尊敬的各位领导，各位同志：今天，我们十分荣幸地迎来了全市劳务开发工作会议在[]召开，这是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共[]县委、县人大、县政府、县政协，向各位领导、各位同志的光临，表示最热烈的欢迎。下面，我就近年来我县的劳务开发工作，作如下汇报。我县共有104万人口，其中农业人口达83万人，农村劳动力近52万个。近年来，我们按照富裕农民必须减少农民，减少农民必须转移农民，转移农民必须转化农民的思路，狠抓农民工培训和劳务开发，收到了较好的经济社会效益。目前，全县有近30万农民从事非农产业，劳务经济已成为我县的支柱产业之一。2003年，全县向外输出劳动力18.5万人次，创劳务收入12亿……查看全文>>
为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约……查看全文>>
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告……查看全文>>
（2005年5月7日）2005年4月，我们组成调研组，开展“建立预防拖欠农民工工资长效机制，发展建筑劳务分包企业”课题调研工作，对天津市、青岛市、大连市等地区实施建筑劳务分包制度的情况进行了专题调研，听取了市、区建设行政主管部门的工作汇报，查看了有关的地方法规及文件资料，实地考察了劳务交易场所和施工现场，召开了施工总承包企业、劳务分包企业参加的三个专题座谈会，40多家企业参加了讨论。天津市是典型的劳务输入地区。全市25万人的农民工，基本属外来队伍，成建制进入本市的企业122家，具备劳务资质，本地劳务企业190家，全市总计312家，占全市劳务总量的60%；山东省既是劳务输出的大省，也是劳务输入的……查看全文>>
党的十六大提出了建设小康社会的奋斗目标，而要实现整个社会的小康，关键是加快发展农业和农村经济，核心是大幅度增加农民收入，重要途径就是把大批农民逐步从土地中转移出去。近些年来，我乡把发展劳务经济作为“三农”工作的大事来抓，劳务经济呈现良好的发展势头。一、发展现状（一）农村劳务经济发展的步伐不断加快，外出务工收入成为农民增收的主要来源。xx年全乡输出劳动力5100多人，年人均收入按4000元计算，总收入可达2040万元。劳务输出的性质已由过去农民增收的一个项目，向牵动农村经济发展的一项重要产业、一种重要经济成份转变。（二）劳务输出的行业已由过去单一体力型，向体力智力复合型方向转变。过去的劳务人员大……查看全文>>
同志们：春回千峰秀，日暖万象新。今天，我们在这里欢送100名务工人员离开家乡到长庆石油勘探局工作，我们感到非常的高兴。在此，我谨代表县委、县政府向全体务工人员表示亲切的慰问，对长庆石油勘探局的领导和同志表示衷心的感谢。参加今天欢送大会的有，县级四套班子在家领导、县直各部门、各单位全体干部职工和群众代表，共1000多人。今天的欢送会有四项议程。第一项，请县委书记***讲话。第二项，请长庆石油勘探局油气技术综合服务处处长***讲话。第三项，请务工人员代表***发言。第四项，请县级四套班子领导为务工人员发放《劳务指南》。同志们，劳务输出，兴县富民，造就人才，意义重大。广大务工人员在不平凡的务工活动中……查看全文>>
文章标题：尊敬的各位领导、各位评委：你们好。今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。一、自我介绍及工作回顾：我叫xxx，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位评委：你们好。今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。一、自我介绍及工作回顾：我叫xxx，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发……查看全文>>
