县建立健全五个方面长效机制情况的汇报市委先进性教育活动办公室：现将我县建立健全五个方面长效机制的具体做法汇报如下：一、关于党员长期受教育的学习机制：一是加强学习培训。县委要求把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型组织、学习型党员队伍。继续坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，经常组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习党的光辉历史和优良革命传统，学习科技文化知识和专业技能，将学习贯穿于党组织的各项活动中。灵活运用电化教育、远程教育、现身说法多种形式和现代信息技术手段抓好学习，打破枯燥、呆板、沉闷的局面，防止搞那种徒具形式、不求实效……查看全文>>
县建立健全五个方面长效机制情况的汇报市委先进性教育活动办公室：现将我县建立健全五个方面长效机制的具体做法汇报如下：一、关于党员长期受教育的学习机制：一是加强学习培训。县委要求把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型组织、学习型党员队伍。继续坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，经常组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习党的光辉历史和优良革命传统，学习科技文化知识和专业技能，将学习贯穿于党组织的各项活动中。灵活运用电化教育、远程教育、现身说法多种形式和现代信息技术手段抓好学习，打破枯燥、呆板、沉闷的局面，防止搞那种徒具形式、不求实效……查看全文>>
人人皆可为雷锋（雷锋精神与时代同行）十二届全国人大代表铁飞燕来自云南昭通，是位“90后”。这位普通的交通收费员曾勇救落水工人，还抚养了一个弃婴，被誉为“最美90后女孩”。当媒体称赞她时，她的回答是：“我离雷锋精神还很远。”“最美”是近些年盛开在祖国大地的朵朵鲜花，是精神文明建设结成的善与爱之果。从奋不顾身接住坠楼孩子的“最美妈妈”吴菊萍、身受重伤不忘保护乘客安全的“最美司机”吴斌，到“最美奶奶”、“最美大学生”、“最美战士”，崇高精神不断展现在普通人身上。他们都是来自各行各业的普通人，从七八十岁的老人到“90后”少年，他们与雷锋拥有同样的情操，追求同样的境界。被誉为“最美警卫战士”的北京军区某……查看全文>>
江苏省宜兴中等专业学校《人人皆可为国王》教案执教者：袁红2012—10—16人人皆可为国王一、教学目标：1.知识目标。通过研读文本学生较为深入地理解对比论证，举例论证的论证方法。2.能力目标。通过研读文本，能够理清文章结构，了悟作者要阐明的观点。3.情感目标。结合学生所学专业及未来从事的职业，鼓励学生成为某一领域之王，树立专业学习的自信心。二、教学重点：把握文章的结构，以及论证的方法。三、教学难点如何结合本专业，让学生树立自信心，成为自己领域之王。四教学方法诵读法小组讨论法五、课时安排一课时六、教学步骤（一）导入新课教师板书“人人皆可为国王”。分析题目。1教师提问。1国王的生活在你眼里是什么样……查看全文>>
人人皆可为国王孔子周游列国，为自己的主张能够推行而奔波；庄子曳尾于涂，时时可以随风直上九万里。两种不同的处世哲学，我更倾向于庄子，可以统率自己的灵魂，主宰自己的世界，成为自己的国王。梁衡说。人人皆可为国王。的确，即使栖居风月场所，柳永也是自己世界的国王，皇帝不重用他，他就另辟一方天地，在那里“看生看死，策马向前”；一童，一舟，一亭，晚明张岱在湖心亭饮、赏雪，心中哪有那奢华的张家大少生活，他说以往的他是“盛衣锦袍下的冢中枯骨”，我想此时他是纵横天地的大鹏；即使贬谪，苏轼可以躺草地数星星，抑或奔走于群山之上，抑或赏“江上之清风，山间之明月”，感生命宇宙无穷奥秘。看他们三人，不难发现他们有一个共同的……查看全文>>
一切情语皆可用景语教学设计第一节设计思想：本节的主要教学目标只有一个，就是让学生形成一种意识——人类的一切意识思想都可通过自然景观来传达。我想只有学生形成了这种意识，才会在平常生活中自觉把自我的情与自然映照、类比、融合，才会在阅读中真正体悟“一切景语皆情语”，才会把“一切情语皆可用景语”运用于言语实践中。要达成这一目标，就要让学生把人与自然的关系纳入自己的思想体系，形成总体观。因此我把本节的教学主分两部分：一是让学生有个理性的认识——自然是人类的母亲，人是自然的一部分；二是把人类的情分为情、理、志三种，每种配以古诗文和现代文实例，以实例让学生相信“一切情语都可用景语”。一、教学目标：、了解人与……查看全文>>
刀刃向内深化“放管服”改革——一谈锲而不舍整顿作风优化营商环境整顿作风优化营商环境，实质是一场体制改革、机制创新，也是一场全面深化改革的攻坚战。一般地抓不行，小打小闹也不行，必须坚持刀刃向内，勇于自我革命，坚决革除积弊。当前，我们要坚持把“放管服”改革作为优化营商环境的“先手棋”和转变政府职能的“当头炮”，让改革的政策红利得到持续释放。具体来讲，就是要以“放管服”改革为牵动，对工作流程进行优化升级，把服务提供到位给群众便利，让权力在监督下运行，真正构建起便捷高效的政务服务体系。近年来，哈尔滨市出台了一系列简政放权、转变政府职能的措施，“放管服”改革成效有目共睹。但我们也要清醒地看到，我市作风建……查看全文>>
