同志们：今天，我们组织区**局主要负责同志向市局党组述职工作，全面听取各区**局主要负责同志履职情况的汇报。这既是加强上级**机关对下级**机关领导的制度安排，也是系统总结工作、增强规模效应、提升整体效能的有力举措。刚才，听了各位区局主要负责人的述职，我感到，去年一年各区**局班子认真履职尽责、积极担当作为，工作有思路、有特色、有亮点、有成效，市局党组是满意的。总的来说，给我带来以下几点深刻感受：一、政治站位高，党对**工作的全面领导更加有力。全市**机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，自觉强化党对**工……查看全文>>
领导同志的秘书知晓国家秘密、工作秘密以及敏感信息多，失泄密风险高。笔者在政府机关相关岗位工作多年，深刻体会到要成为一名合格的秘书，除了遵守一般的保密管理规定外，还要自觉做到以下几点。 肩膀要担责任。在现实工作中，往往存在这样的现象，由于秘书是领导同志的“身边人”，在开展检查时因身份敏感而搞“亲疏有别”，这为保密管理埋下许多风险隐患。作为秘书，应该深刻认识到正是因为自己的岗位特殊，才应该承担更大的责任，要本着对党和国家事业负责、对领导同志负责、对自己负责的精神，做到严以律己，严格守密。当在保密检查中被查出问题，不能要求因自己岗位特殊而搞“法外开恩”“下不为例”，而应该勇于担责，按照要求认真整改。……查看全文>>
有这样一句话：“凡是不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓”。就培训而言，也可以说“凡是不解决问题的培训都是耍流氓”。组织需要解决问题，个体更要解决问题。站在一名教育工作者的角度，在过去的几年里，我深知实施标兵人才培养项目非常不易，培养定位高、时间跨度长、实施过程难，还有就是工学矛盾特别突出。那么，为什么坚持培养标兵、培养目标是什么、培养路径是什么。怎样让标兵之旅富有意义。就标兵人才培养对象而言，应该对这些问题有所思考。以终为始，找准问题以终为始，应该是个外来词，史蒂芬·柯维在《高效人士的七个习惯》中提到的第二个习惯就是以终为始。“以终为始”强调的是说所有事物都经过两次创造。所有事物都有心智的第一次的……查看全文>>
根据组织安排，现将2022年自身建设及工作情况报告如下：一、自身建设情况（一）始终注重理论学习。通过参加党委理论学习中心组集中学和自学相结合的方式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和《习近平谈治国理政》第四卷，重点学习了党的二十大精神，深读细研二十大报告，用党的先进理论武装思想。同时，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用，撰写心得体会**篇，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。（二）始终注重党性锻炼。坚持以事业和大局为重，尊重、团结其他党委成员，做到“大事讲原则，小事讲风格”。自觉增进与同志们的团结和交流，经常和机关、基层同志谈心、……查看全文>>
维度一。是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，听招呼守规矩才是。如果一个下属能力素质很强，但是常常孤高自傲，不把你这个当领导的放在眼里，作为领导你会重用、培养他吗。人性使然，任何人都不会。 所以，初入职场或新到一个单位的时候，千万不要想着如何凸显才能，施展才华和抱负，你最需要做的，往往是听招呼守规矩，领导说啥就干啥，想方设法执行和落实，而不是自作聪明地提出意见建议。 维度二。是否素质过硬，能办事办成事。 只有在听招呼守规矩这个前提和基础上，我们才能考虑能力素质的问题。……查看全文>>
如果你已经走上了中层领导的岗位，但是却还是事必躬亲，随意调整工作计划，甚至还渴望以绝对的坦诚换取下属的理解，每天忙忙碌碌，却鲜有成绩，只能说你还不是一个合格的领导。 其实，当好中层领导非常简单，只要把握住这三点就可以了。 第一，不要事必躬亲，要学会分配和放权。 从普通工作者到中层领导岗位，最大的区别就是角色定位的差别。普通工作者只需要按照上级的要求，干好自己的工作就可以了；而中层领导已经开始脱离具体工作，更多的是激励团队，通过团队完成上级的工作任务。 作为中层领导，如果什么事情都不放心，亲自去抓，亲自去搞，一方面会打乱工作本身的层级，让下面的人养成向上推责的习惯，不再用心思考，另一方面会把自己……查看全文>>
一篇领导讲话稿，是让人觉得平淡无奇、淡而无味，还是让人眼前一亮、精神振奋，很重要的一点就是看讲话稿的思想深度。而思想的深度，决定落实的力度。 在领导讲话稿起草实践中，我体会，起草领导讲话稿有四个层次，第一层是“跟着感觉走”，第二层是“跟着要求走”，第三层是“跟着问题走”，第四层是“跟着思想走”。 思想是讲话稿的“海拔线”，。篇无新意不出手，领导讲话稿起草要力求思想深刻、富有新意，不能只当打字员、传话员、校对员。那么，如何做到出思想。 01“站在高山上看平原” 站在高山上看平原，整个平原就会一览无余。落实到起草领导讲话稿上，就是要在站位上、视角上尽量达到领导的高度，拓宽看问题的视野，提升领导讲话……查看全文>>
