2010年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党……查看全文>>
今年以来，我局严格按照县委、县政府关于开展“十大民生工程”工作的相关要求，加强和各相关单位、乡镇的协调和配合，认真开展了民生工程工作。下面，我就我局工作开展情况做如下汇报：一、基本情况今年，我局主要负责十大民生工程中的就业创业工程建设，即建设县基层就业和社会保障服务设施试点项目，主要包括新建县就业和社会保障服务中心，总建筑面积4040平方米，工程建筑层数为地上四层；新建韩坊乡就业和社会保障服务站一栋329平米（该服务站为一栋二层建筑），新五云镇建就业和社会保障服务站一栋300平方米（该服务站设在综合大楼的第二层）；改建乡、镇、乡和乡就业和社会保障服务站，每个乡镇改建工程建筑面积都要在300平米……查看全文>>
今年初，县政府下发了《关于印发县支持小型微型企业发展若干政策实施意见的通知》文件，文件收悉，我局高度重视，将支持小型微型企业发展工作纳入日常重要任务，现将有关情况汇报如下：一、加强领导明确分工为支持小型微型企业发展，我局从加强工作领导着手，成立了以局长为组长，副局长、就业局局长、副局长、副局长、人才交流中心主任为副组长，各相关单位、股室主要负责人为成员的“县人社局支持小型微型企业发展工作领导小组”，并明确了任务分工，形成了层层抓落实的格局。二、落实政策强化服务2月7日县政府《关于印发县支持小型微型企业发展若干政策实施意见的通知》下发以来，我局认真落实国家、省、市、县关于支持小型微型企业发展的各……查看全文>>
2010年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。一、成立组织强化责任我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管……查看全文>>
信访工作总结一年来我劳动就业科在县委、县政府正确领导下，在县信访办的具体指导下，以贯彻落实新的《信访条例》为契机，认真贯彻落实中央、省、市和县委关于信访工作一系列重要指示，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以县委、县政府工作重点作为出发点，以为特困企业和职工解难为重点，以维护全县社会稳定为落脚点，充分发挥劳动保障部门的职能作用，积极协调、依法依规解决各种矛盾和问题，切实做好新形势下劳动保障信访工作。一年来，我们处理省、市和县委、县政府及信访办交办、转办的信访件11起，处理个人来信9起，直接接待来访三十余次，其中个人上访三十余次，集体访4次，基本上做到了“件件有着落，事事有回音”，为职工解了难，赢……查看全文>>
201*年是“十二五”规划的开局之年，为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标，全力服务我县经济社会又好又快发展的工作大局，贯彻实施“民生为本，人才优先”的工作任务，统筹做好全县人力资源和社会保障工作，现将201*年工作计划提出如下：一、促进充分就业一是进一步完善落实促进就业的政策措施，继续抓好已出台政策措施的落实，完善操作办法，做好动态监测；二是引导促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造更多就业机会，促进创业带动就业，推进各种形式的灵活就业；三是做好重点群体就业工作，突出抓好高校毕业生就业见习工作，统筹做好201*年度高校毕业生“三支一扶”招募工作，积极开展“……查看全文>>
中共遂宁市安居区人力资源和社会保障局党组关于印发《开展“庸懒散”专项治理工作总结》的通知局属各单位，机关各股室：经党组研究，现将《开展“庸懒散”专项治理工作总结》印发给你们，请抓好学习。附：开展“庸懒散”专项治理工作总结中共遂宁市安居区人力资源和社会保障局党组201*年11月22日开展“庸懒散”专项治理工作总结我局“庸懒散”专项治理工作在区纪委的指导下，以深入贯彻区委第三次党代会精神为重点，以实施区委、区府“打通融城大通道、实现市区大互动”为发展目标，以“党务政务”和作风建设为契机，以“五个结合”的形式深入开展治庸、治懒、治散专项整治活动，取得较好效果。一、狠抓部门形象建设一是加强干部的职业素……查看全文>>
xx县人力资源和社会保障局201*年上半年工作总结及下半年工作谋划今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市局的密切指导下，紧紧围绕“大发展、富xx”再掀二次创业新高潮这一工作重点，坚持以民生工作为主线，以服务企业、促进就业、完善保障体系、提高机关效能为切入点，齐心协力，创新拼搏，全面推进各项业务工作整体协调开展。一、当前主要工作进展情况（一）“人才兴永工程”快速进展。通过召开就业洽谈会，灵活多样的小型人才招聘会、完善xx人才网站等措施，为非公有制经济输送毕业生150名，占全年任务的50%。进一步健全企业人才引进平台，完善优惠政策，全年引进高级人才44名，培训实用人才、乡土人才和创业人才560……查看全文>>
人社局“敬老月”活动总结我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认真开展了“敬老月”活动，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德，推动和促进了和谐平安人社建设。一、加强调研，建立台帐我局有14名离退休老干部，其中女同志6名，男同志8名，平均年龄68岁。身体状况普遍良好，大多居住在市内，子女都在身边，业余生活比较丰富。二、广泛宣传，营造氛围利用周五政治业务学习、老干部专题等会议，利用单位电子……查看全文>>
定兴县人事劳动和社会保障局领导班子工作总结201*年以来，我局领导班子以“干部作风建设年”和“创先争优”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作中开拓创新，锐意进取，一年来，就业局势基本稳定，社会保障体系不断完善，人事制度改革稳步推进，劳动关系总体和谐，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了市下达目标任务，现将主要工作进展情况总结如下：一、严抓各项工作任务，圆满完成全年任务目标。（一）、就业再就业工作。1、认真做好下岗失业人员再就业工作。全年完成新增就业5300人，占市核任务的189%，下岗失业人员再就业1776人，占市核任务的160%，就业困难对象再就业612人，占市核任务的160%……查看全文>>
