第一篇：个人在培训学校工作总结及建议工作总结个人工作总结时光流逝，转眼间我在成长中渡过一个多月了。回首这走过的时间，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。这段时间以来我心中最大的感受便是要做一名合格的昂立员工不难，但要做一名优秀的昂立员工就不那么简单了。我认为：一名好的昂立员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的后来者，需要学习的东西还很多很多。一、思想修养作为一名昂立员工，要想完成工作的责任，首先必须具备不怕吃苦的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨……查看全文>>
随着素质教育的推进与“两免一补”政策的实施，城乡教育硬件设施差距逐渐缩小，但农村小学教学仍然存在着一些问题，作为扎根农村小学教育的一线教师，本人就实际工作谈一些自己的见解与思考。一、农村小学教育的现状1、师资缺乏，生源流失加剧随着城市教师的择优录取与民办学校的快速发展，许多农村优秀教师走进了城市，农村小学教师资源流失情况加快。农村小学中计算机、音乐、美术等专业任课教师缺乏，教师多为兼职，许多学校出现教学设备只是摆设的现状。此外，农村大量剩余劳动力涌入了县城，子女随其父母也进入了城市，农村生源大幅减少。2、教师素质有待提高部分处在教育第一线的农村教师自身学习意识不高，影响了教育教学水平的提高;教……查看全文>>
杨书记：1.对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强注意与老师交流方法，多和一线教师沟通.2.学校各项奖惩措施要细化.德育主任郗主任：1.班级量化要落实到位，措施要调动班主任的积极性。2.精神懈怠，进取意识不足。感觉毕业了找到一份安稳的工作就缺乏了读书时的斗志，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏较强的忧患意识和创新精神。教导处吴主任：1.工作的主动态度还不够，只……查看全文>>
1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。任德智（纪委书记、工会主席）1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。2、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时……查看全文>>
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。×××同志政治上成熟、政策理……查看全文>>
综合办公室：自公司“关于征求公司领导班子及领导班子成员民主生活会意见建议的通知”下达后，市场营销部组织学习了《党员领导干部廉政从政若干准则》等相关文件。公司领导班子及领导班子成员有着很好的群众观念，切实解决了公司职工反映强烈的突出问题，以良好的党风密切了党群、干群之间的关系，维护了公司和谐稳定局面，巩固了公司群众基础。公司领导班子及领导班子成员的行为能够很好的置于广大公司职工的监督之下，有效的防止了各种不正之风的发生；及时发现和解决了公司内部苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题，切实把加强党性修养和作风养成的原则和要求落到了实处。市场营销部2010年11月1日第二篇：民主生活会的意见及建议……查看全文>>
教师汇总2014.3学校管理方面：1.中午学生到校时间太早，下午学生在校时间有些长。2.每天下午的书法辅导能否找一名较专业的教师专门负责，这样更有利于学生的提高。3.给每一位老师准备一个备忘录，使教师工作更加明确。4.各块工作应及时向学校领导汇报，使全校工作形成一盘棋，不能各吹各的调，要协调一致。5.多找老师谈心，发现教师有不良现象应及时谈心做工作。6.多关注老师的心里健康，有条件的话应对师生进行心里输导以及培训。教导处工作：1.签到表最好还用原来的。2.学校的铃声一定要到位，感觉铃声不太响。3.有事请假的老师，教导处一定要大早上通知到任科老师，让老师提前备课。4.应多开展一些有利于教师素质提……查看全文>>
、服务、创新、稳健。服务，是坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，各级管理者都要有很强的服务意识。创新，是顺应银行业的发展趋势和市场竞争态势，灵活应对各种变化和挑战；保持开放的心态，大胆进行尝试，持续地改进工作。稳健，是重视风险管理，视资产质量为生命，有效控制经营风险，审慎投资；规范经营，合规运作，以实现长期、稳定的发展。二、效益、质量、规模协调发展三、尊重、关爱、分享四、廉政建立完善的制度体系和教育、监督体系，以确保经营行为和社会行为符合国家法律、社会道德和行业操守。设立反腐倡廉领导小组、监察保卫部，支行也设立了兼职监保人员……查看全文>>
