劳务用工管理制度为加强劳务用工管理，规范用工行为，确保劳务用工引入、使用、培训、考核、奖惩、退出规范有序，特制订本制度。第一条劳务用工是指为弥补劳动力不足而使用劳务人员或劳务企业的用工行为，是对所有协助本队完成施工生产任务的社会资源的统称，一般分为混岗劳务用工和整建制劳务用工两种形式。第二条劳务用工管理坚持“八个一样”和“五同”。“八个一样指”政治权利一样、思想教育一样、管理要求一样、技能培训一样、权利维护一样、经济利益一样、生活环境一样、文化娱乐一样；“五同”指同吃、同住、同劳动、同学习、同管理。第三条劳务用工管理的主要内容：（一）准确掌握用工情况，合理安排劳务人员，规范建立劳务工花名册并实……查看全文>>
为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身心健康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，特制定本劳务用工管理制度。1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分工，明确各人的管理目标和责任。2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工身份证及《花名册》一并交项目部财务科存档。3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按项目部要求详细填写相关资料备案。4、项目部应当……查看全文>>
中江公司新疆分公司劳务用工管理办法第一章总则第一条为强化分公司和项目对劳务用工的管理，进一步加强对劳务作业队的科学管理，满足施工现场人力资源需求，确保工程质量，提高分公司经济效益，提高劳务作业队的素质，协调组织，统一监督，审核外劳作业队劳务费的结算和支付，调解处理劳务纠纷等特制定本办法。第二条分公司经营科为各项目劳务用工管理职能机构。负责外用劳务的资格审查和项目准入。严格监督管理外劳作业队劳务分包和工程分包的行为。组织劳务有序竟争，协调指导和调配，发布劳务信息指导价格。职能机构严格对外劳作业队登记审核备案方能准于进入现场。第三条各项目在外用劳务的使用管理上必须坚持相互平等，生活上关心，工作上指……查看全文>>
劳务用工管理暂行规定为进一步规范劳务用工管理，有效控制计划外雇用临时用工，加强劳务用工监督力度，落实劳务管理责任制，特制定本规定。一、管理职责1、综合管理部是劳务用工管理归口部门，负责核定各用工单位劳务人员职数、工资标准，对审核后符合条件的人员与劳务派遣公司签定劳务合同。负责公司各用工单位劳务管理执行情况的检查、监督、指导，有权要求清退不符合雇用条件的劳务人员。贯彻执行上级制定的有关劳务管理方面政策、法令和法规。２、安全生产部是全公司劳务人员安全管理的主管部门，负责公司各用工单位的安全管理及岗前安全培训和考试工作，负责新录用劳务人员的法制教育并审查其违法、违纪情况。对安规考试不合格者及有违法、……查看全文>>
附件5：劳务用工管理办法第一章总则第一条为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效的利用社会劳动力资源，同时，为规范公司劳务用工的日常管理，理顺劳动关系，根据国家、地方政府、集团公司等上级机构下发的相关法律和文件要求，结合公司实际，特制定本办法。第二条公司劳务用工坚持基层单位选择使用、公司人力资源部审核、公司领导审批的原则。第三条劳务定义一、公司使用的劳务包括劳务队伍（公司）和临时性用工的使用，劳务的使用形式主要有零散和成建制的使用。二、劳务队伍（公司）是指由公司与劳务派遣单位协议使用的劳务人员和具备法人资质的成建制分包队伍到公司参加施工生产的全部人员。接受劳务派遣用工形式的，公司应……查看全文>>
劳务用工管理办法第一章总则第一条为了规范公司劳动用工，充分发挥劳务用工在公司生产、经营工作中的重要作用，维护公司利益及劳务工人的合法权益，减少劳动争议的发生，制定本办法。第二条公司使用劳务用工，应遵循以下原则：（一）不超出人力资源部管控的劳务用工指标；（二）先审批再招聘、使用的原则；（三）统一实行劳务派遣制。第三条本办法适用于重庆徐港电子有限公司各部门（以下简称“公司”）。公司与具有劳务派遣资质的劳务派遣公司签订劳务派遣协议，并派遣到公司内从事劳务工作的劳务人员，均适用本办法。第二章劳务用工分类第四条公司的劳务用工分为如下几类：（一）临时性的搬运类用工，称第一类劳务用工；（二）退休留用人员称第……查看全文>>
中铁天丰建筑工程有限公司为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工人的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身人心健康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，特制定本管理办法。1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分工，明确各人的管理目标和责任。2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工身份证及《花名册》一并交项目部综合部劳务专员处存档。3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按项目部要求详细填……查看全文>>
安全生产责任书为了安全、文明地完成标工程施工任务，确保生产过程中职工的安全和健康，严格贯彻执行建设部颁发的（jgj59—2011）《建筑施工安全检查标准》和市建管办颁发的《上海市建设工程施工现场安全标准化管理标准》。明确双方的施工安全生产职责，经协商议定以下条款，双方共同遵照执行。总包单位（以下简称甲方）分包单位（以下简称乙方）协议如下：一、甲方在乙方进场施工前，负责对乙方职工进行进场安全生产教育，并根据乙方施工项目内容进行安全操作规程和分部分项安全技术交底，将乙方施工的工程项目纳入现场安全保证体系管理范围。接受乙方应配合甲方做好各项安全生产管理工作。二、乙方在本协议生效后，方可进行施工。施工……查看全文>>
安全生产责任书甲方（总包方）：乙方（劳务承包方）：经甲乙双方协商：为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。一、工程劳务承包方责任1、劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产……查看全文>>
甲方（发包单位）：乙方（分包单位）：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他法律、法规，为明确甲、乙双方的安全生产责任，确保施工安全，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商达成一致，签订本协议。第一条工程名称、分包范围及作业内容（一）工程名称：（二）本合同分包范围。同甲、乙双方就本工程签订的劳务分包合同。（三）本合同劳务作业内容。同甲、乙双方就本工程签订的劳务分包合同。第二条甲方的权利和义务（一）认真贯彻执行安全生产法律、法规。（二）甲方对乙方的施工安全具有监督、检查、处罚的权利。（三）甲方按规定对乙方进场……查看全文>>
