50亿，这是今天全球连接到通信网络中的移动终端的数量。未来10年，这个数字又会变成多少。在今年的通信展上，爱立信依据过去10年移动通信领域的发展轨迹，对这一问题给出了预测――500亿。在爱立信中国及东北亚区执行副总裁冯映夺看来，未来移动终端连接数量的增长，将让移动通信网络中的数据业务量出现上千倍的增长，而这种变化将为整个通信产业链带来巨大变革。运营商管道向“智能化”转型相关调查数据显示，在过去的一年中，全球运营商移动数据业务量约增长了170%，但同期移动语音业务只增长了16%。去年年底，整个移动网络中的数据业务量就已经超过了语音业务量，并且数据业务一直维持着高增长的态势。当前，尽管语音依旧是国……查看全文>>
1、努力为客户打造更给力的明天。2、细节决定成败，选择成就未来。3、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。4、如果没有今天，怎么会有未来。5、今日努力做事，明日高兴拿钱。6、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。7、如今拼搏于未来，未来享受于如今。8、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。9、态度决定成败，团结创造未来。10、热爱创造奇迹，努力铸造成功。11、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。12、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。13、关注你所专注，放心你所用心。14、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。15、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。16、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。17、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。18……查看全文>>
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1.关于幻想工程，下列说法错误的是（这种方法是将不同层次的因素归类到金字塔的不同层级上2.多视角分析工具中的团队视角是指站在团队的立场上去看、去听和去感受3.下列说法错误的是要实现目标，只要知道自己能够做到就可以了4.关于信念的特点，描述正确的是：信念很难改变，并且会影响到人们的行为5.在逻辑层次金字塔中，位于最高层级的是愿景8下列说法错误的是愿景通过梦想就能产生7.关于领导力，下列说法错误的是领导力建立在领导的强权基础之上关于领导力和管理的关系，下列说法正确的是管理为人们提供实现目标的工具而领导力激励人们做出贡献8在进行团队评估时解答“公司内部员工怎样认识和看待自己”属于哪一层次的评估（识别……查看全文>>
为使安全愿景、价值观、使命、目标融会到锦源安全工作和员工安全行为中，成为全体员工新的心智模式和行为指南，引领安全人本精细管理，创建本质安全型企业，我们建立了包括安全愿景、安全价值观、安全使命、安全目标等在内的安全承诺，在公司广泛深入开展安全愿景、目标、价值观的宣传、渗透活动。1、安全愿景：平安锦源，幸福家园2、安全价值观：安全是效益安全是幸福3、安全使命：生命至上安全为天4、安全目标：打造本质安全型企业，保障员工安全与健康5、安全理念：安全生产幸福生活安全愿景、目标，是令人鼓舞的奋斗目标和美好愿望，是企业安全工作的旗帜和灯塔，是凝聚全体员工为之奋斗的精神动力；锦源安全理念，是从锦源实际出发，在……查看全文>>
企业愿景口号，企业愿景口号大全1、努力为客户打造更给力的明天。2、细节决定成败，选择成就未来。3、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。4、如果没有今天，怎么会有未来。5、今日努力做事，明日高兴拿钱。6、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。7、如今拼搏于未来，未来享受于如今。8、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。9、态度决定成败，团结创造未来。10、热爱创造奇迹，努力铸造成功。11、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。12、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。13、关注你所专注，放心你所用心。14、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。15、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。16、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。17、创新奋……查看全文>>
