一、办事依据1、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》（商务部、国家工商行政管理总局2004年第3号令）2、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》补充规定（商务部、国家工商行政管理总局2005年第14号令）二、申报材料（一式三份）（一）企业的申请报告。（二）填写完整的《对外劳务合作经营资格申请表》（加盖公章），同时完成网上申报工作；（三）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。（四）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。（五）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。（六）公司章程、经营管理制度……查看全文>>
商务部办公厅关于企业申请对外劳务合作经营资格所需材料的通知2005-01-0410：51为便于企业准备对外劳务合作经营资格的申请材料和各省、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）对本地区企业的申报材料进行初审，根据《对外劳务合作经营资格管理办法》（商务部、工商总局2004年第3号令）和《商务部关于执行〈对外劳务合作经营资格管理办法〉有关问题的通知》（商合发[2004]473号），现就企业申请对外劳务合作经营资格所需材料通知如下：一、申请经营资格需提供如下材料：（一）企业申请报告（原件）和地方商务主管部门对申报材料的初审意见（原件）。（二）企业法人营业执照（正、副……查看全文>>
对外劳务合作经营资格核准一、审批依据（一）《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号）（二）《广东省对外贸易经济合作厅广东省工商行政管理局关于对外劳务合作经营资格的管理办法》（粤外经贸合字[2014]2号）（三）《外派海员类对外劳务合作经营资格管理规定》（商务部令2005年第15号）特别提醒：交通运输部负责按照船员管理和对外劳务合作企业经营资格管理等有关法规，制订符合海员外派管理专业特点和实际需要的经营资格管理办法，商商务部后颁布施行。交通运输部及其下属授权机构负责按照新办法的规定审批新申请的外派海员类经营资格并签发相应的资格证书。二、申请对外劳务合作经营资格的单位应具备下列条件：（一）符合……查看全文>>
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。（四）具备健全的管理制度，通过iso9000质量管理体系认证。（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于30……查看全文>>
总平、厂房部分分项工程劳务分包合同甲方：乙方：工程地址：工程名称：甲方将承建的法》、《建筑法》、《劳动法》有关条款，甲、乙双方经协商达成以下协议：一、工作内容、自备机具：1、本工程设计施工图纸范围内的相关工作，砼现场搅拌、水平运输、找平、养护、砼振捣，原材料的冲洗、上料、水平运输、砼振捣、浇筑、找平、收料。2、除搅拌机外、其他运输机械的斗车、铁铲、振动器、振动棒，养护用的水管、广线、排刷、灰桶、手锤、手套、水鞋、雨具、草袋、安全帽、安全带、塑料薄膜、砂板等低植易耗品均由乙方购买。3、砼浇筑时支模工作内容，表面局部清理工作。4、所有操作人员的劳保用品购置均由乙方负责。二、承包方式：人工费承包三、……查看全文>>
分项工程施工劳务分包合同工程总承包：（以下简称甲方）劳务分包：（以下简称乙方）甲方开发的福康·黄金海岸商住楼项目，为保证外墙及屋面工程的施工质量和统一设计效果，将该项目的外墙及屋面工程的施工劳务按区段划分做统一分包，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，本着平等、自愿、公平和诚实、守信的原则，经双方协商，将该项工程劳务分包给乙方，特签订本合同，双方共同遵守执行。1、劳务分包工程名称：2、劳务承包工作内容。施工图纸包括的所有人工、机械、周转材料、辅助材料的费用。（主材由甲方提供）。3、劳务承包外工作内容。设计变更及签证工程的劳务费用。4、质量标准。按总包……查看全文>>
一、办事依据1、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》（商务部、国家工商行政管理总局2004年第3号令）2、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》补充规定（商务部、国家工商行政管理总局2005年第14号令）二、申报材料（一式三份）（一）企业的申请报告。（二）填写完整的《对外劳务合作经营资格申请表》（加盖公章），同时完成网上申报工作；（三）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。（四）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。（五）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。（六）公司章程、经营管理制度……查看全文>>
