一、落实人才强区战略。再次为区住建委公开选调事业单位工作人员。通过报名、资格审查、面试、考核等程序，1公开选调住建委下属事业单位技术人员。4月份选调5人的基础上。选调8名技术人员到住建委下属事业单位工作。两次共为区住建委选调事业单位技术人员13人。现选调人员已全部到岗到位。今年我区拟招募“三支一扶”高校毕业生40名，2认真组织“三支一扶”报名工作。依照市局的统一部署。其中包括南部新区20名。5月25-27日共三天的报名时间里，共有316名高校毕业生报名参与今年的三支一扶”招募。口试时间将在6月18日进行。对全区度机关事业单位工作人员进行了年度考核。考核工作中，3继续做好年度考核的工作。依照谯组……查看全文>>
2018年，我紧紧围绕局党组中心工作，认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义理论，认真贯彻落实“中央八项规定”、“六项禁令”，立足人社工作实际，做好自己分管的业务工作，现将自己一年来的学习、工作、廉洁等方面情况汇报如下：一、立足岗位，积极履行职责今年来，我在局党组的正确领导及局属各中心的大力支持和紧密配合下，围绕中心、服务大局、通力协作、克服困难，积极履行以文辅政、督查协调和后勤保障等职能，认真完成区委、区政府交办的政治任务，圆满地完成了全年各项任务。（一）突出综合协调作用，行政运转高效有序。强化运转枢纽职能，密切内外协调、上下联络，确保全局运转高效有序。一是强化综合协……查看全文>>
2019年以来我局紧紧围绕建设平安xx的总体要求，坚持以群众工作为统揽，努力将涉及群众利益的矛盾解决在基层，努力为促进城区经济社会健康有序发展营造良好的人社服务环境，有效提高人民群众对扫黑除恶专项斗争工作的知晓率、参与率、满意率，现将开展情况汇报如下：一、工作基本情况1.维护劳动者合法权益取得新进展。通过开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动，遏制拖欠农民工工资现象，规范企业用工行为。2019年第一季度，共接待群众来访108起，涉及农民工1060人，帮助劳动者追回劳务报酬共计187万元。同时，我局劳动保障监察大队积极配合政法委应急处置响应，在……查看全文>>
一、今年工作总结（一）年度目标完成情况1、人才选拔推荐4月，我科根据“领军人才”和“拔尖人才”并轨后的队伍现状，拟定了“关于完善闵行领军人才选拔的几点意见”，主要确定了45-50周岁入选者的比例，确定了滚动评选入选者的比例，锁定了市属、区属体制内人才基数和高校内部推荐人数，力争打造一支以中青年为主，民营科技型企业人才占多数的人才队伍。6月初，第八批闵行领军人才的选拔工作正式开始。今年共收到申请材料148份，经我科历时一个月的认真梳理、分类、预审，以及相关部门初审后，共筛选出101份材料提交给评审专家组。再经“专家个人评审”和“专家集中评审”形成专家组结论性意见后，现已拟定82名初步人选（含上海……查看全文>>
为了切实消除安全生产事故，做好自查自纠安全生产工作，有效预防和杜绝各类安全生产事故隐患；使施工现场创造良好的安全生产环境和有效完成优质工程百分率，根据县安全生产委员会文件《关于对全县100个重点项目工程开展一次安全生产大检查的通知》要求，我局结合施工现场当前的安全生产形势，于2013年10月30日至11月5日就县就业和社会保障服务设施建设试点项目深入开展了以预防为主，即查即改，自查自纠整改，消除各类安全生产隐患的安全生产大检查。现将检查开展情况汇报如下：一、高度重视，及时落实接到安委办通知，我局高度重视，及时安排检查，为切实有效的开展这次安全生产大检查，我局指派专车用于安全生产检查，决定于20……查看全文>>
今年来，政风建设工作在局党政班子的正确领导下，以努力提升人民群众满意度为主线，以树立优质服务品牌、深化全国人社系统优质服务窗口创建、接受民主评议为抓手，坚持以人为本的服务理念，强化了制度的执行，形成了政风建设的长效机制，推动了各窗口单位规范服务上新水平。现将主要工作情况汇报如下：一、主要工作举措（一）打造优质窗口，引领示范窗口服务新形象。根据市局工作要求，以“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善、管理改革创新”为目标，精心组织“区就业促进中心”和“区劳动人事争议仲裁院”两家规范化服务达标窗口单位申报xx市人社系统优质服务窗口单位，经评审两家单位已被授予“2011……查看全文>>
20xx年，区人社局的保密工作按照区保密委的安排部署，在区国家保密办的业务指导下，认真贯彻落实临保办（局）发《机关、单位保密自查自评工作规则（试行）》，集中开展了一次保密工作自查自评活动，做好各涉密科室的保密工作，无一例泄密事件发生，取得了实实在在的成效。现将这一工作总结如下：一、保密工作领导责任制落实情况在区保密委的指导下，我局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则（试行）》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，……查看全文>>