当前领导干部队伍作风方面存在的突出问题和治理对策领导干部的好坏，事关党委政府的形象，事关改革发展事业的成败。领导干部能否坚持党的根本宗旨，始终保持良好的作风，关系到构建和谐社会和全面建设小康的发展大局，也关系到了能否提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。新形势下，加强领导干部作风建设是我党刻不容缓的大事。本人就领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策提出一些自己的想法。一、当前领导干部作风方面存在的突出问题。1、在学习方面有的干部敷衍应付，无实效。忽视学习是干部存在的一个较普遍的问题，各单位一般都制定了中心组集中学习制度和理论学习日制度，但能够坚持学习的很少。部分干部有的学习上热心于个人兴趣……查看全文>>
关于领导干部作风建设问题的调研发表日期：2008年8月20日编辑：admin有1339位读者读过此文惠东县纪委副书记、监察局局长赵有庆近年来，县委、县政府高度重视领导干部作风建设，特别是经过开展保持共产党员先进性教育活动和“机关作风建设年”活动，对进一步加强党的思想作风建设，切实转变领导干部的思想、工作、学习、领导和生活作风起到了积极的促进作用。根据全县解放思想学习讨论活动的统一部署和要求，本人紧密结合“思想解放年”和“效能建设年”活动，对我县领导干部作风建设问题进行了深入调研。一、当前领导干部作风方面存在的突出问题当前，我县领导干部的作风从总体上讲是好的，绝大多数领导干部对自身的要求比较严格……查看全文>>
关于基层干部作风方面问题的调研调研报告按照全市领导干部会议要求和县委安排，最近，我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深入基层进行了调研，召开了部分乡（镇）、县级部门有关人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来，我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。一、现状和问题从总体上讲，近两年来，经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，广大干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，也有……查看全文>>
关于基层干部作风方面问题的调研按照全市领导干部会议要求和县委安排，最近，我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深入基层进行了调研，召开了部分乡（镇）、县级部门有关人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来，我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。一、现状和问题从总体上讲，近两年来，经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，广大干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够欢迎光临517878秘书网www.xiexiebang.com深入实际，联系群众，廉洁……查看全文>>
按照市纪委《关于开展“全面加强领导干部作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进领导干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。一、现状和问题从总体上讲，近几年来，经过“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动，我局领导干部的作风发生了明显变化，能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，在少数领导干部身上，仍然存在一些不容忽视的作风问题，主要表现为：安于现状，缺少创新精神，在气象服务……查看全文>>
关于领导干部作风方面问题的调研按照市纪委《关于开展“全面加强领导干部作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进领导干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。一、现状和问题从总体上讲，近几年来，经过“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动，我局领导干部的作风发生了明显变化，能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，在少数领导干部身上，仍然存在一些不容忽视的作风问题，主要表现为：安于……查看全文>>