工作近二十年，我跟过数十个领导，幸运的，都是很好很好的好领导。从他们的身上，我学到了很多东西。可以说，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩着领导的脚印成长进步进步。那么，究竟什么样子的领导是好领导呢。每个人有每个人不同的看法，我觉得，好领导应当有六条通用标准，若一个领导这六个条件都能满足，那么，他大概率就是个好领导。 第一，可学习 就是你跟他在一起能不能真正学到东西，学到的东西不一定是专业知识之类的，更多的是他一言一行中所蕴含的道理哲理，他的脑回路、他的世界观，他的方法论。比如，学到怎么去解决问题的思路，学到怎么与他人沟通与他人相处等等。如果能够学到这些，哪怕他就算对你再严厉，但是你跟着他能成长，也……查看全文>>
求领导办事是一个非常宽泛的概念，既可以求领导办一些诸如评优树先请个假的小事情，又可以是晋升提拔换岗位的大事情。求领导办事是职场中必不可少的，每个人或早或晚，或多或少都会经历。要想取得效果，临时抱佛脚是不可取的，因此提前布局预热必不可少。 提前布局，讲究方法，以下五条建议敬请参考。 一、在工作干劲和工作成绩上下功夫 领导最重视的是每一名干部的干事能力，最期待的就是手底下的干部想干事能干事干成事。领导就是舵手，只有每一名水手听从指挥具备能力才能保证扬帆远行行稳致远。因此，求领导办事，最基本的布局就是把自己手头的工作干好干漂亮。不管是分内之事还是涉及到交叉工作，一定敢于担当，决不能推诿扯皮。尤其是想……查看全文>>
所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人却处处不如意，成为大家所排挤厌恶的对象。那么，。一是恃才傲物型。这类人往往都是体制内的悲情英雄，他们学什么都快，能力很强，很多时候更是无人能替代。一旦单位有紧急事情需要攻关，领导第一个想到的就是他。正因为自己的“不可替代性”，这类人往往为人张狂，举手投足、言语间流露出无比的自信与傲慢，让人不敢接近，也让人心生嫉恨。正因为这样，他们的群众基础往往很差。每次面临提拔时，领导往往都为此纠结半天。想提拔他，最后又放下了。二是愤懑不公型。这类人让人觉得既可嫌又可怜。由于……查看全文>>
01 “这个事以后再说”解析。以后再说，那就是现在不要再说了。意思就是说，这个事不靠谱或条件不成熟。拒绝别人的方式有很多种，有时候需要直接果断拒绝，比如说别人向你请求你力所不能及的帮助，而有时候则需要委婉含蓄地拒绝，比如说拒绝别人的工作提议或建议。直接拒绝的好处很明显，干脆果断，清晰明了，但有时候会伤及别人的颜面；而委婉含蓄地拒绝，则能恰到好处地弥补这一点。你想啊，如果说领导同意或支持你，那领导肯定不会给出模棱两可的回答。给出模棱两可的回答，或者故意行拖延之术，大多时候都是一种委婉含蓄的拒绝，因为谁也不想听难听的话，或者被冷冷地拒绝。02 “这个事你抽空落实一下”解析。如果领导让你抽空，你就……查看全文>>
有些话，就是需要委婉含蓄地说。 俗话说得好，听话听音。意思就是说，听别人说话，不能只听别人表面的表达，更要体悟别人深层次的意思。 下面这些领导常用的潜台词，你都知道其真正的表达用意吗。 不要说这些是文化糟粕，因为换作你是领导，你可能也会这样做。有些话，就是不能直抒胸臆，就是不能直接表明用意，委婉含蓄地说更能达到想要的效果和目的。 01“这个事以后再说” 解析。以后再说，那就是现在不要再说了。意思就是说，这个事不靠谱或条件不成熟。 拒绝别人的方式有很多种，有时候需要直接果断拒绝，比如说别人向你请求你力所不能及的帮助，而有时候则需要委婉含蓄地拒绝，比如说拒绝别人的工作提议或建议。 直接拒绝的好处……查看全文>>
同志们：按照《**党员关于2022年党员领导干部民主生活会的通知》安排，我在收到文件的第一时间就进行了自学，同时开展了征求意见建议的座谈调研工作和谈心谈话。到今天集体学习前，全部应学内容均已学完。刚刚在集体学习时经过对重点内容的重新学习、****的领学指导，解决在自学过程中没有想通的问题，加深了对重点概念、重要问题的理解，主要有以下四点体会：一是对“两个确立”决定性意义的认识更加深刻。通过学习，我深刻认识到，“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果、最重要的历史经验，是实现新时代新征程各项目标任务的根本保证。作为党员干部，我们可以从马克思主义理论、党的百年奋斗历程和新时代取得的历史性成就……查看全文>>
1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。 对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们认为太有才华和能力的人不好驾驭，搞不好还会有损自己的领导权威和管理地位。所以，出于“安全”的考虑，很多领导并不会重用很有才华和能力的人。 但如果一个领导敢用很有才华和能力的人，那就说明这个领导很有实力和胸怀，不仅能够容纳下属的才华和能力，还有信心驾驭下属的才华和能力。跟着这样的领导，怎么可能没有前途，但是这样的好领导却是可遇而不可求的，需要运气。 2.有格局，不在小事情、小问题上纠结。 在职场上，有一个“锅盖理论”。就是说领导的能力素质就像锅盖一样，会把下属都约束在他的那口大锅里面，不会允许有冒……查看全文>>
