小敏，工作三年后，想转行进入hr，哪怕从助理开始她也无怨无悔。从没有接触过hr工作的她，目前正完全脱产进行hr相关认证的学习和考试，小敏希望以此作为进入hr领域的敲门砖。同一城市，从猎头转行进入hr的缪斯已经成为某中型公司hrm，工作多年后谈及个人的未来发展，她感到身心疲累。“hr是做人的工作，从来人的工作最难做。实际上理解我们的人并不多。比如说：其他部门的人因为工作来hr帮助的时候，态度是非常谦虚、诚恳的。等你推行某项制度或工作去找他们配合时候，他们就推诿、‘非暴力不合作’。早知这样，还不如回去做猎头。”以上是两个真实的例子，hr领域也是围城，有很多人想要加入进来，同时也有很多已经加入的hr……查看全文>>
a类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。b类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承……查看全文>>
人才引进工作情况汇报近年来，安华公司在县经贸局等有关部门的领导与支持下，不断加强人才的引进、培养与开发工作，为企业的发展起到了关键推动作用，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：一、目前人才队伍现状随着我公司生产规模的不断扩大，对人才提出了更高要求，对管理、财务、技术等方面的专业人才不断进行补充和提升。目前我公司本科及以上学历7人，大中专毕业生110人，占职工总人数的10％，管理队伍128人，占职工总数的8.7％，技术骨干、专业技术人员45人，占职工总数的1.5％。二、在引进、培养、使用大学生人才方面采取有关措施。一是提高人才福利待遇，增强企业吸引力。我们对本科以上毕业生或高级技术人员，在工……查看全文>>
思达富国标人力资源服务解决方案一、招聘与猎头优秀成功企业期望的是在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、绩效目标、企业文化等要素，与人才的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相最佳匹配。15年，思达富用papei这样一套国际人才配置模式，解决客户企业达到人才最佳匹配。借助强大的人才数据库和专业的服务流程，为企业寻访、评估出合适的求职者。我们服务以下行业：•金融（银行、保险、证券、基金、信托、期货、风险投资、私募股权投资）•科技（计算机硬件、软件和服务、电子商务、互联网、通信技术、电子电气）•制造（机械、设备、重工、汽车）•化工（石油、化工、冶金、原材料）•房地产（开发、施工、……查看全文>>
如何引导高职学生全面发展——2014年11月6日在成都召开的全国职业院校管理经验现场交流会上，教育部副部长鲁昕直言：职业院校要准确定位人才培养目标。她提出，职业学校在培养学生时，要着眼于学生的全面发展，不能只传授一技之长，更要注重文化素养、职业精神、技术技能培养，为人的全面发展夯实基础。为此，作为一名高职教育工作者应该思考如何引导高职学生全面发展，以下是我自己的一些粗浅的想法。一、加强思想观念教育，促使学生快速树立全面发展意识。大学新生入校后都还沉浸在喜悦之中，当务之急便是唤醒他们的危机意识。军训和入学教育是思想教育中必不可少的重要环节。艰苦的军事训练，严格的军事纪律，让新生们从放松状态迅速调……查看全文>>
快高技能人才培养急需解决的五个问题高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表，是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能，与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍，对于实施“科教兴国”战略，全面建设小康社会，促进实现经济社会超常规、跨越式发展具有十分重要的意义。但从目前情况看，技能人才特别是高技能人才严重不足的问题越来越突出，已经成为经济社会全面协调可持续发展的制约因素之一。如：据烟台市2003年劳动力市场用工情况统计，全市各类企业技术岗位需求14万余人，实际招用7万多人，缺口近50%。要改变这种现状，必须充分发挥各级各类教育培训机构的……查看全文>>
职业院校推行技能+学历培养高端人才与大学生就业难相对比，近几年职业院校最吸引社会关注的就是其居高不下的就业率，廉思教授在对蚁族多年来的调查中发现，蚁族中211重点高校的毕业生所占比例要远高于比职业院校毕业生。在采访中记者也发现，不少考生、家长仍对职业教育抱有偏见。学生家长除了别无选择委曲求全地让孩子接受高职教育外，鲜有把职业教育作为首选，原因到底在哪里呢。就业要技能传统观念要学历我国传统文化观念中官本位思想根深蒂固，长期存在着的重学轻技的传统。在传统观念中，技术工人即便是再高级，仍然不过是个“工人”，而不是“干部”。“万般皆下品，唯有读书高”这些传统观念在现代中国仍然根深蒂固。社会上普遍存在的……查看全文>>
