编者按：本文主要从等级工商所创建中存在的问题；解决办法和建议进行讲述。其中，主要包括：少数干部对创评工作的重视程度和参与程度不够、少数干部工作能力、业务素质不能适应评定要求、把创评工作作为一项基础性、常态性的工作加以完善的意识需要增强、工商所工作平台运用流于形式、工商所的特色工作有待于进一步创新、找准目标定位，细化创评工作格局、深入开展创建工作业务培训、进行创评工作流程再造、落实创评工作目标责任分层细化机制、完善督导机制，形成制度化、规范化的创评工作长效运行模式、创评资料的整理归集及工作平台运用应实现常态化、实行工作绩效考核，进一步巩固创评工作成果等，具体材料请详见：**市工商系统开展的工商所……查看全文>>
编者按：本文主要从加强组织领导；开展全面培训；落实责任到人；资料统一装订；做到实地、资料、电脑、考核标准一致进行讲述。其中，主要包括：成立了所创建工作领导小组、所领导班子带头，就等级评定工作统一思想，提高认识，进一步强化了时不我待的紧迫意识、全体干部摈弃“等、靠、推”等消极或错误思想，以等级工商所创建为契机，实现自我加压、争创先进，以一流的工作标准迎接上级验收、拟订了学习培训计划，组织干部重温综合监管和分类管理的标准要求、通过多层次、多种形式的培训，使广大干部熟练掌握评定标准，并在实际工作中加以落实、依据业务条线落实相应的责任干部，建立了每项工作都有牵头人和责任人的双重责任制、在分局相关科室的……查看全文>>
随着当前企业结构不断调整，一些企业由于经营管理不善，时常出现拖欠电费的现象，严重违背了企业诚信交易的原则。山东枣庄供电公司薛城供电部以推行诚信化服务为主线，自2003年以来，尝试建立客户信用评价制度，有效地遏制了客户恶意欠费现象，并不断完善，使信用等级制度更具操作性，形成了供电企业和客户的双赢格局。一、信用等级评价制度产生背景电力企业作为国有特大型企业有着良好的信誉度，电力企业通过对客户的等级评价，划分出不同的信用等级，对信用等级较差的客户重点监视和管理，能超前预防欠费的发生，确保电费回收。等级信用评价制度，税务、银行等系统都已率先实施，虽然经营业务不同，相关的条例也不尽相同，但制度体系却有共……查看全文>>
等级中医院评审总结经验反馈表包括现场访谈部分（绝对原创）初次评审总结情况第三章临床科室建设3.1.1，临床科室大于等于5个，要包括内科、外科、康复、妇产、肛肠。科室设置应有医院红头文件。3.1.2临床科室命名不规范3.2.2护士长应有护师职称以上并有3年以上本专科护理工作经验，例如内一科护士长不符合要求。3.2.3医院应开展中医特色服务项目表应下发至每个科室。3.3.1临床科室制定的诊疗方案必须包括中西医病名、诊断、治疗、难点分析、疗效评价五个基本要素，并根据自身实际条件加以修改完善，例如康复科诊疗方案中缺少难点分析，外二科诊疗方案中去除外固定支架治疗术，但在其后并发症中却加入外固定感染及处理……查看全文>>
根据201*年市局律师工作目标中完善和加强律师队伍建设，尤其是加强律师行业诚信建设中对律师事务所信用等级的评定要求，我县黑龙江至诚律师事务所被评定为三星以下律师所。根据这一情况，我局按照黑市[201*]2号文件精神要求，及时召开了律师会员，传达了该文件，严格要求律师所按照司法部《关于加快律师诚信制度建设的通知》的要求，查摆不足，提升律师所及律师的社会声誉，完善内部制度建设，更重要的是明确律师所信用等级评定的指导思想和工作目标。我局今年制定了每半年到律师所进行实地检查和监督，要求律师所半年向县局汇报律师所的各项工作开展情况。在检查中主要检查了律师所执业情况、诚信建设、违纪违规情况、缴税纳税及账目……查看全文>>
张家沟一、矿井概况张家沟煤炭开采有限公司位于临汾翼城县桥上镇东化坡村，核定生产能力为30万吨/年，为主付斜井开拓布置，为一进一回系统。201*年张家沟矿井生产全部布置在210采区，7月份回采工作面为2111工作面，全月正常生产，共产煤18000吨，备用工作面为2112工作面，当月没有掘进工作面。二、准备工作及过程1、在6月20日由总工程师张元军组织通风技术员安小龙、李杰及相关瓦斯人员对201*年矿井瓦斯等级鉴定工作进行了详细的培训，并做好了一切器械准备（中、低速风表各1套，多功能通风参数测定仪1套，秒表2个，纸，笔，光学瓦检仪等）。2、测定方案如下。在7月上中下三旬分别选取1日、11日、21日……查看全文>>
人力资源及信息化科总结按照三级医院评审标准要求及我院“保二创三”迎评方案，学习阶段人事科和信息科分别组织全科人员对标准进行解读。按照标准要求已完成下列工作：1组织人事科及信息科进行评审标准学习两次，内容是《等级医院评审工作实施方案》和《三级综合医院评审标准实施指南》。2.对全院人力资源进行分析，按照科室床位编制对临床各科制定花名册，其中包括医护人员职务职称等信息。3.按照标准要求对有关人力资源方面的制度、职责、预案等目录进行梳理，上报评审办。4.通过学习人力资源方面的标准要求，我院还存在护理人力资源配置不够，临床药学人员结构不合理，各重症监护室护理人员不达标，部分医务人员存在有超范围执业现象。……查看全文>>
