公安机关人民警察执法过错责任追究规定第一章总则第一条为落实执法办案责任制，完善执法过错责任追究机制，保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执法办案中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。在事实表述、法条引用、文书制作等方面存在执法瑕疵，不影响案件处理结果的正确性及效力的，不属于本规定所称的执法过错，不予追究执法过错责任，但应当纳入执法质量考评进行监督并予以纠正。第三条追究……查看全文>>
出现这20种情形，公安执法者会被追究执法过错责任为全面落实执法办案责任制，保障公安机关及人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，吉林省公安厅日前发布实施了《吉林省公安机关人民警察执法过错责任追究实施细则》。通俗地说，公安机关规范执法又发大招了。下面这些情形，都将被“零容忍”。快来一起看看吧。为什么要制定这样一部《细则》呢。执法过错，指的是公安机关人民警察在执法办案过程中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。健全完善执法过错责任追究制度，既是落实中央全面深化公安改革和公安机关执法规范化建设的重要举措，也是公安机关进一步加强……查看全文>>
活动内容：好玩的沙袋（大班）活动目标：1、在游戏活动中，发展幼儿投掷、跳跃、抛接、平衡的综合能力，发展幼儿动作的灵敏性和协调性。2、引导幼儿创造性地用各种方法玩沙袋，在活动中感受游戏带来的乐趣。活动准备：沙袋每人一个障碍物（杠铃14个）呼啦圈16个活动过程：准备活动1、热身运动《快乐小天使》1、2、带领幼儿走圆，并在指定位置每人拿好一个沙袋。圆圈动作（举沙袋过头走、边慢走边抛接沙袋等）3、幼儿由圆走成四列纵队。每个人将自己的沙袋放好在脚边。二、玩沙袋1、导入部分。小朋友，今天我们每个人都拿了什么呀。（沙袋）今天，我们来玩沙袋，可以怎样玩呢。2、幼儿示范一人玩法3、师示示范一人玩法①抛接沙袋：将……查看全文>>
教学设计：中班体育《好玩的沙包》一、设计理念沙包是一种传统的民间体育器材，同时也是本班新投入的器材，幼儿对于此十分感兴趣，但又接触不多，不太清楚玩法。因此，我设计了这次活动《好玩的沙包》，希望通过这次活动让幼儿爱上沙包，喜欢玩沙包，同时也希望从此延生出关于沙包的更多活动，作为一个系列，锻炼幼儿的灵活性与敏捷性，肢体之间的协调性。给予幼儿自己创造玩法的时间与环境，培养他们的创造力与想象力。二、教材与学情分析（一）说教材：沙包作为一种民间体育游戏器材，它可以有不同的玩法，每一种玩法都能对幼儿的身体灵活性和敏捷性有所训练；同时在让幼儿去自己开发玩法的同时，也能够更好地去发展幼儿的想象力和创造力。在幼……查看全文>>
课题：做沙包玩沙包教学目标：1、学习手工针缝的平针、回针和扦针三种针法，培养学生的动手操作能力。2、能设计不同形状的沙包，培养学生的创新意识。3、掌握沙包的缝制方法，能缝制简单的沙包，培养合作意识。重点。沙包的缝制过程及让学生从自己眼、手、脑协作劳动中体会手缝的乐趣。难点：设计不同形状的沙包以及缝制的方法。教师：多媒体、投影仪、针线、剪刀、布块、沙子。学生：针线、剪刀、布块、沙子。教学过程：一、激趣导入，揭示课题。师：同学们，你们看，这是什么。生：沙包师：你们平时喜欢玩沙包吗。生：喜欢师：你们平时玩的沙包是从哪得到的。生：各种各样的的回答师：老师这沙包是自己用家里废布亲手缝的，你们想不想也亲手……查看全文>>
沙包的二十种玩法沙包在体育课当中，是既安全又经济的一种体育器材，并且玩法多样，按照其练习的方式和发展身体素质的不同角度，我把它分为四类：一、跑跳素质的练习在活动中以沙包为器具，用以调动学生的练习积极性，从而练习双脚跳发展下肢动作的灵活、协调性，发展幼儿的跑动和弹跳素质。玩法一：抢沙包比赛把沙包放在同一平线上，从对面跑步去取，谁先取到并先返回为胜。玩法二：夹包比远两脚夹住沙包站在线后，然后双脚跳起用收腹向前摆腿的力量用力将沙包掷出去。两人或几人进行比赛，根据夹掷的远近排定名次。玩法三：夹包跳学生用双脚夹住沙包向前跳，直至跳到规定地点。玩法四。送礼物把幼儿分成两队，沙包放在一旁，由每队的第一名学生……查看全文>>
沙包的二十种玩法沙包在体育课当中，是既安全又经济的一种体育器材，并且玩法多样，按照其练习的方式和发展身体素质的不同角度，我把它分为四类：一、跑跳素质的练习在活动中以沙包为器具，用以调动学生的练习积极性，从而练习双脚跳发展下肢动作的灵活、协调性，发展学生的跑动和弹跳素质。玩法一：抢沙包比赛把沙包放在同一平线上，从对面跑步去取，谁先取到并先返回为胜。玩法二：夹包比远两脚夹住沙包站在线后，然后双脚跳起用收腹向前摆腿的力量用力将沙包掷出去。两人或几人进行比赛，根据夹掷的远近排定名次。玩法三：夹包跳学生用双脚夹住沙包向前跳，直至跳到规定地点。玩法四。送礼物把学生分成两队，沙包放在一旁，由每队的第一名学生……查看全文>>
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形由匿名用户发表于2009年10月13日20时17分05秒（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（一）项）2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项）3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（三）项）4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同……查看全文>>
《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的n种情形用人单位应该支付经济补偿金的情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；附：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；附：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实……查看全文>>
