...为加强行政效能建设，改进机关作风，调动机关工作人员的工作积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》，中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）和《××县机关工作人员绩效考核办法（试行）》（新发〔2008〕24号）文件精神，结合水塘镇实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的思想，按照落实科学发展观的总体要求，坚持以人为本，以建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”为目的，进一步增强机关工作人员服务意识，转变工作作风，着力构建充满活力，富有效率，有利……查看全文>>
同志们：今天，区检察院召开第四轮中层职位竞争上岗、一般干警双向选择动员大会。刚才李检作了一个很好的动员讲话，我完全赞同。下面，我再强调三点。第一点，正确认识中层岗位的重要性2005年是“十五”计划的收官之年，也是我区经济社会发展取得显著成绩的一年。全区主要经济指标完成或超额完成市下目标任务，实现国内生产总值49.7亿元、财政收入7.1亿元，同比分别增长14.9%、25.2%；实现城镇居民人均可支配收入11122元、农民人均纯收入5969元，同比分别增长14.7%、11.2%。成绩的取得是全区上下共同努力的结果，也凝聚了我们检察系统全体同志的心血。今年，是“十一五”规划的开局之年，起好头、开好步……查看全文>>
同志们：今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻省、市工商局有关文件精神，动员和号召全体干部职工进一步解放思想、转变观念、振奋精神、珍惜机遇，认真开展好基层工商所一般人员双向选择工作。为确保这次双向选择的顺利进行，局党组专门研究和制定了《基层单位一般工作人员双向选择实施方案》，这个《方案》是按照省市工商局有关文件，借鉴其他县区工商局的成功经验，在充分考虑我局实际情况的基础上制定、并报市局批准的，我们一定要认真贯彻执行。下面，我就这次双向选择工作讲几点意见。一、充分认识实行双向选择的重要意义推进工商行政管理机构改革，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。我们要认真贯彻省市工商局关……查看全文>>
同志们：随着交接工作的完成，公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作已基本结束，新的内设机构从今天起正式启动运转。下面，我就这一次改革工作作简要总结，并对今后的工作提出几点要求。一、公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作的简要回顾这次改革，在公司董事会的直接领导下，在全体干部员工的积极参与和大力支持下，历经了天的时间，顺利完成了改革任务，并取得了较好的效果。这期间主要做了以下工作：第一，加强领导，牢牢把握改革主动权。这次改革力度之大，影响之深远，在我公司的历史上尚属首次，最起码是年至今年来的第一次。董事会对这项改革非常重视。为了保证改革顺利实施，成立了体制改革办公室，由三位副公司任主任、副主……查看全文>>
为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性，建立用人竞争机制，提高队伍的整体素质，确保分局各项任务的完成，根据中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》、xx市工商局的有关文件精神，经分局党委研究，决定在全局进行中层以下非领导岗位和个私协（含分会）职工岗位“双向选择”。现提出如下实施意见：一、基本原则。按照《国家公务员暂行条例》规定的精简、统一、廉洁、高效的要求，坚持以岗定员、择优聘用、优化组合的原则。二、岗位设置：根据xx市工商局杭工商人xx第x号文件和分局现有人员情况进行岗位设置。具体岗位人员如下：（一）局机关（含注册分局、经检大队）27人，其中：1……查看全文>>
为优化机关干部队伍结构合理配置人才资源充分发挥人才优势最大限度地调动广大干部的积极因素增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于××年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。一、指导思想实行干部双向选择，要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实现干部力量……查看全文>>
为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性，建立用人竞争机制，提高队伍的整体素质，确保分局各项任务的完成，根据中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》、市工商局的有关文件精神，经分局党委研究，决定在全局进行中层以下非领导岗位和个私协（含分会）职工岗位“双向选择”。现提出如下实施意见：一、基本原则。按照《国家公务员暂行条例》规定的精简、统一、廉洁、高效的要求，坚持以岗定员、择优聘用、优化组合的原则。二、岗位设置：根据市工商局杭工商人第号文件和分局现有人员情况进行岗位设置。具体岗位人员如下：（一）局机关（含注册分局、经检大队）人，其中：⒈办公室人；⒉人事科……查看全文>>
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用人所长、优化结构的原则；⒍强化公安业务部门的原则；⒎组织需要与个人意愿相结合，服从组织决定的原则；⒏严格按程序办事的原（更多精彩文章来自“秘书不求人”）则。二、参加人员范围全局中层以下干部三、实施步骤（一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况……查看全文>>
第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔〕号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，进一步推进和规范竞争上岗、双向选择工作，特制定本意见。第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一领导下进行……查看全文>>
