今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导和有关部门的大力支持下，认真贯彻“三严三实”要求，着力抓好重点工作及民生事项，取得了较好的成效。现就2015年工作总结如下：一、基本情况（一）稳定和扩大就业。实现城镇新增就业16221人，完成全年任务16220人的100%；城镇登记失业人员实现再就业2967人，完成全年任务2948人的100.6%；农村富余劳动力转移就业2402人，完成全年任务2360人的101.6%；扶持创业小额贷款发放143人。创业技能培训1704人，其中创业培训1045人、技能培训659人，超额完成年培训任务1000人。就业登记6376人，失业登记225人；城镇失……查看全文>>
县务实创新落实年。今年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组的指导下，坚持以依法行政为宗旨，以提高人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化、法治化水平为目标，认真贯彻落实了党的十八届五中全会、省委十届五次全会、市委三届八次全会和中国共产党xx县第十三次代表大会第四次会议精神，严格按照依法治县各项工作要求，强化执法、普法工作力度，正确履行了人力资源社会保障行政管理职能，干部法律意识、法制观念、工作质量、工作效率都得到了全面提高，现将2015年依法治县工作总结如下：一、加强领导，健全组织为进一步增强干部职工用法、守法的自觉性，以提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平……查看全文>>
今年以来，区人社局认真践行党的群众路线，突出民生为本、人才优先，坚持稳中求进、主动作为，努力为人民群众提供更稳定的就业岗位、更可靠的社会保障、更广阔的成才空间、更公平的人事管理、更和谐的劳动环境，各项工作进展顺利，均圆满完成全年任务。现将全年工作进展情况及明年工作安排汇报如下：——2014年工作总结——一、提升服务水平，确保实现劳动者充分就业为进一步提升就业服务能力，我局认真总结工作经验、梳理工作思路，“三位一体”推动就业服务工作顺利开展。截至目前，实现城镇新增就业人数9030人，下岗失业再就业6824人，就业困难人员再就业1496人，分别完成年度目标的100.3%、101.9%、110.8%……查看全文>>
今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造“三张名片”，建设“五个海陵”奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，立足突出民生幸福、助推经济发展、全面优化服务工作定位，深入全区人力资源社会保障工作。现将情况汇报如下：一、区下各项指标预计完成情况2012年1-6月预计新增就业7913人，完成目标1.15万人的69%;新增创业4528人，完成目标6000人的75%;帮扶创业469人，完成目标800人的59%;创业培训1065人，完成目标1800人的59%，城乡劳动力技能培训1771人，完成目标3000人的59%。新增企业养老保险参保2928人，完成目标3000人的98%;新增医疗保险参保190……查看全文>>
今年以来，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，开拓创新，主动作为，取得了较好成效。现将工作汇报如下：一、主要工作稳步开展（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业1、千方百计挖掘新增就业岗位，各项就业指标完成较为理想。（具体数据详见区社保中心工作总结）2、协调做好“一区四镇”就业和社会保障服务设施项目建设。目前已建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指标，市发改委要求我区重新选址建设，现拟调整到三门坡镇;区级社保中心、大坡、红旗……查看全文>>
今年以来，在xx市局和市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观统领人力资源和社会保障事业发展全局，始终突出创业就业、社会保障、人才服务、人事管理和劳动关系工作重点，强化措施，务实苦干，人力资源和社会保障各项工作取得了较好成效。一、2012年工作情况（一）抓创业促就业，城乡就业局势保持稳定紧紧围绕上级下达的就业创业年度目标，积极推进就业创业服务体系建设，促进社会充分就业。全年净增就业10422人，新增扶持创业10867人，组织创业培训5163人，转移农村劳动力20974人，城镇登记失业率控制在2.6%以内。1、强化公共就业服务，满足企业和劳动者需求。针对部分企业招工难和部分求职者就业难问题……查看全文>>
今年以来，人社工作在县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。厘清工作思路，创新工作机制，履行部门职能，深化干部人事制度改革，加强专业技术队伍管理，大胆创新选人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动人事争议仲裁工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现各项事业的良好开端奠定了坚实基础。一、创新选人机制，人才工作迈出新步伐（一）公务员招录工作稳步推进。依法开展公务员录用、登记和考核等工作，今年5月，全面完成2011……查看全文>>
