学校管理的对象是人而不是物，这就定了学校管理要以人为本，实施人性化管理的重要性。人性化管理做为一种以围绕教师的生活、工作习性展开研究管理方法，能使管理更贴近人性，从而达到合理有效地提升教师的工作潜能和提高工作效率。一、要以法治校从法律的角度讲，校长是一个学校的法人代表；从行政管理的角度讲，校长是一个学校的主管。校长的决策决定学校的发展方向，校长的思想行为、价值观念、道德情操、喜厌好恶对全校师生有着明显的导向作用。没有规矩，不成方圆，学校工作千头万绪，如果没有一套健全的规章制度，学校的管理就会陷入混乱。优化学校的管理机制，必须严格按章治校，这也是依法治校的需要。制度要细，这样对上是遵循教育方针、……查看全文>>
人，总是要求拥有快乐而不是痛苦，总是要求得到尊重而不是贬抑，总是希望有长久的目标而不是虚度一生。——题记文/黄新贵七年前的一个寒冷的冬日，连绵的小雨下个不停。那天，我带学校学生文艺队到县城参加元旦文艺汇演，在返程的车上，安顿好孩子们，只剩下一个座位了，带队的另外两位年轻姑娘老师无论如何也不肯坐，一定要把座位留给我。在我们互相推让之时，从车门上来一个浑身上下沾满泥巴的五十多岁的男人，由于衣着单薄，他冷得瑟瑟发抖。我望了望他，好面熟。他也望了望我，神情霎时很尴尬，他勉强地挤出了一丝笑容，叫了我一声：校长……因为到那个乡镇担任中心校校长一职仅三个月……查看全文>>
7月份，我镇在小学校级干部竞岗的现场答辩中，出了一道有关制度管理与人文管理如何处理的问题，答案可谓五花八门，其实它涉及到的就是学校管理中一刚一柔、一冷一热的问题，是管理中人性化处理的问题。它带给现场的我诸多思考。其实在自已担任校长其间，我们学校同样有考核制度，但出勤这一块我们并不考核，我们没有签到签离制度，中途也从不查岗找人。我认为，一所正常学校教师的工作状态，并无需狠抓考勤。虽然在工作日里，也确实能时常看到我们有些教职工在进进出出，能偶尔看到教职工迟到赶路的匆忙脚步，但没人去攀比，也没人去苛责。教育教学任务的繁重对教师来说是不言而喻的，客观上，教师并没有多少清闲时间，追求教学质量必须由时间来……查看全文>>
众所周知，学校硬件设施的优良与否已经成为评价学校好差的重要指标。时下，一些学校投入大量资金，在校园的关键部位和教室内大都安装了摄像头，标准更高的还建有校园闭路电视系统，校方认为此举不仅能随时观察到老师和学生在教室内的一举一动，还可以用来追踪犯罪，保障校产和师生的安全，维护学校正常的教学秩序。而笔者通过走访调查有关师生，得到的确切信息却和校方截然不同。当面对摄像头，师生总感觉好像有一双眼睛每时每刻都在监视着他们，不知道什么时候就要被领导或者班主任喊去谈话，心里特别不自在，压力相当大。笔者认为，学校利用摄像头进行管理有很好的出发点，在某种意义上的确可以弥补单纯的人力管理的盲点。然而，学校显然忘记了……查看全文>>
新闻来源：遂宁日报更新时间：201*-7-2510：52：27【字体：小大】民警温情关怀在押人员走上新生路高墙、电网、铁窗、哨楼、持枪的武警，这道独特的风景线，陪伴他们默默度过了无数个寒来暑往日日夜夜，他们坚持依法、严格、科学、文明管理，积极探索“人性化”管理之路，取得了明显效果。作为市看守所的管教们，他们从事的职业很特殊，也很神秘。他们说话办事风风火火，既大胆泼辣又心细如发，既威严又亲切，管教在押人员很有一套本领。用温情感化“坚冰”7月23日，记者在市看守所采访时看到，市看守所的会议室里，存有在押人员及其亲属赠送的锦旗，锦旗上的金字赠言，几乎都与感恩管教民警坚守“人性化执法”相连。锦旗，是心……查看全文>>