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用人所长、优化结构的原则；⒍强化公安业务部门的原则；⒎组织需要与个人意愿相结合，服从组织决定的原则；⒏严格按程序办事的原则。二、参加人员范围全局中层以下干部三、实施步骤（一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况汇总后，向各部门反馈。（二）各部门……查看全文>>
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用人所长、优化结构的原则；⒍强化公安业务部门的原则；⒎组织需要（更多精彩文章来自“秘书不求人”）与个人意愿相结合，服从组织决定的原则；⒏严格按程序办事的原则。二、参加人员范围全局中层以下干部三、实施步骤（一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况……查看全文>>
为优化机关干部队伍结构合理配置人才资源充分发挥人才优势最大限度地调动广大干部的积极因素增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于××年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。一、指导思想实行干部双向选择，要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实现干部力量……查看全文>>
第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔〕号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，进一步推进和规范竞争上岗、双向选择工作，特制定本意见。第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一领导下进行……查看全文>>
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则⒈党管干部的原则；⒉干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；⒊公开、平等、竞争、择优的原则；⒋群众参与、注重实绩的原则；⒌用人所长、优化结构的原则；⒍强化公安业务部门的原则；⒎组织需要与个人意愿相结合，服从组织决定的原则；⒏严格（更多精彩文章来自“秘书不求人”）按程序办事的原则。二、参加人员范围全局中层以下干部三、实施步骤（一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况……查看全文>>
同志们：经局队党组研究，决定近期在局队开展中层干部留转任、竞争上岗和一般干部双向选择工作。今天召开全体干部会议，进行动员和部署。下面，我根据局队党组研究的意见，讲几点意见。一、提高认识，切实提高对中层竞聘和干部交流工作的认识。我们这次开展的新一轮中层竞聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是现阶段统计调查系统提升能力建设的迫切需要，更是贯彻全省统计工作电视电话会议精神，推动统计工作新发展的重要举措。（一）开展新一轮中层竞聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。开展中层竞聘和干部交流工作是树立正确用人导向的必然要求，是拓宽选人用人视野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的内在需求；深……查看全文>>
为优化机关干部队伍结构，合理配置人才资源充分发挥人才优势，最大限度地调动广大干部的积极因素，增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于2005年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。一、指导思想实行干部双向选择，要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实……查看全文>>
市工商局竞争上岗、双向选择实施办法第一条第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一领导下进行，坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。第四条本意见中的竞争上岗适用于股级以上中层领导职位人员的选配。遇有下列情况，可通过公开竞争方式确定人选：（一）职位出现人员空缺的；（二）机构调整或现有人……查看全文>>
为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：一、基本原则1、党管干部的原则；2、干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、群众参与、注重实绩的原则；5、用人所长、优化结构的原则；6、强化公安业务部门的原则；7、组织需要与个人意愿相结合，服从组织决定的原则；8、严格按程序办事的原则。二、参加人员范围全局中层以下干部三、实施步骤（一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况汇总后，向各部门反……查看全文>>
市工商局竞争上岗、双向选择实施办法第一条第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一领导下进行，坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。第四条本意见中的竞争上岗适用于股级以上中层领导职位人员的选配。遇有下列情况，可通过公开竞争方式确定人选：（一）职位出现人员空缺的；（二）机构调整或现有人……查看全文>>
为优化机关干部队伍结构，合理配置人才资源充分发挥人才优势，最大限度地调动广大干部的积极因素，增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于2005年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。一、指导思想实行干部双向选择，要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
