目前，我们**社区中的群众性文化体育团队已有30余种，217支队伍，成员11700名，其中党员578人。社区党工委通过发动党员融入团队，担当团队政治指导员的办法，强化群众性团队的自治管理，使群众文体团队有效地起到党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。团队中的政治指导员或是由该团队中的党员毛遂自荐，自发融入；或是街道文化站主管提名，介绍融入；或是团队中尚缺党员身份的队员，由街道文化站或居民区党组织主要负责人提议，指派其他团队的政治指导员兼任，确保党在群众团队中的覆盖面。这些政治指导员既是专职的业余辅导员，又是协调有力的调解员。有了这支队伍的作用发挥，团队松而不散、松而不乱，在社区建设和了解社情民意中……查看全文>>
党的十七大报告明确指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，这是对全党提出的，更是对各级领导干部的要求。领导干部身居高位、手握重权，他们的一言一行对身边人和下级具有极大的示范效应。正因为如此，加强党的作风建设，必须要重点抓好领导干部的作风建设。要认真解决领导干部在执行党的路线方针政策和决议、坚持党的群众路线、严格履行职责、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律及生活作风等方面存在的突出问题，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。同时要将作风建设与严格执行廉洁从政方面各项规定结合起来，防……查看全文>>
刚刚过去的“三讲”集中教育，在我党自身建设的历史上，将与运动、真理标准大讨论一样，以加强党的自身建设实践的成功范例而载入史册。这次“三讲”教育认真贯彻整风精神，立足于学习提高，着眼于解决问题，有力地促进了我市县处级以上领导班子、领导干部的思想建设、作风建设和组织建设。同志指出。“‘三讲’教育为我们提供了和平建设时期加强党的建设的重要经验，要认真总结”。为推动“三讲”教育的不断深化，巩固和扩大“三讲”集中教育成果，不断推进各级领导班子和干部队伍的建设，根据市委党建工作领导小组关于认真总结“三讲”教育成功经验、自觉地运用于党的建设经常性工作中去的要求，我部成立了《认真总结“三讲”教育成功经验，加强……查看全文>>
干部实绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的综合体现，是衡量一个领导班子战斗力的主要标准，也是选拔任用干部的重要依据。建立一整套科学合理的领导干部述绩和绩效考核工作机制，既有利于领导干部准确界定自己工作实绩，在干部队伍中落实科学发展观和正确的政绩观，又有利于各级党委组织部门客观、准确、全面地识别、选拔和使用干部，激发干部的进取心和创造力，有利于党的事业的发展。中共中央颁布的《关于党员领导干部述绩述廉的暂行规定》第5条明确规定：“述绩述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的进行。……”。第4条明确规定：“述绩述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、‘三个……查看全文>>
民主生活会制度，是党内政治生活的重要制度和传统法宝，在加强领导班子思想政治建设方面具有不可替代的作用。提高党员领导干部民主生活会质量，既是推进组织工作规范化制度化建设的需要，也是加强领导班子思想政治建设的一项新举措。近几年来，特别是“三讲”教育和农村“学教”活动后，我市严格按照中央和省委的要求，在执行民主生活会制度上积极探索实践，有力地促进了领导班子建设。但也存在着质量不高、收获不大等问题。其主要表现为“五多五少”：一是例行公事的多，解决问题的少。把民主生活会当作每年一次的一般任务来完成，为开会而开会，未能解决实质性问题，流于形式，走了过场。二是自我批评的多，相互批评的少。多数班子成员能够联系……查看全文>>
村级“两委”换届选举工作的最终目标任务是要充分发扬民主，把政治素质高、群众威信高和带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀人才选进村级“两委”班子。由于换届选举工作政策性、时间性、程序性强，涉及面广，情况复杂，任务繁重，直接关系到农村基层的长远发展与社会稳定。从这一角度说：村级“两委”换届选举工作是一项重大政治任务。窃以为，强化领导，特别是加强乡镇一级的领导，“细化、深化、具体化”地安排指导工作是确保这一政治任务圆满完成的关键所在，笔者就乡镇怎样安排指导村级“两委”换届选举工作，浅淡自己的看法。一、强化领导，使村级“两委”换届选举工作有坚强的组织保障首先，要成立领导机构。市、县（市）、乡镇……查看全文>>
