沈北新区人力资源和社会保障局依托培训资源优势发挥部门职能作用推进全民终身学习活动取得显著成果为推动沈北新区学习型社会建设，形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，沈北新区人力资源和社会保障局按照《沈北新区201*年推进全民终身学习活动实施方案》要求，依托培训资源优势，发挥部门职能作用，全力推进全民终身学习活动开展，取得了显著的工作成果。一、思路创新化，追求学习的超前性在学习思路上，区人社局将全民终身学习活动与全区经济社会发展紧密结合，与人力资源和社会保障工作紧密结合，与新一轮大规模公务员培训工作相结合，与公务员素质现状及需求相结合，以“筑固民生之本夯实和谐之基”为主线，以稳定和扩……查看全文>>
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推进反腐倡廉建设和干部队伍建设，促进经济社会科学发展，根据市委、市政府《关于2013年“一学三促”活动的实施方案》（蓬发〔2013〕3号）相关要求，2013年，在全系统党员干部中继续开展以“加强学习教育，促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”活动。一、目标要求围绕市委十三届十三次全体（扩大）会议上提出的“解放思想，转变作风”的总体要求，坚持“强化执行、狠抓落实”的工作主基调，通过学习贯彻党的十八大精神、开展转作风抓落实集中学习教育等措施，切实解决全系统党员干部在思想意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题，进一步激发党员干部的……查看全文>>
一、组织领导坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责；谁签字、谁负责”的原则，成立以局长为组长，副局陈福荣为副组长，局属各单位、机关各股室负责人为成员的安全生产大检查工作领导小组，对安全生产检查分片包干，层层落实。二、检查内容1、落实安全生产“一岗双责”、完善安全生产监管制度措施、开展安全生产“三项行动”等方面的情况。2、局属各单位落实安全生产主体责任、建立健全安全生产管理制度、开展安全生产隐患排查治理、落实职工“三级安全教育”以及现场安全管理等方面的情况。三、检查重点结合人社系统的工作任务和工作环境特点，我局此次安全生产检查的重点是“消防及公共安全”和……查看全文>>
为牢固树立“以人为本、执政为民”理念，进一步改进工作作风，密切党同群众的血肉联系，树立人社部门良好形象，并为明年开展党的群众路线主题教育实践活动打好基础、做好准备。经局党组研究决定，在全县人力资源和社会保障系统开展“转作风，树新风”主题教育实践活动。现就开展好活动提出如下意见：一、充分认识开展“转作风、树新风”活动的重要意义作风建设是个永恒的课题，干部的作风体现党的宗旨、关系党的形象，决定中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实，事关改革发展稳定全局，需要全体人社人振奋精神，迎难而上，争当模范，努力以优良的作风推动经济社会又好又快发展。为此，一定要充分认识开展活动的重大意义，切实增强作风建设的责任……查看全文>>
为落实国务院《公共机构节能条例》和《省公共机构节能办法》，增强节能意识，打造节能型机关，结合我局实际，制定本实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型公共机构为目标，认真贯彻落实《省公共机构节能办法》，完善制度，健全体制，创新机制，加强管理，抓好宣传，促进交流，充分发挥公共机构的表率示范作用。二、目标任务1、进一步健全完善公共机构节能组织领导体系，初步建立公共机构节能长效机制；2、开展公共机构能源消耗统计，做好局机关和局属单位每月用水、用电、用油等能耗统计工作，明确节能工作方向；3、大力开展公共机构节能宣传、培训，培养工作人员良好的节能意识和节能习……查看全文>>
为深入开展基层组织建设年活动，提高全体党员的先进性和纯洁性，经局机关党委会研究决定，于近期内组织局领导到各基层党组织参加双重组织生活指导点评基层组织建设年活动开展情况。现将有关事项通知如下：一、指导思想围绕迎接党的十八大和纪念建党91周年，贯彻落实张宝顺书记在省委办公厅综合调研室党支部调研时关于“讲责任、重感情、转作风、强素质”的讲话精神，特别是6月5日市委书记姚玉舟到我局参加基层组织建设年暨党性分析评议汇报点评会上的讲话精神，“七一”前通过局领导指导点评创先争优、基层组织建设年、党员党性分析评议活动，广泛深入进行一次党的先进性和纯洁性教育。二、指导点评活动基本程序基层组织建设年暨党性分析评议……查看全文>>