社会保障科今年工作以维护好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手，以实现应保尽保为终极目标，齐心协力、扎实工作，逐步健全与国家统一要求相衔接、与闵行经济发展水平相适应的社会保障体系，使改革发展的成果惠及更多人群。现将有关工作情况小结如下：一、今年主要工作成效1、及时做好征地养老人员生活费、新征地人员缴纳标准的调整工作。从一月一日起征地养老人员生活费由每人每月988元调整为每人每月1118元，全区有近3.5万人增加了养老生活费。同时，新征地养老人员的养老费缴纳标准也分别进行了调整。由原来的男每人211296元，女每人280740元调整为男每人243276元，女每人323250元。另外，根……查看全文>>
8月27日今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：一、组织准备充分。认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位。具体来讲，刘书记代表党组对班……查看全文>>
七月的港城，稻菽遍野，暑气逼人。几个看似从城里来的年轻人，挽着裤腿，顶着烈日，匆匆行走在武穴市花桥镇柏树林村的乡间小道上。阳光晒红了他们的面庞，汗水浸透了他们的衣衫。一路上他们谈笑风生，给这片苍凉的山野平添了勃勃生机。这几位年轻人是武穴市人社局派到梅川镇包法村、困龙村、吕兴祖村和花桥镇柏树林村开展精准扶贫工作队长向红霞、宋光谊、曹庆明、吴险峰和驻村干部戴国华。为积极响应党中央精准扶贫工作，他们走出机关，走近基层，筑进农家，把精准扶贫工作的各项要求在寂静的山水间落地生根，用质朴的公仆情怀诠释了人社干部全心为民的广博内涵。明确扶贫“第一责任”人社局确定帮扶的贫困户涉及三个镇处11个自然村。其中，整……查看全文>>
小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的，请大家参阅。为进一步加强消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高消防安全保障能力，为“平安**”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，现就进一步加消防安全工作，特制定如下方案：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。近年来，各单位消防安全总体虽然平稳，但消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展设步伐。对此，各单位必须充分认识加强消防安……查看全文>>
小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的人社局谁执法、谁普法责任制实施方案，请大家参阅。为认真贯彻落实区委、区政府《关于在公民中开展法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》（**区字〔2016〕72号），强化普法工作责任，提高依法行政能力水平，现将“谁执法、谁普法”责任制实施方案制定如下：一、指导思想按照全面依法治国和推进法治政府建设的新要求，唱响追赶超越主旋律，突出担当有为新精神，以全面争先进位为目标，围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系工作主线，提高法治宣传和依法行政服务水平，教育引导服务对象增强法治观念、养成守法习惯、善于依法维权，为“五区”建设营造良好法治环境。二……查看全文>>
小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的，请大家参阅。为规范政府信息公开工作程序，使政府信息公开工作步入制度化轨道，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《**市政府信息公开规定》等文件精神，结合我局实际，制定本监督检查工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快推进政务公开进程，着力打造阳光政府为目标，以提供优质高效服务，提高本部门、本系统的公信力、执行力、操作力为根本，采取多种行之有效的方式，向社会公开本部门、本系统的政策法规、执法程序等政府信息，努力践行执政为民的总体要求，通过公开政府信息，创造便民条件，提高工作效率，以实际行动服务和推进全……查看全文>>
为认真贯彻落实全县脱贫攻坚工作会议和文件精神，确保所帮扶的**镇**村贫困人口在2018年实现全面脱贫，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，结合该村实际，特制定我局脱贫攻坚工作干部帮扶方案。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列重要会议和文件要求，紧扣持续增加收入这一核心，通过干部帮扶与贫困群众自身努力相结合，尽力实现贫困人口“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、保障基本医疗和保障住房）的目标，使所帮扶的**村贫困人口全部如期按期脱贫。二、基本情况**村，辖7个村民小组，189户，568人。其中。……查看全文>>