在创新成为现代经济和社会发展主题的社会背景下，创新能力已经成为领导干部的核心素质。领导干部只有不断进行创新和推动创新，才能成为新时期的合格领导者。一、创新能力是新时期领导干部的核心素质“素质”一般是指人在一定先天禀赋基础上通过后天修养而形成的内在特质，它是人从事一定活动必备的主体条件，包括生理素质、心理素质、知识素质、能力素质和思想政治素质等等。在正常人身上，这些素质虽然都必不可少，但是由于社会阅历和个人修养不同，各方面素质又有强弱和大小之别，其中有一种素质居于主导地位，成为核心素质。领导干部的素质是领导主体从事领导活动、履行领导职责必备的基本素养。它是一个动态概念，不同时代、不同社会历史条件……查看全文>>
“自己实实在在走了一趟民主程序，大家对竞选的结果也非常服气。”王汉春谈及他通过民意调查等环节当选为江苏省发展和改革委员会副主任时依然难掩兴奋之情。原为发改委投资处处长的王汉春，最近在竞选发改委副主任岗位中，通过共计９０人参加的民意投票和民意调查两个环节，在３０余名竞争者中脱颖而出，最终经过综合考察，就任这一岗位。省发改委是中国省级政府的一个重要部门。“干部在民意的关注下走向领导岗位，这样有利于干群关系的和谐，也是对自己的一个挑战，胜败都令人服气。这样也能扭转用人上的不好风气。”４４岁的王汉春说。自２００２年中共十六大以来，中国干部制度改革进入一个活跃期，地方基层党委通过制度建设愿意把更多的选人……查看全文>>
乡镇工作内容涉及面广，头绪繁多，始终处于矛盾的焦点处，特别是转型时期，由于体质急剧变革、社会利益局面的重新调整，各类矛盾复杂交织，已经影响到了乡镇权能的正常发挥，积极妥善地解决好乡镇工作中的难点问题，将对农村稳定、经济发展、农民增收起到积极的推动作用。一、乡镇领导工作中的难点（一）管理体制不完善，调控块分割难协调。转型时期，乡镇管理机制尚未完善，为了理顺条块管理关系，土地、粮食等部门相继实行了垂直管理，这种管理体制的运行起了一定的积极作用，是成功的，但是这些部门由于因种种原因，任意扩大统管的范围，强行将与乡村经济发展有密切关系的乡镇职能部门规为双重管理，实为部门所有，一些理应划归乡镇管理的行政……查看全文>>
国有经济是我国社会主义制度的经济基础，国有企业是国民经济的支柱，是国有经济的重要组成部分。改革国有企业现行管理体制，是市场经济条件下的大势所趋，是企业走出困境的必由之路，不少国有企业通过改制焕发了新的生机与活力。然而，在发展过程中，也暴露出一些不容忽视的问题。有的企业片面强调自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的特点，不愿接受监督约束，即使是有监督也更多地是泛泛的说教，流于形式；有的企业对掌握人、财、物权力的干部缺乏严格有效的监督，纪检监察干部兼职过多，监督机制不完善，抓规章制度的落实不够；有的企业对一些内部重大改革、重大决策，搞“暗箱操作”，既不提交职代会、监事会等审议，也不向职工公开，而……查看全文>>
领导干部身边工作人员主要有秘书、司机及其他服务人员，他们是领导的直接助手，他们的工作是党政机关工作的重要组成部分，甚至他们的日常言行关系到领导的形象问题。随着党的十六大的胜利召开，我们党对各级领导同志提出了更高的要求，赋予其更重大的历史使命，因而对他们身边工作人员也提出了新的更高的要求，在全面建设小康社会的新的历史时期，应该说我们的领导干部及其身边工作人员总体来说是好的，能坚持两个“务必”，是甘于奉献、乐意为群众谋利益的。然而，不可否认由于受商品经济大潮的冲击，人们固有的价值观或思维模式或多或少受到影响，包括领导干部身边工作人员在内的少数人受利益的驱使，慢慢地产生了一些不良的表现，存在诸多不容……查看全文>>
党内监督是我国社会主义监督体系中的重要组成部分。党内监督搞好了，对其他方面的监督，以至对整个社会的政治生活都将产生重大的影响。旨在加强党内监督、发展党内民主的《中国共产党党内监督条例（试行）》，明确把“党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”确定为“党内监督的重点对象”，这就抓住了党内监督的“牛鼻子”。近年来，随着党内监督机制的不断健全，对各级领导班子主要负责人监督的力度也在不断加大，并已取得重大的突破和可喜的成效。然而，就总体而言，当前对党的各级领导干部，尤其是对各级领导班子主要负责人的监督还有不少薄弱环节，还存在许多值得探讨和亟待解决的问题。其主要表现在三个“没有到位”：……查看全文>>
近年来，科左后旗委组织部切实加强对领导干部的监督管理，着重在建立有效的监督管理机制上下工夫，取得了较好的效果。建立培养教育机制。加强组织部门对干部培养教育的管理监督，促使他们提高素质，增强能力，是造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。一是建立学习培训制度。针对目前干部培训中存在的管理松散、内容陈旧和重复培训的问题，科学确定了各级、各类领导干部岗位知识目标，以及某一领导岗位的任职者所应达到的知识水平。组织人事部门和各行各业的主管部门根据一个时期经济和社会发展的要求，对各级各类领导岗位所需的政治理论、专业知识和文化知识，以及应达到的目标进行量化，制定出比较系统的切实可行的达标要求。同时严格……查看全文>>