第一篇：浅谈医院实施人性化服务战略的必要性文章标题：浅谈医院实施人性化服务战略的必要性塔西南公司职工医院（844804）作者：张自修医院是救死扶伤、治病救人的地方，也是最有人情味、最尊重人的场所。医院的服务对象是病人，病人是决定医院生存和发展的根本因素之一。1977年恩格尔（g.l.engel）首先提出了生物—心理—社会医学模式，即人不仅是一个生物体，更重要的是一个具有心理—社会—文化和精神特征的综合体，因此，以“医疗为中心”的服务模式逐渐被“以病人为中心”所替代。1997年12月，国务委员彭佩云在全国卫生工作会议上第一次提出“以病人为中心”的口号，成为医院工作的根本宗旨。近年来，各医院在“以……查看全文>>
城市管理是社会管理不可或缺的重要组成部分，随着城市化步伐不断加快，在构建社会主义和谐社会的大背景下，人们对城管执法越来越重视，要求也越来越高，“人性化执法”作为一种新的理念，被适时引入城市管理领域，本文结合市城市管理综合执法局近年来关于“人性化执法”的实践，就如何正确认识理解“人性化执法”理念，如何更好的把握和完善“人性化执法”理念，提升城市管理水平，加强城市管理，做一些思考。一、人性化执法的主要实践关于“人性”，古往今来许多先哲大家都曾给出了自己的分析和定义，马克思给出的定义是“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”（《马恩选集第一卷》中共中央马克思恩格斯列……查看全文>>
胡锦涛总书记指出，我们要建设的社会主义和谐社会，是民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的社会。对于公安交警来说，建设和谐社会就是要体现以人为本、公平正义、诚信友爱精神，做到严格执法，文明执法，热情服务，给交通参与者和人民群众送去人文关怀。这既是国际国内形势的发展需要，也是我国民主法制进步的表现。当前，随着尊重保障人权理念的逐步深入，交通管理活动与国际接轨，交通管理人性化已成为公安交通管理机关改革的趋向，不少地方公安交通管理部门以及管理机关瞄准人性化管理这一目标，也出台了名目繁多的改革措施。为此，笔者就交通管理工作中如何体现人性化执法谈一下自己粗浅的认识：一、充分认识人性化交通管理是……查看全文>>
医患关系是一对特殊的社会关系，它是直接影响人民健康和安全的问题。人民群众往往通过医患关系看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。构建和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。构建和谐医患关系就要“以病人为中心”，就是以病人的需要为中心。当今，病人不仅需要优质的医疗技术，更关注医院的人性化服务。因此，为患者提供人性化服务，对构建和谐医患关系尤为重要。人性化服务是医务人员根据病人和医院的具体情况尽可能地满足病人身、心等多层次的需求，给患者提供最大的方便，让患者在身体病痛得到医治的同时，也享受到春风化雨般的心境的快乐。怎样做到人性化服务，笔者认为至少有以下几点：1……查看全文>>
近年来，随着各级政府优化经济环境的政策的出台和行风评议工作的进一步深入，不少质量技术监督部门出台了一些称之为“人性化”的措施或者说“优惠”政策，借此塑造执法机关形象，以此获得行风评议的好名声。其中有的由于对“人性化”还存在一些误解和误用，削弱了法律应有的威严，模糊了合法和违法的界限。公务员之家版权所有一是将人性化执法曲解为人情化执法。人性化执法在我国现行法律法规中并无明文规定。由于社会情况的复杂多样，立法过程中必然为执法者预留能动发挥的空间在我们这个当今仍然“人情浓厚”的社会氛围里，就应防止一些人以人性化执法为名，行人情化执法之实。对有关系的、熟悉的、亲朋好友等违法人员借人性化执法之名，降低法……查看全文>>