为贯彻《市人民政府关于促进全市经济平稳较快发展的实施意见》（六政〔2012〕29号）精神，切实帮助我市企业解决困难，促进经济平稳较快发展，现就困难企业缓缴社会保险费、降低四项社会保险费率、实施困难企业岗位、培训补贴等帮扶措施提出如下贯彻意见：一、允许困难企业在2012年内缓缴社会保险费1、缓缴社会保险费对象。经认定的困难企业。困难企业认定工作由各级经信委牵头，人社、财政、地税部门共同参与认定。2、缓缴社会保险费险种和时限。根据企业缴费能力，五项社会保险可同时缓缴，也可缓缴部分社会保险费。本年度内缓缴费的期限不超过6个月。3、办理程序。企业申报；签订缓缴协议和还款计划；当地人社、财政、地税共同审……查看全文>>
2012年是“十二五”开局之年，是创先争优活动进入高潮的深化之年。切实以创先争优为动力，全面提升工作水平，确保全年目标任务实现。现制定2012年深入推进创先争优活动具体实施意见。一、总体要求2012年全市创先争优强堡垒做先锋活动的总体要求是。认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市委的部署要求，以“科学发展、富民强市”为主题，以“筑坚强堡垒、做凤城先锋”为载体，以加快发展方式转变为主线，着力搭建好比学赶超和解决问题“两个平台”，组织引导广大党员全面创先争优，在推进科学发展、跨越发展的生动实践中建功立业……查看全文>>
各位委员、各位同志：根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。一、明责必清，承接主体责任按照全面从严治党总体要求，主动担当主体责任，落实一岗双责，贯穿于日常工作的全过程。一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《2016年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了有岗有责、一岗双责、事事履责的良好氛围。二是班子带头，担当主体责任。始终突出局……查看全文>>
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕全县工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质干部队伍为载体，以加强作风建设为重点，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，人社工作水平有新的提高，树立“高效、廉洁、务实、文明”的人社部门新形象。二、创建目标通过创建省级文明单位活动，彰显人社部门对外新形象，改进干部作风，实现人社工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正……查看全文>>
一、党委书记、局长主持县人力资源和社会保障局的全面工作，对重大事项进行决策、协调并组织实施。负责向县委、县政府和上级业务部门请示、汇报工作。二、副局长、党委委员在局长（党委书记）领导下工作，向局长（党委书记）负责，协助局长（党委书记）做好工作，对分管的业务工作负有领导、协调、督促、检查责任。三、局属各单位、科室主任、科长在局长（党委书记）、分管副局长、党委委员领导下主持本单位、科室全面工作，向局长（党委书记）、分管副局长、党委委员负责，对本单位、科室工作作出安排并组织实施，对全局性的工作决策提出意见和建议。四、各单位、科室副主任、副科长在主任、科长领导下工作，向主任、科长负责，协助主任、科长做……查看全文>>
一、加强理论学习，努力提高分析问题和解决问题的能力在学习内容上，集中精力学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时广泛地学习经济、科技、法律等方面的知识，不断拓宽知识面，提高驾驭人事人才工作的能力和水平；在学习方式上，坚持做到集中学习与分散学习相结合，个人自学与集体讨论交流相结合，学习理论与指导工作实践相结合；在学习方法上，坚持理论联系实际，带着问题学习，联系自身思想和工作实际学习，不断提高运用理论知识分析问题和解决问题的能力；在学习制度上，坚持有计划、有教材、有笔记、有心得、有考勤的“五有”标准，从严把关，增强学习的……查看全文>>
1、依据晋人社厅发（2012）53号《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》，我事业单位新进人员坚持凡进必考的原则，严格落实事业单位新进人员公开招聘制度。今年初，依据运人社函（2014）214号《人社局关于申报2014年机关事业单位招录、招聘人员计划的通知》，我向人社局申报事业单位招录计划310人。截止目前，人社局尚未下达招录文件，待申报批复后届时将依据上级下达文件制定招录方案并以各事业单位申报增人计划报告为基本依据分类、分行业招聘。2、依据运人社函（2014）216号《人社局转发进一步加强事业单位岗位设置和人员招聘工作的通知》，上半年对全75家事业单位326人进行了岗位设置，以上人员相关表……查看全文>>
