2016年土地管理基础：违反土地管理规定行为处分规定考试试卷一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、《招标拍卖挂牌出让建设用地使用权规定》规定，__情况下，主持人应当终止拍卖。a.竞买人不足三人b.竞买人不足七人c.竞买人的最低应价未达到底价d.竞买人的最高应价末达到底价e.竞买人的最高应价已达到底价2、是指在城市中，随着土地离道路距离的增加，道路对土地利用价值影响为0时的深度。a：标准深度b：标准宗地c：路线价区段d：地价指数e：时间因素3、从企业价值评估的角度看，非上市公司与上市公司的差别主要是的差异。a：盈利能力b：经营能力c：投资能力d：变现能力e……查看全文>>
违反土地管理规定行为处分办法（监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部令第15号）《违反土地管理规定行为处分办法》已经2007年12月5日监察部第11次部长办公会议、2007年12月4日原人事部第5次部务会议、2007年11月2日国土资源部第12次部长办公会议审议通过。2008年5月2日经国务院批准，现予公布，自2008年6月1日起施行。2000年3月2日监察部、国土资源部第9号令发布的《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》同时废止。违反土地管理规定行为处分办法第一条为了加强土地管理，惩处违反土地管理规定的行为，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共……查看全文>>
违反土地管理规定行为处分办法2008-05-30信息来源：国土资源报中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源和社会保障部令中华人民共和国国土资源部第15号《违反土地管理规定行为处分办法》已经2007年12月5日监察部第11次部长办公会议、2007年12月4日原人事部第5次部务会议、2007年11月2日国土资源部第12次部长办公会议审议通过。2008年5月2日经国务院批准，现予公布，自2008年6月1日起施行。2000年3月2日监察部、国土资源部第9号令发布的《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》同时废止。监察部部长：马马文人力资源和社会保障部部长：尹蔚民国土资源部部长：徐绍史第一条为了……查看全文>>
违反土地管理规定行为处分办法中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源和社会保障部令中华人民共和国国土资源部第15号《违反土地管理规定行为处分办法》已经2007年12月5日监察部第11次部长办公会议、2007年12月4日原人事部第5次部务会议、2007年11月2日国土资源部第12次部长办公会议审议通过。2008年5月2日经国务院批准，现予公布，自2008年6月1日起施行。2000年3月2日监察部、国土资源部第9号令发布的《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》同时废止。监察部部长：马马文人力资源和社会保障部部长：尹蔚民国土资源部部长：徐绍史第一条为了加强土地管理，惩处违反土地管理规定的行为……查看全文>>
各省辖市人民政府，省人民政府各部门：《（试行）》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。河南省人民政府办公厅二○一○年一月四日（试行）第一条为进一步加强对土地管理行为的监督，防范违法违规用地行为，坚持思想教育与监督惩处相结合，根据《违反土地管理规定行为处分办法》（监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部令第15号）等有关规定，制定本办法。第二条违反土地管理规定行为警示约谈是指针对所辖行政区域内发生严重违反土地管理规定行为，对有关省辖市、县（市）政府负责人实施的告诫性谈话。第三条违反土地管理规定行为警示约谈由省政府授权省国土资源厅进行。第四条省辖市、县（市）出现下列违反土地管理规定行为情形之一……查看全文>>
一、廉政约谈目的进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把腐-败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。二、廉政约谈方式廉政约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由党工委组织实施。三、廉政约谈的对象廉政约谈对象为：群众多次反映，或相关部门发现，在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题，或存在的问题够不上纪律处分，或问题经查不属实但造成一定社会影响的。具体包括以下方面：1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署……查看全文>>
