8月27日今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：一、组织准备充分。认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位。具体来讲，刘书记代表党组对班……查看全文>>
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导和市人社局的指导帮助下，我局深入贯彻落实党的十八大精神，围绕区委区政府的中心工作，以服务企业、服务群众为重点，抓好人才、就业、维权、社保以及机关效能建设等工作的落实，并取得较好成效。（一）深入开展政府服务与改革，服务区中心工作。一是深入贯彻落实区委区政府关于提升企业服务、行政服务和办文办会效能的工作部署，全系统上下同心，致力提升人社服务水平和行政效能。同时，制定了局《绩效考评管理办法》，以下指标形式，从工作人员到分管领导实施绩效细化管理，从而强化执行力，推进工作落实。二是在全系统开展党员与重点企业、社区（村居）挂勾一对一帮扶活动，广泛收集企业和群众在人社……查看全文>>
为庆祝中国共产党建党93周年，xx市人社局以丰富多彩的活动喜迎党的生日。一是学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会、自治区八届七次全委扩大会议精神。6月30日，传达学习了《会议精神》，会议要求把《会议精神》的学习作为当前和今后一个时期的主要政治任务、学习任务，通过各种形式把这两个会议精神融会贯通，落实到具体工作中，让每一名干部、职工领会会议的精神实质，增强做好本职工作的责任感和使命感。二是开展“书记讲党课”。6月20日，以廉政准则案例解读的形式为干部职工上了一堂生动的党课。在党课上，干部职工根据案例进行了分析讨论，通过上党课，进一步增强了法纪观念、自律意识、职业道德和作风纪律建设。三是与天北社区开展……查看全文>>
在中国共产党诞辰90周年之际，人力资源和社会保障局党委为迎接和庆祝中国共产党建党90周年，组织全体党员干部开展了形式多样、内容丰富的系列活动，激发了党员干部对党无尽的崇敬与热爱之情。一是组织机关党员干部62人参加红歌合唱比赛，在工作之余每天排练红色金典曲目，用自己最真诚的声音歌唱伟大的中国共产党，充分展示红歌魅力，表达热爱中国共产党、热爱祖国、热爱家乡的真实情感。二是走访慰问离退休干部职工老党员。节日前夕，由主要领导带领局领导班子成员走访慰问了14名生活困难老党员，与他们进行亲切交谈并致以节日的问候，为他们送去慰问品、慰问金共计4500元，让老党员们在节日期间感受党的关怀和温暖。三是结合创先争……查看全文>>
根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发的通知》（旺委办﹝2014﹞118号）精神，扎实推进法治教育宣传工作，切实营造全局学法、尊法、守法、用法的良好氛围，进一步掀起法治教育的宣传高潮，特制定如下工作方案。一、总体要求认真贯彻实施《四川省依法治省纲要》和《推进依法治县建设法治旺苍的意见》，不断创新宣传载体，不断拓展宣传渠道和范围，以丰富多样、生动活泼的形式，强化人力资源和社会保障法律法规宣传教育和依法治理，在全系统进一步掀起法治宣传教育高潮，确保宣传教育工作有声势、有力度、见成效。二、宣传月时间4月1日——4月30日三、宣传内容（一）习近平总书记关于依法治国的重要论述。宣传党和国……查看全文>>
党的十八大和习近平总书记系列重要讲话对大力学习宣传宪法，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家，提出了新的更高要求。“12·4”全国法制宣传日是集中开展宪法学习宣传的重要节点，是开展全民普法的重要载体和平台。根据市依法治市办公室《关于开展2013年“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动方案》（汴治市办〔2013〕17号）要求，结合我局实际，经研究决定，将于11月下旬至12月份开展“12·4”法制宣传日宣传活动，特制定本活动方案。一、活动主题大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦二、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总……查看全文>>
根据县民生办工作的要求，我局在县委、县政府高度重视和各相关部门积极配合下，认真组织实施我局承担的民生工程工作，现将目前工作开展情况汇报如下。一、就业技能培训工作（一）技能培训目标任务完成情况2012年度我局承担就业技能培训任务为1700人，合格率90%以上，取得证书90%以上，截至目前，我县已组织开班34个班次，参加培训学员为1723人，完成任务数101.3%，其中职业技能培训定点培训机构培训1175人，企业新录用员工岗前培训540人。完成技能鉴定1723人，发放培训补贴资金67万元。开展培训工种有电工、数控机床、计算机维修、服装制作、传感器应用、造纸工、养老护理、中式烹饪师等。所有参加技能培……查看全文>>
