篇一20xx年3月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的xx年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和……查看全文>>
通过学习培训，党性修养得到了新的增强，知识素养和工作技能也得到了新的提高。以下是范文大全小编整理的3篇干部培训自我鉴定书，仅供参考，希望对大家有所帮助。干部培训自我鉴定书篇一20xx年3月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的xx年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：一是态度端……查看全文>>
近年来，**县委高度重视干部教育培训工作，坚持“五个注重”，认真实施干部教育培训规划，有效地提高了干部队伍的整体素质，推进了各项工作的顺利开展。一、注重培训对象的广泛性。为推动干部队伍整体素质的提高，大力开展各个层次的干部培训。近年来，开展了大中专毕业生培训、优秀中青年干部培训、“一把手”培训、科局级领导干部轮训、专业技术干部培训、乡村干部实用技术培训以及妇、少、非等各个层次干部的培训，先后培训了大中专毕业生457名，优秀中青年干部684人，村干部2236人以及乡局级单位的班子成员近2000人次，大大提高了我县干部队伍整体素质。二、注重培训内容的针对性。坚持“缺啥补啥、提高素质、学以致用”的原……查看全文>>
一、干部培训宏观管理工作的重要意义干部培训工作的宏观管理，涉及干部教育培训工作的秩序和成效，对于建立充满活力的干部培训机制，具有重要的意义。省委《关于五年内大规模开展干部教育培训工作的实施意见》提出，“全面提高我省干部队伍特别是领导干部的理论素质、知识水平、业务本领和领导能力，加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化，具有十分重大的意义。”同时，要求各级党委“树立大教育、大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，切实把这项具有全局性、战略性、基础性的工作抓紧、抓实、抓好，努力建设一支高素质的、与我省经济社会发展相适应的干部队伍。”，则是实现这一任务的重要措施和保证。只有，形成完善的培训体制……查看全文>>
一是创新培训思路，突出层次性，构建分类培训体系。按照“重要干部重点培训，紧缺干部优先培训，后备干部全面培训”思路，坚持依据干部不同层次和类别分别开展教育培训工作，初步构建以党政领导干部、后备干部、专业技术干部和村街干部为主的对象培训体系。从2007年开始，对全市所有在职党政领导干部进行政治理论轮训，力争三年内轮训一遍。党政领导干部以政治理论和分管工作为主，侧重于大局意识、执政意识、领导科学和业务知识培训；后备干部以基础理论和基本技能为主，侧重于理想、信念教育和实践知识培训；专业技术干部以市场经济、法律法规等理论知识为主，侧重于依法执政、规范行政的培训；村街干部以党内法规、民事调解及民政业务知识……查看全文>>
**市江北区以区干部教育培训中心为依托，在优化设施、保障经费的前提下，不断拓宽干部培训工作的视角，特别是瞄准上海等经济前沿阵地，努力加强与长三角地区的干部培训合作力度，坚持“请进来与走出去”相结合，做到“内外联动”，充分利用这一地区师资力量雄厚等优势，走出了一条适合江北区域特点的合作培训之路。*年至今，共邀请长三角地区专家学者30余人次在“创新江北论坛”讲学，1万余人次干部听取了讲座；在上海、南京等地开办干部培训班次7次，培训人数近千人，极大地拓宽了全区领导干部的视野，也为干部合作培训积累了宝贵的经验。划足经费，优化设施。在合作培训的经费保障上，区委每年划拨200万元作为培训专项经费，保证经批……查看全文>>
**市在干部培训工作中秉承全面开放、合作共赢的理念，充分吸纳市外特别是江苏、上海等长三角地区的优质教学资源，努力实现培训工作专业化和培训渠道多元化，不断提高干部培训的针对性和有效性。据初步统计，三年来，市本级共在上海和江苏太仓、江阴建立干部培训基地4个，赴上海复旦大学、同济大学、江苏江阴等地单独或合作办班4期，培训干部近200人次，邀请长三角地区有关专家、学者为慈溪领导干部举办培训讲课、学术报告80多次，组织市管干部和后备干部赴上海、江苏等地学习考察20多期（次），受训人数千余人。1、借智引才，积极邀请专家学者来慈讲学。依托长三角地区优质师资力量，探索建立了以为主的名师信息库，将曾与慈溪市合作……查看全文>>
**市为贯彻落实“大规模培训干部、大幅度提高素质”的要求，大力加强与长三角地区的干部培训合作，充分利用上海、江苏等长三角地区的先进经验和雄厚师资优势，积极探索开展培训合作干部的途径和办法，通过搭建三个平台，进一步推动了广大干部政治素质、工作能力和领导水平的提高。