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6评估人员廉政风险防控措施为确保评估人员如实反映现场安全质量问题隐患,使评估工作公平、公正、透明,因此加强对评估人员廉政风险的防控是提高评估工作质量的重要保证措施。6.1评估人员廉政风险防控概述由于评估人员在工作中,对工程建设相关单位的安全质量拥有监督、检查和评估的权力,所以在权力的使用过程中就有可能存在玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊等渎职行为,导致评估工作无法做到公平、公正、透明。因此制定廉政风险防控措施,已减少评估人员廉政风险事件的发生,具体流程如下图6.1。图6.1廉政风险防控流程图6.1.1廉政风险表现形式(1)评估人员思想道德风险主要表现是。放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低,……查看全文>>
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月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别:a级廉政风险点:1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致出现违法违纪现象。防控措施:1、坚持依法治校;2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;3、严格执行规章制度,落实责任制;4、充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;5、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长风险级别:b级廉政风险点:1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严,不按规章制度办事,导致分管部室及工作……查看全文>>
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岗位廉政风险点及防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作,有效遏制易诱发腐-败风险,特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及处室(一)学校收费1、巧立名目乱收费。如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。2、以学生自愿项目为借口的变相收费。如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位。主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。(二)干部人事任免1、违反干部任免规定,不按程序和要求推荐后备干部,提名人选未经单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。3、不召开党委会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。4、未按组织……查看全文>>
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计财股岗位廉政风险排查等级评估及防控措施一、计财股廉政风险排查等级评估及防控措施(一)、计财股工作职责1、负责制定基础设施建设与年度发展计划、中长期规划,负责建设与管理。2、负责经费管理工作,督促教育经费“三个增长”的贯彻落实。3、编制经费年度预算和年终决算,做好基础教育年报统计。4、负责国有资产管理及教育内部审计。5、抓好中小学校舍安全工程和资金筹备,及时消除校舍隐患。6、多渠道筹措教育经费,弥补经费不足。(二)廉政风险排查及等级评估b级风险:1.建设规划、统计和财务等工作把关不严,导致股室履行职责中出现重大失误,严重影响局委工作大局。2.流程设计审核不严及执行流程打折扣,造成工作重大失误。……查看全文>>
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一、安全科廉政风险排查等级评估及防控措施(一)安全科工作职责1、贯彻实施《中小学幼儿园安全管理办法》以及国家、省、市有关学校安全管理工作的方针、政策和法规;2、负责对全区学校的安全管理工作;3、负责开展学校安全隐患排查整改工作;4、负责做好安全制度和档案的建设,协调各科室开展安全工作。(二)廉政风险排查及等级评估b级风险:1、在安全检查过程中,利用职权帮助利益关系对象掩盖问题。2、违反廉洁自律有关规定,收受礼金、礼卡、礼品;或者违反规定从事经商办企业、投资入股等营利性活动。3、对政治理论学习抓得不紧,作风建设重视不够,导致拒腐防变能力和抵御风险能力下降。c级风险:4、安全工作业务流程不严谨,造……查看全文>>
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澄城县教育局廉政风险防范管理工作汇报今年以来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我局始终坚持“办人民满意教育”为目标,围绕中心,服务大局,突出重点,努力创新,扎实开展廉政风险防范管理工作,现将工作开展情况汇报如下:一、抓好落实,促进廉政风险防范管理工作上水平我局一直高度重视廉政风险防范管理工作,局党政主要领导作为党风廉政风险防范管理工作第一责任人,对重要工作和重大问题亲自抓,坚持把廉政风险防范管理工作纳入教育工作全盘当中,和教育教学各项工作同部署、同研究、同实施、同检查、同考核。年初,我们召开了教育系统党风廉政建设专题大会,部署安排廉政风险防范管理工作,将群众关注的干部任免、财务管理、招生考……查看全文>>
