为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查……查看全文>>
安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、……查看全文>>
中国3000万经理人首选培训网站安全防护用品管理制度劳动保护用品是保护职工安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，所采取的防护性辅助措施，它不是改善职工生产的福利待遇。因此，在防护用品管理中，必须贯彻“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，加强思想教育，反对平均主义，为此，特制订本制度：一、发放防护用品的原则，应当按照劳动条件，发给职工防护用品。属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发，否则不发。二、执行劳动防护用品发放标准，必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度，由安全部门负责制定全公司统一标准，呈报上级部门和公司领导批准执行。任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围，或增加劳……查看全文>>
安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全……查看全文>>
安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员……查看全文>>
安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度编制：张文强批准：关国强洛阳市技改建安工程有限公司安全第一、预防为主、综合治理安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督……查看全文>>
高处作业安全防护用品使用规范按照国家标准《高处作业分级》规定。凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）的可能坠落的高处所进行的作业，都称为高处作业。在施工现场高处作业中，如果未防护，防护不好或作业不当都可能发生人或物的坠落。人从高处坠落的事故，称为高处坠落事故，物体从高处坠落砸着下面的人事故，称为物体打击事故。长期以平，预防施工现场高处作业的高处坠落、物体打击事故始终是施工安全生产的首要任务。第一节高处作业的基本类型建筑施工中的高处作业主要包括临边、洞口、攀登、悬空、交叉等五种基本类型，这些类型的高处作业是高处作业伤亡事故可能发生的主要地点。一、临边作业临边作业是指。施工现场中，工作面边沿无围护设……查看全文>>
劳动防护用品具管理制度为保障职工的身心健康和生命安全，预防职业病伤害，根据岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作情况，特制定本规定。一、防护用品配备发放标准及人员规定1、综合办公室是劳动防护用品的管理部门，综合办公室人力资源主管负责劳动防护用品采购计划编制、领用审批、台账建立。2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放。3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放。集团学员和公司新进人员的防护用品统一由综合办公室配备发放。学员和新进人员上岗或岗位见习后，按新岗位配备防护用品，以前领用的按时间顺延。4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停发劳动防护用品。复岗后按原……查看全文>>
电气安全防护用品使用规定本规定是根据电气作业规程及电气安全规程并结合实际生产需要所作的规定，不能违反电力行业之安全管理制度和生产作业规程，如本规定与电力行业规程有相悖之处，则以电力行业规程为准。一、防护面罩：1、无论是高压还是低压设备的停送电，操作人员和监护人员在断开或送上隔离开关、断路器、空气开关、小车开关、抽屉开关等设备时均要将防电弧面罩打下，以防电弧对面部造成伤害。2、在送上或取下高压保险、低压熔断器的过程中，操作人员和监护人员均要将防电弧面罩打下。3、在使用导线或接地线对设备放电的过程中，操作人员和监护人员均要将防电弧面罩打下。二、绝缘手套：1、在对高压设备进行验电的过程中，高低压设备……查看全文>>
为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在施工生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。本制度适用于本项目中负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、安全防护用品管理职责1、安全人员负责审……查看全文>>
安全防护用品（具）购置使用计划为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。一、安全防护用品的采购1.安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。……查看全文>>
劳动防护用品管理规定劳部发[19963138号，1996年4月23日发布，1996年6月1日起施行第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护用品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。第四章发放和使用第……查看全文>>
劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指……查看全文>>
劳动防护用品（具）管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序4.1发放原则4……查看全文>>
劳动防护用品发放管理制度1目的加强对劳动防护用品的管理，保障员工在劳动生产过程中的安全和健康。2适用范围适用于本公司全体员工。3管理内容及要求3.1公司安全部负责公司员工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。3.2后勤部负责公司员工劳动防护用品的发放工作。3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4年度、半年度、临时防护用品计划由公司安全部汇总，报公司审批。3.5各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3.6新员工必须经各级安全教育合格后，方可按标准发放劳动防护用品。3.7劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离……查看全文>>
2007年10月11日《劳动防护用品监督管理规定》（以下简称《规定》）的发布，是基于国家取消行政许可后，为了加强劳动防护用品各个环节的监督管理而制定的行业规范。《规定》特别明确了对特种劳动防护用品实行安全标志管理。对特种劳动防护用品实行安全标志管理，是在市场经济条件下的一种市场准入要求，并由原来的国家行政机关直接管理，改变为行政机关对“安全标志”管理机构的宏观指导和监督检查，由中介机构负责具体实施。采用安全标志，对特种劳动防护用品的管理提供了一个载体、一种标识。这种载体和标识不仅有利于政府部门对特种劳动防护用品实施有效的监督和管理，同时，从使用者的角度来看，也有利于加强特种劳动防护用品的监督。……查看全文>>
青海益星综合管理服务有限公司2018年6月1.目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门……查看全文>>
⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。⑶凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。⑷在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，……查看全文>>
为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及……查看全文>>
职业病个体防护用品管理制度第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。第五条使用者在2周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决……查看全文>>
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