三年来，余姚市共邀请长三角地区知名专家学者举办各类培训、讲座30多次，培训各类干部11000多人次；组织各级干部赴上海、江苏等长三角地区实地学习考察10多次，参加人员760多人。一是引入“外脑”，搭建“姚江讲坛”平台。积极探索新形势下领导干部培训的有效形式，开设“姚江讲坛”，邀请上级有关领导和省内外知名专家、教授来姚主讲，以定额培训、自……查看全文>>
**县将十七大精神的学习培训作为新一轮大规模干部培训工作的首要任务，坚持主体教学、菜单选学、网上自学、专题办学等形式，努力提高干部培训工作针对性。一是坚持“主体教学”。在坚持发挥县委党校干部教育培训的主阵地作用的同时，积极运用市场机制，择优挑选一批具备条件的社会培训机构承担部分培训任务。坚持采取“走出去，请进来”等形式，继续加强与国内著名的高等院校合作办学。2008年，将紧紧围绕学懂理论、查找差距、推动发展的办班要求，计划举办党政“一把手”、镇乡领导干部、中青年干部、村书记、村主任等14个主体培训班次，培训党员干部2600人次。二是坚持“菜单选学”。将十七大报告内容以“菜单”选学的方式，分专题……查看全文>>
**市在开展领导干部培训工作时，通过严谨治学，努力遵循干部培训工作规律，从培训时间、办学形式、教学质量上下功夫，有效提升了培训工作。一、培训时间上注重“三个适时”。一是围绕上级精神适时培训。坚持把十七大精神武装头脑、指导实践和推动工作作为培训的首要政治任务，紧密结合形势发展需要和中央重大举措的出台，依托党校学习、中心组学习和自学等“三位一体”的政治理论学习格局，强化领导干部理论培训，有计划、有步骤地组织开展政治理论学习培训，重点抓了科学发展观、《干部任用条例》、《行政许可法》、《公务员法》等学习培训，围绕领导干部读书活动，安排了“学习型干部队伍建设”专题。围绕法治余姚建设，《物权法》颁布后，安……查看全文>>
一、建立考勤管理制度。对每期培训主体班次，实行党员干部学习卡电子签到制度，并实行组织部同志全程跟班管理，建立严格的请销假制度，培训期间每半天签到一次，对无正当理由不参加学习培训的，进行点名通报批评；对请假天数超过培训天数一半的，视作未参加本次培训，在适当时间安排补课。同时，为严肃培训期间的课堂纪律，切实提高培训质量，实行了课堂笔记抽查、学习心得交流等制度，并把培训有关情况记入个人学习档案。通过长期以来对干部参加培训期间的严格管理，全市领导干部逐步养成了良好的学习培训习惯，目前各类培训班参训率都在95%以上。二、建立考试考评制度。连续六年实行了领导干部年度理论考试制度，结合政治形势和领导干部能力……查看全文>>
一、在培训时间上注重“三个适时”。一是围绕上级精神适时培训。坚持把“三个代表”重要思想、党的十七大精神武装头脑、指导实践和推动工作作为培训的首要政治任务，紧密结合形势发展需要和中央重大举措的出台，依托党校学习、中心组学习和自学等“三位一体”的政治理论学习格局，强化领导干部理论培训，有计划、有步骤地组织开展政治理论学习培训，近年来重点抓了“三个代表”重要思想、十七大精神轮训以及科学发展观、《干部任用条例》、《行政许可法》、《公务员法》等学习培训，通过培训，进一步增强了领导干部的理论思维能力和统揽全局能力。二是围绕中心工作适时培训。如在深入实施宜居城市建设、推进创业创新进程中，积极组织领导干部开展……查看全文>>
为加强新一轮大规模干部教育培训工作，奉化市委组织部在继承传统干部培训有效方法的基础上，积极探索，不断创新，以“四个结合”完善干部培训方法。一是实行集中培训与自选培训相结合。为增强培训的针对性和实效性，在课程设置上坚持必听专题课和选听讲座相结合，必听专题课以满足学员的共性需求和发挥党校自身的职能特点为基础，着眼于提升学员的政治理论水平和解决学员普遍关注的经济社会发展的重大现实问题。选听讲座以最大限度地满足学员的个性需求为着眼点，通过学员自主选课的“菜单式”教学机制，进一步体现和落实因需施教的原则，增强教学的有效性。二是实行教师讲授与研讨交流相结合。在教学过程中，打破传统的灌输式的课堂教学模式，目……查看全文>>
思路决定出路，眼光有多远，发展之路就有多宽。为拓宽干部思路、开阔干部视野，构建学习型政府，葛兰镇加强了对干部的培训工作。一、加强政治理论学习。我镇规定每周一、周五为全体干部参加政治集中学习时间。在“两会”期间，重点学习了温总理的政府工作报告，并分组讨论。通过学习和讨论，认为温家宝总理作的《政府工作报告》紧紧围绕落实科学发展观，处处紧扣国计民生，全面提出2008年的大政方针，清晰体现出政府的施政特点。国家2008年对“三农”的投入将创历史新高、对民生的高度关注、抑制物价持续上涨等一系列措施都表明了党中央、国务院以人为本、构建和谐社会的决心。通过学习，干部们提高了自己的觉悟，强化了自己的行政能力。……查看全文>>