一、基本情况（一）健全组织机构成立了监察室，进一步加强了对行政执法和行政效能的监察；设立了信访室，配备了专职信访工作负责人，加强了维稳工作力度，实现受理来访规范化；充实了法制机构工作力量，为法制科配备了2名既有一定的法律理论基础又有较强的实际工作能力的工作人员，确保局依法行政各项工作的有序开展。（二）强化法制宣传为辖区内用工单位举办了“小微企业如何加强劳动合同管理”系列讲座和“创建和谐劳动关系”、“推进电子政务”、“综保与城保衔接处理”专题课程，举办了“企事业人事干部咨询会”，增强了企业经营管理人员依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益的法律意识。为深入探索新形势下工作的新……查看全文>>
自开展党的群众教育实践活动以来，xx县人社局精心组织，周密部署，突出“五个到位”，确保教育实践活动高起点开局、高标准要求、高质量推进。一、组织领导到位。局党组及时召开了专门的工作会议，对我局开展党的群众路线教育实践活动做了周密计划和安排。同时，迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，并组织骨干力量组成活动办公室，负责对整个活动的组织领导、计划落实、具体实施，并确定专人承办活动的相关工作。在深入调查研究、认真查摆问题的基础上，县人社局主要负责同志主持拟定了《活动实施方案》《宣传方案》、动员会讲话、《任务时间安排表》、《学习计划安排表》等文件材料，坚持做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果……查看全文>>
在年初全市人社工作会议上，我们结合人社领域改革三年行动计划，提出了建设“阳光人社、数字人社、和谐人社”三大战略目标，明确了今后一段时期全市人社工作的重点任务。半年来，“三个人社”建设全面启动，但每项发展推进都面临不少问题和困难，需要我们进一步统一思想，明确目标，形成合力，坚持改革驱动和创新驱动，从问题入手，通过制度创新、体制创新和机制创新增强事业发展内生动力，为人社事业持续健康发展，实现“两个基本”、建设“四好示范区”做出更大贡献。下面，我讲四点意见。一、上半年工作扎实有效（一）改革项目有序推进。以“1318”为总体架构的阳光医保试点工作取得实质性突破，12家试点医院即将上线试运行，9月份全省……查看全文>>
各位领导、同志们、朋友们：今天，我们在这里隆重聚会，举行xx市xx区人力资源和社会保障局揭牌仪式，值此，我谨代表中共xx区委、xx区人民政府表示热烈的祝贺。并向前来参加揭牌仪式的各位领导、各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢。近年来，xx区人事局、劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持帮助下，充分发挥职能作用，不断加强人事人才和劳动力管理工作，努力提高服务水平，为全区经济和社会各项事业发展做出了积极的贡献。特别是你局提出的“实施技能扶贫计划”和“实施大学生创业扶持计划”，被列入20**年“十件惠民实事”，充分体现了区委、区政府对人力资源和社会保险工作的重视。xx市xx……查看全文>>
“三严三实”专题教育开展以来，县人社局认真贯彻落实县委安排部署，精心谋划，制定方案，扎实开展，狠抓落实，以专题教育推进人社系统作风转变。现汇报如下：一、开展专题教育，树立作风转变新标杆我局“三严三实”专题教育紧紧围绕学理论、学党纪、学典型，通过班子成员带头学，党员干部集体学，专题研讨互相学等方式，进一步深化对“三严三实”内涵的深刻理解和把握。一是讲党课启动教育。认真开展党组成员轮流讲党课活动。局班子成员在自身深学细研的基础上，精心收集资料，结合自身经历准备党课素材，局党政主要领导分别以《践行“三严三实”做到“干净忠诚担当”》和《开展“三严三实”专题教育实现人社工作新突破》为题，结合人社工作实际……查看全文>>
金凡同志现任市人力资源和社会保障局驻市信访大厅主任，带领驻厅办全体工作人员，团结一致，面对来访量大、人员紧张的重重困难，迎难而上，坚守求真务实、苦干实干的职业操守，为老百姓办事实，完成了大量的接访工作，妥善处理群众诉求，出色完成各项工作任务。金凡同志任驻厅办主任一年来，带领驻厅办全体人员，共接访9237案（案次），10009人（人次），为全大厅各驻厅单位之首，约占市信访大厅20个驻厅单位接访总量的22.3%，人均接访量约为20个驻厅单位人均接访量的4.5倍。人社局驻厅办用占20个驻厅办总人数5%的人员，完成了大厅总接访量22.3%的接访工作。共收到感谢信12封、锦旗16面。主要事迹：一、树立民……查看全文>>
根据区纠风办《关于做好20**年民主评议政风行风工作的通知》的要求，我局高度重视，将政风行风工作列入重要议事日程，坚持“开门整风，注重实效”，将民主评议工作与整治“庸懒散奢”活动紧密结合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱环节上求突破，较好的完成了民主评议各阶段工作任务。一、本单位抓政风行风建设的特色做法；1、成立领导小组。我局成立了《xx区人力资源和社会保障局整治“庸懒散奢”及政风行风评议领导小组》。由局长任组长，负总责，局班子成员任副组长，重点评议股室（单位）负责人任成员，明确工作责任，确保整治工作扎实推进。领导小组下设办公……查看全文>>
