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金昌至永昌高速公路建设项目安全隐患排查治理总结金永高速公路jym1合同段项目经理部二o一0年六月金永路面一标全长19.2公里,总投资1.017亿元,项目沿线共设2个稳拌场、1个沥拌场和1个面层队、1个基层队、2个附属队、2个车队,进场参加工程建设的施工队共6个。为了保证安全生产隐患排查治理具有针对性,产生实效,项目部在开展安全生产工作方面重在做实际工作,落实安全目标责任,明确到人,不图形式,不走过场,不敷衍了事,确保无生产安全事故。现将201*年第二季度安全生产隐患排查治理工作总结如下:一、健全管理制度项目部根据工程所在地区气候、环境、地质条件等特点,《雨季汛期安全计划》、《防洪度汛安全措施》……查看全文>>
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季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态,主要做了以下工作:一、一月份我们对党群一些工作进行总结,支部党员以座谈会的形式,开展了总结交心会,肯定了青年党群一些好的做法,也看到了工作中存在的不足,广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的,对我们整体工作也提出了殷切的建议,对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节,针对我队的生产安全形势,我们组织了“严细检查,清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动,由于组织宣传到位,广大员工积极响应,通过对站内设备,安全隐患进行了一次地毯式排查整改,取得了良好效果,为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。二、……查看全文>>
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年第季度传染病自查总结年第季度传染病自查总结为了能够更好的加强传染病管理,落实传染病管理制度中的各项要求,都督各科室和医务人员各自的传染病职责,避免传染病漏报的发生,枣林枣林防保站于年月日对站内等门诊进行了传染病自查工作。调查时间从年月日止年月日。经过查门诊登记本。对医生门诊登记病例、化验室登记结果进行核对,共调查出传染病种,即例,及时上报例,上报率,及时率上报率。防保站年月日传染病自查登记表调查科室医生签名调查人调查时间备注扩展阅读:201*年第一季度传染病检查201*年第一季度传染病检查自查和分析总结为提高我院传染病疫情管理水平,切实把疫情管理工作落到实处,我院于1月到3月份对全院疫情管理……查看全文>>
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季度:经历了严酷的军事训练,我们终于走上了各自的工作岗位。完成了从一名在校学生到企业员工的蜕变。入职之初,我始终保持着谦虚学习的心态,积极乐观地面对工作中所遇到的问题。着手物资需要非常细心地记录好每天的材料进账出账。熟悉各种台账管理机制,这一切对我而言几乎都是从头开始学习,但我相信只要虚心学习,聆听导师教诲,在以后定能胜任这份工作。二季度:从事物资已有一段时间,也更加熟悉了项目物资管理的一套流程。从计划编制、采购、验收、入库管理到发放、使用、考核等。中间的每个环节都有很多的细节需要我去耐心学习。也更加深刻的体会到做物资并非人们想象中的就是单纯的买东西,我觉得做物资更重要的是管理,怎么去筹划管……查看全文>>
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鹤峰县安监局:二0一0年第二季度安全生产已经结束,进入了第三季度,也正式进入“三改六“工程项目建设阶段,公司在上半年安全生产过程中把安全责任事故控制为零,这是公司全员共同努力的成果,为此,公司衷心感谢各级政府的关怀和安监部门对我们的工作精心指导和大力支持,现将本季度的主要情况总结如下:一、主要工作和成绩(一)加强对全体员工的安全知识培训学习公司每月定于21日对全体员工进行安全知识培训学习一天,进行有奖知识问答活动,每月5日对全体管理人员安全培训学习一天,对他们普及煤矿安全法律法规、煤矿安全规程、操作技术、提高全员的安全意识,大家相互交流工作经验,找出工作中存在的问题,用最安全可行的措施去解决,……查看全文>>
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xxxx乡第一季度工作汇报xxxx乡党委xxx乡政府(201*年4月11日)今年以来,我办事处紧紧围绕全县经济工作会议精神,提早动手,统筹安排,各项工作全面启动,进展顺利。一、以高起点谋划为基础,提升整体工作水平年初,经过调查研究、分析讨论,我们根据当地的发展状况、适宜产业以及影响发展的制约因素等,对症下药,有的放矢,提出今年我办事处的总体思路是:坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大会议精神,以项目工作统揽全局,以环线经济发展为龙头,全力推进“12345”工作部署,即:“一个重点(新农村建设)、两个基地建设(生猪养殖、绒山羊养殖)、三个经济片带(全膜玉米、经济林、中药材)、四个民生项目(……查看全文>>
