－－关于ＢＢ省ＸＸ县发展劳务经济的战略性思考“三农”问题已成为贫困地区经济发展的瓶颈，其核心是农民问题，实质是农民增收问题。近年来，由于农产品的价格走低，农民人均纯收入都在低速增长阶段，如何增加农民收入，已成为贫困地区迫切需要解决的问题。而贫困地区农村剩余劳动力存量巨大，第一产业就业空间有限，提高农民收入问题就自然而然地变成如何合理解决农民就业问题。改革开放**年来，“民工潮”的兴起所带来的经济效益和社会效益表明，劳务经济已成为增加农民收入的重要途径。今年中央出台的*号文件将外出务工作为农民增收的重要措施之一。因此，贫困地区应充分发挥农村剩余劳动力存量巨大的优势，抓住政策机遇，因势利导，大力发……查看全文>>
——××××劳务有限公司促进城乡充分就业纪实××公司集培训、就业、维权等为一体，以“为企业提供高素质员工，为员工提供规范化岗位，为政府破解就业难题，为社会提供人性化服务”为己任，是一家专门为失地农民开发就业岗位、为用人单位提供合格劳务产品和综合后勤服务的非赢利性机构，工作服务对象为龙潭辖区所有劳动力。一、公司成立的背景1、龙潭辖区劳动就业压力迫使必须创新就业新路龙潭辖区幅员面积大，失地农民多，劳动力素质低，观念落后，缺乏技能，就业稳定性差等因素，迫使我们必须创新就业新路。龙潭街道幅员面积37.61平方公里，总人口53264人，农村居民44203人，农村劳动力27014人，其中1.8万人已转移到……查看全文>>
一、指导思想以党的十七届三中全会和中、省、市农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕增加农民收入这一核心，以技能培训为支撑，以转移输出为重点，努力实现劳务经济发展方式转变。二、奋斗目标力争全年实现转移和输出农民工31.2万人，实现劳务收入21亿元，开展实用技术培训29万人次、引导性培训7.5万人、农民工技能培训2.8万人（具体任务见附表）。三、主要措施（一）强化技能培训，增强就业能力加强培训基地建设。坚持政府引导、市场主体、社会参与的原则，整合现有培训资源。着力发展以县职中、县就业训练中心、太乙职中等为重点的省、市级劳务培训基地。依托省、市级劳务培训基地，积极鼓励各类用人单位、各类……查看全文>>
一、要明确责任分工，形成齐抓共管的合力进一步明确外经贸、工商、公安、宣传、劳动保障、旅游等职能部门在对外劳务合作管理工作中的职责，强化对外劳务经营主体的管理工作。县外经局要认真做好外派劳务招收备案工作。对在备案过程中发现虚盖公章、假冒外经公司招工等弄虚作假情况，及时通报县公安部门处理；要加强对全县中介公司（经外经贸部门确认）的动态管理和跟踪监督，对超范围经营的中介机构通报到县工商部门进行处理。阜宁工商局要加强对外派劳务中介机构的管理。依据县外经贸部门通报的许可信息，核查、规范外派劳务中介企业的经营范围，对不符合从业资格条件的，不得准许其从事外派劳务中介服务业务；对未经批准、非法经营外派劳务业务……查看全文>>
我乡地处偏远山区，农业经济发展滞后，人均收入增长缓慢，为了彻底改善我乡的落后经济面貌，必须加强劳务开发工作，提高劳务开发实效，全面落实“惠民行动”政策，确保我辖区农民经济持续较快增长，经乡政府研究决定，特制订如下实施意见：一、健全领导为了确保我乡的劳务开发工作的可持续发展，乡政府专门成立了劳务开发领导小组并办公室。组长：*副组长：*成员：*下设劳务开发办公室：主任：*副主任：*成员：*劳务培训联系电话：*二、落实目标为了实现我乡劳务输出的量化管理，确保劳务收入的快速增长，各村（居）委会必须按乡政府下*的劳务指标认真完成，做到有序输出。三、加强培训现在我乡的农民工输出人数多，可因为文化知识的原因……查看全文>>
文劳务经济呈稳定、有序发展态势，取得了一定的成效。为过一步强化劳务经济工作，助推新农村建设，我们就全乡的劳务开发工作进行了专题调研。一、劳务开发基本情况（一）劳务开发现状。**乡地处蓬溪县东南部，幅员面积28.1平方公里，位于涪江与嘉陵江的分水岭，属于蓬溪的旱片死角，现有3159户，11311人，其中农业人口为10942人。乡村劳动力总数为8562人，其中劳动年龄内的人数为6661人，乡村从业人员7116人，年内农村劳动力转移4188人，劳动力转移总收入2584万元。2010年10月底，全乡外出务工人员4100余人，通过汇兑和带回资金近2000万元，占全乡农村经济总收入的38%，极大地改善了全……查看全文>>
***省建城劳务开发有限责任公司201*年“安康杯”竞赛活动总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，201*年5月-10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行。成立了由公司总经理钟英洪任组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《北京市安全……查看全文>>
201*年我乡把劳务输转和技能培训作为一项增加农民收入的重要措施来抓，针对我乡人多地少，人地矛盾突出，劳动力资源丰富的现状，搞好劳务工技能培训及向外输转工作是增加群众收入的一条有效途径。现将我乡今年劳务输转及技能培训工作总结如下：一、建立健全机构网络，切实转变工作职能。由于全乡整体情况是人多地少，人地矛盾非常突出，今年来，乡党委、政府结合乡情，认清形势，转变观念，创新思路，及时提出了发展劳务经济，壮大支柱产业的工作思路，及时完善了+++乡劳务工作站各项制度和及时调整劳动力就业培训工作领导小组。由一名副科级领导专管劳务工作，工作站配备了专职站长1名，专干2名，村级劳务信息员9名，专抓此项工作，积……查看全文>>