通过学习十七大报告精神、十七届三中全会精神，已经李克强总理的重要指示精神，收获很大，收益非浅，心情十分激动。总的感受是：只要我们团结一致，就能攻艰克难，最终就会取得圆满的成功。（一）、存在的问题一是理论学习与学习工作需要有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势，特别是“党员先进性教育”活动参与的少，学习的少，运用的更少。二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。工作凭经验，缺少联系性。三是工作作风与组织的要求有差距。没有从根本上体现出“白加黑，五加二”。对工作只要求过得去，不求过得硬，做的不够深，不够精，不够细。（二）、产生问题的根源一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生……查看全文>>
2.以学习贯彻落实党的“十八大”精神为推动力，以“十八大”报告提出的“全面提高党的建设科学化水平”为指导，加强基层、尤其是教职工这块阵地的党建工作，探寻作风建设途径、构建思想交流平台、完善“示范岗”建设，使党的先进性、纯洁性得以彰显，为学校发展营造优良的政治生态。3.多多与广大教职工进行沟通，特别要切实解决诸如教职工住房等与师生利益切实相关的问题，要增进沟通和理解，尽可能的集聚更多智慧，寻找解决问题的途径和方法；要关心基层教职工工作、学习和生活，坚持以人为本，解决其实际困难。4.在个人待遇、职务变更、福利享受等方面应作出表率。5.继续完善学校的各项规章制度，在学校层面进行整合以解决制度的共性和……查看全文>>
第一篇。对照检查材料建议格式（1）（建议撰写格式，供参考。对照检查材料字数不作硬性规定，不能以文字多少定优劣。本院副处级以上人员及部门负责人检查对照材料一般应在2000字左右。）个人对照检查材料帽段。主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省里有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。一、遵守党的政治纪律情况问题1、……问题2、……问题3、……二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况问题1、……问题2、……问题3、……县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省里有关……查看全文>>
根据中央、省委和市委实践办近期关于审阅对照检查材料的要求，区委实践办将有关要求梳理汇总，请各单位按照要求撰写对照检查材料。1、【导语】贯彻落实情况、所有肯定性语言和工作成绩都不要写。帽段语言要简洁，开门见山，直奔主题。2、【内容】文章体例不限，重点放在“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、下一步的整改措施等三个部分。遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况和不足可以合并为一个问题，学习习近平总书记视察广东时的讲话精神情况可以在材料中体现，不用专门汇报。3、【“四风”问题】个人对照检查材料查摆中要把自己摆进去，不用拖泥带水、过多修饰，直截了当把问题点透，不用变相肯定自己，要有认识……查看全文>>
第一篇：人大代表建议发言尊敬的各位领导：今年区人口计生委共承办区人大第十六届人民代表大会第五次会议代表建议4件、区政协十二届五次会议提案1件，涉及的内容包括人口计生干部教育管理、加强流动人口计生服务、社会抚养费征收、人口计生行政执法等方面。5件已办理办复完毕，4件人大代表建议办理结果均列为a类，已经解决；那件提案列为b类，从收到的办理意见反馈情况来看，代表委员们对我们办理工作表示满意。我们的主要做法：一、高度重视，周密部署区人口计生委高度重视建议和提案的办理工作，立足科学发展，紧扣工作实际，专人负责，认真办理。一是坚持把办理建议和提案工作摆上重要议事日程，实行“主要领导负总责、分管领导抓落实、……查看全文>>
第一篇：扎实开展好人大建议、政协提案办理工作表态发言创新方法务求实效扎实开展好人大建议、政协提案办理工作xx县xx局（2012年4月24日）尊敬的各位领导，同志们：认真做好建议提案的办理，是履行宪法规定的义务，更是对人大代表和政协委员参政议政的尊重，也是政府职能部门的一项重要工作任务。规划城管系统涉及城乡规划、市容环卫管理、城市绿化亮化美化建设等职能，与人民群众生产生活密切相关，社会关注度非常高，历来是人大、政协议提案的办理大户。作为办理大户，我局历来把办理人大代表建议、政协委员提案工作作为接受人民监督、改进工作作风、促进管理上水平的一件大事来抓，我们将在做好2011年办理工作的基础上继续做好……查看全文>>