在体制工作中，汇报是非常重要的环节。好的汇报，能让领导觉得你思路清晰、措施有力、成效显著。差的汇报，会让领导觉得你思路混乱、措施不当、水平低下。 那么，跟领导汇报，有什么方法讲究呢。 第一，汇报工作要先说最终的结果，过程和方法视情况而定。 刚进体制的公务员，很容易犯一个通病，就是跟领导汇报工作，喜欢事无巨细都展开来说，从开头、过程、结尾侃侃而谈。 这种做法很容易导致领导的反感，因为领导日常的工作事务很多，不可能花费太多的时间和精力去听工作的细枝末节。 所以，在汇报的时候，先把领导关注的结果说出来。如果领导对过程和方法感兴趣，就展开来说。如果不感兴趣，那就一句带过或者是省略不提。 第二，汇报之前……查看全文>>
讲话是领导开展公务活动的一种方式，领导讲话稿是党政机关公文中的一种特殊公文具有政治权威性、宏观指导性、思想哲理性、情感激励性、实操作性等特点，必领体现时代特色，必须做到“四讲”，即讲政治、讲逻辑、讲辩证、讲创新。笔者将以撰写党委办公室工作讲话稿为例，介绍撰写领导讲话稿突出“四讲”的方法。 01讲政治 撰写党委办公室工作讲话稿首先要准确定位办公室干部的工作职责。办公室干部首要的职责是要讲政治，或者将其表述为忠诚，也就是“五个坚持”中的第一条——“坚持绝对忠诚的政治品格”。 讲政治是什么。讲政治就是要讲规矩、守纪律、懂政策。《诸葛亮集·兵要》讲：“人之忠也，犹鱼之有洲。 笔者查阅了一些党委办公室干……查看全文>>
身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。01说正确的话领导让你发言。如果没有思路，首先要明白领导要求你发言的目的是什么。是让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你的态度和立场，还是下一步的实施想法，或是解决方案方法等。遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道”，因为他们不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。领导组织会议是希望将信息传递给员工，并从员工那里获得反馈或补充，而不是让你只……查看全文>>
这几年疫情防控的经验教训值得反思和总结。虽然人们众说纷纭、莫衷一是，甚至意见相左，但放到当时的情况下，各有各的道理，不能以偏概全、全盘否定。特别是作为决策主体的领导，更要保持疫情防控的战略定力，实事求是地做到具体问题具体分析。具体问题具体分析就是。 领导工作环境的不确定性和复杂性，给领导工作带来不小的压力和挑战。怎么应对。正确的思维方式可以帮助形成正确的思路。思路决定出路。否则，就可能手足无措，造成工作上的被动。 唯物辩证法涵盖了几乎所有的思维方式。其中，具体问题具体分析具有特殊的重要意义。不懂得它，就等于抛弃了辩证法。这是毛主席说过的话。列宁指出：“马克思主义的最本质的东西、马克思主义的活的……查看全文>>
前面我说过，占据领导心智，不是一上来就请客送礼。 当然，也不是见了领导面，就一顿点头哈腰，奴颜婢膝，鞍前马后。 很多人都想讨好领导，让领导关心关照自己，但很多人都没做一件事，那就是研究领导。 这是很多人思维懒惰的体现。 想提拔，但很少去研究领导。因为研究领导，是需要动脑筋的。凡事动脑筋的东西，都让人感到劳累。 避开劳累的后果是什么呢。 就是你做的事情，大多数是无用功。 你看到领导，点头哈腰，但不知道要跟领导聊些啥；要么就是跟领导尬聊，聊天气、聊世界杯、聊无关痛痒的大事…… 但领导跟你聊这些，他会上心吗。 不会。 所以，你找领导没用，你给领导献媚，领导感受不到你的秋波。 这就涉及到一个问题。 我……查看全文>>
同志们：在全市上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，今天召开全市殡葬领域突出问题专项治理会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省有关殡葬改革工作决策部署以及市委、市政府关于殡葬领域突出问题整治工作要求，部署开展全市殡葬领域突出问题专项治理，推动殡葬改革工作持续健康发展。刚才，**解读了工作方案，**等5个部门分别从职责角度对整治工作作了专题部署，我都赞同，请大家抓好落实。*个地区作了经验交流和表态发言，大家要认真学习、相互启发、取长补短。下面，我再讲三点意见。一、旗帜鲜明讲政治、强认识、重贯彻，切实增强专项治理责任感使命感紧迫感殡葬是民生大事，关系千家万户，中央高度重视、社会高度关注。殡葬领……查看全文>>
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