关键词：民营企业人性化管理取向一、民营企业人性化管理现状剖析我国大多数民营企业的发展过程经历了两个阶段，即领导中心制和程序中心制。民营企业在发展初期，受制于企业规模，普遍采取管理风格都是以领导为中心管理方式，企业文化的管理也是模糊的，率性的，人性化管理取决于民营企业家性格特质。但企业发展到一定规模时，企业管理往往采用程序管理方法，用详尽的流程来规范公司的运营。前者最大的缺陷是人性化管理与企业资本产生了本质上的矛盾，后者往往促使各部门在繁琐的组织结构隐蔽下，使得各项程序官僚化，信息沟通受阻，团队缺乏应有的凝聚力，企业的管理往往偏离了人性化管理即有的轨道。当前民营企业员工这种心态的转变，根本原因在……查看全文>>
一、灌输有效的思想理念人活在世上需要信念，但在人生的不同阶段，工作的不同环境，生活的不同际遇过程中需要各种不同的思想理念来支撑。因此，我镇党委根据干部的年龄、经历、生活现状及不同阶段的思想状况有针对性地提出不同的口号和要求激励干部。针对作风飘浮、精神不振的工作现象，提出“务实才能兴镇、实干才能生存”，做到群体效益与个体利益和谐统一；针对意志消沉、进取心不强的工作现象，提出“年轻人要通过努力政治上得到进步，年长者要通过努力经济上得到报酬”，做到激励机制与价值取向的和谐统一；针对责权不明、积极性不高的工作现象，提出“用工作保工资，用工资促工作”，做到责、权、利和谐统一。二、创造宽松的工作环境谈到干……查看全文>>
一是对于企业为被执行人的，根据企业的不同情况，采取不同的执行措施。对于暂时困难但是有良好发展前景的企业，督促其采用分期分批履行的方法，尽可能通过被执行企业经营发展偿还债务；于国有困难企业，考虑经济转轨过程中形成的历史遗留问题，采取无形资产抵债、执行和解、分期执行等多种方式，尽量不影响企业正常经营，维护社会稳定和发展；二是在查封、扣押、冻结单位和个人的财产时，采取灵活方式，尤其是正在使用的生产资料、机器设备、运输工具等使用“活扣”的方式，通过查封权利证书等方式，商同有关部门协助执行，以限制其转移、转让、出租财产，在查封期内允许出于生产需要继续使用被查封财产，尽量减少因诉讼造成不必要的损失；三是在……查看全文>>
一、通过“人性化”治队，激发干部活力人性化管理，就是以人为本，尊重人格尊严，通过关心人、关爱人、关怀人，培养人的团队精神和主人翁意识，提高人们对法律法规和规章制度的遵从度，提高工作质量和效率，以发挥人的最大潜能，促进和谐社会建设。（一）岗责体系彰显“人性化”。机构调整重组岗责体系后，他们结合实际制定了《岗位职责工作流程》，界定了各岗位的职责权限，以强化科室所间的协调配合，从局长到一般干部都有相应工作职责和工作标准，解决了职责不清，管理不规范的问题。对一些苗头或倾向性问题，注重善意提醒和及时防范，而不是等到“秋后算账”。取消了呆板的评价条款，每个科室工作日清月结，相关科室工作主管局长协调，考核小……查看全文>>
摘要。企业文化是指一个企业或公司形成的独特的文化观念、价值观、历史传统、习惯作风、道德标准和行为规范，它依赖于文化组织内各种内部力量，统一于共同的指导思想和经营哲学之下。其核心内涵是企业的价值观，它是由企业员工所创造的物质财富、精神产品，内部组织机构和规章制度等表现为物质形态和意识形态的成果，以及由运载这些成果的实体、设施、组织活动等构成的复合体。所以，企业文化包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。其中，制度文化集中表现为企业制度和企业管理，企业制度很大程度上体现着企业文化的实质，是企业文化的制度化、具体化、规范化。企业文化与企业制度结合，就产生了制度文化。企业文化与管理理念融合……查看全文>>
