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关于就业困难人员灵活就业申领社会保险补贴有关问题的通知各乡镇、街道办事处,各有关单位:为鼓励就业困难人员灵活就业,提高灵活就业人员的就业稳定性,根据《山东省促进就业条例》以及市人力资源社会保障局、市财政局《关于就业困难人员灵活就业申领社会保险补贴有关问题的通知》(日人社办发〔2011〕91号)规定,现就我县就业困难人员灵活就业申领社会保险补贴有关问题通知如下:一、补贴范围凡具有本县户籍,在法定劳动年龄内,有劳动能力及就业愿望,进行失业登记且被认定为就业困难人员,以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样方式实现就业,进行就业登记,以个人身份参加城镇职工社会养老、医疗保险并足额缴纳社会保险费……查看全文>>
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湖南省就业困难人员就业社会保险补贴实施办法省劳动保障厅省财政厅(二○○九年四月十日)第一章总则第一条根据《中华人民共和国就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)、《湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知》(湘政发〔2008〕20号)精神,制定本办法。第二条本省行政区域内各类企业(单位)招用就业困难人员申请享受社会保险补贴的,公益性岗位安排就业困难人员申请享受社会保险补贴的,就业困难人员灵活就业后申报享受社会保险补贴的,均适用本办法。本办法所指就业困难人员按省人民政府湘政发〔2008〕20号文件的规定认定。省人民政府湘政发〔2006〕4号文件规定的对持《再就业……查看全文>>
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武汉市灵活就业困难人员社会保险补贴暂行办法根据武政[2009]36号文件和《武汉市就业专项资金管理办法》规定,为促进就业困难人员多形式、多渠道就业,减轻缴费负担,接续社会保险,现就实现灵活就业困难人员申报社会保险补贴制定如下办法:一、灵活就业人员享受社会保险补贴对象从事灵活就业且持有《再就业优惠证》或相关证件的下列就业困难人员可享受社会保险补贴:1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员(申请时女性年满40周岁以上,男性年满50周岁以上);2、享受城市最低生活保障且连续失业1年以上人员;3、下岗失业2人以上的家庭及丧偶离异家庭中就业困难的下岗失业人员;4、城镇“零就业”家庭中有就业能力和就业愿望……查看全文>>
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第一条为促进农转工就业困难人员实现灵活就业,根据《海淀区人民政府关于做好当前经济形势下就业工作的意见》(海政发〔2009〕34号)精神,制定本办法。第二条本办法所称农转工就业困难人员是指1993年10月1日至本办法实施前因国家建设征地办理了农转工自谋职业手续,目前没有实现正规就业并没有在用人单位缴纳社会保险的人员;本办法实施后办理农转工自谋职业手续并在社保所进行了失业登记的人员。第三条农转工就业困难人员符合下列条件的,可以申请农转工就业困难人员灵活就业社会保险补贴:(一)农转工就业困难人员女年满35周岁不满40周岁,男年满40周岁不满45周岁;(二)从事工作单位不固定、工作岗位不固定、工作时间……查看全文>>
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国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知(国税发[2006]8号)各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)和《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业税收政策问题的通知》(财税〔2005〕186号)的精神,经国务院同意,现将下岗失业人员再就业有关税收政策的具体实施意见明确如下:一、企业吸纳下岗失业人员的认定、审核程序可申请享受再就业有关税收政策的企业实体包括服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、商贸企业、劳动……查看全文>>
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安置下岗失业人员再就业企业(一)财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税【2002】208号【主要内容】1、新办服务型企业、商贸型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税;当年新招用下岗失业人员不足职工总数的30%的,3年内按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=(企业当年新招用的下岗失业人员÷企业职工总数×100%)×2。2、现有服务型企业(广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外)和现有商贸企业(从事批发、批零兼……查看全文>>
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精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有------------------------------安置下岗失业人员再就业企业(一)财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知财税【2002】208号【主要内容】1、新办服务型企业、商贸型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税;当年新招用下岗失业人员不足职工总数的30%的,3年内按计算的减征比例减征……查看全文>>