50亿，这是今天全球连接到通信网络中的移动终端的数量。未来10年，这个数字又会变成多少。在今年的通信展上，爱立信依据过去10年移动通信领域的发展轨迹，对这一问题给出了预测――500亿。在爱立信中国及东北亚区执行副总裁冯映夺看来，未来移动终端连接数量的增长，将让移动通信网络中的数据业务量出现上千倍的增长，而这种变化将为整个通信产业链带来巨大变革。运营商管道向“智能化”转型相关调查数据显示，在过去的一年中，全球运营商移动数据业务量约增长了170%，但同期移动语音业务只增长了16%。去年年底，整个移动网络中的数据业务量就已经超过了语音业务量，并且数据业务一直维持着高增长的态势。当前，尽管语音依旧是国……查看全文>>
50亿，这是今天全球连接到通信网络中的移动终端的数量。未来10年，这个数字又会变成多少。在今年的通信展上，爱立信依据过去10年移动通信领域的发展轨迹，对这一问题给出了预测――500亿。在爱立信中国及东北亚区执行副总裁冯映夺看来，未来移动终端连接数量的增长，将让移动通信网络中的数据业务量出现上千倍的增长，而这种变化将为整个通信产业链带来巨大变革。运营商管道向“智能化”转型相关调查数据显示，在过去的一年中，全球运营商移动数据业务量约增长了170%，但同期移动语音业务只增长了16%。去年年底，整个移动网络中的数据业务量就已经超过了语音业务量，并且数据业务一直维持着高增长的态势。当前，尽管语音依旧是国……查看全文>>
2012年广东港航经济取得可喜成绩。全省完成水路货运量5.77亿吨，同比增长18.18%；完成货物周转量6820亿吨公里，同比增长54.04%；客运量2725万人，同比增长5.05%；完成旅客周转量10.0亿人公里，同比增长3.9%。港口完成货物吞吐量14.08亿吨，同比增长5.31%，其中外贸货物吞吐量完成4.82亿吨，同比增长6.17%，集装箱吞吐量完成4763万teu，同比增长3.23%。公共基础设施建设进一步完善。全省14个沿海港口进港航道水深基本满足5万吨级船舶进出的要求，其中湛江港30万吨级航道、惠州港马鞭洲25万吨级航道已建成，深圳港航道达到10万吨级标准，广州、珠海港航道可乘潮……查看全文>>
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。下面是范文大全的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢铁路企业标语愿景1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。2、恒—持之以恒，精益求精。3、坚持以质取胜，提高竞争实力。4、品质管制人人做，优良品质有把握。5、追求卓越质量，创造世界名牌。6、团结、拼搏、务实、高效。7、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。8、以质量求生存，以改革求发展。9、行动是成功的开始，等待是失败的源头。10、失败后懂得检讨，才是成功之母。11、培养优质素养，提高团队力量。12、社会企业的发展，离不开你我。13、成就团队辉煌，助我人生成长。14、因为有我，所以……查看全文>>
1、企业使命和愿景。业绩攀新，稳定市场。2、企业使命和愿景。诚信放飞梦想，精艺收获希望。3、企业使命和愿景：爱祖国、企业使命和愿景：爱人民、企业使命和愿景：爱劳动、企业使命和愿景：爱科学、企业使命和愿景：爱社会主义。4、企业使命和愿景。理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。5、企业使命和愿景。积累客户，充分准备。6、企业使命和愿景。今日辛苦一点，明天多拿一点。7、企业使命和愿景。慎而思之，勤而行之。8、企业使命和愿景。磨练意志，强健体魄。9、企业使命和愿景。积极进步，奋力拼搏。10、企业使命和愿景。我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。11、企业使命和愿景。无与伦比，万众一心。12、企业使命和愿景：高……查看全文>>
年愿景一、公司愿景1.公司有自己的班车2.每年的公费旅游，公司集体3.公司年利润达到2000万4.公司能够上市，创业板5.公司集体活动能多一些6.每年定期组织体检二、个人愿景1.考出驾照2.有带父母出去旅游的能力，每年一到两次国内游（五到六天）3.能够有开发区买房子的能力，100平米左右4.成为公司中很需要的一个人，而不是一个可有可无的人5.找女朋友6.换个新手机，五千左右大连中南维拓资源与环境技术研究有限公司--侯守全2015年1月9日第二篇：此生三愿：家人平安、岁月静好、天真依旧此生三愿：家人平安、岁月静好、天真依旧2016-11-30佛语禅心一愿家人平安孟子说，“君子有三乐”，而其中“父……查看全文>>