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201*年第三季度安全生产大检查总结安全生产是建筑施工企业永恒的主题,建筑施工企业只有在安全生产的前提下,才能生存发展。在本年度公司成立了专门的安全生产管理小组,对各个项目部的安全生产措施作出具体分工监管,加强了员工的管理主动性,并坚持进行每月、每个季度的安全大检查,使安全措施得到落实,确保了安全生产的顺利进行。为认真贯彻执行《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《建筑施工安全检查标准》等有关安全法律法规规定,依法加强建设工程安全生产监管,切实消除施工现场安全事故隐患,预防和杜绝重、特大建筑安全事故的发生,公司组织了两个安全生产检查小组,检查分组情况为:第一组:xxx(组长)、……查看全文>>
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201*年一季度工作小结机电科201*.04.机电科201*年一季度工作总结进入一季度以来,机电科全体干部职工在公司党政的正确领导下,认真贯彻落实《201*年二矿公司经济运行总体方案》。坚持“安全第一、生产第二”的安全生产理念,紧紧围绕安全生产这个中心,狠抓隐患排查和整改,较好地完成了公司下达的各项工作任务和经营目标。现将201*年一季度的工作回顾总结如下:1、24504综采工作面支架回撤。04工作面支架回撤是我公司第一次综采工作面回撤,在公司公司领导的指导下,在机电科全体领导、科员的配合下,04工作面回撤工作顺利完成。在此次回撤过程中,机电科要求各参与单位在回撤过程中做到:不论大小件都要做到……查看全文>>
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附件1:工作总结_201*_年_二_季度工作总结单位:北京绿地京城置业有限公司部门:营销部营销职位:销售经理助理填表人:兰辉内容在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一个季度,回顾这个季度的工作历程,作为绿地企业的员工,我们深深感到公司蓬勃发展的热气,拼搏的精神。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时工作总结代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练在工作上更加专业积极。全面加强学习,努力提高自身业务素质水平。作为一名案场销售经理助理肩负着上级……查看全文>>
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新乡市易世达余热发电有限公司年第一季度生产工作总结201*一、任务完成情况1)、完成aqc高温取风口热风阀更换。2)、完成年初电站全面检修工作。3)、完成电站员工安全知识及岗位技术培训工作等。二、现存在隐患1)、aqc蒸发器管束磨损严重随时都有管束破裂的隐患及蒸发器部分管壁积灰结块。2)、电站锅炉未进行年检。3)、现场部分压力变送器远传数据不准。4)、sp灰斗下灰有潮湿痕迹,经分析sp锅炉内部可能有漏点。三、隐患处理意见1)、aqc蒸发器管束磨损详细情况及解决方案报告已提交。2)、电站锅炉年检已在办理中。3)、现场远传数据不准确的变送器,经检查处理后仍存在数据不准确问题,建议返厂进行维修。4)……查看全文>>
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****车间***年***季度职教工作总结201*年3季度,****车间继续按照《***工务段职工教育管理办法》、《***工务段201*年职工教育重点工作及培训计划》、《***工务段201*年职工教育培训工作考核办法》等相关要求,结合现场实际,认真开展了职工教育管理工作,对车间201*年3季度职教工作汇报如下:一、工作完成1.加强职教工作管理,逐级落实职工教育工作责任制,完成上级下达的职工培训任务。以解决“现场作业失控、设备管理失控”为总体目标,以“缺什么,补什么”为原则,完成了安全专项教育培训工作、培训156人次,等待段统一考核。切实提升了职工安全风险意识,提高作业技能水平,实现了安全生产有……查看全文>>
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桃巴高速lj18-1标“防坍塌、防坠落、反三违”活动总结我项目部根据下达文件要求,及时编制了项目部的“防坍塌、防坠落、反三违”活动方案,为确保该项活动的顺利开展,便于统一部署、协调和指挥,我部开展了形式多样、内容丰富的活动,加大了对“三违”的惩治力度,进一步强化了员工对“反三违”活动的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生。现将我部的“反三违”活动总结如下:一、健全机构,高度重视我部日常工作的开展始终是紧密围绕安全生产进行的,在接到关于开展活动通知后,我部认识到这是积极推进安全生产稳定发展的一项有重要意义的活动。为此,我部特成立了以项目经理……查看全文>>
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1人力资源部工作总结报告在总经理、副总的领导下在各级干部和广大员工的共同努力下坚持以6s为切入点以制度的推行为中心通过部门人事重组大力开展企业文化建设活动克服部门人员能力不足、素质参差不齐等诸多不利因素基本完成了人事管理制度与流程的出台活动按年度计划进行6s活动的开展工作。坚持以人为本的管理理念取得了一定成绩。但问题很多改善的空间还很大为了更好地做好今后的工作进行总结提出存在问题并计划改善。一、人力资源管理方面1人事事务管理现状1与04年春节对比从b线统计数据看年后不来的人数占25总数60人不来的15人与去年一半人不来的流失率对比流失率有所下降但由于没有以前的统计数据不能统计到近几个月的流失情……查看全文>>