x安委办字„2012‟号xx市安委会对广西运美集团公司进行安全生产约谈警示会议纪要2012年3月31日上午，xx市安委会在市安监局会议室召开了对广西运美集团公司进行的安全生产约谈警示会议。参加约谈警示会的有：市安监局局长、副局长、纪检组长，市安监局教培科、协救科及市安监支队等安全生产约谈警示小组相关人员；以及被约谈对象：广西运美集团公司董事长、副总经理、安全部长，运美集团xx客运汽车总站经理、运美集团泰安公司经理、运美集团运通公司经理。会议由市安监局副局长xxx主持。会议对广西运美集团今年一、二月份在xx范围连续出现多起大型客车违法行为进行了约谈警示。现将会议内容纪要如下：会议指出，从2012……查看全文>>
学前教育安全管理工作警示约谈制度（试行）为进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强全县学前教育安全管理，强化主体责任，有效防范和减少幼儿园安全事故的发生，切实保障师生生命安全和幼儿园安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合当前学前教育安全管理实际，制定本制度。一、本制度所称学前教育安全管理工作警示约谈，是指学前教育股对如下四种情况：1.未履行办证手续或未全面正确履行安全职责，存在安全隐患将会导致发生安全事故；2.未及时排除治理重大安全隐患；3.未按时完成重要安全工作任务；4.被上级部门通报、挂牌的重大事故隐患未按要求进行整改的幼儿园主要负责人或相关责任人约谈告诫……查看全文>>
整合监督力量主动重拳出击纪律严明，才能保障有力。对于一些三令五申之下还不收敛甚至顶风违纪的案件，坚决做到发现一起、查处一起，切实提高党员干部遵守纪律的自觉性。为了加强监督，市正风肃纪工作小组整合党风监督员、特邀监察员、行风效能监督员、市“两代表一委员”、媒体记者等力量，围绕重要的时间节点有序开展联合检查，大力整治我市的“四风”突出问题。开展“酒局”、“牌局”问题专项检查，查处涉及“酒局”、“牌局”问题5个，问责党员干部9人，其中政纪处分3人，免职处理1人，调整岗位3人。狠刹婚丧嫁娶大操大办之风，出台《党员干部操办婚丧、喜庆事宜若干规定（试行）》，明确相关规定，重申纪律要求，查处5起党员干部违规……查看全文>>
观看反腐倡廉警示教育片总结报告燃料运行分场为切实加强燃料运行分场党风廉政教育的深入开展，进一步提高党员、干部队伍廉洁风险防范意识，筑牢思想防线。2015年1月19日燃运分场向各党小组下发了《关于组织观看反腐倡廉警示教育片的通知》，全体党员以各党小组为单位，利用工余时间重点观看了《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》的第一集和第二集。该警示教育片通过典型的反面案例，以案说法，深刻揭示了片中人物从一个个党员领导干部演变为腐败分子的轨迹，深入剖析了其蜕化变质的思想根源，对每一位党员干部预防职务犯罪有着深刻的教育意义。通过观看警示教育片，不仅给广大党员干部敲响了警钟，而且也激发了党员干部的廉洁意识，……查看全文>>
按照县纪委的要求，为全面落实《廉政准则》，促进党员干部准确把握《廉政准则》的精神实质，增强廉洁自律的自觉性，规范廉洁从业行为。2012年7月19日下午，县机关事务管理组织全体党员干部职工集中观看了廉政教育片《不可逾越》。该剧以八个情景短剧的形式将《廉政准则》“8个禁止52条不准”形象、生动地演绎出来，影片中一幕幕违反禁令的实例，让全体党员干部感触颇深。从对《廉政准则》字面上的感性认识，到片中一个个生动鲜活的案例，使大家进一步加深了对《廉政准则》基本条款的理解，明确了自己在工作和生活等方面应该遵守的行为规范，切实增强了党性修养和廉洁从政意识，从思想和行动上了提高了免疫力。观看结束后，局党组书记、……查看全文>>
按2008年9月22日我院《关于组织全院党员和领导干部观看廉政教育警示片的策划》要求，9月24日下午3时，院纪委（监察审计处）组织全院党员和中层以上干部在东1多媒体教室观看了中纪委、监察部等部门摄制发行的《马德落马警示录》教育片。院党委十分重视筑牢拒腐防变思想防线这一教育活动，在党委书记的带领下，大家都认真观看了警示片。《马德落马警示录》讲述的是黑龙江省绥化市原市委书记马德，在担任绥化市党政主要领导期间，利用党和人民赋予的权利，大搞权钱交易，生活腐化堕落，全家共同犯罪，收受贿赂达600余万元，2005年7月，北京市第二中级人民法院以受贿罪判处马德死刑，缓期两年执行。《马德落马警示录》揭示了马德……查看全文>>
安全生产是我们追求亘古不变的目标，是我们常抓不懈的工作。生命对于每个人来讲只有一次，生命中最珍贵的是家庭、亲情、爱情……当这一切都瞬间消失时，留给生者的除了悲痛，还有些什么呢。电力行业是高危行业，当电力人每天上班时，他的父母、妻儿、朋友无不盼望着他能平平安安地回家，他身上担负的责任不仅仅是工作，还有让家庭、亲情快乐的责任，可是当他逝去时，他的父母、妻儿、朋友该会怎样地痛苦。在管理学上有一句话，叫细节决定成败，可我觉得，运用到安全上来，也是非常恰当的。有许多事故，就是细节上没有处理好、才导致悲剧的发生。电力人不仅需要具备精湛的电气知识和业务技能，还必须具备必要的安全生产知识，才能发现什么是违反《……查看全文>>