讨论企业文化离不开使命和愿景，但人们常犯以下两大错误：一是没有企业所从事的产业特征，如“振兴民族产业”过于宽泛，大家无从知道你是干什么的。二是以企业远大目标替代愿景，如“世界500强”、“行业老大”等，无法引起广大员工、特别是顾客或社会的共鸣。让我们回顾一下沃尔玛这一著名案例。1945年，27岁的山姆。沃尔顿用从岳父手里借来的2万美元，在美国的一个小镇开设了第一家杂货店，并于1962年正式启用沃尔玛的企业名称。1970年，沃尔玛公司股票在纽约证券交易所挂牌上市。对7岁就开始卖报纸、送牛奶的沃尔顿来说，薄利多销才是商业成功的不二法门，“天天低价”成为公司经营哲学的基础。他的追求是：给普通百姓提供……查看全文>>
一个人到一个组织，一个企业的目的是什么。不同年龄、不同阶段的需求是什么。怎么发现和保障。猎头网美国心理学家马斯洛关于“人的需求的五个层次”基本可以解答以上问题。1、生理需求即衣食住行养家糊口;2、安全的需求;3、爱的需求即归属感、团队的和谐氛围;4、尊重的需求;5、个人价值，自我实现的需求。反回来再说这两人，其中赵某已经成家，对象在公路局工作第1、2项需求可排除，我个人认为正是他在公司得不到爱，不被尊重，没有归属感是其辞职的原因之一，个人价值得不到体现，看不到升职的机会，感受不到企业的希望与愿景（也就是“没盼头”）是其辞职的重要原因。所以说当一个人在一个企业中感受不到爱;得不到尊重;没有共同的……查看全文>>
华特‧迪士尼曾说：『我只希望大家不要忘了一件事……那就是，这一切都是从一只小老鼠开始的』。是什么，能有这么大的魔力，能『由一只小老鼠』的开始，而造就了一家在历经了四分之三个世纪後仍屹立不摇，并深远地影响了美国文化各个层面的公司。传说中，迪士尼是这么解释这番成就的：「我梦想，并以自己的信念来试验这些梦想，我也勇於冒险，努力实践自己的想法来让这些梦想成真。」这就是作者所谓『华特的魔法』：『梦想』、『信念』、『果敢』、『实践』;迪士尼几十年来的非凡成就，的确就是这几个字词激汤出来的。华特所做的每一件事──不管是他下的每个决定，还是追求的任何策略──都源自於这四个概念;而这些概念，作为他一生为人处世的……查看全文>>
1、什么是组织愿景组织愿景即组织的共同愿景，是指建立在组织员工共同价值观基础之上的，对组织发展的共同愿望。它表现为组织成员共同认可、接受并内化为自身追求的组织使命、任务、目标以及价值信念体系，能够产生众人一体的感觉，使组织孕育无限的生机和创造力。组织都在设法以共同的愿景把大家凝聚在一起，作为个人要建立善于将领导的理念融入到自己心里，在组织中为实现共同的愿望而努力，通过努力学习，产生追求卓越的想法，转化为能够鼓舞组织的组织愿景。激发自己追求更高目标的热情，并在组织中获得鼓舞，使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。组织愿景的三条原则1、要重视个人愿景，不能排斥压制。2、要学会将领导层……查看全文>>
什么是愿景愿景是理想、是抱负、是信念、是梦想。愿景是基于当下着眼未来的。愿景是基于现实的主观愿望。愿景是一种可描绘的美好景象。愿景是对价值和成就的共同渴望。愿景是团队成员自我实现的灯塔愿景就是希望种子愿景就是公司对自身长远发展和终极目标的规划和描述。它是企业的核心价值。亦是企业存在的价值。缺乏理想与愿景指引的企业或团队会在风险和挑战面前畏缩不前，它们对自己所从事的事业不可能拥有坚定的、持久的信心，不可能果断决策，从容应对。愿景包含共同的目标、平等的伙伴关系与分享胜利与成果。它既是对意义的求索，也是对利益的搜寻。与使命不同的是，愿景往往是有时间性的，是实现使命的阶段性目标。开启共同的愿景是非常重……查看全文>>
一、培训学校的经营和管理1、设立学校董事会（或学校管理委员会），并制定议事规则。学校董事会（或学校管理委员会）成员将在投资人及学校领导与教师中产生。学校实行董事会（或学校管理委员会）领导下的校长负责制。设副校长两名，一名抓行政和后勤；一名抓教学和科研。校长主抓招生和学校维护。各科设教研组，由资深教师任组长。设立教学、教研考评机制（如听课、评课制度，集体备课及抽查教案制度等）及员工培训机制。设立前台和招生人员绩效工资机制。实行全员绩效工资和奖励工资管理。设立长期和阶段性招生目标与经济目标，进行目标化管理。员工（包括管理层）晋升、奖惩、个人收入均与教学、招生等考核指标挂钩。2、师资队伍（专职教师）……查看全文>>
岳西县河图邮政支局汪丙琳尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：大家好，我是来自岳西县河图邮政支局的汪丙琳，我今天演讲的题目是：“”。我把这次演讲献给正在稳步前进的岳西邮政，献给正在迅速发展的安徽邮政公司，献给昂首阔步迈向世界的中国邮政集团。05年12月我加入了安徽邮政这个大家庭，亲身感受了“奉献邮政，服务社会”的企业精神，亲眼目睹了“更新一点、再快一点”的发展理念给我们带来的变化。现在我们又迎来了“社会认同、员工满意、企业可持续发展”的美好愿景。一路走来，正是安徽邮政企业文化指引着我们大家共同前行，学习和弘扬邮政企业文化是我作为一个安徽邮政人的职责所在。也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢。……查看全文>>
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