崆峒区卫生局：为了进一步完善医院管理体制，提高服务质量，遵照甘肃省卫生厅下发的《甘肃省乡镇卫生院等级评审管理办法与评分标准》，对我院等级评审工作进行了自查自评工作，现将有关工作总结报告如下：一、评审否决条件。我院积极学习各种法律法规，资料齐全，学习记录认真整齐；医疗机构执业许可证》更换校验及时，无非执业卫生技术人员从事诊疗护理活动，人员编制符合要求，卫生院为全额财政拨款单位，在201*年初在本乡实行乡村一体化管理，率先在高寨、大路、田河、寨子、闫湾等村试行行政吧、业务、药品和财务“四统一”，新农合管理实行一站式报销模式，严格落实公示制、告知制和一免四减优惠服务政策；设立了中医科，正在完善中医药……查看全文>>
南京林业大学一、部署和组织实施情况为加强我校信息系统等级保护工作的组织领导，扎实推进信息系统等级保护工作开展，预防和杜绝信息系统安全事件发生，确保信息系统安全，我校成立了网络与信息安全工作领导小组，并组织相关专业技术力量，全面负责信息系统安全管理工作。201*年6月份信息（网络）中心召开多次会议，学习、讨论《信息系统安全等级保护定级指南》等相关文件，组织开展我校信息安全等级保护工作，由各个信息系统的使用部门专人完成相应的信息系统定级工作。二、定级备案情况我校各个信息系统的定级报告及备案表汇总到信息（网络）中心，由信息（网络）中心统一使用专用备案工具生成备案电子数据，共8个信息系统，其中二级信息……查看全文>>
xxxxxx市卫生局中蒙医科：为了进一步完善医院管理体制，提高服务质量，遵照中医药管理局下发的《中医医院分级管理办法与评分标准》，对旗蒙医院等级评审工作进行了自查自评工作，现将有关工作总结报告如下：一、基本标准部分基本标准共100分，通过自评能达到72.5分未达村准的有①门诊蒙医治疗率；②病房蒙医治疗率；③饮片种数；④蒙药占药品收入比例等。二、分等标准部分分等标准1000分，目前能达到905.85分，未达标的有①人事科、设备科、保卫科、内窥镜室、统计室、计划生育门诊、食疗营养室等科室无明显标识；②医疗和行政划分不合理；③人员结构不符合标准，医护比例倒置，医师41%（28%30%），护士33%（……查看全文>>
1、在等级医院创建工作中，医务科任务重，本人深感责任重大，压力也很大。但是，我们不能有畏难情绪，要知难而进，因为这项工作必须要做，而且要做好，没有后退之路。由“二甲办”牵头，我们把二级综合医院评审标准实施细则共同学习了一遍，并把任务分解到九个专业组。我负责临床专业组，临床科室涉及到的工作量很大。然后，我把涉及到各临床科室的任务进一步分解，包括内、外、妇、儿等16个临床科室，每科任务汇成一册，便于大家工作之用。我们将在“二甲办”制定的时间节点基础上，再制定本专业组实施细则，全面推进等级医院创建工作，有条不紊地、逐条逐款地去完成每一项任务。它也是我们今年的工作重点，我坚信，通过大家的共同奋斗，等级……查看全文>>
赴医院参观医院等级评审工作学习总结赴***医院参观医院等级评审工作学习总结一、总体印象：下手早、力度大、氛围好、成效多该院自201*年5月开始筹备，7月成立专门办公室，201*年6月底通过评审，历时一年有余。创建期间，该院为迎评工作开“绿色通道”，“创建办”甚至可以直接提出所缺设备、人员清单及引进计划报医院办公会讨论，“创建办”权限大，医院支持力度大。通过各种途径，在医院营造了浓厚的迎评气氛。医院文化建设中的vi视觉识别系统建设工作做的很透彻，大到引导牌、小到纸杯均囊括在内，值得借鉴。通过营造氛围，形成全院人人知道迎评、人人参与迎评的良好局面。通过迎评筹备，系统整理、健全了医院所有相关资料，编……查看全文>>
在县人民医院等级评审总结会上的发言（以为为准）在县人民医院等级医院评审总结会上的讲话（201*年12月20日）尊敬各位评审专家、同志们：这两天，各位专家辛勤工作，为县人民医院的建设“把脉诊断”。你们敬业的工作态度、务实的工作作风和高水平的专业指导给我们留下了弥足珍贵的记忆。我代表县四套班子对专家们的评审工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。各个专家小组意见客观、准确、全面、专业，既肯定了我们的成绩，同时又指出了我们存在的问题和不足，还提出了很好的建议。这是专家们对我县人民医院的关爱，为今后的发展指明了整改落实的方向，具有很强的指导性和操作性。近年来，我县在大力推进经济社会可持续发展的同时，以实现公共……查看全文>>
201*年度公安工作中，xx派出所在市局和xx党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全市公安工作总目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届五中、六中全会精神，以二级公安派出所为标准，深入开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育活动，做深做细公安基层基础工作，强化防范，控制发案，重大恶性案件得到有效遏制，各类治安案件得到有效查处，辖区治安稳定，群众安全感上升，各项工作取得了显著成效。一、以情报信息为导向，不断增强预防和及时化解矛盾的能力，全力维护社会稳定我所始终把维护稳定放在首位，不断增强政权意识，情报意识，正确处理改革、发展、稳定三者关系，全警动员，全力以赴，维护社会治安稳定。1、以排……查看全文>>