《劳动合同法》单位支付经济补偿金21种情形一、用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在……查看全文>>
劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿劳动部在1994年发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》即劳部发（1994）481号文，在该文中对用人单位应当支付经济补偿的情形作了比较细的规定。在制订劳动合同法时，为了更好地保护劳动者的利益，增加规定了一些用人单位支付经济补偿的情形。劳动合同法第46条规定了七大类用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，七大类又分为若干种具体情形。为了便于用人单位掌握和具体运用，现对劳动合同法中规定的用人单位应当支付经济补偿的情形作一个归纳、总结。一、劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的，即用人单位有违法或违约行为的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经……查看全文>>
总结归纳《劳动合同法》条文，单位支付经济补偿的情形有：一、用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危……查看全文>>
一、问题自查：1、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署方面：作为普通党员对于整改中提及的问题基本没有涉及，且能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动。但还存在是除了工作之余，政治理论学习是比较被动的，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神以及省委十二届十次全会精神，落实新发展理念、打好三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论等工作和领域发生的问题学习还不够深入。学习理论的用心性和主动性不够强。2、在联系群众、服务群众方面。因从事技术岗位工作这面提及的内容在工作中……查看全文>>
公文格式（函、请示、报告、通知、规定的公文格式）之函例文一洽事宜函中国科学院*研究所关于建立全面协作关系的函*大学：近年来，我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持，取得了一定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。（略）二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略）三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。（略）四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能……查看全文>>
公文格式（函、请示、报告、通知、规定的公文格式）之函例文一洽事宜函中国科学院*研究所关于建立全面协作关系的函*大学：近年来，我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持，取得了一定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。（略）二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略）三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。（略）四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能……查看全文>>
1、粉丝习惯站在一个信息不对等的层面上思考对等的事情——假设他想象的一切都符合事实。实际上最终想象出来的结果无非是把自己内心的想法安在他所粉的对象身上。粉丝的想象和精神病妄想症有些类似，区别在于：粉丝是在一种想象的逻辑下把自己推理进去;妄想症是在发病状态下把别人幻想出来。2、粉丝一般纵容他们偶像的言行，不管你干了什么样的坏事，都矢志不渝地喜爱你。这是因为他还没有找到放弃的理由，就像在炒股，被套牢，不忍放弃，还想赌一把。3、粉丝往往是投入很多情感成本的，在单向时代，粉丝更专注于他喜欢的人或作品，把自己变成行家。在双向时代，粉丝更多是想从关注的对象身上获得一种心理满足，慢慢……查看全文>>
以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定整理而成，供大家参考学习：一、用人单位应当支付经济补偿金的18种情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁……查看全文>>
安全生产的根本目的是保护劳动者的生命与健康安全，维护生产经营单位的正常生产和发展秩序。它直接关系到人民群众生命财产的安全，关系到国民经济持续快速稳定健康的发展。只要各级政府、各有关部门、生产经营单位的干部、群众、管理者和从业人员，只有树立了正确的安全观，才能实现安全生产的根本目的。为了真正把安全生产工作做好，安全生产工作应当树立20种安全观。1.树立“安全政治”观。把安全生产工作提高到讲政治的高度，既体现出搞好安全生产工作的责任感和紧迫感，又体现出安全生产工作在经济发展和社会稳定中的重要地位。2.树立“安全法制”观。人人都树立起安全法制观念，强化法律意识，自觉按照安全生产法律、法规规范安全生产……查看全文>>
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