针对这一问题，近年来，乡党委、政府坚持把劳务输转和移民搬迁作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓，多渠道组织劳务输转和移民搬迁，取得了一定的成效。xx年全乡输出劳动力6828人次，劳务收入达2630多万元，占人均纯收入的59.2%；移民搬迁123户，536人。今年以来，在乡党委、政府的高度重视和正确引导下，广大群众移民搬迁和外出务工的热情进一步高涨，取得了可观的经济效益和明显的社会效益，为我乡完成全年工作任务奠定了良好的基础。截止目前，共输出劳动力5021人次，占任务的126%，其中有组织输出938人次，占任务的51.7%，自谋输出4083人次。创劳务收入989万元，占……查看全文>>
***省建城劳务开发有限责任公司2011年“安康杯”竞赛活动总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2011年5月-10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行。成立了由公司总经理钟英洪任组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《北京市安全……查看全文>>
2012年我乡把劳务输转和技能培训作为一项增加农民收入的重要措施来抓，针对我乡人多地少，人地矛盾突出，劳动力资源丰富的现状，搞好劳务工技能培训及向外输转工作是增加群众收入的一条有效途径。现将我乡今年劳务输转及技能培训工作总结如下：一、建立健全机构网络，切实转变工作职能。由于全乡整体情况是人多地少，人地矛盾非常突出，今年来，乡党委、政府结合乡情，认清形势，转变观念，创新思路，及时提出了发展劳务经济，壮大支柱产业的工作思路，及时完善了+++乡劳务工作站各项制度和及时调整劳动力就业培训工作领导小组。由一名副科级领导专管劳务工作，工作站配备了专职站长1名，专干2名，村级劳务信息员9名，专抓此项工作，积……查看全文>>
第一节总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的法权益，特制订本制度。第二条制订本制度的指导思想。以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。第三条本制度适用于本公司全体员工。第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第二节公司的权利与义务第一条劳务公司必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护劳务人员的合法权益……查看全文>>
##县位于##省东南部，辖##镇##个村，农业人口##万。近年来，我们发挥口岸、资源、产业等优势，做大特色劳务经济，不仅向国内外输出劳务，也成为较大的农村劳动力吸纳县。截止～年7月，已累计输出、中转和吸纳县内外劳务人员##万人，##万名县域农村劳动力实现转移创业，##万名县内非农人口及外埠从业者借此走上兴业致富之路，##逐步成为全省重要的劳务输出中转吸纳综合基地。一、廓清发展思路，辟建劳务中转吸纳基地1990年##口岸的开通，给县域经济发展注入了蓬勃生机与活力，使##由封闭落后的农业县一举跃升为边贸大县。长期以来，我县经济外向化虽大幅提升，但农业发展相对滞后，～年，一产占县域经济的比重不足1/……查看全文>>
##县位于##省东南部，辖##镇##个村，农业人口##万。近年来，我们发挥口岸、资源、产业等优势，做大特色劳务经济，不仅向国内外输出劳务，也成为较大的农村劳动力吸纳县。截止20**年7月，已累计输出、中转和吸纳县内外劳务人员##万人，##万名县域农村劳动力实现转移创业，##万名县内非农人口及外埠从业者借此走上兴业致富之路，##逐步成为全省重要的劳务输出中转吸纳综合基地。一、廓清发展思路，辟建劳务中转吸纳基地1990年##口岸的开通，给县域经济发展注入了蓬勃生机与活力，使##由封闭落后的农业县一举跃升为边贸大县。长期以来，我县经济外向化虽大幅提升，但农业发展相对滞后，20**年，一产占县域经济的……查看全文>>
实现三个转变创新劳务品牌着力推动农村劳动力有序转移沂南县人力资源和社会保障局近年来，在县委、县政府的正确领导及市人力资源和社会保障局的具体指导下，沂南县立足县域实际，发挥资源优势，创新服务理念，完善工作机制，优化创业环境，着力实现三个转变，在优先满足县内用工的同时，不断拓展劳务空间，打造了***劳务特色品牌，实现了农村劳动力转移工作新的突破和发展。2010年，中央政策研究室秘书长赵涛、中央文献研究室室委委员孙业礼等领导同志先后到我县就新生代农民工就业问题进行专题调研，对我县劳务输出工作取得的成绩给予了充分肯定。一、统筹兼顾，科学谋划，实现县内就业和劳务输出协调发展的转变近段时间以来，用工荒局势……查看全文>>
