不管在哪里，文字工作都非常重要。 谋篇布局需要方案、计划，中程推进需要请示、汇报，出现问题需要分析、反思，收官落幕需要总结、凝练……可以说，不管开展什么工作，不管工作开展到什么程度，都需要文字工作的辅助和支撑，没有文字工作，一切都将寸步难行。 我在体制内工作近20年，服务过多任领导，发现虽然领导的行事风格不尽相同，但是领导对文字材料的要求都大体相似，无非还是“短、实、新”这个基本要求。 然而，真正能把材料写好，写到领导心坎里的人却寥寥无几。 要么领会领导的思想不够准确，跑偏了方向；要么习惯于粘贴复制，网上摘抄的内容太多；要么写得空洞乏味，言之无物如同鸡肋；要么缺乏思考和深度，隔靴搔痒写不到点子……查看全文>>
制内的所谓笔杆子，并不是自己可以关起门来，下笔千言。 特别是基本专门服务于某领导的笔杆子，说的明白一点，就是领导的记录仪，兼具翻译和文字美化功能。 领导笔杆子的水平，更多的是体现领导的思维水平。前几年的时候，我参加过一个地方主官的会议。 在听这个领导讲话的时候，觉得这个领导讲话颠三倒四，逻辑混乱。 当时我的心里就想，这个领导的秘书是怎么写稿子的，这样的水平也能到县委办。 会后，我还专门找人要了一份领导的稿子看了看，原来，稿子写得原本还算精彩。基本上做到了条理清晰、阐释通透。 后来，有意注意了一下这个领导的讲话风格，发现一个问题。 这个领导在念稿子的时候，总是在说到一个问题的时候，脑子灵光一闪，……查看全文>>
位阶的不同，往往决定了思维、格局和层次的不同。 我们都知道，在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，既有能力素质的因素，也有工作实绩的因素，更有权力巩固、利益纷争、圈子平衡以及价值交换等因素。 成为基层领导，可能只需要素质过硬，能够牵头干好具体工作就可以了；但跃升为中层领导，往往需要具备更高层次的思维和能力，否则即便走上中层领导岗位，也很难坐稳领导位子。 那么，基层领导和中层领导都有哪些差别，中层领导究竟应该强在什么地方呢。 首先，是观念的差别。 虽说领导的主要任务是选人用人，但是具体位置的不同，也决定了偏向和侧重的不同。 基层领导因身处基层，需要宏观考虑的不是很多，重点还是要执行落实好上面的……查看全文>>
同志们：大家下午好。很高兴来到这里，和大家一起交流工作，一起谋划畅想*村的美好未来。刚才听了汇报，真心为*村的发展变化感到高兴，应该说在当地政府的正确领导下，*村两委作了大量细致的工作，取得了显著成效，为你们点赞。做好基层党建、基层治理、乡村振兴、做大做强村级集体经济，是中央、省、市都高度重视、高度关注的大事要事。前段时间，市委组织部及市有关部门的联合发文要求市各有关部门派出精兵强将担任驻村第一书记，我们单位积极响应，并选派*同志担任*村驻村第一书记，为*村的发展出一份力，我们园区也就与*村有了千丝万缕的联系。今天我们一行人到*村来调研工作，主要目的就是来看望大家，和大家进一步深入认识了解，同……查看全文>>
2022年，我始终全面贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实省、州、县各项决策部署，从党的百年历程中汲取智慧力量、从感悟初心使命中砥砺责任和担当。现将一年来述职工作情况报告如下：一、2022年度履职情况（一）着力加强科协党组对工作的全面领导一年来，县科协党组不断以党的政治建设为引领，始终把政治性放在首位，与科协系统重点工作有机结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过围绕中心、服务大局，采取多种形式开展科普宣传活动，进一步贯彻落实《科普法》、《科学技术进步法》和《全民科学素质实施纲要》各项举措。一是始终把科协工作置于党的领导之下，深入学习习近平总书记对**、**工……查看全文>>
说实话，很多领导是听不得意见建议的，即便表面上表现得非常宽厚和包容，也只是为了树立一个良好的正面形象而已。 但是，有时候我们却不得不给领导提意见，比如说在生活会的时候，比如说领导你非要你提的时候。 那么，到底该如何给领导提意见呢。 我的建议是，坚决不能心理怎么想的嘴上就怎么说，否则你马上就完了。 正确的做法，是应秉持“不痛不痒”的原则，间接委婉地给领导提意见，甚至有时候还要正反两个方面一起说，既有肯定和支持，也有意见和建议。总之，就是要给领导一种感觉，看似提出了意见建议，但又好像没什么意见建议。 01对于喜欢安排工作的领导 领导，您平时抓事务性的工作比较多，对我们在思想层面的指导比较少。希望你……查看全文>>
参加工作很多年以后，我才明白，一个人能否获得较好的发展和进步，很多时候并不在于其自身的努力，而在于其是否能够遇到一个优秀的好领导。 遇到一个好领导，就会成长得很快，能力素质也会得到全面提升；而遇到一个差劲的领导，就会很倒霉，即便刚开始很有能力，也会越来越萎缩，最终变成庸碌之辈。 那么，优秀的好领导都有哪些特点呢。 01 能够用信任、欣赏、发展的眼光看待下属 当领导的，千万不能先入为主，一开始就认定下属不行，或者看不起下属。 人的心理是很奇怪的，领导给予下属一个什么样的预期，下属往往就会应验领导的预期，还给领导一个什么样的答案。领导一开始就认定下属不行，那下属往往也会如领导所预期，确实表现得……查看全文>>