成都市急需紧缺人才和高端人才目录a类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。b类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美……查看全文>>
科学家缺乏得力助手“国家重大科学工程出现了高端技能型人才荒。”9月16日，中国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪在宁波参加两院院士职校行暨浙江省重点地市职业院校改革和发展座谈会时语出惊人。林院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、重量在六七十公斤的晶片，峰谷中间值要求在0.2微米～0.25微米之间，晶片怎样安装一直困扰从事高功率激光研究的“高材生”。实验室里的很多学生纷纷提出用胶进行安装与固定，但实践证明这种方法行不通。因为高功率激光的散射会把安装晶片的胶蒸发掉，并造成晶片的破坏。后来，林院士把这项任务交给中科院上海光机所里的一名职校毕业生邵平。……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索优秀家长高端培训学习心得优秀家长高端培训学习心得一直对《爱与智慧》高端课有向往，囿于观念，觉得家训营的课没能完全领会，再去上高端课会吃力。这次在李守营老师的积极鼓励下，参加了12月16日至18日第12期的高端课。听过后才知道，高端课与家训营同本同源，只要成过家，有点生活经历、有生活感悟的人都可去听听。高端课回来后，人变轻松了，心情也愉悦了，生活变得从容了点。无论对家人、对朋友、对同事多了份理解。在我家里，爸爸去世早，妈妈独自一人带我们姐妹俩，我从内心敬重我的妈妈，希望她健康、快乐。我的心情也会随着她得心情转，她高兴我就满足，她生气我心情就压抑。我也时常抱怨，我都这样满足……查看全文>>
“国培计划”骨干教师高端研修项目---省级小学语文教师“云路花香”工作坊禄丰组集中研讨活动总结为持续推进和改革教师培训工作，进一步加强小学教师队伍建设，促进小学教师专业化发展，借助小学语文教师工作坊高端研修项目，更好地发挥小学语文教师工作坊的引领、辐射作用，完成小学语文教师工作坊各项工作任务。根据“国培计划（2014）”——骨干教师高端研修项目云南省楚雄州小学语文教师“云路花香”工作坊自主性研修阶段工作计划，并结合我县具体工作实际，2015年4月10日，我们组织了我县工作坊49名学员进行了集中研讨活动。本次集中研讨活动，我们紧紧围绕“课文教学的关键问题设计”这一主题，由吴华和严秋凤两位教师对人……查看全文>>
登高望远执着前行————川大高端培训班学习心得为期12天的四川之行结束了，虽然还沉浸在那浸润心灵的专家的精彩授课中，但消化、吸收、借鉴、提升，更是目前应该思索的。现仅就触动我心灵的一些内容谈谈自我的一些感受。★学习的感觉真好学习是贯穿我们生活始终的，但像学生时代一样坐在教室里安静潜心学习的机会是不多的。这熟悉、亲切的感觉让人沉静，能清晰地聆听自己内心的声音。而简洁质朴的开班式、温婉如玉的美女班主任、贴心的课间茶点、精心准备的课程讲义，专家的精彩剖析，厚重的文化底蕴，一切又和学生时代的学习生活有所不同，感受着尊重、温馨、惬意、智慧，这11天的学习真的是美好的感觉呀。这11天的记忆真的是终生难忘啊……查看全文>>
《高端商务礼仪》培训心得为了提高员工对外营销服务质量和服务水平，公司邀请外部讲师为我们培训高端商务礼仪的相关知识。本人于2011年8月6日—8月7日参加了由人力资源部在上海举办的“打造完美服务形象”的培训。通过培训，提高了自身的礼仪理论知识和实践能力，掌握商务交往中的礼仪与规范，学会运用商务礼仪提升工作品质。讲师分别从礼仪的概念、个人形象、商业行为礼仪与行动计划四个方面为我们讲述。老师在教学中以她丰富的教学经验和深入浅出的讲解，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、得体着装等方面的要求，通过培训后我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。中国……查看全文>>
新形式，新岗位，新责任——区教育系统2016年领导干部高级研修活动学习体会2016年8月，区教育系统组织了本年度的领导干部高级研修活动，作为一名刚刚走上副校长工作岗位的“新手”，我有幸参加了此次研修活动，更有机会聆听专家讲座，畅谈教育理想，探索管理之道。这次研修活动，给我的最大感受就是“新”——这种新颖的学习形式，让我透彻了解了自己新的工作岗位，更是明确了新的责任，激励着自己不断努力，开始新的奋斗。新形式，拓宽工作思路研修内容新。虽然研修活动的时间不长，活动的形式也很朴素，但是，给我们带来的精神盛宴却让我依然记忆犹新，来自浙江大学的特聘教授钱锦国，江苏教育行政干部培训中心主任严华银，常州市教育……查看全文>>