同志们：今天，县委、县政府召开全县财政、劳动保障及劳务工作会议，主要任务是总结2005年工作，兑现和签订目标管理责任书，表彰先进单位和个人，安排部署2006年工作，动员全县上下进一步解放思想，转变观念，开拓进取，扎实工作，确保圆满完成各项目标任务，不断开创财政和劳动保障、劳务工作的新局面。会上，xx县长还要做重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面，我主要讲四个方面：一、发扬成绩，寻找差距，切实增强做好财政、劳动保障及劳务工作的紧迫感和责任感2005年，全县财政和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，各级各有关部门以先进性教育为契机，以保运转、保稳定、促发展为目标，按照“实干攻坚抓突破”的要求，……查看全文>>
县委办、县农委联合调研组xx年2月农村富余劳动力战略化转移，是现代农业跃升发展的大趋势，是农民增收致富奔小康的应循坦途。**县挟口岸之利，特色农业气候小成，劳务经济发展也自成特色，需予以疏理、探究和提升。为此，县委办调研室会同县农委等部门的同志进行了针对性的调研，并形成报告。一、特色劳务经济发展情况作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸，**县辖6镇102个村，农业人口10.1万人，其中，农村劳动力6.2万人，富余劳动力3.5万人；耕地面积73.3万亩，人均7.26亩。近年来，通过境内外互动，转移、中转、吸纳并举，农村劳动力转移步伐加快，xx年共转移3.38万人，占富余劳动力总数的96.8%，其中……查看全文>>
尊敬的各位领导、评议代表、同志们：大家好。我叫xxx，大专文化，中共党员，现xx县就业局农村劳务开发科科长职务。主要负责指导全县农村富余劳动力转移、培训，引导农民工返乡就业创业，开展调查研究，综合分析农村劳务开发工作中新情况、新问题，维护农民工劳动保障权益，发展家庭服务业，农村劳动力资源和劳务开发数据的统计上报等工作。现将我20xx年下半年至今年上半年劳务工作情况向大家总结汇报如下：一、廉洁自律，虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。在工作中，切实保持严谨的工作态度，一丝不苟的工作作风，严格遵守单位的各项规章制度，处处以共产党员的标准严格要求自己，规范自己的言行。二、勤奋工作，努力完成好领导交……查看全文>>
编者按。本文对青海近几年来农村工作及劳务输出中出现的农牧业产业化水平低、农牧区经济发展不平衡、农牧民劳动技能单一等问题进行了剖析，并提出了今后发展思路。供参考。最近，与省委办公厅、省农牧厅有关处室的同志，先后到海东地区的化隆、循化两县和海西州都兰、乌兰、天峻县及德令哈市，主要围绕中央1号文件精神的贯彻落实情况、上半年农业生产情况、劳务输出及农牧民劳动技能培训等方面的问题进行了专题调研。通过与县、市、乡镇和村社的领导干部召开座谈会，走访农家牧户，详细了解农牧业经济结构调整、农牧民生产生活和劳务输出的情况，共同商讨农牧业增效、农牧民增收的问题。现就调研情况报告如下。（一）从总体上来看，这些地区的农……查看全文>>
县政府办、民发局：现将我区××年度民营经济工作情况总结于后：一、加强领导，落实责任，做到民营经济及劳务开发层层有人抓年初，区委认真研究，制定措施，层层分解任务，建立健全了民营经济工作领导小组。由区委书记任组长，分管副职任副组长，区委委员及相关人员为成员。其职责是制定××年全区民营经济及劳务开发指标，落实保障措施，分月召开例会，专门听取辖区内目标任务完成情况的汇报，帮助解决民营经济发展及劳务开发中存在的具体困难和问题，区委并与各乡镇党委签订民营经济奖惩目标责任书，将民营经济及劳务开发各项指标进行量化考核，年终逗硬奖惩。各乡镇也成立了相应机构，确保此项工作层层有人抓。二、合理引导，适时培训，大力发……查看全文>>
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