根据市机关作风建设办公室《关于印发〈xx年机关作风建设监督工作计划〉的通知》（〔xx〕3号）精神，结合我局实际，制定作风建设监督检查工作计划如下：一、计划安排（一）第一季度重点监督检查：1、收集掌握各单位贯彻落实2月27日全局机关作风和党风廉政建设大会精神的情况，编发简报，加强指导。2、将xx年度全市“群众评议机关”活动反馈的意见和建议分解到相关责任单位，督促检查各单位制定和落实整改措施，并于3月底汇总上报市作风办。3、拓展机关作风监督形式，完善网上作风评议平台，优化网上作风评议后台数据统计功能，进一步扩大作风监督范围，提高作风监督效率。（二）第二季度重点监督检查：1、4月份，对通过作风评议平……查看全文>>
xxxx年，区人社局深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，我们坚持把反腐倡廉与业务工作、与保障和改善民生紧密结合，积极落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁、52个不准”规定，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和作风效能建设、强化信访维稳“五条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人社工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。上半年，我局围绕年度目标考核进档升位，各项工作顺利实现“双过半”：一是多举措开展创业就业服务，创业实用技术培训377人，建成创业孵化基地6个计19.3万平方米，……查看全文>>
我局党组20**年党建工作，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻党的“十八届三中全会精神”，围绕全县工作大局，进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，促进了我局工作的发展。现将2013年党建工作自查情况报告如下：一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置为了更好地抓好党建工作，我局党组定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织……查看全文>>
一、勤学善思，不断提高综合素质追求进步，具有较高的政治素养。十分注重加强政治理论学习，积极参加各级各类政治学习教育活动，具有较强的政治意识和大局意识。工作中严格遵守纪律，自觉服从组织安排。加强学习，能够很快适应岗位的要求。无论在局办公室、就管中心、监察室还是在省厅挂职锻炼期间，善于自我加压，虚心向领导同事请教，认真学习各项业务知识，努力让自己学懂吃透、融会贯通、学以致用，并在实践中不断积累经验，使自己的理论水平和业务能力不断有新的提高，处理各项工作有条不紊，成效明显。二、恪尽职守，对人社工作高度负责服从大局、先人后己。在省人社厅挂职期间，以大局为重，克服家里孩子小、不能回家等私人困难，切实做到……查看全文>>
、落实人才强区战略。再次为区住建委公开选调事业单位工作人员。通过报名、资格审查、面试、考核等程序，1公开选调住建委下属事业单位技术人员。4月份选调5人的基础上。选调8名技术人员到住建委下属事业单位工作。两次共为区住建委选调事业单位技术人员13人。现选调人员已全部到岗到位。今年我区拟招募“三支一扶”高校毕业生40名，2认真组织“三支一扶”报名工作。依照市局的统一部署。其中包括南部新区20名。5月25-27日共三天的报名时间里，共有316名高校毕业生报名参与今年的三支一扶”招募。口试时间将在6月18日进行。对全区度机关事业单位工作人员进行了年度考核。考核工作中，3继续做好年度考核的工作。依照谯组﹝……查看全文>>
20xx年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的大力支持下，区人社局以建设“人才特区”、创建充分就业区、促进社保扩面和打造“无欠薪北仑”为重点，深入开展“三思三创”主题教育，不断加强领导班子建设和队伍管理，夯实基础，进村入企，坚持人才优先、就业优先战略，以创业带就业，积极推进城乡社会保障体系建设，努力构建和谐稳定的新型劳动关系，较为出色地完成了全年各项工作任务。一、主要工作完成情况1.人才考核完成情况今年，全区共引进培养各类人才2.9万人，各类人才总数达到14.5万人，人才数量比上年增幅超过15%。其中专业技术人员7.5万名，高技能人才1.5万名，正高级专家超过100名，副高职称人员1900名……查看全文>>
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