为指导各地开展补充耕地数量质量实行按等级折算基础工作，准确把握具体技术环节，提供科学合理、切实可行的工作成果，特制定本《技术指导意见》。一、关于被占用耕地等级确定（一）已有农用地分等定级成果的省（自治区、直辖市），直接查找被占用耕地的利用等。（二）尚未开展或完成农用地分等定级工作的省（自治区、直辖市），根据《农用地分等规程（ＴＤ／Ｔ１００４－*）》的原理与方法，通过选择少量典型县与样点，建立省级农用地分等体系。在此基础上，确定被占用耕地的等级。具体步骤如下：１.选择典型县与样点。按照地貌条件、耕作制度等划分区域，在各区域内选择１－２个典型县，再根据统计学原理确定典型县内的样点。２.建立省级农用……查看全文>>
xx县中医院等级医院评审工作的总结报告南城县中医院等级医院评审工作总结报告为了进一步完善医院管理体制，提高医院服务质量，遵照江西省卫生厅、江西省中医药管理局下发的《江西省医院评审标准》，我院于201*年6月28－29日组织各职能部门负责人、有关专家共8人对医院行政管理、医疗质量管理、医疗安全、医院服务、医院绩效、医教科研、技术水平等七个方面的等级评审工作进行了自查自评，现将有关工作总结报告如下：一、一类指标（否决标准）部分一类指标共12项，通过自评，医院无否决指标，全部达到标准要求。二、二类指标（准入标准）部分二类指标共1000分，目前医院能达到918分，未达标的有：（1）医院有编制床位101……查看全文>>
为建立健全作业人员晋升机制，激励广大团员自觉提高操作技能，提高团员青年整体技能水平，进一步规范公司技能人才职业技能鉴定工作，团委于201*年10月至11月开展了作业人员技能等级评定活动。技能人才岗位技能评定考核坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从基础知识考核、工作态度及表现、工作绩效、技能操作、民主评价等方面进行评价考核。所有报考员工于10月17日参加了作业人员技能等级基础知识考核（笔试），考试采用闭卷方式进行，通过合理地时间安排，规避了泄题风险，保证了考试的公平性。11月2日举行了岗位技能考核（实操），技能操作依据岗位说明书及部门各岗位考核标准由技能人员所在部门组织考核。技能考核以本岗位技能……查看全文>>
各科室、部门：为促进医院加强内涵建设，保证医疗安全，持续改进服务质量，提高医院管理水平和服务效率，切实促进我院的发展，根据卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[201*]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（201*年版）》的要求，以及201*年湖南省卫生工作会议精神，结合我院的实际情况，力争在第二周期三级综合性医院等级评审中确保“三甲”医院等级。为此，特制订医院。一、指导思想坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心。严格按照卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发[201*]75号）、《三级综合医院评审标准实施细则（201*年版）》……查看全文>>
黄敬志（广东电网公司，广州市东风东路757号510600）摘要：本文结合国家信息安全等级保护的有关规定和标准，对电网企业实施信息系统安全等级保护工作的内容和步骤进行了详细介绍，为同行业的相关工作提供参考。关键字：电网企业；信息安全等级保护enterpriseofelectricpowergridenforcesthesecurityclassificationprotectionforinformationsystemabstract：thispapercombinewiththecountry’sregulationsandstandardsofsecurityclassificationp……查看全文>>
创建三级乙等中医医院实施方案[发布时间：201*-4-820：29：12信息来源：wzg作者：gemsy点击：555次]201*年，浙江省卫生厅重新启动医院分级管理评审。医院研究决定，正式启动我院创建三乙中医院工作。这项工作是我们多年以来的目标，也是201*年医院工作的统帅，工作时间紧、任务重、要求高，为使各项创建工作顺利进行，结合医院具体情况，特制定本实施方案，要求各科室组织学习并予以实施。一、指导思想建设三级乙等中医医院要以科学发展观为指导，以社会公共效益为准则，以提高医疗服务质量、发挥中医药特色优势为主题，以满足城乡人民群众医疗健康需求为目的，加强医院基础设施、医疗设备、人才培养、医疗服……查看全文>>
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