建立困难老干部帮扶机制研究当前，随着改革的不断深入，经济不断发展，我市城乡人民生活水平有了很大提高，但随着人民生活水平差距的拉大，仍有一部分曾为我市经济社会发展作出过较大贡献的困难老干部，独自承受着生活的各种压力。为此，作为离退休老干部管理机构，必须探索一条符合离退休老干部实际的、且行之有效的帮扶制度或方法，使他们安然度过难关，达到家庭和谐、社会稳定的目的。看：老干部自身困难种种行动难。高龄化的趋势必然伴随高龄老干部的常见病和多发病，必将把老干部的失能率提高到一个较高的水平。目前，我市老干部平均年龄达到80岁，最大年龄93岁，其中65%的老干部患有不同的疾病。他们疾病缠身、身体衰弱，日常行动陷……查看全文>>
近年来，我区各级党委、政府高度重视老干部工作，严格贯彻落实老干部政策及有关规定，认真落实老干部的政治待遇，建立完善了离休干部“三个机制”，规范了津补贴，保证了离退休干部离退休费和津补贴按时足额发放，离休干部医药费按规定据实报销，全区老干部较为满意，维护了老干部队伍的稳定。随着改革的深入、退休干部的增多和离休干部“双高期”的到来，老干部工作出现了一些新的情况和问题。下面，就建立健全困难老干部帮扶机制谈一点我们的做法和体会。一、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义困难离退休干部在老干部群体中占相当比例，如何做好困难离退休干部的管理服务，建立健全困难离退休干部帮扶机制工作，是做好新形势下老干……查看全文>>
洪洞县“六项制度”建立健全困难党员帮扶机制洪洞县委组织部建立完善“六项制度”，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，大力加强帮扶生活困难党员工作。一是建立工作台账制度。各基层党组织每年年底要专门组织人员，对因老、残、病、灾、失业等原因导致家庭人均年收入低于我县最低生活保障线的党员进行调查摸底，详细掌握他们的家庭结构、收入情况、致贫原因、身体状况、专业特长、思想状态、急需何种帮助等情况，按照致贫原因进行分类登记造册，建立台账。根据帮扶工作进展情况，对已脱困的进行调整、对新出现的及时纳入帮扶范围，实行动态管理。二是建立对生活困难党员培训教育制度。帮助生活困难党员转变观念，克服“等、靠、要”思想，发扬自……查看全文>>
关于建立健全困难离休干部及遗属帮扶机制的探索华池县委老干部工作局建立和完善离退休干部特困帮扶机制，特别是帮助“双高期”离休干部及其遗属解决生活方面的困难和问题，是落实市委发[2009]22号《关于关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、党的十七大“全面做好老干部工作”和中组发[2008]10号文件的要求，也是关系关注民生、改善民生的实事工程。为此，我们为了更好地做好老干部工作，不断提高新形势下老干部工作水平，全面落实各级党委对老干部工作的要求，对全县老干部工作提出如下探索和建议。一、当前我县特困离休干部的基本现状目前，我县离休干部共52人，平均年龄81.3岁，年龄最大的98岁，最小的76……查看全文>>
困难老干部帮扶机制及共享社会发展成果问题研究建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是党的十七大提出的明确要求。老干部作为党和国家的宝贵财富，在和谐社会建设过程中，优先并着力解决他们的实际困难、建立健全生活困难离退休干部帮扶机制，意义非常重大，任务十分紧迫。按照市委老干部局安排，某区委老干部办结合深入学习实践科学发展观活动调研课题，对困难老干部帮扶机制及共享社会发展成果问题进行了专题调研。通过研究政策、问卷调查、座谈走访、数据统计和典型分析等多种形式，准确掌握困难老干部情况，全面分析困难原因，深入研究帮扶对策，取得了“掌握情况、总结经验、明确方向”的积极效果。一、离退休干部与困难离退休干部的基本现状某……查看全文>>
洪洞县“六项制度”建立健全困难党员帮扶机制洪洞县委组织部建立完善“六项制度”，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，大力加强帮扶生活困难党员工作。一是建立工作台账制度。各基层党组织每年年底要专门组织人员，对因老、残、病、灾、失业等原因导致家庭人均年收入低于我县最低生活保障线的党员进行调查摸底，详细掌握他们的家庭结构、收入情况、致贫原因、身体状况、专业特长、思想状态、急需何种帮助等情况，按照致贫原因进行分类登记造册，建立台账。根据帮扶工作进展情况，对已脱困的进行调整、对新出现的及时纳入帮扶范围，实行动态管理。二是建立对生活困难党员培训教育制度。帮助生活困难党员转变观念，克服“等、靠、要”思想，发扬自……查看全文>>