各位领导、各位代表：去年以来，我县农村劳务开发工作以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，以增加农民收入为目标，按照"公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务"的方针，全面开拓农村劳动力转移渠道，不断提高农村劳务输出总量，促进我县农民收入稳步增长和农村经济快速发展，****年全县在县内就业和外出就业人数达万余人，占全县农村劳动力的％，其中县内就业万人，外出就业万人，全年外出劳务收入突破亿元，农村劳务开发呈现良好的发展势头。下一阶段工作打算如下：一、加强宣传，发挥舆论的引导作用加强农村劳务开发宣传工作，大力营造"外出务工光荣，劳务输出快富……查看全文>>
关于外派劳务清查情况的报告五公司关于外派劳务清查情况的报告集团公司：根据集团公司转发的《关于切实做好对外承包工程项下外派劳务管理工作的通知》精神，我公司对利铁项目外派劳务做了认真清查。现将具体情况汇报如下：一、外派劳务基本情况我公司利铁项目外派劳务管理主要采取两种方式，即合格分包商自带劳务和公司自有管理架构带外聘劳务。201*年8月份之前主要采取前一种方式，共有六支签约队伍。此后随着场上作业面逐步打开，对劳动力的需求也大幅增加。但因分包商对劳务风险考虑较多，排斥自带劳务的组织方式，加之国内任务充足，在限定的时间内未能找到愿意自带劳务的合格分包商，故自201*年下半年起，主要采取内部架子队带外聘……查看全文>>
**201*年，面对“5.12”大地震和百年一遇的全球金融危机，**劳务有限公司（以下简称**劳务）在劳动局的正确领导下，在相关部门的大力支持下，**劳务领导班子审时度势、反应迅速、沉着应对，带领全体员工，以务实、开拓、创新的精神、脚踏实地的工作作风，坚定信心、迎难而上，全年工作取得了较好成绩。**劳务就公司做了实事求是的自我鉴定。**劳务是经工商部门批准注册的独立法人企业，于201*年注册登记，以人力资源开发和利用为从业背景，集职业介绍、劳务派遣、劳务输出、信息咨询等于一体的人力资源专业服务公司。**劳务始终本着“诚信、务实、创新、精业”的经营理念，以信誉求生存，靠务实求发展，为用人单位和求……查看全文>>
多措并举狠抓落实做大做强劳务产业桦林乡劳务工作汇报材料（201*年8月15日）201*年以来，桦林乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的正确指导下，立足实际、整合资源，按照“发展抓项目，增收抓调整，致富抓劳务”的工作目标，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，坚持把发展劳务经济作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓，力促劳务输出由季节性向长期型、本地型向外地型、苦力型向技术型、零散型向规模型转变，劳务经济取得了一定成效。现将劳务工作开展情况汇报如下：一、基本情况桦林乡地处武山西部与陇西文峰镇接壤，山多川少，属典型的浅山干旱地区，全乡境内沟壑纵横。全乡有17个……查看全文>>
同志们：区上决定召开这次会议，主要目的是对今年的劳务输转工作，特别是对近期劳务输转工作进行再动员、再部署。刚才区劳动和社会保障局同志就今年的劳务输转工作做了具体安排，讲得很好，请大家认真抓好落实；区劳务经济发展局、镇围绕劳务输出工作做了大会发言，请大家学习借鉴。下面我就今年的劳务输转工作讲三个方面的意见。一、提高认识，切实增强做好劳务输出工作的紧迫感和责任感近年来，区委、区政府把劳务输转作为拓宽增收渠道、加快推进石羊河流域重点治理的一项工程性措施来抓，劳务工作稳步发展，基本实现了“劳务输出——劳务产业——劳务经济”的过渡。但从目前的就业形势看，由于金融危机蔓延，我国实体经济也受到了一定的影响，……查看全文>>
区政府。上半年我区就业服务和劳务输转工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”思想为指针，按照“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持统筹城乡就业，一手抓就业再就业工作，通过发展经济增加就业，落实优惠政策扶持就业，强化职业培训促进就业，提供服务帮助就业，千方百计促进下岗失业人员实现再就业；一手抓劳务输转，采取找门路、搜信息、建基地、扩队伍，注重领导抓、信息引、典型推、服务促等一系列有力措施，巩固老基地、开辟新领域，不断扩大劳务输出规模，推动了全区劳务输转工作健康快速发展。截止6月底，全区城镇新增就业978人，完成全年任务的81%，失业人员再就业……查看全文>>