一年来，在集团公司的坚强领导下，我深入学习集团战略方针和各级会议精神，认真贯彻落实集团公司决策部署，始终牢记领导的重托和员工的期望，团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务，求实苦干，创新求变，创造性的开展经营管理工作。回顾一年来的工作，下面，就我个人履职情况简要报告如下：一、2022年度履职情况（一）坚持理论铸魂，强化思想理论基础。理论学习是公司领导的立身之本，成事之基。一年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质。一是坚持常态化学习，提升思想境界。我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神，积极参加集团公司……查看全文>>
2022年，在集团公司的正确领导下，在同事们的大力支持下，我认真落实集团公司战略方针政策，全面落实两个责任，努力为实现集团公司战略目标，履职尽责，务实创新，较好的完成了公司和领导赋予的工作任务。下面将个人年度工作情况述职如下：一、钝学累功，全面提高自身思维层次和业务素质为了适应工作需要和新形势的要求，圆满完成公司下达任务和本职工作。一是坚持理论学习。不断提高自身思想维度和道德修养，认真学习集团公司文化和各级领导讲话精神，深刻领会集团战略方针和厚实的历史文化，思想和工作作风都得到升华和提高，工作状态和服务意识有了很大转变，工作能力、工作水平、工作本领有了新的突破。二是强化业务学习。尽管工作多，事……查看全文>>
一年来，在集团公司的坚强领导下，我深入学习集团战略方针和各级会议精神，认真贯彻落实集团公司决策部署，始终牢记领导的重托和员工的期望，团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务，求实苦干，创新求变，创造性的开展经营管理工作。回顾一年来的工作，下面，就我个人履职情况简要报告如下：一、2022年度履职情况（一）坚持理论铸魂，强化思想理论基础。理论学习是公司领导的立身之本，成事之基。一年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质。一是坚持常态化学习，提升思想境界。我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神，积极参加集团公司……查看全文>>
所谓现实，就是你不愿接受，但又不得不承认的东西。 下面这些关于职场和工作的见解，都是老领导的深刻体悟，不管是初入职场的年轻人，还是迷茫困惑的中年人，深入研读，学懂弄通，必能受益匪浅。 01这年头谁还谈苦劳 没有功劳，会有苦劳吗。每个人都认可自己的苦劳，但领导在乎你的苦劳吗。 从情感上来说，辛苦了努力了付出了，即便没有达成想要的结果，那也值得被尊重和肯定；但是，职场是个利益场，光辛苦努力有什么用，拿不出实实在在的成绩和结果，都是徒劳。 在职场上，大多数人都是看结果的，你有成绩，你能上升到一定的位置，那大家就会尊重你，而你若是啥都没有，却一味地强调所谓的苦劳，那只能证明你是一个弱者。 我们经常讲……查看全文>>
同志们：今年是党的二十大召开之年，也是我们党明确提出统一战线政策100周年，在新时代、新阶段，做好统战工作意义重大，对于四川、对于兴文来说更是如此。今年7月，习近平总书记在中央统战工作会议上发表了重要讲话，明确提出做好新时代统战工作的基本任务、工作重点、原则要求和方式方法，为新时代统一战线事业发展提供了根本遵循。11月14日，*书记在省委统战工作会议上发表了重要讲话，从民族、宗教、党外人士引领，团结帮助非公经济人士等七个方面全面系统部署了新时代四川统战工作。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到中、省、市决策部署上来，确保兴文统战工作始终沿着正确方向坚定前行。下面我就如何全面落实中央统战工……查看全文>>
同志们：今天，我们召开市委农村工作领导小组（扩大）会议，主要目的是：深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面落实中央、省委、**市委“三农”工作要求，分析当前形势任务，研究部署2023年工作，全面推进乡村振兴战略，推动全市农业农村工作开创新局面。刚才，我们传达学习了有关会议精神，**同志部署了林业、水利重点工作，**同志部署了农业农村、乡村振兴重点工作，讲得很全面、很到位，我都赞成，请同志们按要求抓好落实。今年以来，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委、**市委关于农业农村工作的部署要求，坚持农……查看全文>>