近年来，我区各级党委、政府高度重视老干部工作，严格贯彻落实老干部政策及有关规定，认真落实老干部的政治待遇，建立完善了离休干部“三个机制”，规范了津补贴，保证了离退休干部离退休费和津补贴按时足额发放，离休干部医药费按规定据实报销，全区老干部较为满意，维护了老干部队伍的稳定。随着改革的深入、退休干部的增多和离休干部“双高期”的到来，老干部工作出现了一些新的情况和问题。下面，就建立健全困难老干部帮扶机制谈一点我们的做法和体会。一、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义困难离退休干部在老干部群体中占相当比例，如何做好困难离退休干部的管理服务，建立健全困难离退休干部帮扶机制工作，是做好新形势下老干……查看全文>>
当前，随着改革的不断深入，经济不断发展，我市城乡人民生活水平有了很大提高，但随着人民生活水平差距的拉大，仍有一部分曾为我市经济社会发展作出过较大贡献的困难老干部，独自承受着生活的各种压力。为此，作为离退休老干部管理机构，必须探索一条符合离退休老干部实际的、且行之有效的帮扶制度或方法，使他们安然度过难关，达到家庭和谐、社会稳定的目的。看：老干部自身困难种种行动难。高龄化的趋势必然伴随高龄老干部的常见病和多发病，必将把老干部的失能率提高到一个较高的水平。目前，我市老干部平均年龄达到80岁，最大年龄93岁，其中65%的老干部患有不同的疾病。他们疾病缠身、身体衰弱，日常行动陷入停顿半停顿状态，起居、吃……查看全文>>
当前，随着改革的不断深入，经济不断发展，我市城乡人民生活水平有了很大提高，但随着人民生活水平差距的拉大，仍有一部分曾为我市经济社会发展作出过较大贡献的困难老干部，独自承受着生活的各种压力。为此，作为离退休老干部管理机构，必须探索一条符合离退休老干部实际的、且行之有效的帮扶制度或方法，使他们安然度过难关，达到家庭和谐、社会稳定的目的。看：老干部自身困难种种行动难。高龄化的趋势必然伴随高龄老干部的常见病和多发病，必将把老干部的失能率提高到一个较高的水平。目前，我市老干部平均年龄达到80岁，最大年龄93岁，其中65%的老干部患有不同的疾病。他们疾病缠身、身体衰弱，日常行动陷入停顿半停顿状态，起居、吃……查看全文>>
温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急……查看全文>>
三年来，**市总工会在市委和自治区总工会的领导下，在各级政府和部门的支持下，以职工为本，深入实施送温暖工程，通过深入调查研究、丰富工作内涵、创新工作模式、整合社会资源等形式，努力推动送温暖工程实现动态化、常年化、长效化和社会化“四个转变”，在促进企业经济发展、职工再就业、困难职工帮扶、农民工维权等方面取得了一定的成绩。2004年以来，全市共筹集送温暖资金1752.48万元，慰问困难企业1427家次；慰问职工、下岗失业人员和离退休人员71970户次，其中困难职工43587户次、劳动模范543户次、农民工4923户次。全市各级工会还通过多种途径向21317人次的职工和下岗失业人员进行了政策咨询，为……查看全文>>
结对帮扶送温暖，送策取经顺民意----临邑实验中学领导班子成员大走访活动“结对子”帮扶工作总结临邑实验中学崔金友我们实验中学领导班子以“大走访结对帮扶送温暖、送策取经顺民意”为主题，以创先争优实践活动为重要载体，全面贯彻党的群众路线，转变工作作风，努力宣传各项惠民政策，在基层群众树立良好形象，坚定帮助群众树立正确的思想观，帮助指导群众致富发家，努力解决群众生活中实际困难。这项活动在我校开展的有声有色，现总结如下：一、组织到位，责任明确。根据我县组织部的文件要求和通知精神，结合我校实际情况制定活动实施方案，成立了“成立了实验中学干部大走访，结对子帮扶”工作领导小组，李勇贤校长任组长，王红元、王金……查看全文>>
开阳支行送温暖活动总结开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况总结如下：一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。二、突出重点、措施有力支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工……查看全文>>