在xx县委、县政府的正确领导下，xx县人社局全面贯彻省委八届五次全会、市委八届四次全会、县委常委及县委全会扩大会议的精神，紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的开展，结合全县年度工作重心，立足部门职能，突出重点，打造亮点，各项工作进展顺利，实现了时间任务双过半。一、上半年工作完成情况（一）人事人才工作。一是个人年度考核及奖惩工作顺利完成。对政府系统40个单位4024名一般工作人员进行了年度考核，确定优秀等次600人，称职等次3260人，不称职1人，评出三等功102人，嘉奖497人，上报二等功人员18名。二是更新完善人才库工作。更新了中专以上在职人员人才库;建立公务员信息……查看全文>>
人社工作在县委、县政府的正确领导下，在市的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，突出“民生为本，人才优先”主题，坚持用改革的精神、发展的目标、创新的举措，确保重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，顺利完成各项任务。现总结如下：一、抓实第一要务，重点工作成效显著坚持把推动重点工作作为人社工作的头等大事，摆在优先位置，围绕“发展”和“服务”主题，以项目建设、招商引资、资金争取为重点，积极汇报，强化协调，扎实推进，成效显著。（一）三项工作推进实。一是按照政府要求，认真做好基层就业和社会保障服务设施项目建设投资计划编报和开工准备工作。二是积极配合完成接管五马坪监狱工人经费……查看全文>>
我局在区委、区政府的正确领导下，以十届十次全会为指导，牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城社会经济发展，积极落实就业再就业政策，推动创业型城市创建，扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作，上半年各项目标任务按时序进度推进，为完成全年目标任务打下了良好的基础。主要工作情况如下：一、主要目标任务完成情况1、人才引进和服务工作不断深入。积极配合区委组织部、人才办做好“企业博士聚集计划”和江苏省“双创”人才计划申报工作。利用河西人才市场（中心），重点培育中高级人才市场，不断加大河西新城人才开发引进力度。上半年，全区“321人才”有效申报总人数为386人，材料提交人数为306人……查看全文>>
在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密围绕“阳光人事、活力人才、充分就业、温馨社保、和谐劳动、满意机关”这一工作主线，以“保位争先”为目标，坚定信念，开拓创新，奋勇拼搏，克难攻坚，超额完成了市、县下达的各项考核任务，多项工作受到国家、省、市、县领导肯定。去年，我局被评为全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位、全省人力资源和社会保障宣传工作先进单位、全市老年工作先进单位，局属社保中心被评为省级青年文明号、社保中心党支部被评为市创先争优先进基层党组织，就业处党支部被评为县创先争优先进基层党组织，同时我局被评为县级目标责任……查看全文>>
xx市人社工作各项重要指标任务提前超额完成且同比增长，我市被国务院评为首批“全国创业先进城市”，并在全省城乡居民社会养老保险专项考核、基本养老保险省级统筹评比、社保基金预决算等三项工作中获得一等奖;我局被评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”、“全国就业先进工作单位”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”。一、2012年主要工作情况（一）积极促进就业创业。结合我市“项目建设年”活动，从重点项目中寻找就业增长点，2012年，市级人力资源市场共举办各类招聘活动140场，同比增长278%，提供岗位20.1万个次，同比增长632%;全市城镇新增就业50360人，完成年任务的144%，同比增长2……查看全文>>
在区委区政府的正确领导和市人社局的指导帮助下，我局深入贯彻落实党的十八大精神，围绕区委区政府的中心工作，以服务企业、服务群众为重点，抓好人才、就业、维权、社保以及机关效能建设等工作的落实，并取得较好成效。（一）深入开展政府服务与改革，服务区中心工作。一是深入贯彻落实区委区政府关于提升企业服务、行政服务和办文办会效能的工作部署，全系统上下同心，致力提升人社服务水平和行政效能。同时，制定了局《绩效考评管理办法》，以“下指标”形式，从工作人员到分管领导实施绩效细化管理，从而强化执行力，推进工作落实。二是在全系统开展党员与重点企业、社区（村居）挂勾“一对一”帮扶活动，广泛收集企业和群众在人社保障方面的……查看全文>>
