看全文>>
太钢不锈钢股份有限公司炼铁厂批准：2011年3月1日职业健康安全管理体系管理文件生效：2011年3月1日个人防护用品管理制度修改码：a/0编码：ssp／f02―3008―2011第1页共1页1目的为了加强和规范职工劳动保护用品的发放和管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于炼铁厂劳保用品的管理。3管理内容3.1为搞好安全生产和劳动保护工作，保护职工在生产劳动过程中的安全与健康，根据公司有关规定，结合我厂实际特制定本制度。3.2职工个人劳动防护用品是预防伤亡事故和职业危害，保护劳动者在生产劳动过程中安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，防护用品应严格按公司规定的范围发放，任何单位和……查看全文>>
劳动防护用品发放管理制度1目的加强对劳动防护用品的管理，保障员工在劳动生产过程中的安全和健康。2适用范围适用于本公司全体员工。3管理内容及要求3.1公司安全部负责公司员工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。3.2后勤部负责公司员工劳动防护用品的发放工作。3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4年度、半年度、临时防护用品计划由公司安全部汇总，报公司审批。3.5各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3.6新员工必须经各级安全教育合格后，方可按标准发放劳动防护用品。3.7劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离……查看全文>>
1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（2000）189号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部1996年4月23日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。特制订从业人员1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。1.3本办法适用于项目部各……查看全文>>
为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。2、员工的工种岗位由财务部审定。3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。各部内部自……查看全文>>
*********有限公司***********有限公司防护用品的管理制度员工个人个人防护要求1）在本司指定的作业区内所有工作人员多应该按规定穿戴防护用品，用具。2）凡从事具有伤害眼睛的工作作业人员，应当佩戴合适的防护用品（护目镜，面罩等）。3）在接触含刺激或损害皮肤的化学试剂时，工作人员应佩戴橡皮手套、防护围裙或其他适用的防护用具。4）在噪声超过85分贝环境下工作时，应戴耳塞或采取其他有效的防护措施。5）凡从事具有伤害头发的工作作业人员，应当佩戴合适的防护用品（工作帽等）。防护用品的发放规定1）据安全生产和防止职业病危害的需要，发放相应的劳动防护用品、用具。2）防护用品是公司实现安全生产的一……查看全文>>
为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。1、管理机构职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。1.1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。1.2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合《工作场所职业病危害警示标志》（bgz158）的要求。1.4、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的……查看全文>>
1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。2.使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》（gb11651-89）执行。3.定义3.1个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。4.职责4.1员工a.正确使用和维护个人防护用品;b.参加与个人防护用品相关的培训;c.及时汇报个人防护用品安全相关的问题;4.2加油站a.确定个人防护用品安全库存量;b……查看全文>>
一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司太原市职工新村棚户区改造安置用房项目经理部所有员工。三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。四、职责1、员工（1）正确使用和维护个人防护用品；（2）参加与个人防护用品相关的培训；（3）及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部（1）确定个人防护用品安全库存量；（2）定……查看全文>>
山西忻州市神达麻地沟煤业有限公司关于劳动防护用品配备暂行规定一、矿灯1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限在产品有效期内使用。二、矿灯带1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限a.为期12个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修工、电机车司机、皮带刮板机司机、运料搬运工、机电维修工、瓦检员、通风密闭工、安全员、井下钻探工。b.为期18个月的工种：抽水工、井下信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、其他工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部。三、自救器1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限在产品有效保存期限内依照自救器标准的规定。四、安全帽1.配备范围井下……查看全文>>
劳动防护用品管理规定和发放标准为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。一、劳保用品的使用和发放（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。配发的数量以各班组所上报的内部联络单为主，内部联络单经厂长审批生效。配发原则按劳保用品的性能决定，属于一次性的可以每天发放，能重复使用的若丧失防护功能应立即配发。（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要……查看全文>>
劳动防护用品发放管理规定一、总则（一）为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理暂行规定》等法律法规，制定本规定。（二）本规定所称个人劳动防护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动防护用品（以下简称“劳动防护用品”）。（三）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品……查看全文>>
劳动防护用品发放管理（暂行）规定为了进一步提高我分公司的现场文明管理水平，确保全分公司一线工人防护到位，着装统一，保障生产工作安全顺利进行，经分公司领导研究决定，制定本暂行规定。一、管理依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》《山西省企业职工劳动防护用品发放标准》《二分公司职工劳动防护用品发放标准》附后二、质量控制劳动防护用品关乎职工人身健康和生命安全，把好质量关至关重要，根据建质[2007]255号关于印发《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知及“三标一体”程序要求，对劳动防护用品的采购按《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中的第五、六、七、八条规定执……查看全文>>
1、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于公司内各部门。3、职责与分工主管人员。安全生产领导小组。负责本制度的执行。相关部门。各部门。为本制度的直接对象。4、内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生的危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代。4.1.2员工在……查看全文>>
青海益星综合管理服务有限公司劳动防护用品配备和管理制度2018年6月1.目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护……查看全文>>
为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专……查看全文>>
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特……查看全文>>
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