一、项目名称：（初审）二、颁发的证件及有效期：颁发的证件：中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书证件有效期：无三、审批类型及法律效力。初审。获得批准后方可从事对外劳务合作。四、审核依据：1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）第186项2、《对外劳务合作经营资格管理办法》（日期：2004年7月26日）（中华人民共和国商务部、中华人民共和国国家工商行政管理总局令2004年第3号）第四条3、《商务部关于印发对外劳务合作经营资格证书管理办法的通知》（2004年9月2日）（商合发[2004]474号）。4、《国务院关于第五批取消和下放管理层行政审批项目的决定》（国……查看全文>>
一、审批依据（一）《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号）（二）《广东省对外贸易经济合作厅广东省工商行政管理局关于对外劳务合作经营资格的管理办法》（粤外经贸合字[2014]2号）（三）《外派海员类对外劳务合作经营资格管理规定》（商务部令2005年第15号）特别提醒：交通运输部负责按照船员管理和对外劳务合作企业经营资格管理等有关法规，制订符合海员外派管理专业特点和实际需要的经营资格管理办法，商商务部后颁布施行。交通运输部及其下属授权机构负责按照新办法的规定审批新申请的外派海员类经营资格并签发相应的资格证书。二、申请对外劳务合作经营资格的单位应具备下列条件：（一）符合企业法人条件;（二）实缴……查看全文>>
《对外劳务合作备用金暂行办法》（对外贸易经济合作部、财政部令（二00一年第7号））发布时间：2006-04-18对外劳务合作备用金暂行办法第一章总则第一条为规范对外经济合作企业的经营行为，保障我国外派劳务人员的合法权益，根据我国对外劳务合作业务的实际情况，对对外经济合作企业实行对外劳务合作备用金制度。第二条对外劳务合作备用金（以下简称备用金）是指由对外经济合作企业交纳，用于解决突发事件的专用款项。第三条对外经济合作企业（以下简称企业）是指经对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）核准取得对外经济合作经营资格的企业。第四条开展对外劳务合作业务的企业必须缴纳备用金。企业备用金的核定、动用、退补、管理……查看全文>>
对外劳务合作经营资格管理办法中央政府门户网站www.xiexiebang.com来源：商务部【字体：大中小】打印本页分享第七条企业申请对外劳务合作经营资格，应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）提出书面申请。第八条地方商务主管部门在收到企业的全部申请材料后，应在10个工作日内完成初审，并将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。第九条商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后，在15个工作日内，做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复，抄送相关部门。不予许可的，应说明理由。第十条企业自取得对外劳务合作经营资格许可之日起30日内，根……查看全文>>
对外劳务合作经营资格核准一、审批依据（一）《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号）（二）《广东省对外贸易经济合作厅广东省工商行政管理局关于对外劳务合作经营资格的管理办法》（粤外经贸合字[2014]2号）（三）《外派海员类对外劳务合作经营资格管理规定》（商务部令2005年第15号）特别提醒：交通运输部负责按照船员管理和对外劳务合作企业经营资格管理等有关法规，制订符合海员外派管理专业特点和实际需要的经营资格管理办法，商商务部后颁布施行。交通运输部及其下属授权机构负责按照新办法的规定审批新申请的外派海员类经营资格并签发相应的资格证书。二、申请对外劳务合作经营资格的单位应具备下列条件：（一）符合……查看全文>>
北京市对外劳务合作经营资格暂行管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强本市对外劳务合作管理，规范对外劳务合作经营，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，根据《对外劳务合作管理条例》（国务院2012年第620号令）（以下简称《条例》）、《商务部关于印发的通知》（商合发【2004】474号）、《商务部关于对外劳务合作经营资格管理有关工作的函》（商合函„2012‟644号），制定本暂行管理办法（以下简称“办法”）。第二条本“办法”所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务……查看全文>>