一、主要工作情况（一）人才支撑更加坚实。一是继续实施“走出去”人才发展战略。在不断巩固与长沙、“全日本华人博士科技人才交流机构”战略合作关系的同时，今年又与武汉教育部直属高校、湖南12所高等院校建立了人才科研战略合作关系，并举办了第三届禅城名企与湖南重点高校校企洽谈会，合作的对象、内容和层次都有新突破。至此，实现了我区建立一个国际、两个国内引才揽智交流平台的人才发展目标。同时，两次组织名企抱团赴武汉跨省揽才，与200多名高层次人才达成就业意向，其中硕士、博士研究生40多人。今年共接收和引进各类人才2278人，其中博士研究生4名、硕士研究生45名。二是以开展“企业服务年”为契机，深入园区开展人才……查看全文>>
一、抓好“人才优先”工作在实施“人才强区”战略过程中重点做好三项工作。一是与武汉建立“人才科研战略合作关系”。在继续巩固与湖南长沙人才服务战略伙伴合作关系的同时，加强与“在汉教育部直属高校毕业研究生就业工作协作组”联系，寻求建立人才科技战略合作伙伴关系。二是建立“北斗星智慧人才（xx市）协会”。加强高层次人才“软环境”建设，构建高层次人才学术交流、身心健康活动平台，大力宣传优秀的管理、科研人才先进典型事迹，提高和激发我区高层次人才的凝聚力和活力、社会责任感和工作热情。三是推动人才多媒体信息服务中心建设。加强人才服务信息化建设，实现视频对接招聘服务，打破人才招聘的时空限制，提高人才引进与科研项目……查看全文>>
一、全力做好就业工作。一是充分发挥区、镇街、村居三级公共就业服务网络的功能和人力资源市场的桥梁作用，通过加大就业宣传、加强劳务协作交流、优化就业服务、健全服务平台、建立长效机制等手段，为城乡劳动力提供方便、高效的优质公共就业服务。二是开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的再就业援助活动，今年共走访就业困难人员和零就业家庭183户，登记未认定的就业困难人员938人，帮助就业困难人员实现就业721人。三是积极落实“双转移”工作。一至三月，共举办招聘会24场，其中，大型现场招聘会7场，进场企业1600多家，提供就业岗位36000多个，达成就业意向8489人。四是全面落实再就业扶持政策。一季……查看全文>>
我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造“三张名片”，建设“五个海陵”奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，深入推进创业带动就业战略，不断完善社会保障体系，大力加强人才队伍和公务员队伍建设，努力构建和谐劳动关系，全区人力资源社会保障各项工作目标顺利完成。现将情况总结如下：一、各项指标预计全年完成情况市政府下达的7项考核目标按序时进度能全面圆满完成。预计2012年全年净增就业1.5万人，完成全年目标0.97万人的154.6%;新增创业0.65万人，完成目标0.6万人的108.3%;城镇养老保参保16.25万人，完成目标15.96万人的101.8%;城镇医疗保参保23.8万人，完成目标23.02万人……查看全文>>
全区人社部门的干部职工，在区委、区政府的正确领导和市人社局的关心指导下，牢记为经济建设和社会发展服务的宗旨，坚持“民生为本，人才优先，稳定至上”的工作理念，以开拓进取的创业精神和积极稳妥的科学态度，不断推进人力资源和社会保障两大体系建设，加强人社部门自身建设，为振兴发展苏区和全区经济社会发展和稳定作出了新的应有贡献。一、进一步强化人力资源的管理和开发，为经济社会发展提供人才劳动力保障（一）落实积极的就业政策，努力扩大就业今年我区继续坚持扩大就业的方针，以帮助“4050”人员、残疾人、低收入家庭、被征地农民等各类困难人员就业为重点，以解决招商引资和沙河工业园企业用工为主要目标，以搭建就业工作服务……查看全文>>
2013年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我们围绕“强化人才服务，规范人事管理，推动创业带动就业，稳定和谐劳动关系，积极落实惠民举措”思路，认真贯彻落实区委区政府各项要求，扎实做好各项服务保障工作，区下达的14项目标任务均按时序进度有序推进;市人社局下达的31项目标任务，除需年度统计的2个项目及1个由区政府协调落实的未完成外，其余28项目标任务均已按时序进度稳步推进，其中劳动保障书面审查单位数和市民新制发卡量2个目标已完成年度任务。一、服务民生，拓展就业创业空间，努力促进城乡统筹协调发展截止5月底完成新增城镇就业7123人，占全年目标51%，其中新增城镇单位就业4915人，占全年目标52%……查看全文>>
一、今年工作情况（一）制定完善系列培训政策。年初，会同区财政局，制定出台了《关于调整xx区政府补贴培训目录和补贴标准的通知》；二季度，会同区总工会，制定出台了《关于加强本区劳动关系和谐企业职工职业技能等级培训的指导意见》；三季度，结合本市有关地方教育附加经费的文件精神，初拟了《关于进一步加强本区职业培训促进就业的实施意见》系列文件，从而为加强本区劳动者职业培训工作，提高劳动者综合素质和就业竞争能力，建设适应本区产业发展的技能人才队伍奠定基础。（二）有序推进培训考核指标。今年市局下达了完成外来农民工1.75万名的职业技能培训任务，我科室一方面结合街镇情况，分解指标，并加强日常指导和管理；另一方面……查看全文>>
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