安全警示教育片《伤逝》观后感今年是全国第十二个“安全生产月”，根据航道处文件精神和航道站“安全生产月”活动部署，全站开展了安全生产事故警示教育周活动，组织全员观看了2013年全国安全生产月主题宣传片《伤逝》。感触良多，以下是我观过该片的一些感受，愿与大家分享。安全教育片《伤逝》精选了2012年车祸、矿难、爆炸、坍塌等典型事故，可能这些事故我们都曾见过新闻报纸，些许还有所印象，但《伤逝》纪录片借助新闻播报、后续追踪及情景再现等形式，直面逝者亲人的视角，无言之中便能击穿人们的内心，引起对公共安全的共鸣，深刻揭示了一起起事故所造成的身体之痛、家庭之悲和生活之苦。《伤逝》分为上下两部，第一部名为《余生……查看全文>>
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给煤矿的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把芍药花煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有……查看全文>>
“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”作为一名煤矿企业员工，这是我通过观看煤矿安全生产系类教育片后，得出的深刻感悟。煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿山的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，使我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章造成的。变电站运行工作的责任到位与否，对保证煤矿安全生产就显得至关重要。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，时……查看全文>>
安全第一预防为主人人讲安全安全为人人人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家安全生产人人有责安全生产重在预防生产必须安全安全促进生产落实安全规章制度强化安全防范措施安全生产责任重于泰山安全——我们永恒的旋律企业负责，行业管理，国家监察，群众监督寒霜偏打无根草事故专找懒惰人甜蜜的家盼着您平安归来安全知识让你化险为夷安全勤劳生活美好抓好安全生产促进经济发展传播安全文化宣传安全知识安全来于警惕事故出于麻痹防微杜渐警钟长鸣人人讲安全家家保平安严是爱，松是害，搞好安全利三代防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全安全是家庭幸福的保证事故……查看全文>>
邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感近几年，银行业金融机构不断发生违法违规案件，尤其是一些大案、要案，金额巨大，情节恶劣，给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响，同时银行业金融机构对操作风险的识别与控制能力不能适应业务发展的问题突出，为了切实加强对商业银行管理，坚决遏制案件多发势头，保证改革和发展的顺利进行，我邮政储蓄银行金昌市近日组织员工学习了风险合规及案例防控教育。经过这段时间的学习，我对案件防控及风险合规工作有了初步的认识，下面就浅谈一下自己的学习心得。首先，加强党性修养，提高思想政治素质，正确对待党和人民赋予的权利。在工作中，我们要严格按照上级单位的文件精神和规章制度办事……查看全文>>
邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。近日我行举办了分线盒龟、案例防控警示教育活动，根据所学并结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只……查看全文>>
邮储银行风险合规及案件防控警示教育活动观感近日，我邮政储蓄银行金昌市分行组织学习了“警示教育案例”，由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。下面我将我的体会和建议陈述如下一、不断提高制度上的执行力。坚持树立内控优先的经营理念，严格履行网点负责人的各项职责，加强对各项规章制度和核心制度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。通过统一、细化的岗位职责规范各项业务操作规章的落实，固化“制度至高无上”的理念，使员工的岗位工作行为与自身职……查看全文>>
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