《高端商务礼仪》培训心得为了提高员工对外营销服务质量和服务水平，公司邀请外部讲师为我们培训高端商务礼仪的相关知识。本人于2011年8月6日—8月7日参加了由人力资源部在上海举办的“打造完美服务形象”的培训。通过培训，提高了自身的礼仪理论知识和实践能力，掌握商务交往中的礼仪与规范，学会运用商务礼仪提升工作品质。讲师分别从礼仪的概念、个人形象、商业行为礼仪与行动计划四个方面为我们讲述。老师在教学中以她丰富的教学经验和深入浅出的讲解，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、得体着装等方面的要求，通过培训后我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。中国……查看全文>>
新形式，新岗位，新责任——区教育系统2016年领导干部高级研修活动学习体会2016年8月，区教育系统组织了本年度的领导干部高级研修活动，作为一名刚刚走上副校长工作岗位的“新手”，我有幸参加了此次研修活动，更有机会聆听专家讲座，畅谈教育理想，探索管理之道。这次研修活动，给我的最大感受就是“新”——这种新颖的学习形式，让我透彻了解了自己新的工作岗位，更是明确了新的责任，激励着自己不断努力，开始新的奋斗。新形式，拓宽工作思路研修内容新。虽然研修活动的时间不长，活动的形式也很朴素，但是，给我们带来的精神盛宴却让我依然记忆犹新，来自浙江大学的特聘教授钱锦国，江苏教育行政干部培训中心主任严华银，常州市教育……查看全文>>
班主任工作培训心得体会高军2012年3月17、18日这两天，我有幸参加了府谷县教育局进修学校组织的班主任培训会。在此我聆听了北京市骨干教师、优秀班主任韩玲老师的精彩讲座，我真是受益匪浅。韩玲老师所讲的一字一句深深得敲击着我的心，她对教育的执着和热情，对学生的关注和教学理念的钻研深深地让我深深的佩服。近四个小时的讲座时间里，我没有一丝疲惫，没有一点心不在焉，更没有一些坐立不安的感觉。因为我被她深深地吸引。我们跟随着韩老师的声音，时而聆听、时而思考、时而感叹。韩老师的思想左右着我们每一个人。只有等那生动、激昂的报告结束后，才使我不禁惊叹，才容我细细品味。形象生动，深入浅出，发人深省。韩老师的报告中……查看全文>>
市局7月27日下发了《重庆市公安局关于深入开展向汪绍敏骆科盛张小军三名同志学习的通知》（渝公发„2011‟493号），公安局领导高度重视，第一时间进行了组织学习。在学习了三名优秀同志的先进事迹后，大家深受鼓舞，以我比先进典型差什么，向先进典型学什么，学先进典型做什么为主题开展了氛围浓厚的人人崇尚先进、学习先进、争当先进的活动。活动再次强调了公安民警忠诚使命、坚定信念的崇高品格；心系群众、亲民爱民的深厚情怀；恪尽职守、忘我牺牲的职业操守；勇于拼搏、争创一流的顽强作风。汪绍敏现任云阳县公安局党委书记、局长。从警23年来，他一直奋战在一线，王立军副市长批示：“绍敏同志不仅改变了一个地方的警局和社会治……查看全文>>
小校长，大责任——教育高端培训学习心得体会2013年7月18日，我有幸参加了皋兰县教育高端培训班学习，我们聆听了2位专家、校长的精彩讲座，在学习的两天里，我认真听课、学习、认真做笔记，写心得体会；我增长了知识、开阔了视野、拓展了思路、提升了管理理念。我学到的和看到的真不少，使我得到了充实，还填补了一些空缺，给我注入新鲜活力。下面谈一谈学习新收获。首先是著名教授汪志广做了题为《决胜中层-学校干部队伍建设》的报告。首先为我们阐述了干部的定位，作为一名干部，要能认清自己的位置，不能跟着感觉走，更不能雾里看花，要时刻学习，时刻心怀敬畏之心，把岗位当作自己发展的平台，而不是伤害自己的平台。作为一名领导，……查看全文>>
各位老师，大家下午好：我很愿意结合从9月份以来到现在，这一段教课（学习、工作、与各位老师和学生接触）的情况，说一下我是如何理解高端技能人才的，希望各位老师多批评指正。我觉得高端性技能人才应该具有较高的综合素质、过硬的专业技能、扎实的（专业）理论知识。其中综合素质应该是最为核心的因素。综合素质：对于我们学校的高职生来说，综合素质主要包括以下三个方面：一是态度要好。态度好，学习、做事情才能积极、主动，也懂得如何做人，大凡那些进入企业能很快晋升的或工作岗位较为理想的学生，都是一些做事情认真主动，与人相处热情，给人感觉是能干、能说、人缘好的人。态度好的人不抱怨，问题出现了，主动解决问题。而态度好我觉得……查看全文>>
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