为切实纠正在部分乡镇领导干部中出现的“走读”现象，**县制定出台了《关于加强乡镇领导干部管理的规定》（以下简称《规定》）。《规定》全面推行“八项制度”，即：“543”工作制度、签到考勤制度、去向公示制度、值班制度、请销假制度、生活学习管理制度、督促检查制度、责任追究制度。通过推行“八项制度”，强化对乡镇领导干部的管理，促进乡镇领导干部转变工作作风，进一步密切基层党群、干群关系。一、对乡镇领导干部的考勤、值班、去向、请销假作出明确规定“八项制度”明确规定。乡镇领导干部上下班实行签到制，由乡镇党政办负责签到考勤，到村组调研或解决问题的，由村委会或村民小组签字认可。乡镇必须制作出勤公示牌，每天对领导……查看全文>>
关于集体领导制度，其内容是很全面的，要求明确且很有针对性。但从领导实践中看，愈是明确要求的，愈是经常违背，愈是不允许的行为，愈是经常发生，何以如此。对集体领导制度的相关规定进行考察，发现其最明显的问题是只有原则要求，只有苦口婆心的说教，没有健全的制度规范，没有刚性的程序约束，有些要求形似辩证实则模棱两可甚至相互矛盾，如书记的地位问题——既是“平等的一员”，又“不应借口集体领导而降低和抹杀书记在党委会中的重要作用”。这就为一些领导成员尤其是一把手在现有集体领导制度的框架内耍弄权术，以集体领导之名行专权、弄权之实留下了可操纵的空间。一、操纵集体领导制度的具体表现操纵集体领导制度的行为大致可归纳为以……查看全文>>
你已经在这一行业中工作七年了。你的商务名片上印着耀眼的头衔，你有众多的下属，你每年都会获得丰厚的薪金，你的事业已经走上正常的轨道。毫无疑问，你是优秀的，但问题在于这些并没有使你成为一个领导者。要想成为一个领导者，你必须花费更多的精力去谋划，并且要努力做好你的份内的工作。很明显，在你的组织中成为一个领导者是非常重要的。在你的企业中被承认为是一个领导者也是非常有价值的。在企业的联合、裁员、合并和兴旺时期，你需要被承认是一个能力超群的人，同时能够在市场中获得应有的尊重。在今天经济形势变幻莫测的情况下，你一定要对自己充满信心。在以下几个关键领域提高你的领导技能是至关重要的：愿景，倾听的技巧，教育，个人……查看全文>>
人类社会在前行的过程中，总会不断出现各种各样的突发问题，有些是先前发生过的，有些是先前没有过的。在我们的工作中，也总会遇到各种各样预料之外的突发性问题。因此，当一个领导人，哪怕只是掌管百里方圆，也必须具备应对突发事件的能力。在这次抗击“非典”的斗争中，这一点显得格外突出。如果没有见微知著的敏锐，没有科学知识的武装，没有统观全局的意识，没有协调整合的本领，面对复杂的局面就会惊慌失措、捉襟见肘、无所作为。所谓“突发”，并不全然是无端飞来，出现之初，总会有这样那样的迹象。高明的领导者，能够及时地抓住那些初露端倪的现象，把问题解决于萌芽之中，以避免事态扩大造成的损失。“月晕而风，础润而雨”，这是人们在……查看全文>>
在新的历史时期，全面提高县级党政领导班子和领导干部的执政能力，对于全面贯彻“三个代表”的根本要求，加快地区经济和社会的全面发展，具有十分重要的意义。一、对加强县级党政领导班子、领导干部能力建设基本要求的认识加强能力建设必须以“三个代表”重要思想为指导，以实践“三个代表”的成效为根本标准。**大明确提出的“五个能力”，构成了能力建设的基本方面。就县级领导班子和领导干部而言，要以“五个能力”为目标，突出抓好十个重要方面：首先，应该是政治敏锐，立场坚定，业务上精通娴熟。即：①政治和业务能力。能够正确判断和预见事物发展方向和一般规律，准确把握工作主动权，熟练掌握分管工作的专业及相关知识，实施有效的组织……查看全文>>
我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位，这是我们党加强自身建设的鲜明特点和基本经验，也是我们党保持先进性和纯洁性的一项根本性措施。实践证明，国际形势越复杂，我国的改革开放越深入，越要加强各级领导班子思想政治建设。结合学习领会同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话精神，联系浙江的实际，我认为加强领导班子思想政治建设要着力把握好以下几个方面。一、必须始终朝着武装思想，提高素质这一目标来加强思想清醒是政治坚定的前提，理论素养是政治素质的基础。在思想政治建设中，必须把武装思想作为根本任务来抓。要坚持用科学的理论武装人。只有用科学理论武装头脑，才能打牢思想基础，筑牢思想防线。理论武装最重要的，……查看全文>>
《中华人民共和国公务员法》第十五条规定“公务员职务分为领导职务和非领导职务”，可见非领导职务干部是党政干部队伍的重要组成部分，如何加强对公务员队伍中这个非凡阶层的治理，充分发挥他们的积极性和主观能动性，更好履行职责，是公务员队伍治理中一个值得探讨的问题。一、非领导职务干部的来源非领导职务干部主要来源于以下两个方面：一是从领导岗位转任。这占了绝大多数。这部分人以前大多做过地方或部门的领导，有的甚至还是“一把手”，具有较丰富的领导经验，办事能力也比较强，无论是政治理论功底、协调能力还是口头、文字表达能力，都应该说是具有一定基础的。只是由于年龄、任职年限、班子配备、结构需要等方面原因才从领导职务转为……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