宜宾学院工会委员会宜学院工发〔2011〕35号宜宾学院工会委员会“送温暖”帮扶制度为做好“送温暖”帮扶工作，根据上级工会和学校的有关规定，结合学校实际，特制定本制度。一、建立定期调查了解教职工困难情况的制度。在平常通过各二级工会，通过多种形式、多种途径调查了解教职工困难情况的基础上，每半年对学校教职工困难情况进行一次全面地调查了解。二、建立困难教职工档案。凡有特殊困难的教职工都要建立档案。档案内容要包括本人的基本情况、困难的具体情况。已建立档案的在困难情况发生较大变化时要及时将变化情况记入档案。三、严格实行首问责任制、限时办结制和责任追究制。首问人要跟踪解决困难的全过程，直到困难解决完毕。校工……查看全文>>
联系贫困户脱贫帮扶计划帮扶对象：五印乡鼠街村委会洒只己下村吕明连联系电话：15877708139帮扶人员：巍山县农业局植保植检工作站蹇永祥联系电话：13608826367杨丽联系电话：15087264415为了切切实实帮鼠街村洒只己下村民吕明连解决实际问题、谋求发展、加快脱贫步伐，让吕明连一家尽快摆脱贫困富起来。根据县农业局“关于做好五印乡鼠街村委会扶贫攻坚包村帮户工作的通知”，在局机关统一安排下，我们于2015年9月24日、10月/16日深入鼠街村洒只己下村进行全面的了解，现根据本小组对洒只己下村发展现状结合吕明连家中实际情况，特制定帮扶计划如下：一、家庭基本情况巍山县五印乡鼠街村村民吕明连……查看全文>>
吐尔根乡脱贫攻坚工作帮扶协议书甲方（帮扶人）：单位：乙方（贫困户）：村组：根据中共新源县委、县政府《新源县打赢脱贫攻坚战实施细则》，为进一步加快我乡精准扶贫工作步伐，发挥党员干部的先锋模范作用，切实为农村贫困户解决实施问题，全体机关党员干部深入基层开展“结对帮扶”活动，现签订友好帮扶协议书如下：一、甲方职责1.引导和帮助乙方学习和运用科学技术，开辟致富门路，发展多渠道、多形式的增收途径。2.要带着感情、带着责任使命深入基层，“沉”下身子为乙方服务，通过精准扶持、勤下乡“结穷亲”，扶贫先扶志、治贫先治愚等形式，切实做好帮扶工作。3.要进村入户、送温暖、献爱心、解难事，为乙方提供政策、市场信息、技……查看全文>>
xx工信委：按照市扶贫办的相关工作要求和部署，以构建和谐部门为目标，做好上级各部门下达的扶贫帮困任务。经研究决定，特制定脱贫攻坚对接帮扶工作计划如下：一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“核心是精准，关键在落实，确保可持续”为目标，聚焦深度贫困地区攻坚、特定贫困群众攻坚、深化到户到人精准施策“三大战役”，以“百日攻坚提升行动”促进责任落实、政策落实和工作落实，全面整合各种资源，广泛动员全公司及社会力量，深入开展各项对接脱贫工作，确保我公司对接脱贫工作成效达标，为我市脱贫成效和质量如期进入全省第一方阵奠定坚实基础。二、工作任务帮扶对象包括支持xx乡基础建设、伤……查看全文>>
新疆省援疆前方指挥部驻xx市工作队（以下简称驻师市工作队）围绕贯彻第二次中央新疆工作会议精神，积极实施“飞地人才”计划，在计划内援疆医疗人才到位基础上，开展柔性人才“组团式”援疆，提升了师市医疗卫生服务能力。一、创新模式，突破人才瓶颈。为缓解“引才难、留人难”等问题，创新实施“飞地人才”计划，将xx市作为广东的人才飞地，通过派驻、培训、远程服务等手段加大柔性人才选派力度，2014年以来引进卫生柔性人才3批共66人，是同期计划内人数的3倍多。2015年，师市援疆医疗人才共接诊73000多人次，手术1800多台次，义诊服务群众8000多人次；带教当地医务人员125人，授课培训人员5000多人次；利……查看全文>>
无私援助显大爱卫生帮扶结硕果---山东省援助###县卫生工作汇报卫生援疆是党中央、国务院、卫生部的重要战略部署，是在新形势下的推动全国和谐发展、新疆长治久安的重大战略决策，也是落实中央新疆工作座谈会的重要举措。自新一轮援疆工作以来，山东省卫生厅和山东省##市委、政府高度重视，除了在硬件设备和设备配备方面给予了大力支持外，于2011年9月为我县选派了14名专业技术人员来我县开展了医疗援助和专业技术对口帮扶工作，为促进我县医疗技术和服务水平的提高做出了积极的贡献。现将援疆支医工作开展情况总结如下：一、组织关心、领导关怀，为援疆工作提供坚强保障自新一轮援疆工作启动以来，山东省有关部门高度重视，为确保……查看全文>>
自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访1825件次；帮扶困难职工1724人次，发放帮扶款、物折合共计58.7785万元；其中生活救助1207人次，医疗救助193人次，助学救助84人次，就业培训209人次，职业介绍31人次，法律援助……查看全文>>
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