1总则为进一步规范施工现场劳务分包管理，预防和减少劳资纠纷，建立劳务用工的长效管理机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》文件，结合施工局实际情况，特制定本办法。2管理2.1劳务分包单位必须具有由工商行政主管部门核准具有劳务分包资质并颁发了《企业法人营业执照》的2.2劳务分包单位应做好以下施工现场的管理工作：（1）委派一名劳务项目负责人，配备与用工单位要求相适应的质量、安全和劳动用工等管理人员；（2）制定确保劳务作业施工质量的措施，督促施工现场作业人员按用工单位交底要求进行施工操作；（3）指定专职的安全管理人员不定期地对施工局提供的施工现场安全防护设施、设备的安全状况进……查看全文>>
附件1：第一章总则第一条为加强劳务分包管理，进一步规范用工行为，降低用工风险，促进公司施工活动的正常有序开展，根据有关法律法规及部门规章，结合公司实际制定本办法。第二条劳务分包是公司的主要用工形式，公司施工总承包项目应依本办法的规定建立劳务作业总分包关系，实现施工管理层与劳务作业层分离。第三条劳务分包应使用公司集采平台采取招标方式实施，逐步减少直接发包劳务作业。同一项目实施劳务分包应分工种或分阶段签订分包合同，原则上不得将劳务作业整体分包。第四条项目部对施工现场劳务分包具体实施日常管理，工程公司、分公司对管辖项目部劳务分包直接实施业务管理，同时分公司对区域范围内劳务分包统一实施归口管理，公司职……查看全文>>
一、总则1、进一步规范施工现场劳务分包管理，保障劳动者合法权益，预防劳资纠纷，建立劳务用工的长效管理机制，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市建设工程》/当地政府颁布的建设工程和集团公司管理文件，结合集团公司实际情况，特制定本办法；2、本办法适用于集团公司范围内所属的各分公司、项目部，以及分公司所属项目的劳务分包作业管理；3、本办法所称劳务分包是指总承包或专业承包建筑业企业将所承接工程的劳务作业依法分包给具有相应资质的建筑劳务分包企业；4、公司劳务管理部负责各分公司、项目部的劳务分包管理，分公司负所属项目部内建筑劳务分包管理；5、各分公……查看全文>>
1总则1.1为进一步加强劳务分包管理，建立和形成规范化的劳务分包市场，强化和确立以市场化劳务分包为核心的劳务管理新体制，规范内部劳务分包行为，提升企业的管理能力和经济效益，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规、上级文件，结合公司实际情况，制定本办法。1.2工程分包时要严格审查分包人的资信情况和技术实力。严禁将工程分包给不具备相应资质条件的单位；严禁将工程转包；严禁将工程肢解分包；严禁分包单位将其承包的工程再分包。1.3各生产单位所选用的分包方必须经过负责准入管理的部门的审核、批准、登记和备案，取得劳务作业“准入证”并记录在案，录入……查看全文>>
国都建设（集团）有限公司第一章总则第一条、为规范公司劳务分包管理工作，规避合同风险，预防劳务纠纷和腐败行为发生，维护公司根本利益，根据中华人民共和国建设部令第124号文件有关条款及市建委《京建法【2004】121号文》等北京市建委相关文件和本公司实际，制定本办法。第二条、公司新上项目和在建项目一律按本办法执行。第三条、公司成立以总经理为组长，分管生产副总经理、总工程师、总经济师为副组长；商务合约部、工程部、技术部、法务部参加的劳务分包管理领导小组，负责主持劳务分包管理工作，领导小组常设机构设在工程部。第四条、劳务分包是公司利用社会资源扩大生产规模，提高生产效率的措施之一，各项目部进行劳务分包应……查看全文>>
劳务用工管理制度为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身心健康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，特制定本劳务用工管理制度。1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分工，明确各人的管理目标和责任。2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工身份证及《花名册》一并交项目部财务科存档。3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按项目部要求详细填写相关资料备案……查看全文>>
劳务用工管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司劳务用工行为，合理有序地使用外部劳务，优质、安全、高效地完成施工生产任务，确保工程质量和施工安全，根据国家《劳动法》、《建筑法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《建设工程质量管理条例》规定，结合公司实际，制定本办法。第二条劳务用工指我公司在从事工程活动中所使用的临时劳务人员及劳务分包企业。第三条本办法适用于本公司承建的工程项目。第二章组织机构及职责第四条工程管理部为公司劳务用工归口管理里部门1、负责贯彻执行国家法律、法规及主管部门关于劳务用工管理的管理制度；2、负责公司劳务承包管理的业务指导、检查；3、负责建立公司内部劳务管理制度，建立……查看全文>>
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