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人社局廉政风险防控管理工作汇报人社局廉政风险防控管理工作汇报2010年是区人力资源和社会保障局组建成立之年,作为与民生息息相关的部门,立足工作职能,筑牢拒腐防线,关系到人民的切身利益。我局自去年11月启动廉政风险防控管理工作以来,在市区纪委的领导和精心指导下,紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际,周密筹划、精心组织、扎实推进,以“二个明确、三个注重、四个推进”为主线,全力做好廉政风险防控管理工作,为构建惩防体系长效机制奠定了坚实基础。一、“两个明确”落实目标责任,增强防范工作主动性一是明确组织机构,强化措施保障。成立了以党组书记、局长刘安为组长,局分管领导为成员的惩防体系建设工作领导小组,明确班……查看全文>>
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腐败风险等级评估办法为扎实推进我局腐败风险预警防控工作,切实加强对权力运行的腐败风险评估和监控,进一步推进惩治和预防腐败体系建设,特制定本办法。一、腐败风险种类腐败风险预警防控涉及的主要风险种类有:(一)思想道德风险,是指因放松政治理论学习和世界观改造,权力观、利益观、工作观不正确等,可能造成个人权力失控、行为失范,导致以权谋私等严重后果的腐败风险。(二)岗位职责风险,是指因岗位职责的特殊性及存在思想道德、业务流程、制度机制和外部环境等方面的实际风险,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责,导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险。(三)业务流程风险,是指因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或……查看全文>>
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国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案:关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案为进一步加强党风廉政建设,构建规范和有效制约监督权力运行的监控防范体系,局党组决定在全市国土资源系统实行岗位廉政风险等级管理制度。方案如下:一、工作目标和指导原则工作目标:明确单位和岗位的职责和廉政风险,制订相应防范措施,规范和制约权力运行,最大限度地降低廉政风险。指导原则:1、坚持预防为主原则。结合岗位职责,找准防范点,防范风险点,避免廉政风险演化为腐败行为。2、坚持教育优先原则。加强正反两个方面的反腐倡廉教育,营造思廉反腐、警钟长鸣的氛围。加强自我约束、自我提醒、自我规范教育,引导干部职工坚定理想信念,树立……查看全文>>
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(年月日)今年以来,××局按照县委、县纪委关于加强党风廉政建设工作的总体部署和县岗位廉政风险等级管理会议精神,借鉴其它单位的先进经验,结合××工作实际情况,积极开展岗位廉政风险防控机制建设,从源头上治理和预防腐败,促使干部廉政勤政,为全县××事业健康和谐发展提供了坚强的政治保证。一、系统梳理,全面查找风险环节为让岗位廉政风险防控工作落实到位,成立了岗位廉政风险防控工作领导组织,召开局党委会、廉政风险防控体系建设动员会,制定并下发《关于实行岗位廉政风险防控机制实施方案》,围绕市政工程规划、招标投标、生产安全、行政审批、队伍建设、财务管理、后勤管理等重点岗位、重点环节,确定了a级岗位16个,科室9……查看全文>>
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市交通局廉政风险评估预警暂行办法第一章总则第一条为切实加强对廉政风险的预警防范,有效提高预防腐败工作能力和水平,根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》及省市关于推行行政权力监控机制建设的方案,结合交通行业实际,制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用范围是机关各处室及局直属各事业单位。第三条廉政风险评估预警坚持关口前移、预防为主的原则;坚持依法依纪、客观及时的原则;坚持预警监督与鼓励保护相结合的原则。第四条廉政风险评估预警,就是对工作部门、工作岗位和工作过程中可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估,确定风……查看全文>>
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廉政风险评估预警暂行办法第一章总则第一条为切实加强对廉政风险的预警防范,有效提高预防腐败工作能力和水平,根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及省市关于推行行政权力监控机制建设的方案,结合交通行业实际,制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用范围是机关各处室及局直属各事业单位。第三条廉政风险评估预警坚持关口前移、预防为主的原则;坚持依法依纪、客观及时的原则;坚持预警监督与鼓励保护相结合的原则。第四条廉政风险评估预警,就是对工作部门、工作岗位和工作过程中可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估,确定风……查看全文>>