经过一个多月的电话销售工作，结合实际工作中遇到的问题，将一些心得体会总结如下：1.2011年股市行情低迷，许多炒股的客户都被套的很深，让他们割肉出来，他们很难接受，所以到目前为止，也就来了3个客户，其中第一个基本没戏，剩下的两个春节以后好好跟一跟。2.目前登记的能说得上话的客户前后也有50个左右了（当然这50个中有的是可能算客户的，也有可能是那种逮到谁都能跟你瞎胡聊死活不开户的那种），所以年后第一个月的重点就是把登记的50个客户，重点回访，梳理出真正有意向的客户，然后争取每周约访1到2个来公司了解。3.通过要qq方式加入的网络客户也有20个左右了，平时白天看到他们在线的话，就跟他们网上沟通沟通……查看全文>>
经过一个多月的电话销售工作，结合实际工作中遇到的问题，将一些心得体会总结如下：1.2011年股市行情低迷，许多炒股的客户都被套的很深，让他们割肉出来，他们很难接受，所以到目前为止，也就来了3个客户，其中第一个基本没戏，剩下的两个春节以后好好跟一跟。2.目前登记的能说得上话的客户前后也有50个左右了（当然这50个中有的是可能算客户的，也有可能是那种逮到谁都能跟你瞎胡聊死活不开户的那种），所以年后第一个月的重点就是把登记的50个客户，重点回访，梳理出真正有意向的客户，然后争取每周约访1到2个来公司了解。3.通过要qq方式加入的网络客户也有20个左右了，平时白天看到他们在线的话，就跟他们网上沟通沟通……查看全文>>
根据2009年的数据及分析结果可以看出，业务员的性别、婚姻状况、年龄、学历、籍贯等因素对业务员的展业能力均有影响，公司进行增员时应考虑不同人员的特征进行针对性选拔录取。一、现状总结1、整体状况从各职级整体上看，直佣收入较多的职级为12-22级，均超过了300万元，直佣总量占到了所有职级的90%。举绩人数以10-15级居多，占比超过88.5%；主管系列中21级最多，达到313人，占主管系列总人数的69%。人均直佣大体趋势为随职级增长而提高，但21级虽然管理人员多，直佣水平却较上一级下降了49.9%；22-24级都在4万元以上且呈稳步增长态势。这表明，10-15级员工虽然人数众多，但是展业能力一般……查看全文>>
第一篇：秘书部干事个人建议给秘书部的建议（以下建议纯属个人意见）1.希望多一些活动增进各同事之间的交流，个人感觉秘书部各同事互相不是很了解，个人建议可以组织部门参加一些有意义的活动，不要局限于跟工作有关或是只是简单的唱歌吃饭。2.个人感觉大伙干劲不是很足，可能感觉秘书部工作枯燥无味，需要调动大家的积极性，让大家觉得我们的工作不是负担，我们反而能从中获得乐趣。3.个人觉得部门存在懒散行为【包括本人在内】，个人建议也许可以采用任务分配制度，强制分配任务，当然任务应该适量以及人性化，尽量做到公平，让每个人都能参与到工作中来。4.个人希望秘书部干部可以多跟秘书部干事交流，了解干事的最真实想法，了解干事……查看全文>>
非常荣幸地，我被大连理工大学共青团委员会选派参加社区挂职锻炼。我非常感谢我能拥有这个接触社会，了解社会的机会。工作期间，我作了充分的总结，以下是我对挂职工作的一些看法以及建议，若有不妥之处还望见谅：1、社区居委会中工作人员数量已经较多，学生到社区有时可能分不到事情做，反而成了累赘和帮倒忙的人。大学生到社区挂职的目的就是帮助社区并且锻炼自我，如果出现此种情况不仅不能帮社区减轻工作压力，自己也得不到充分锻炼。我的想法是一方面学生们应该认识到自己参加挂职工作所肩负的责任，应该充分发挥主观能动性，主动向社区要活干，而不是等活干；另一方面是希望校团委能够开展更多方向的挂职工作，比如企业等等，以避免这种局……查看全文>>
一、挂职锻炼方面1、在挂职单位多部门交流，虽然可以接触众多不同性质的基层工作，但是对具体基层工作的了解不够深入，无法真正参与到基层的中心工作中。2、在挂职干部的选派上，应多考虑基层工作实际和群众所盼。建议在选派青年干部到基层挂职锻炼时，先基层单位需求进行摸底调研，结合基层工作实际，参考派出干部专业特长，把合适的人选派到合适的岗位上，最大限度的体现挂职锻炼的意义。二、青年干部培养方面1、多提供一些青年干部之间交流经验的平台，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，使青年干部得到全面的锻炼提升。通过青年干部之间的交流，取长补短，根据实际，对自身工作作适时、适当的调整和改善，避免走弯路、错路。2、在日常工作……查看全文>>
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