同志们：按照市委党建工作领导小组年初工作安排，今天我们召开年度第二次会议，主要任务是对今年以来基层党建工作重点任务落实情况进行调度推进，并对下步工作进行研究部署。会议议程主要有三项。一是听取基层党建工作重点任务推进情况汇报；二是听取打造让党放心、人民满意的模范机关工作情况汇报；三是研究部署下步工作。................刚才，xx的汇报中传达了xx同志在全省打造让党放心、人民满意的模范机关交流推进会上的讲话精神，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实，不断提高打造模范机关工作质效。模范机关创建以来，全市各级机关党组织紧密结合工作实际，融入中心大局，广泛开展xx等一系列活动，在推进乡村振兴、……查看全文>>
简约式领导，就是能够把复杂问题简单化的领导。实现简约式领导，就必须讲究领导方法和领导艺术，不然，简约就会走向简单，就会导致命令主义。命令主义是官僚主义的典型表现——简单粗暴、主观武断、行政命令等等。命令主义是简单，不是简约，其后果就是“鸡飞狗跳”，压力山大，焦躁不安，既不利于积极性的调动，也不利于工作的推进。 那么，简约式领导的主要工作方法是怎样的呢。 一是保持战略定力。在领导工作中，能够上升到战略层面的问题，主要是团队目标。目标一旦确定，至少管个一两年或者三五年，即使短期目标，除非内外环境发生重大变化，否则，不会轻易变动。简约式领导的一切工作都是围绕目标的实现进行，这是一种战略定力，有助于目……查看全文>>
在实际工作中，我经常处于上传下达的中间角色，有时同事（特别是新入职的）发过来的信息，总有这样那样的不足，需要重新与他们再次沟通以完善内容，最后整理好才敢发给领导。 有时自己也会疏忽，导致发给领导的信息需要重新加工，甚至引起领导不满。 这样一来二去地，慢慢也总结了一些心得体会，今天便谈谈如何给领导发信息——先从领导角度谈起。 无论是现在的信息化时代，还是以前的时代，信息都是非常非常重要的，对于领导而言，信息不止代表了知情权，更是事关掌控权、决策权，所以如何给领导发信息也是一件值得花精力去研究的事。 01 知情权 信息代表了知情权，信息点密集度越高所代表的知情权就越大，但也不是什么知情权都是领……查看全文>>
有的领导让人如沐春风，愿意死心塌地跟着他干，而有的领导则让人痛苦不堪，一分钟也不愿意停留。 参加工作的时间久了，我发现优秀的领导通常都非常善于学习，而且都有下面这三大技能。 技能一。统筹谋划工作的能力。 统筹谋划工作，就是按照工作的轻重缓急，科学合理地安排给下属，确保工作平稳顺利推进。 我之前在的一个单位，就很喜欢打乱仗，要么突然间来了很多工作，什么事情都积压到一块，要么干过的事情经常搞返工，干了一遍又一遍。 而且，这个单位还有一个特点，那就是下属都很无能。因为领导经常会扯着嗓子批评指责下属，说他们不懂得领会领导意图，说他们执行落实能力差，说他们屁大点的事情都干不好。 其实，问题的根源并不在下……查看全文>>
上篇谈了从领导角度如何给他们发信息，这篇从信息发送者角度再谈谈。 01 为什么发信息。 为什么不都打电话呢。因为发信息有它的优势和作用。 1.非即时性 这看起来不像优点，倒像缺点。 确实，这对信息发送者而言并非优点，因为信息不能得到及时反馈，但世界上不仅存在一荣俱荣、一损俱损的关系，还存在此消彼长、此起彼伏的关系。 对信息发送者是缺点，对信息接收者——领导可能却是优点。 信息可即时可不即时，而电话必定是即时的，即时意味着领导必须在线保持与对方通话，但领导的时间分配极具不确定性，我们难以确保致电时其处于平心静气状态。 如果领导其时甚忙，他的注意力资源就是有限的，一旦他认为通话内容并非紧急重要到匹……查看全文>>
做领导不是十项项全能，一定有自己不行的地方。自己不行没关系，关键是知道下级谁能行就行。把能行的下级用起来、用好了，下级作用得到了发挥，积极性就调动起来了，谁能说你领导不行。本来就是领导有领导的事，下级有下级的事，各司其职，各负其责，才会相得益彰，形成合力。 我们还记得刘邦战胜项羽之后的庆功会上，刘邦是怎样总结的吧。他说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。”可见，刘邦的高明之处，就在于知人善任。 知人善任，除了对下级谁能行……查看全文>>
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，本人始终保持强烈的事业心和责任感，团结带领全县广大干部群众解放思想、攻坚克难，坚定不移打好六大攻坚战，推动全县经济社会高质量跨越式发展迈出坚实步伐。一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”一是保持政治定力，坚持正确方向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，带头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改，探索开展“三重三问三看三比”活动，引领全县广大党员干部传承红色基因，践行初心使命，确保中央和省委、市委的决策部署在***落地见效。二是强化理论武装，增强动力之源。聚焦主题主线，带头读原著、学原文、悟原理，坚持中心组学习会、“3……查看全文>>
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