乡镇财政是保证乡镇政府机构正常运转的根本保障，构建和谐农村的物质基础。目前，我市大多数乡镇由于经济发展缓慢等原因，财政面临着较大的困难和问题。这不仅制约了农村经济和社会各项事业的发展，影响了基层干部工作的积极性和乡镇政府机构的正常运转以及党和国家的路线、方针、政策在农村的贯彻落实，也影响了农村基层政权的稳定。如何解决好乡镇财政运行中的困难和问题，促进乡镇财政收入的根本好转，是各级特别是乡镇党委、政府和财政部门面临的一项极为重要而紧迫的任务。一、乡镇财政困难的主要原因1.经济发展缓慢，财源不足。这是我市乡镇财政困难的主要原因。我市大多数乡镇都是农业镇，经济结构单一，工业发展缓慢，乡镇企业和个体私……查看全文>>
解决我市乡镇财政困难问题的思考乡镇财政是保证乡镇政府机构正常运转的根本保障，构建和谐农村的物质基础。目前，我市大多数乡镇由于经济发展缓慢等原因，财政面临着较大的困难和问题。这不仅制约了农村经济和社会各项事业的发展，影响了基层干部工作的积极性和乡镇政府机构的正常运转以及党和国家的路线、方针、政策在农村的贯彻落实，也影响了农村基层政权的稳定。如何解决好乡镇财政运行中的困难和问题，促进乡镇财政收入的根本好转，是各级特别是乡镇党委、政府和财政部门面临的一项极为重要而紧迫的任务。一、乡镇财政困难的主要原因1.经济发展缓慢，财源不足。这是我市乡镇财政困难的主要原因。我市大多数乡镇都是农业镇，经济结构单一，……查看全文>>
战胜困难，追逐梦想延边朝鲜族自治州珲春市珲春市第四中学八年六班王思涵俄国伟大文学家普希金说。假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急，阴郁的日子需要镇静。生活的道路从来就不是一条平坦的大道，而是充满了坎坷。于是我们需要“战胜困难，追逐梦想”。她是一个平凡的女孩，却有着不平凡的经历：2008年5月12日，突如其来的地震将小女孩压在了废墟之下，毁掉了她的腿，毁掉了这个孩子一生的梦想。70多个小时暗无天日的生活，这个小女孩凭借着求生的本能，跳舞的梦想存活了下来，然而她的腿却再也不属于她了。我无法忘记那一幕：满面尘土的李月睁开单纯的大眼睛，小声地问道：“我是不是很勇敢。”她是勇敢的。面对困难，面对内心最想……查看全文>>
面对困难，战胜困难最近，我读了一本海伦·凯勒的自传《假如给我三天光明》，这本书给了我很大的启发。《假如给我三天光明》主要讲述了又盲又聋的海伦·凯勒坎坷的一生，以及她的心路历程。她一生只有十九个月光明与声音，在安妮·莎利及其他老师的帮助关爱下，在亲朋好友的成全中，海伦克服了常人无法想象的困难，完成了哈佛大学学业，以优异的成绩获得了学士学位。她的世界只有无光、无声、无语的孤独岁月。但她却顽强地认为假如给我三天光明——第一天：我要透过“灵魂之窗“看到那些鼓励我生活下去的善良、温厚与心怀感动的人们。第二天：我要在黎明起身，去看黑夜变成白昼的动人奇迹。第三天：我将在当前的日常生活中度过，到为生活而奔忙的……查看全文>>
战胜困难，迎接挑战，全面开创工商联工作新局面（2009年3月日在莱芜市工商联六界三次执委会议上的工作报告）翟君各位委员，同志们：现在，我代表莱芜市工商联六届常务委员会向大会报告工作，请予审议。2008年工作回顾2008年，在市委的正确领导下，在省工商联和市委统战部的指导帮助下，认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府统筹城乡一体化发展的总体部署，团结凝聚各方面的力量，调动一切积极因素，思想政治、组织建设、‚民企帮村‛、会员服务、对外联络、招商引资等各项工作都有了较大进展，圆满完成了全年工作任务，被省工商联、省人事厅联合授予‚山东省工商联系统先进集体‛荣誉称号。一、深入开展学习教育活动，……查看全文>>
感受关爱战胜困难回报社会简阳市清风乡九义校演讲万祥谟执笔傅光前尊敬的各位领导、各位老师、同志们、朋友们：今天，我有幸参加由资阳市惠民帮扶中心和资阳市教育局联合举办的“中国扶贫基金会·恒大慈善万人行”特困教师资助项目捐赠仪式，并且作为简阳市受资助的24名教师代表在这里发言，我感到万分的激动和荣幸，心潮澎湃，激动万分，千言万语，难以言表。借此机会，我谨代表我市受资助的教师及其家属，衷心的感谢各级领导对我们关心和帮助，感谢爱心人士给我们送来的关爱和温暖。我是简阳市清风乡九年义务教育学校的一名普通教师，长期在村小担任民办教师，后转正调到中心小学工作，参加教育工作已达三十余年，多次评为市、乡表彰的优秀教……查看全文>>
2013年小塘镇树山小学关爱困难教职工方案百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教育成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。为了教育事业的发展，广大教职工爱岗敬业，无私奉献，工作上倾注了全部的心血和精力，生活上付出了很大代价和牺牲。为了全面落实科学发展观，建设和谐教育，学校工会就贯彻以人为本、关心教职工生活提出如下方案：一、指导思想以科学发展观为指导，全面落实以人为本，依法保障、维护教职工的合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，为教职工的愉快工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长发展服务，调动广大教职工的积极性、创造性，努力构建和谐教育，促进教育事业更快更好地发展。二……查看全文>>
关爱帮扶困难家庭子女总结根据上级文件精神和要求，按照制定的工作计划，我校关爱帮扶困难家庭未成年人子女工作有序开展，现将关爱工作总结如下：一、加强队伍建设，重视未成年人活动阵地。按照未成年人思想道德建设工作长效机制要求，成立了关爱未成年人思想道德建设工作领导小组，及时调整和补充小组成员，保证未成年人关爱工作有序正常开展，对热衷关心下一代工作的老同志继续鼓励他们发挥带头作用，认真履行教育、关爱、服务青少年的职责，同时通过多渠道吸纳更多的“五老”人员投身到关心下一步工作中来，发挥他们的余热，为构建和谐社会贡献一份力量。二、多渠道开展结对帮扶，继续加强对留守儿童、贫困家庭子女等重点关爱。我校继续通过多……查看全文>>