南郑县人力资源和社会保障局二一一年涉农工作总结县政府督查室：现将201*年我局涉农工作情况汇报如下：一、积极促进农村劳动力转移就业。今年以来，我们认真贯彻落实中省市促进就业工作政策，积极开展被征地农民、返乡农民工群体就业。201*年，全县实现劳动力转移就业150991人，占任务148014人的102.1%；技能培训26853人，占任务24694人的108.7%，创经济收入14.697亿元，占任务13.3635亿元的109.98%；引导性培训45935人，初次外出就业半年以上15807人，占任务14371人的110%。二、做好农村人才引进工作。201*年，安置农村基层人才振兴计划支农、支教、支医……查看全文>>
首先我要感谢一下大家，在我生病期间大家对我非常关爱，我主管的各项工作也没有落下，主要是我们秦队、张队辛苦操劳，为我担忧能让我安心养病，我十分感动，表示十分感谢和由衷敬佩，同时，我们执法支队其他奋斗在一线的同志们，也按部就班完成各项工作，我很欣慰。上半年工作我参与度不高，现在就下半年工作的规划提出如下要求：一、提高自律意识，严肃工作作风。认真学习党风廉政建设相关规定，实行“阳光执法”，接受群众监督。坚持办案不吃、不拿、不卡、不要。重大案件疑难案件要及时上报，支队办公会集体研究，并报局分管领导和主要领导同意后处理。我们人社局系统现在自上而下开展“三个三”专项教育整顿活动，这个非常有意义，尤其是对于……查看全文>>
第一篇：人社局建设科年终工作总结人社局建设科年终工作总结20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了20年各项工作任务。现将20年工作完成情况总结如下：一、目标完成情况（一）高技能人……查看全文>>
第一篇：**县人力资源和社会保障局201*年工作总结及201*年工作思路今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，以科学发展观为统领，全面开展创先争优活动，以构建和谐**为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革，构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。一、201*年工作目标完成情况（一）多手段完善服务，就业再就业工作有了新突破。我局始终把就业再就业作为工作重点，坚持“以人为本，服务创新”的理念，通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、……查看全文>>
党支部201*年工作总结在人社局总支的正确领导下，我支部以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面加强中心党支部的思想、组织、作风和制度建设，为促进我县养老保险事业发展提供有力保证。现将全年工作情况总结如下：一、坚持抓好理论学习，用理论武装头脑今年，支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照人社局总支的安排，结合中心实际，开展了集中学习和自学。重点学习了习近平系列讲话、《习近平谈治国理政》、《梁家河》等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。为做好职工的思想政治工作，班子成员经常深入基层，了解职工思想状况，及时理顺职工……查看全文>>
20xx年，区人社局的保密工作按照区保密委的安排部署，在区国家保密办的业务指导下，认真贯彻落实临保办（局）发《机关、单位保密自查自评工作规则（试行）》，集中开展了一次保密工作自查自评活动，做好各涉密科室的保密工作，无一例泄密事件发生，取得了实实在在的成效。现将这一工作总结如下：一、保密工作领导责任制落实情况在区保密委的指导下，我局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则（试行）》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，……查看全文>>
。人社局领导班子述职述廉报一、具体工作情况1、软环境建设日益加强。以争创"一流管理、一流服务、一流形象"为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善《卫生保洁制度和检查评比办法》、《关于请销假制度和考勤管理的补充规定》并加强落实情况通报，营造氛围教育引导干部职工严格遵守《内部管理制度》，不断正规机关工作秩序，提升机关整体形象。加强内部设施维护和安全管理，坚持对公共设施定期统计报修，每天对用电、用气等情况进行检查，及时发现并清除安全隐患。建立了公务接待用品领取登记、会议室使用登记、文件复印登记、公务接待联审会……查看全文>>
为全面推行党务公开，切实增强党的基层组织工作透明度，不断健全党内工作运行机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔201*〕29号）等文件要求，结合我局实际，现制定以下实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持尊重党员主体地位、保障党员民主权利，进一步加强党内监督、促进党内民主建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全县农机化事业又快又好……查看全文>>
森林是我们大自然不可缺少的一部分，正是因为有绿叶、有大树才有我们今天这么美好的环境，但是今天有很多人为了一己之私，随意毁坏林木，对于这种现象，我门要严厉制止，你有哪些方案。下面给大家带来的是。一是加强组织领导，及时安排部署。根据中共**县委锦党发〔2018〕13号文件精神，结合单位工作实际，制定了《**县人力资源和社会保障局深化全面从严治党森林管护区创建工作方案》，成立以局党组书记为组长，其他班子成员为组员的工作组，领导小组下设综合组、督查组、电子廉政档案建设组、宣传组等工作组，明确工作任务、管理对象、工作职责，并按工作要求进行森林管护区挂牌上墙，全面提升管护责任和意识，营造良好的监督氛围。二……查看全文>>
从严治党是我们正在做且一直在做的事，任何时候都不能放松。这里小编给大家带来的是，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考。今年以来，市人社局按照中央和省市委全面从严治党的决策部署，探索采用清单制倒逼全面从严治党向纵深推进。学习清单凸显量体裁衣。按照缺什么、学什么的原则，紧贴局领导班子、党员干部和普通职工差异化学习需求，制定了党组专题学习清单、支部集中学习清单和普通职工自学清单，采取线下集中学+线上交流学实体课堂精学+脱贫攻坚一线践学等方式，扎实开展党规党纪教育，确保做到真学真懂真信真用。制定了《市人社局督查督办工作办法》，对学习笔记实行定期调阅，集中学习后随机点名谈心得，定期不定期进行知识测试等，……查看全文>>
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