一、北京市打造基层党建区域性工作平台的实践探索基层党建区域性工作平台，是新时期党的基层组织从“支部建在连上”向连外拓展的工作平台。从我市来看，已在实践上形成了多种成果和形式：比如，按照市委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员作用”的要求，市委组织部提出了依托街道、社区，通过支部建在施工项目上、建在社保所上、建在新建小区上、建在商务楼宇上、建在“两新”组织上等党建工作模式，加大党组织组建力度。从而将这些游离于传统行政单位、散落在社会各个领域的流动党员有效地组织起来、凝聚起来，扩大党的工作的覆盖面和影响力，推动了党员教育管理工作创新。再比如，全市许多区县、街道和社区加强……查看全文>>
各级各部门办公室起着综合协调、窗口纽带作用，充分发挥办公室高效率、快节奏、优服务，展现机关良好形象，加强管理是非常重要的。笔者以为，在办公室推行人性化管理，强化以人为本，体现关心和仁爱，将会使干部职工的活力得到充分释放，潜力得到充分挖掘，才力得到充分展示。注重以人为本。如何保持干部职工昂扬的斗志、良好的精神状态，充分发挥干部职工积极性，扎实推进各项工作上台阶，是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理，根本目的是通过最大限度发挥个体作用，形成整体活力，更好的推进工作。为此，要从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有特殊性和较强的专业性，从事机关工作的人员文化素质、年龄结构……查看全文>>
在道路交通的三要素人、车、道路中，人是关键的因素。宣传工作就是对人宣传，只有与人心灵沟通，才能增进了解，得到广大交通参与者的支持、配合，也才能加深他们对交通法规的认识。《道路交通安全法》明确了五大主体：即政府，单位（机关、部队、企事业单位、社会团体等），教育行政部门、学校、媒体（新闻、出版、广播、电视等）以及公安机关交通管理部门有道路交通安全宣传教育义务，因此公安机关交通管理部门不再感到宣传教育上的势单力薄，这些要求既符合我国道路交通发展的内在要求，也符合现代交通管理工作的特点。但是，规定那么多的主体有交通安全宣传义务，要把宣传工作做到实处，达到预期的效果和目的，让遵守法规成为广大交通参与者的……查看全文>>
摘要。生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅，也就是说一切生产活动都以安全为中心，安全有生产的主导权、否决权。关键词：电力企业安全生产管理0引言生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅，也就是说一切生产活动都以安全为中心，安全有生产的主导权、否决权；而人是生产活动的主体，所以要以人为本，以一线生产人员为本。1充分发挥人的主观能动性企业的“企”字是由“人”和“止”构成的，没有“人”了即变成了停止的“止”。所以，企业的一切活动都离不开人。反过来说，人的一切行为都直接影响着企业的运转。如何改善对人的管理，充分发挥调动人的主观能动性、积极性，提高劳动生产率，创造良好效益，值得我们去认……查看全文>>
曾读到这样一则故事，有一个人到外国去旅游，在一隧道入口处，他想：这样一个僻静的地方，交通警察应该是管不到的。于是，他大胆地横穿过去。走至一半时，他发现不远处有一位警察，可警察不紧不慢地走着，所以，他又想：大概这位警察没注意上他吧。但在他走至对面时，那位警察迅速赶上来，对他进行处罚。他接受了处罚，并问警察为何不早点上前来制止他呢。“这里列车很多，我若处理不善引起你慌乱的话，反而容易发生事故，以后，你要小心啊。”警察向他解释说，他心悦诚服地接受了处罚。我不知道外国是否也有人性化管理的说法，但从这则温馨的小故事里，我看到了人性化与管理的完美组合，这位警察没有一味强调人性化而放弃了管理，诸如：虽然横穿……查看全文>>
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