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文章标题:下岗失业人员再就业工作刍议实行下岗分流,减员增效和再就业是国家推进企业改革和实现企业脱困目标的重要举措之一。笔者利用工作职能,通过走访、调查了##区的下岗失业人员再就业工作情况,阐明区政府妥善安置下岗失业人员和实施再就业工程的作为,并针对目前下岗失业人员再就业的问题,提出了几点建议。一、政府为安置下岗失业人员和再就业起到了积极的作用##区下岗失业人员截至2002年12月底,全区下岗失业人员13508人(其中:国有企业下岗失业人员6810人,进再就业服务中心6112人,现已经基本出了再就业服务中心)。政府通过近年来实施再就业工程,实现再就业7689人(其中:国有企业下岗失业人员再就业5……查看全文>>
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【发布单位】江苏省【发布文号】苏政办发[2002]44号【发布日期】2002-05-08【生效日期】2002-05-08【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网江苏省政府办公厅关于对生活困难的下岗职工、失业人员开展再就业援助的通知(苏政办发[2002]44号)各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:为切实帮助我省城镇生活困难的下岗职工、失业人员解决实际问题,维护社会稳定,创造和谐、稳定、良好的社会秩序和环境,经省政府同意,从现在起,在全省进一步开展对生活困难的下岗职工、失业人员的再就业援助行动。现就有关事项通知如下:一、切实把对生活困难的下岗职工、失业人员开展再就业援……查看全文>>
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关于修订机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知2010-09-15来源:市人力资源和社会保障局转发广东省人事厅、广东省财政厅关于修订机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知市直各机关、事业单位:现将广东省人事厅、广东省财政厅《关于修订机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知》(粤人发[2008]129号)转发给你们,并结合市直实际调整遗属生活困难补助标准,请一并贯彻执行。1、2008年市直城镇最低生活保障标准为250元,按高于保障线标准30%计算,居住在市区的遗属,其每人每月补助标准为325元。2、符合下列条件的遗属,其遗属生活困难补助费:(1)经组……查看全文>>
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关于修订机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知(粤人发[2008]129号)各市、县(区)人事局、财政局,省直各有关单位:为保障机关、事业单位工作人员死亡后遗属的基本生活,经研究,现就机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助有关问题通知如下:一、人员范围(一)纳入遗属定期生活困难补助的机关事业单位工作人员,包括:因公死亡人员、工作年限满5年以上的编制内正式人员、离退休人员、按国发[1978]104号文规定办理退职人员。(二)参加工作不满5年的非因公死亡人员以及其他临时聘用人员,其遗属原则上不实行定期补助办法,确有特殊困难的,由死者生前单位酌情给予临时补助。(三)已参加社会养……查看全文>>
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民政部、财政部关于执行《国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》的通知【颁布单位】民政部/财政部【颁布日期】19800213【实施日期】19800213【章名】通知现将《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》发给你们,请你们根据本《本规定》的原则,结合你们地区的实际情况,制定具体办法下发执行,并报我们备案。【章名】附:国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定关于国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难问题,一九五七年、一九六四年内务部、财政部、国务院人事局在联合通知中原则规定,可给予临时或者定期的补助。多年来,各地区、各部门执行很不一致,互……查看全文>>
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河北省人事厅文件河北省财政厅冀人发〔2007〕70号关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知各设区市人事局、财政局,省直各部门:随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高,为保障机关事业单位工作人员遗属基本生活的需要,经研究,决定适当提高机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准。现将有关事项通知如下:一、遗属生活困难补助的原则确定机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助,必须实事求是,根据遗属家庭的实际收入,生活困难程度,本着困难大的多补助,困难小的少补助的原则,给予定期补助。二、遗属生活困难补助的对象1、父、夫年满60周岁,或未满60周岁基本丧失劳动能力的;2、……查看全文>>