一、三项主题活动增强服务能力开展了三大特色活动。一是开展“学知识、增才干、做贡献”活动。组织党员干部“日读千字文，周上一堂课，旬看一本书，月撰一篇稿”，接受警示教育，提高素养，提升思想境界，有计划地选派干部职工到条件艰苦、情况复杂的环境中接受锻炼，增强勤政廉政、无私奉献的能力；二是开展“改作风、强服务、做示范”活动。工作重心下移，方便群众，强化窗口建设和窗口服务先行，畅通群众诉求表达渠道，解决群众的诉求和困难。增强率先垂范、为民服务的能力；三是开展“进企业、下基层、解难题”活动。组织党员干部深入企业和基层开展调研，听取意见，破解就业难、创业难、引才难、招工难，维护职工利益，增强求真务实、开拓创……查看全文>>
为贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》、《辽宁省优化营商环境条例实施意见》精神，全面提升全局服务海州振兴发展的能力水平，以打造良好营商环境为切入点，不断提高人社局对全区经济社会发展的贡献率，特制定本工作方案。一、工作目标通过解放思想、更新观念、理清思路，切实瞄准方向、明确任务、落实责任、强化措施，重点把握行政审批等关键环节，从而进一步推进海州经济发展、服务经济社会发展机制模式、质量水平、社会效果全面转型，为经济社会发展和群众安居乐业提供更加良好稳定的社会环境和优质高效的服务环境，在打造营商环境中当先锋、打头阵。二、工作任务（一）进一步优化行政审批。1、积极推广一个窗口受理、一站式办理、一条龙服务……查看全文>>
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的关心指导下，xxxx县人社局全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会，县委六届四次、五次全委（扩大）会议，紧紧围绕年度工作目标和重点工作，深入推进党的群众路线教育实践活动，强化措施，统筹落实，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，坚持以就业促创业、强化社会保障、积极构建和谐劳动关系、稳步推进人事人才工作，取得了较好成效。现总结如下：一、目标完成情况（一）就业创业工作扎实开展1.就业再就业。城镇新增就业人员7245人，其中。大中专毕业生就业1222人，就业困难人员再就业750人，城镇登记失业率控制在2.8%。继续保持……查看全文>>
今年以来，我县人力资源和社会保障工作紧紧围绕赣南苏区振兴工作大局，牢牢把握历史机遇，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，开拓进取，真抓实干，人力资源和社会保障做了一定工作，为经济持续发展和社会事业进步作出了积极的努力。现将我局今年工作总结如下：一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进目前，全县人力资源和社会保障工作基本完成了市、县年初下达的各项目标任务，同时解决了部分下放知青、小集体企业职工、“三类人员”和大集体职工等8千余人的历史遗留问题，较好地维护了社会稳定。（一）就业创业工作成效明显截至目前，我县城镇新增就业人数3178人，占任务的122.23%；城镇就业率98.08%；已帮助在政府已购……查看全文>>
20年职业能力建设科工作总结20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了20年各项工作任务。现将20年工作完成情况总结如下：一、目标完成情况（一）高技能人才培养。全年共培养高技能人才……查看全文>>
区人社局20xx年个人总结20xx年度，我在区纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，突出重点、主攻难点，创造性开展工作，圆满完成了分管的各项工作任务。现将一年来履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况报告如下：一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制（一）严格按照分工落实“一岗双责”。对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于工作始终。（二）加强反腐倡廉教育，切实推进惩防体系建设。教育是根本，思想是基础。只有抓好对党员干部的廉洁自律教育，才能打牢坚实的思想防线。……查看全文>>
2010年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党……查看全文>>
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