局属各单位、局内各股室：根据《法治政府建设实施纲要（2015-2020）》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》（**人社办发〔20**〕67号）和《**市人力资源和社会保障局关于20**年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》（**市人社办发〔20**〕290号）等文件精神，为扎实推进20**年人社法治建设工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。一、完善行政决策法定程序，促进科学决策（一）完善行政决策程序，落实《**县人民政府工作规则》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程……查看全文>>
局机关各科室、局属各单位：为加强人社局信访维稳工作的综合能力，提高信访维稳工作的应急处理和协调能力及工作水平，迅速有效地处置各类信访突发事件，切实维护社会稳定。根据《中华人民共和国信访条例》，结合我局实际，特制定本应急预案。一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观和习主席系列讲话为指导，深入贯彻十八届三中、四中、五中全会会议精神，在区委、区政府的正确领导下，在区信访局的指导下，畅通信访渠道，整合信访资源，统筹兼顾，从源头妥善处理，最大限度地减少越级上访、重复上访、集体上访，创造和谐稳定的社会环境。二、应急预案适用的范围信访人在信访过程中违反《信访条例》等有关规定，非正常上访，或信访人在信……查看全文>>
为全面加强我局档案管理工作，根据《档案法》和湘办发【**】29号《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》、长县监发【**】1号《关于认真贯彻落实档案管理违法违纪行为处分规定的通知》、长县档发【**】1号《关于认真做好**年档案移交工作的通知》等文件要求，经局党组会议研究，决定开展为期1个月的集中清理规范档案专项工作，特制定本方案，各科室、部门结合实际，遵照执行。一、工作任务和成效要求本次专项工作主要任务是集中清理局机关科室及局属二级机构各类档案，全面规范全局档案管理制度，明确各类档案保管责任、保管时限、保管场所、移交程序、类别界定和入库标准。通过集中清理规范……查看全文>>
“三提高一满意”活动的实施方案县人力资源和社会保障局关于在全系统开展“三提高一满意”活动的实施方案局机关各股（室）、事业单位：为了全面贯彻落实党的十八大精神，切实搞好党的群众路线教育实践活动预热升温，认真落实省、市纪律作风整顿相关要求，努力实现建设河北经济强县、现代化中等城市的奋斗目标，确保人力资源和社会保障各项工作再上新台阶，全面加强干部作风建设和政德教育，有效解决广大干部职工思想作风方面存在的突出问题，打造一支政治坚定、思想艰苦、作风顽强、业务精良的干部职工队伍，切实营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。经局党组研究决定，**日，在全系统开展“三提高一满意”活动。特制订如下实施方案：一、指导思……查看全文>>
今年以来，人力资源和社会保障局在县委、政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和区、市两级人社工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动监察等各项工作，圆满完成了全年各项目标任务。一、2015年主要工作及成效（一）坚持就业为主，稳步推进就业再就业工作。围绕经济社会发展大局，全面落实各项就业优惠政策，正确处理扩大就业与经济发展的关系，促进充分就业，稳定就业局势。截止12月底，共投入培训经费67.5万元，开展挖掘机、装载机、汽车驾驶、钢筋工、缝纫等各类就业技能培训4次，培训农牧民群众253人次（其中本县培训2……查看全文>>
2012年1—12月，我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下，我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手，对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范。全年工作总结如下：1、今年1—12月，我窗口共办理新《就业失业登记证》2160份。2、工伤认定受理673件，已认定673件，结案率为100%，案件无一积压，保持了较高的办案水平。并为其中的189人进行了劳动能力伤残鉴定。3、认真梳理全市“老工伤”人员情况，同原工业、二轻、商业系统留守工作人员积极联系，并进行走访调查和查阅相关档案资料，最终确认了14名“老工伤”人员符合纳入工伤保险统筹管理……查看全文>>
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