总包单位（以下简称甲方）：重庆两路建设有限公司分包单位（以下简称乙方）：工程名称：涪陵港客运中心·香江豪庭4号楼工程承包形式：劳务专业承包乙方在施工现场从事生产经营的人员数人。为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国全生产法》、中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》。以及《重庆市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本责任书。甲方和乙方均应严格遵守本责任书规定的权利、责任和义务，确保施工现场的安全生产。一、甲方的权利、责任和义务1.贯彻落实国家及重庆市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面安全生产管理和监督检……查看全文>>
根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知》（人社监〔〕17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：年10月15日—10月31日宣传发动阶段2012年月日—月日分析总结阶段二、人员安排1.成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。2.成立执法检查组。其中。区劳动保障局监察大队6人，其他成员单……查看全文>>
在职员工的辞职报告范文尊敬的办公室人力资源管理领导。我向公司正式提出辞职。我自2010年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢。但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘。我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持。公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补……查看全文>>
劳动合同法》公布之后，一部分招用“临时工”较多且“临时工”与正式员工工资待遇差别较大的用人单位，为应对《劳动合同法》实施后用人制度的变革调整，纷纷采取劳务派遣的用工形式。一时间，用工单位对劳务派遣趋之若鹜，主要原因是想以此种方式规避一些用工风险。但在《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定之下，使用劳务派遣工所潜藏的风险日益凸显：1、降低用工成本的风险企业使用劳务派遣工的目的显然是想降低劳动力用工成本。可《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，从同工同酬的含义理解，劳务派遣工与正式工的报酬同标准。另外用工单位还要向劳务派遣单位支付一定数额的管理费。同时，用工过……查看全文>>
建筑工程劳务派遣协议发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定，结合本工程具体情况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。一、工程名称：二、工程地点：三、施工工期：根据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。四、承包范围工程范围。在业主规定甲方范围内的工程的模板工程。五、承包方式：包工、包工期、包质量、包安全承包方式，其具体目标如下：1、包工。本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。2、生活用水、……查看全文>>
通常在工地上，存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税，劳务派遣公司按照6%征税。一、建筑劳务公司营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，现在相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。1、签清包工合同更省税税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/（1+3%）=2.91%来征税的。也就是说，营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。2、与建筑劳务公司合作更合算对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清……查看全文>>
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等……查看全文>>
各级安全生产责任制各级安全生产责任制目录1、公司法定代表人、总经理安全生产职责2、副总经理的安全生产职责3、总工程师的安全生产职责4、安全科的安全生产职责5、技术质量科安全生产职责6、财务科的安全生产职责7、物资科安全生产职责8、劳务项目经理安全生产职责9、安全员安全生产职责10、班组长安全生产职责11、普通工人安全生产职责各级安全生产责任制1、公司法定代表人、总经理安全生产职责总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发……查看全文>>
劳务负责人安全责任制..............................................2木工安全生产责任制................................................3钢筋工安全生产责任制..............................................4砼工安全生产责任制................................................5管道工安全生产责任制..............................................6普通工安全生产责任制...……查看全文>>
（劳务）班组安全生产责任书为加强本工程的安全生产管理和规范文明行为，预防发生生产安全事故，保护职工在施工生产过程中的安全和健康，工程项目部本着遵循平等自愿、协商一致的原则，明确（项目经理与生产班组长）双方在安全生产施工中的相关权利和义务，特编制《班组安全生产责任书》，并共同签约执行。以下项目经理为（甲方），班组长为（乙方）：一、甲方履行责任、义务1、项目经理是本工程安全生产、文明施工第一责任人，全面负责施工过程中的现场管理。2、负责对进入本工程施工的生产班组进行岗位安全知识教育，并进行“三级安全”教育，监理“三级安全教育卡”。3、对进入本工程参加施工的生产班组，必须与项目经理签订安全生产责任书……查看全文>>
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