高原铁军怎样铸成的他，是一个致力内强素质的集体。连续15年获得和保持了“全国精神文明建设先进单位”、“全省文明单位标兵”，省、州级文明单位。他，是一个注重外树形象的单位。连续7年在全州民主评议政风行风中位列第一名和免评单位，是全省工商系统和海南州学习型机关的典型，先后有系统内外党、政、军、企132个单位1838人（次）。他，是一个处处力争上游的团队。连续10年在全省工商系统年度目标考核中获得优秀单位和优秀领导班子；连续5年被评为“全州社会管理综合治理优秀单位”，连续3年在州政府目标考核中评为优秀。2012年以来的三年时间里，全国工商系统先进集体、全国法制宣传教育先进单位、“五五”普法依法治理先……查看全文>>
文章标题：整顿领导干部作风，加强干部队伍建设干部作风代表政府的形象，加强领导干部作风整顿是党的建设的重要组成部分。领导干部作风问题绝不是一个小问题，而是检验党员领导干部对我们党的事业是否忠诚的重大党性问题。领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，[找文章到☆wenmi114.com（http：//www.xiexiebang.com/）一站在手，写作无忧。]而是重大的党性问题。领导干部的作风问题从小处讲，会影响党在群众心目中的形象和地位，从大处讲，关系到党的生死存亡。领导干部的作风问题决不是小是小非问题，而是大是大非问题。领导干部作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权……查看全文>>
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及治理对策研究（三）党的十七大提出了加强反腐倡廉建设的总体要求，领导干部廉洁自律是党风廉政建设和反腐败三项工作格局的基本任务之一，如何加强新形势下领导干部廉洁自律工作，是深入加强反腐倡廉建设、增强领导干部自身素质、保持党的先进性、提高领导干部从政能力的政治任务和责任。因此，必须引起高度重视，切实把领导干部廉洁自律工作抓紧抓好，抓出成效。总体情况近年，我县在领导干部廉洁自律方面主要做了如下工作：（一）强化廉政教育，增强廉洁意识。坚持以教育为先导，大力开展形式多样廉政教育活动。在春节、五一、十一等大的节假日前，采取制发贺卡、编发廉政短信等方式进行廉洁提醒；……查看全文>>
存在的突出问题和治理对策领导干部的好坏，事关党委政府的形象，事关改革发展事业的成败。领导干部能否坚持党的根本宗旨，始终保持良好的作风，关系到构建和谐社会和全面建设小康的发展大局，也关系到了能否提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。新形势下，加强领导干部作风建设是我党刻不容缓的大事。本人就领导干部作风方面存在的突出问题和治理对策提出一些自己的想法。一、当前领导干部作风方面存在的突出问题。1、在学习方面有的干部敷衍应付，无实效。忽视学习是干部存在的一个较普遍的问题，各单位一般都制定了中心组集中学习制度和理论学习日制度，但能够坚持学习的很少。部分干部有的学习上热心于个人兴趣爱好的多，系统学习理论的……查看全文>>
1、形式主义是以脱离实际、脱离群众为其基本特征的，自己在这方面是存在问题的，表现在思想上一是对上负责与对下负责的关系上有时处理不当，特别是当对上工作与对下工作发生矛盾时，往往重上轻下，不能彻底地放下身段与群众打成一片，想群众之所想，切身实意为群众办实事。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以让群众在工作开展中最大程度地受益。在活动开展上往往追求面上的轰轰烈烈，总是觉得没有传播度的工作开展第就是失败的，而没有注意活动的受益面、针对性，因而影响实际效果。2、在官僚主义方面，思想上存在着自己在第一……查看全文>>
一、在形式主义方面存在的问题虽然党员群众在这方面没有给我提出具体的意见，但自我反思也察觉到自己身上也有形式主义的表现，表现如下：工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，狠抓实际效果较少，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足；为了做台账，无论是否需要，总是布置办公室拍下照片，往往事情做完后，还要询问有关部门和员工“是否拍了照片”，而对工作完成后取得的实效则有所忽略。在年终总结和向上级报告时，讲成绩多，找问题少，对成绩则加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因。二、在官僚主义方面存在的问题在这方面群众对我的批评意见……查看全文>>
（一）形式主义方面1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。2、工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是……查看全文>>
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