干部培训活动总结一年难留，时易损。飞逝的时光又毫不留情地为20__年画上了一个句号。回顾这一年来的工作，最深的体会就是繁忙、紧张、充实。其间有压力，更有动力;有痛苦，更有幸福。现请各位领导及全体教职工对本人的工作进行审议。这一年里我担任教务处主任、高二年级处主任和高二（1）班英语教学工作。工作中我能谨慎地把握好自己作为中层干部和教师的双重身份，恪尽职守。一、政治思想方面作为一名人民教师，我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，把教育事业视为神圣的使命。谦虚进取，严谨治学。凡事讲原则，待人真诚、热情，关心他人。有积极的世界观、人生观和价值观。积极协助校长室的工作，一切以大局为重，任劳任怨，尽职尽责。尊重……查看全文>>
【篇一】同志们：按照中央、省委和市委部署安排，经区委研究决定，今天，在这里举办全区农村基层干部岗位能力培训班。参加此次培训的对象有。各镇街党委党工委副书记或副镇长（副主任）、组织委员，村三委负责人、部分委员及部分村后备干部。区委对本次培训班高度重视，区委组织部长***同志多次过问培训的相关事宜。为了办好这次培训班，区委精心设计课程内容，特邀党校教授作精彩授课，纪委、组织部、民政局三位同志对当前工作进行研讨分析，村书记代表作经验发言，学员互动交流，观看专题片，等等，这些都充分体现出本次培训班的重要性，希望大家上课时要认真听讲，做好课堂笔记。今天上午的培训共有两项议程。一是由区委组织部副部长***……查看全文>>
干部培训是提高干部队伍素质的基本手段，是加强领导班子和干部队伍执政能力建设的重要途径。近年来，我市紧紧围绕提高执政能力这条主线，坚持全方位、大规模、高质量地开展干部教育培训，取得了明显成效。一、围绕执政能力建设确定培训内容近年来，我们始终坚持以强化执政能力建设为核心，以确保胜任本职工作为目标，依据干部能力状况调查结果，探索出了３＋Ｘ的培训模式。３＋Ｘ模式中的“３”为必修内容，即：对所有干部普遍进行马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规３大块内容的培训；“Ｘ”为选修内容，即按照“干什么学什么”、“需什么教什么”和“缺什么补什么”的原则，为不同职位的干部量身定做，设计不同层次的培训内容。在……查看全文>>
篇1同志们：为了全面提高农村基层干部的政治思想素质、政策理论水平和驾驭农村工作的能力，切实增强党在农村的执政基础，促进农村经济社会和谐稳定快速发展。根据年初培训计划安排，经县委研究，决定举办全县农村基层干部培训班，对换届后全县所有村干部采取流动培训和示范培训的方式进行集中培训。今天是首期培训班的第一天，*部长也是在百忙之中专程来到我们培训班现场，出席今天的开班仪式，下面让我们以热烈的掌声欢迎*部长作重要讲话。……………………………&helli……查看全文>>
（一）亲爱的姐妹们大家上午好。首先我代表乡妇联，对参加本期培训班的领导及姐妹们表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。换届选举工作刚刚结束，又有一批妇女精英充实到我们妇女干部的队伍中来，总而言之这次换届选举工作非常的圆满，在此我向新当选的妇女干部们表示最衷心的祝贺。为了使各位妇女干部自身素质能够有一个较大的提高，今天，我们把大家召集来，举办这期妇女干部培训班，目的就是希望大家能够通过此次培训掌握新时期的妇女工作重点，学习好基本理论和业务知识，促进妇女各项工作创新发展，请各位参加学习的同志一定要珍惜这次宝贵的学习机会，使我乡妇女事业取得更为辉煌的成就。参加今天培训班的领导有县妇联宣传部长xxx同志，乡党委副……查看全文>>
【篇一】9月23日，根据县委组织部和县委党校的组织安排，我们培训班一行参观了照金纪念馆、陈家坡旧址，攀登薛家寨、重走红军路，聆听了省市县委党校各位老师的理论教学，一路下来，感触颇深。最让我印象深刻的，是当年在陈家坡会议上，包括时任陕甘边军委书记的习仲勋在内的部分党员同志，在革命斗争连遭严重挫折的危急关头，面临各种不同声音，仍然敢于担当，坚持了不盲动、不分散，集中统一领导武装力量等正确思路，在关系西北革命前途的关键问题上做出了正确的决策，对保卫照金苏区起到了决定性作用。县委常委、组织部部长杨利同志在开班式上做的《做好四道考题，书写精彩答卷》的动员讲话中谈到，要带头主动作为、担当实干。要以高度负责……查看全文>>
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