当前，我省劳务用工市场遇到了企业招工难、农民工荒的问题。一些企业正为用工短缺而苦恼，甚至反映不敢接订单，担忧影响今年生产经营安排。为了解农民外出务工和企业招用农民工情况，2月份我们对全省2450户农民就业状况进行了调查，并了解了南昌市等市县部分企业招用农民工情况，现就如何应对劳务市场招工难问题提出一些建议。一、企业反映招用农民工难这次企业遇到招用农民工难的问题，始于2009年三季度。2009年10月，对南昌小兰工业园区和丰城市工业园区50家当月已招工或有招工计划的企业调查表明，50家企业缺工30%左右，企业招工难开始在局部地区出现。随着经济加快恢复，今年企业缺工问题进一步扩大。据对南昌市调查，……查看全文>>
为了认真落实县委、县政府《关于切实增加农民收入的实施意见》，进一步做大做强劳务产业，不断增加农民收入，努力使农民工资性收入成为我县农民人均纯收入中的一个重要支撑，现结合我县实际，特制定我县劳务经济3-5年发展规划。一、基本情况2007年底，我县有农业户1.93万户，农业人口7.61万人，农村劳动力3.63万人，其中18-35周岁2.46万人。当年实现转移就业7417人，占农村劳动力总数的20.4%，其中组织输出3325人。全年开展各类培训16期1112人（次），实现劳务收入4359万元。全县农民人均劳务收入573元，占农民人均纯收入的28.5%。二、指导思想以科学发展观为指导，坚持“公平对待、……查看全文>>
尊敬的各位领导、评议代表、同志们：大家好。我叫xxx，大专文化，中共党员，现xx县就业局农村劳务开发科科长职务。主要负责指导全县农村富余劳动力转移、培训，引导农民工返乡就业创业，开展调查研究，综合分析农村劳务开发工作中新情况、新问题，维护农民工劳动保障权益，发展家庭服务业，农村劳动力资源和劳务开发数据的统计上报等工作。现将我20xx年下半年至今年上半年劳务工作情况向大家总结汇报如下：一、廉洁自律，虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。在工作中，切实保持严谨的工作态度，一丝不苟的工作作风，严格遵守单位的各项规章制度，处处以共产党员的标准严格要求自己，规范自己的言行。二、勤奋工作，努力完成好领导交……查看全文>>
第一章总则第一条为加强我省对外劳务管理，规范对外劳务经营企业的经营行为，维护对外劳务市场秩序，保护劳务人员的合法权益，促进对外劳务经营活动健康有序发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条四川省行政区域内从事对外劳务经营活动，适用本办法。从事对外劳务经营活动的企业应当是具备相应资格的对外劳务经营企业，包括对外劳务合作经营企业和境外就业中介机构。对外劳务合作经营企业是指依法登记注册、具有对外劳务合作经营资格，从事与国（境）外允许招收和雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或者私人雇主（以下称境外用工单位）签订合同，并按照合同约定条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提……查看全文>>
第一条为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》和相关法规，制订本办法。第二条本办法适用于在中国境内注册的企业从事对外劳务（含研修生）合作的经营资格管理。第三条对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。第四条从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，依据本办法取得对外劳务合作经营资格，并在领取……查看全文>>
区政府：上半年我区就业服务和劳务输转工作在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”思想为指针，按照“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，坚持统筹城乡就业，一手抓就业再就业工作，通过发展经济增加就业，落实优惠政策扶持就业，强化职业培训促进就业，提供服务帮助就业，千方百计促进下岗失业人员实现再就业；一手抓劳务输转，采取找门路、搜信息、建基地、扩队伍，注重领导抓、信息引、典型推、原创：服务促等一系列有力措施，巩固老基地、开辟新领域，不断扩大劳务输出规模，推动了全区劳务输转工作健康快速发展。截止6月底，全区城镇新增就业978人，完成全年任务的81%，失业人员……查看全文>>
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