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关于印发《天长市勤廉风险点风险等级评定办法》的通知各镇、街道,市直各单位:现将《天长市勤廉风险点风险等级评定办法》印发给你们,请认真遵照执行。天长市效能办2011年9月20日天长市勤廉风险点风险等级评定办法第一条为切实加强对勤廉风险的防控管理,增强勤廉风险防控管理工作的科学性、系统性、创新性、针对性和可操作性,根据《》(发〔2011〕号),制定本办法。第二条本办法适用范围是各镇、街道,市直各单位。第三条勤廉风险防控管理工作评定包括对各级干部职工勤廉风险查找、风险等级确定、风险防控措施等的评审。第四条勤廉风险防控管理工作评审采取定性和定量相结合的方式进行。第五条各镇、街道,市直各单位应成立由纪检……查看全文>>
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勤政廉政安全风险评估办法局属各单位、机关各处室:按照中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的要求,为扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作,切实加强对权力运行的风险评估和监控,逐步建立健全风险预警、考核评价、纠错整改、责任追究等勤政廉政风险防控机制,进一步推进惩治和预防腐败体系建设,经局党组研究决定,制定本办法。一、勤政廉政安全风险种类勤政廉政安全风险防控涉及的主要风险种类有:(一)思想道德风险,是指因放松政治理论学习和世界观改造,权力观、利益观、工作观不正确等,可能造成个人权力失控、行为失范,导致以权谋私等严重后果的勤政廉政安全……查看全文>>
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腐败风险等级评估办法为扎实推进我局腐败风险预警防控工作,切实加强对权力运行的腐败风险评估和监控,进一步推进惩治和预防腐败体系建设,特制定本办法。一、腐败风险种类腐败风险预警防控涉及的主要风险种类有:(一)思想道德风险,是指因放松政治理论学习和世界观改造,权力观、利益观、工作观不正确等,可能造成个人权力失控、行为失范,导致以权谋私等严重后果的腐败风险。(二)岗位职责风险,是指因岗位职责的特殊性及存在思想道德、业务流程、制度机制和外部环境等方面的实际风险,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责,导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险。(三)业务流程风险,是指因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或……查看全文>>
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1水库的定义一般在河道、山谷峡口、低洼地等处用土、砂、石或混凝土等材料修筑挡水坝,堵住山溪或河道的水流,把坝上游集水面积内的雨水拦蓄起来,以调节天然径流,为防洪、灌溉、供水和发电等服务,这样的工程称之为水库。2水库的等级划分根据原水利电力部1978年颁发的《水利水电枢纽工程等级划分及设计标准》(山丘、丘陵区部分)(sdj12-78)的试行规定,水利水电枢纽根据其工程规模、效益和在国民经济中的重要性,划分为五等,如表1。表1水利水电枢纽工程的分等指标枢纽中的水工建筑物,根据所属工程等别及其在工程的作用和重要性划分为五级,如表2。表2水工建筑物级别的划分对于坝高较大、地质条件特别复杂,或设计与施工……查看全文>>
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设计师等级划分详解一、设计师基本工资分为五个等级:1、五级设计师的基本工资为700元;2、四级设计师的基本工资为800元;3、三级设计师的基本工资为900元;4、二级设计师的基本工资为1100元;5、一级设计师的基本工资为1400元;二、设计师等级详解:1、设计师等级应逐级晋升,但能力特别突出者,可以考虑跨级晋升。2、设计师等级介绍:(1)、五级设计师。新进公司的设计师均为五级设计师。是最初级的设计师。每月工作量最少,均为4套。(2)、四级设计师。四级设计师是设计师晋升的第一阶段,每月工作量比五级设计师的工作量多一套,均为5套。(3)、三级设计师。三级设计师是设计师晋升的第二阶段,每月工作量比……查看全文>>
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根据公务员法第三章职务与级别第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置一、最高的,国家领导人中央常委及五大班子领导:如人大、政协、国务院领导,当然还有国家主席及其副职;二、大区(军区)领导。建国初期地方设有大区,比如高岗、尧漱石就是东北区的领导。同时,部队在全国设立大军区,其职务可以平行比照;三、省部(军)级领导:如13楼所说的,部长(副部长)、各省书记(副书记)省长(副省长),和部队对应的就是军长(副军长)、政委(副政委);……查看全文>>
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中华人民共和国交通行业标准汽车客运站级别划分和建设要求jt200-20041范围本标准规定了汽车客运站(以下简称“车站”)的术语和定义、车站类别、主要功能、站址选择、设施设备、级别划分、建没要求等。本标准适用于新建和改扩建汽车客运站的规划、没计、建没和站级验收。2术语和定义下列术语和定义适用于本际准2.1汽车客运站passengertransportstation汽车客运站是公益性交通基础设施,是道路旅客运输网络的节点,是道路运输经营者与旅客进衍运输交易活动的场所,是为旅客和运输经营者提供站务服务的场听,是培育和发展道路运输市场的载体。2.2设计年度平均日旅客发送量averagepasseng……查看全文>>
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