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创城办一季度工作总结及二季度工作计划201*年一季度县创城办工作在市创城办的正确指导,县人社局的正确领导,就业局各科室的大力配合下,紧紧围绕创建工作要求,建立健全组织机构,着力开展创建工作中的“五大体系建设”。加上之前的努力,建立起了比较完备的组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系和工作考核体系。截至目前,全县创业活动指数达107%,创业培训人数达1603人,成功帮扶创业贷款者612人,发放创业贷款2453万元,带动就业3672人。现就今年第一季度工作总结如下:一、一季度工作开展情况(一)明确工作目标,建立考核制度。制定并下发了201*6号文件,通过多种方式与各乡镇人民政府(旅……查看全文>>
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201*年三季度培训总结及四季度培训规划一、二季度培训情况回顾201*年第三季度培训工作的主要目的有三个:组织公司级精品培训建立部门培训体系加强企业内训师的培养从目前的执行情况来看,已达到以上三个目的。1、整体情况培训类别公司内分享部门内分享外派培训合计人均2、按层级分人员分级层级3、按人员类别分人员分类类别研发人员职能人员其中项目经理平均培训小时数13.856.045.7覆盖率100%100%100%高层中层员工平均培训小时数318.259.68覆盖率100%100%100%16507.5012.0010400.00248100%培训次数835培训总小时数203.5032.00272.00费……查看全文>>
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伴随着清明节的到来,201*年第一季度已经悄悄的离开我们的身边,现简单对上季度的进步及不足做简单的回顾:一、招聘工作由于年后企业人流量较大,公司面临较大的人事调动,部分员工因个人的发展离职,市区岗位大面积的空缺,招聘工作面临困境,为此,加强了网络招聘力度,但是,效果不佳,在所有的网络招聘渠道中,以圆才网为首,前程无忧及人才网为辅,圆才网的人才量较广,但是通过率一般,人才网及前程无忧人数不多,为了更好的完成人才的填充及储备,还增加了很多论坛招聘,但是效果不佳,近期发现,58同城及赶集网的人才量增加,为此,我将在下个季度开始,跟进58同城及赶集网的招聘,要每天刷新招聘帖子,同时开拓新的免费的招聘渠……查看全文>>
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..畜牧兽医局创先争优工作总结自创先争优活动开展以来,我局党总支高度重视,及时召开动员会,安排部署创先争优活动,并精心组织,扎实开展各项活动,现将上季度活动开展情况总结如下:一、加强组织领导,确保活动扎实开展为将活动扎实开展,我局成立了以畜牧兽医局局长、总支书记为组长,局班子成员为领导小组成员的创先争优活动领导小组,明确分工,落实责任,确保此项工作的顺利开展。同时,建立了支部领导联系点制度,确定每名支委成员联系支部,具体指导各支部的创先争优活动开展。先后召开三次支部会议,对创先争优工作进行具体部署,为深入开展创先争优工作奠定了坚实的基础。畜牧兽医总支创先争优领导小组下设办公室,具体负责创先争优……查看全文>>
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..畜牧兽医局创先争优季度工作总结自创先争优活动开展以来,我局党总支高度重视,及时召开动员会,安排部署创先争优活动,并精心组织,扎实开展各项活动,现将上季度活动开展情况总结如下:一、加强组织领导,确保活动扎实开展为将活动扎实开展,市畜牧兽医局成立了以市畜牧兽医局局长、支部书记为组长,局班子成员为领导小组成员的创先争优活动领导小组,明确分工,落实责任,确保此项工作的顺利开展。同时,建立了支部领导联系点制度,确定每名支委成员联系支部,具体指导各支部的创先争优活动开展。先后召开三次支部会议,对创先争优工作进行具体部署,为深入开展创先争优工作奠定了坚实的基础。畜牧兽医总支创先争优领导小组下设办公室,具……查看全文>>
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供电营业厅一季度工作总结一、一季度工作总结:(一)、做好基础工作,严格要求自我。按照营销部统一制定的营业厅工作规范,根据各种用电业务制度,严格执行用电业务流程,填写相应记录,真正做到用电业务的闭环管理。全面落实“三个十条”,认真学习公司文件,不断规范服务要求,保证工作单在承诺时限内的传递、返回,及时准确的满足客户的需求,在客户中得到广泛的好评。(二)、不断完善基础资料,全面做好迎检工作按照公司工作部署,根据营销部有关要求,认真搞好了供电营业厅的支持资料的整理工作,既完善了班组的基础资料,又全面提升了班组的管理水平,并根据“创一流”管理要求,对各种资料进行及时的整理和填写。(三)、积极响应公司“……查看全文>>
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珲春市挂职企业服务锻炼专业人才季度工作总结今年9月份,在市委组织部安排下,我到珲春市新元针织公司挂职锻炼。这一个多月来,在组织的培养、关心和支持下,我把企业当作自己的第二个家,牢记使命,努力工作,得到了一些宝贵的经验。现将本季度工作汇报如下:一、总体情况我挂职的企业始建于201*年,是一个专门加工内衣花边的企业,现有在岗职工20多人,规模不大的一个生产性企业。主要加工特来公司的订单。我一到企业报到,就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎,很快明确了我的工作,下文让我担任总经理助理。尽管自己之前在政府人事部门工作,有一定的人事工作经验,但这与企业的管理工作的要求还是有较大差距的,所以我……查看全文>>
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