2013年上学期岩家垅中学“关爱困难学生”总结关爱困难学生工作是学校教育工作的重要组成部分，是学校德育工作的重要内容，是创建和谐校园、办人民满意教育的生动体现。我校坚持面向全体学生，关注每一位学生的健康成长，重点关注家庭经济困难学生的生活状况，在教育局的领导下，认认真真做好学生的助学工作，把党和政府的温暖送到每位需要关心的学生和家庭。第一、思想重视，组织落实，确保帮困助学工作积极有序推进。在校长室的领导下，成立了由教导处、总务处等职能部门及各班班主任组成的学校帮困助学工作领导小组和工作小组，具体事务主要由教导处协调落实。小组成员坚持学习制度，学习领会上级有关文件精神，紧密结合学校实际情况，专门……查看全文>>
社区关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女总结按照街道的统一部署，社区充分发挥社区的优势，在社区内以不同的形式全面开展了关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动，帮助困难家庭、流动人口子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进困难家庭、流动人口家庭未成年子女健康成长。一、全面范围动员，广泛发动组织社区及时动员广大团员青年志愿者积极参与到关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动中来，依据实际情况，制定关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案，进一步推动工作的发展。组织志愿者与困难家庭、流动人口家庭未成年子女进行“1+1”结对服务。通过“感受城市、爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、……查看全文>>
村开展以“送温暖、办实事、解难题”为主题的关爱困难群众大行动工作总结接县先教办1月14日通知，要求在全县开展以“送温暖、办实事、解难题”为主题的关爱困难群众大行动，我村党委、政府高度重视，立即召开班子会专题研究主题实践活动的实施办法，并把县先教办的通知转发到各个支部，要求各个支部尽快贯彻落实。现将我村此次主题实践活动的工作总结如下：一、指导思想明确，工作重点突出坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会、自治区党委八届六次全会和市委一届四次全会精神，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解难，把“服务人民群众”的目标要求落到实处，使广大党员、群众切实感受到党的温……查看全文>>
。。。。。。。。。公司按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费……查看全文>>
****集团****分公司按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的……查看全文>>
自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访1825件次；帮扶困难职工1724人次，发放帮扶款、物折合共计58.7785万元；其中生活救助1207人次，医疗救助193人次，助学救助84人次，就业培训209人次，职业介绍31人次，法律援助……查看全文>>
。。。。。。。。。公司开展帮扶困难职工活动工作总结按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失……查看全文>>
自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访1825件次；帮扶困难职工1724人次，发放帮扶款、物折合共计58.7785万元；其中生活救助1207人次，医疗救助193人次，助学救助84人次，就业培训209人次，职业介绍31人次，法律援助……查看全文>>
****分公司工会困难职工帮扶计划根据集团公司工会安排，结合党的群众路线教育实践活动，分公司工会着力通过开展困难职工帮扶工作，协助分公司党政解决困难职工群众的生产、生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧。为进一步将帮扶工作做实、做出成效，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定工会帮扶工作计划：一、对特困和困难职工情况进行调查，完善困难职工档案今年7月分公司工会根据集团公司工会安排，统一对公司内各库站困难职工进行调查摸底。要求各库站工会小组切实履行好工会职责，摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要纳入困难职工档案……查看全文>>
****集团****按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家……查看全文>>
困难职工帮扶工作初探做好困难职工的帮扶工作既是工会的重要职责，也是工会参与和谐社会建设的重要内容。工会组织要坚持以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作，既要关心困难职工，解决他们生活问题，又要帮助职工提高参与社会竞争的能力，理顺职工思想情绪，真正急职工所忧、想职工所虑、解职工所难、谋职工所求，切实尽到帮困扶贫“第一责任人”、“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责。就学校而言，困难职工是学校建设力量中的一部分，怎样解决好困难职工的困难，安排好他们的生活是构建和谐校园的一个重要环节，学校工会组织作为困难职工的娘家，进行有效的角色定位是解决好困难职工困难的关键因素。具体来说，学校工会必须做到以下几个……查看全文>>
20**年，按照**总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导……查看全文>>
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