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各市人事局、财政局,省直各部门:为保障工作人员死亡后遗属的基本生活,经研究,对我省机关事业单位工作人员(含离退休人员以及按国发〔1978〕104号规定办理退职的人员)死亡后的遗属生活困难补助政策等作适当调整和修订。现就有关问题通知如下:一、遗属生活困难补助对象遗属生活困难补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属:1.父(包括抚养死者长大,以后又依靠死者供养的抚养人)、夫年满六十周岁,或基本丧失劳动能力的。2.母(包括抚养死者长大,以后又依靠死者供养的抚养人)、妻年满五十周岁,或基本丧失劳动能力的。3.子女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、具备法定手续的养子女,)年未满16周岁,……查看全文>>
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尊敬的桂团长、尊敬的职工家属慰问团全体人员、女士们、先生们:今天由省高发公司党委、董事会、工会组织“送团圆、送亲情、送温暖下工地”职工家属慰问团,来我驿阳公司进行慰问,在此,我代表驿阳公司全体干部职工和参建人员,对慰问团的到来,表示热烈的欢迎。向省高发公司党委、董事会、工会领导对我公司全体干部职工的关心、爱护、支持表示衷心的感谢。我公司自今年6月9日正式接手承建河南省驻马店至泌阳高速公路,对项目实施进行实质性管理三个月以来,经过严密组织,合理运作,团结一心,协同作战,总体上已完全排除和解决了该项目前期遗留下来的诸多问题的障碍,使这一重点工程建设步入了正确轨道。全体员工齐心协力,奋勇拚搏,克服雨……查看全文>>
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一〇四团开展残疾困难职工慰问工作小结一〇四团工会2014年5月20日一〇四团开展残疾困难职工慰问工作小结2014年5月18日是我国的第二十四次助残日,为全面配合开展好全国助残日活动,根据师工会《关于做好残疾困难职工慰问活动的通知》要求,团工会认真组织安排,扎实开展残疾困难职工慰问工作,为一线残疾困难职工送去温暖,并取得了良好的社会效应。现就活动开展情况总结如下:一、提高认识,认真安排部署团工会及时向团党委汇报了此次残疾困难职工慰问工作,得到了团党委的重视,并结合团场实际情况进行安排部署。为使活动得到扎实有效地开展,团工会及时向各单位工会下发相关通知,要求各单位工会根据通知精神,认真摸底,实打实……查看全文>>
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2018年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十九大精神,为切实体现园林队对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经支委会研究决定,对园林队生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:一、成立慰问领导小组分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。组长:**园林队党支部副书记副组长:**园林队副队长组员:二、慰问对象园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职工进行节前走访慰问,走访对象应具备以下条件:1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线,但低于当地最低工资标准60%的困难职工。2、家庭月人均收入低于……查看全文>>
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让每一个学生都感受到老师的爱首先,感谢校党支部及全体党员同志对我的信任,谢谢各位对我工作成绩的肯定,还是两年前的那句话。我作为一名民生小学的党员教师,对大家给我的任何一次荣誉都会感到受之有愧,因为我就生活在一个先进的群体之中,我常常会被在座各位的忘我工作精神所感染,所鼓舞,所感动。尤其是新一届领导班的务实更让我欣慰。今天,受校党支部的委托,在这里谈一谈工作中的所谓经验,真不知如何说起。我认为,教育是一门艺术,而掌握这门艺术并不在教龄的长短,与各位相比,我多的只是教龄,而对这门艺术我也只是个叩门者。倒是多年的班主任工作让我品尝了一些苦乐酸甜。今天,向大家汇报的题目是:让每一个学生都感受到老师的爱……查看全文>>
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让每朵花儿都能感受到阳光的温暖人们都喜欢把少年儿童比喻成祖国的花朵,的确,看到孩子们那一张张朝气蓬勃的笑脸,我们仿佛看到了祖国的未来与希望。作为教育工作者,我们有义务让“每朵花儿”都能健康、茁壮地成长,所以我们要时时、处处关心学生的学习和生活。那么,我们这些教育工作者应该聆听孩子们的心声,去了解他们喜欢什么,需要什么。下面,我就谈谈怎样走进学生的心声,用智慧的眼睛去洞查他们的需要。首先,要搭建校长和教师交流的平台,打造有强烈的爱心和责任心的师资队伍。校长经常和老师进行交流,了解老师们工作中的苦与乐,并适时向老师输送“正能量”,让每位教师都能感受到自己工作的意义和人生的价值。老师们有了坚定的信念……查看全文>>
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让爱的阳光温暖每一个孩子的心------创新农村留守儿童的管理和教育当春节的喜气渐渐消退的时候,一批又一批的农村劳力又将踏上远离故乡的列车,他们无赖的将自己的孩子留给父母或亲戚,这批孩子于是有了一个只属于他们的名字——留守儿童。这支规模庞大的“留守子女”队伍中的很多孩子,由于家庭生活和教育的缺陷,无法享受正常的亲情关爱,他们缺乏亲情与关爱,缺少交流与理解,“留守儿童”变成“问题儿童”现象日益凸显,学生厌学弃学现象日渐增多,失学辍学的比率也逾来逾高。如何教育好“留守子女”,关键做好留守儿童的德育工作使他们健康成长。跨入21世纪,学校的思想教育工作面临新的形势,我们必须研究新情况,解决新问题,寻求……查看全文>>
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