舞阳县安全生产监督管理局关于开展劳动防护用品专项监督检查情况的报告按照省安监局《关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》（豫安监管办„2011‟144号）要求，认真开展了劳动防护用品专项监督检查工作，现将有关情况报告如下：一、高度重视，认真组织8月15日，我局向各乡镇、局委、企业转发了国家安监总局、省安监局关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知，要求全县上下充分认识劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道防线，紧密结合实际认真开展专项监督检查工作。张广杰局长在局办公会上专门对开展劳动防护用品专项检查工作作了部署，要求各业务室紧密结合日常监督监察工作实际，制定具体工作计划，认真组织实施。县……查看全文>>
按照省安监局、省总工会的《转发国家安监总局、全国总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》（辽安监发[2005]71号）文件要求，为进一步加强我市劳动防护用品监督管理工作，确保从业人员的生命安全和健康，从8月15日开始至10月底，我局联合市总工会在全市范围内开展了一次劳动防护用品专项监督检查，对40多家企业进行了重点检查、抽查，针对存在的不同问题及时给予了整改和纠正。现将检查的具体情况总结如下。一、领导重视，组织健全我市历来对劳动防护用品的管理十分重视，接到上级通知后，局领导高度重视，从对辖区企业生命安全和职业健康极端负责的态度，成立了分管领导为组长的市劳动防护用品专项联合检查领导小组，进……查看全文>>
xxxx劳动防护用品专项检查情况汇报根据区安监局《关于印发xxx劳动防护用品专项执法检查实施方案的通知》（x安监发〔2012〕9号）的精神要求，xxxx安监站对园区劳动防护用品进行专项执法检查，现将检查情况汇报如下：一、充分认识劳动防护用品专项执法检查的重要性。劳动防护用品是保障从业人员生命安全与健康的个体防护装备，是实现安全生产的重要防线。开展劳动防护用品专项执法检查活动，对于进一步督促企业落实安全生产主体责任，确保劳动防护用品安全防护性能、配备及使用情况合法合规，进一步促进企业建立完善劳动防护用品生产、销售、采购、使用各个环节的制度措施，保障从业人员安全与健康具有重要意义。xxxx高度重视……查看全文>>
按照省安监局、省总工会的《转发国家安监总局、全国总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》（辽安监发[xx]71号）文件要求，为进一步加强我市劳动防护用品监督管理工作，确保从业人员的生命安全和健康，从8月15日开始至10月底，我局联合市总工会在全市范围内开展了一次劳动防护用品专项监督检查，对40多家企业进行了重点检查、抽查，针对存在的不同问题及时给予了整改和纠正。现将检查的具体情况总结如下：一、领导重视，组织健全我市历来对劳动防护用品的管理十分重视，接到上级通知后，局领导高度重视，从对辖区企业生命安全和职业健康极端负责的态度，成立了分管领导为组长的市劳动防护用品专项联合检查领导小组，进行了……查看全文>>
xxxx安监局劳动防护用品专项检查总结根据xx市安监局《关于开展劳动防护用品专项检查的通知》（x安监管二〔2014〕xx号）、xx印发的《xx区开展劳动防护用品专项检查实施方案》要求，为认真贯彻落实省市区政府关于集中开展“六打六治”专项行动的部署，xxx安监局认真开展了劳动防护用品专项监督检查工作，现将有关情况报告如下：一、高度重视，认真组织9月11日，xx安监局收到通知后，局领导专门对开展劳动防护用品专项检查工作作了部署，同时要求全体人员充分认识劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道防线，以切实加强劳动防护用品监管，保障从业人员的安全与健康为目标任务，紧密结合日常监督监察工作实际，制……查看全文>>
青海益星综合管理服务有限公司劳动防护用品配备和管理制度2018年6月1.目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护……查看全文>>
劳动防护用品配备和管理制度1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4、按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。6、为从业人员提供的……查看全文>>
劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指……查看全文>>
劳动防护用品（具）管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序4.1发放原则4……查看全文>>
劳动防护用品发放管理制度1目的加强对劳动防护用品的管理，保障员工在劳动生产过程中的安全和健康。2适用范围适用于本公司全体员工。3管理内容及要求3.1公司安全部负责公司员工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。3.2后勤部负责公司员工劳动防护用品的发放工作。3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4年度、半年度、临时防护用品计划由公司安全部汇总，报公司审批。3.5各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3.6新员工必须经各级安全教育合格后，方可按标准发放劳动防护用品。3.7劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离……查看全文>>
一、目的根据公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品，使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的，保障生产工作顺利进行。二、主题内容与适用范围1、为加强职工的安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同时也不浪费。2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核。3、本制度适用于劳动防护用品的管理工作。4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容。三、规范性引用文件本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《安徽省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全……查看全文>>
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特……查看全文>>
新余市慕湖外加剂有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度一、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。二、适用范围适用于本公司全体职工。三、管理内容及要求1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6、劳动防护用品是在工作期间使用的……查看全文>>
劳动防护用品发放管理制度1总则1.1为规范公司劳动防护用品的采购、发放和管理，特制定本制度。1.2本制度适用于公司所属各单位劳动防护用品管理2引用文件《建设工程安全生产管理条例》《关于改革职工个人劳动防护用品发入标准和管理制度的通知》3术语与分类3.1术语个人防护用品。指为了保护员工在劳动过程中的人身安全和健康，根据作业需要所发放的一切防护用品。3.2分类防护服；防护鞋、靴；防护手套；防护帽；其它。4管理职能员工个人防护用品发放管理实行集团公司、所属各单位、班组三级管理体制。4.1公司安全生产科根据上级有关精神，结合公司具体情况制定员工个人防护用品管理办法和发放标准，并监督检查车间、施工队组按……查看全文>>
高空作业安全防护用品使用常识由于建筑行业的特殊性，高空作业中发生的高处坠落、物体打击事故的比例最大。许多事故案例都说明，由于正确佩戴了安全帽、安全带或按规定架设了安全网，从而避免了伤亡事故。事实证明，安全帽、安全带、安全网是减少和防止高处坠落和物体打击这类事故发生的重要措施，常称之为“三宝”。作业人员必须正确使用安全帽，调好帽箍，系好帽带；正确使用安全带，高挂低用。一、安全帽：对人体头部受外力伤害（如物体打击）起防护作用的帽子。使用时要注意：1、选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽；2、使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。3、调整好帽……查看全文>>
劳动防护用品管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保……查看全文>>
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特……查看全文>>
劳动防护用品使用知识一、劳动防护基础知识个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都取着重要的作用。二、身体防护用品防护服分特殊作业防护和一般作业防护服，应能有效地保护作业人员，并不给工作场所、操作对象产生不良影响。1、帆布工作服。用天然植物纤维织物，如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点。2、胶布雨衣。防雨，适用于雨天露天作业。3、防机械外伤和脏污工作服。这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可……查看全文>>
生产过程中存在着各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体、损害健康，有时甚至致人死亡。实际工作中企业多采用劳动防护用品作为保护员工在生产过程中安全与健康的最后一道屏障。国家对特种劳动防所用品实施安全生产许可证制度。企业采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。企业应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行抽查、验收。劳动防护用品种类很多，不同类型的防护用品，可以起到不同的防护作用：1、头部防护用品主要是安全帽，它能使冲击分散到尽可能广的表面，并使高空坠落物向外侧偏离。2、呼吸器官防护用品……查看全文>>
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特……查看全文>>
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