一、20xx年工作完成情况（一）承担市考核的重点目标高限完成——就业工作三项考核目标高限完成，一是城镇新增就业岗位9467人，完成全年任务的141.3%；二是领取《就业失业登记证》人员实现再就业1124人，完成全年任务的140.5%；就业困难人员实现再就业513人，完成全年任务的171%。三是城镇登记失业率控制在0.31%以内。——养老保险、工伤保险和失业保险的征缴和扩面工作均提前一个月完成全年任务。其中企业养老保险扩面3043人，完成年任务的104.9%，养老金征收5660.4万元，完成年任务的113%。工伤保险覆盖面13057人，完成年任务的103.2%；工伤金征缴178.5万元，完成年任……查看全文>>
今年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导和市局帮助指导下，紧紧围绕服务民生总目标，以就业和社会保障为重点，不断提升行政效能和服务水平，努力改进干部作风，深入学习党的群众路线教育，各项人力资源和社会保障工作任务目标均按时间进度完成。具体工作情况汇报如下：一、任务目标完成情况就业再就业工作。截至目前，全年任务指标已基本完成。全区新增就业岗位8544个，占全年计划6800个的131%，下岗失业人员实现再就业914人，占年计划800人的114%“4050”人员实现再就业335人，占年计划300人的112%，城镇登记失业率控在0.08%以内。社会保障工作。截至目前，企业职工基本养老保险覆盖人数任务目标……查看全文>>
一、20xx年重点工作完成情况（一）就业再就业工作提前两个月完成年任务城镇新增就业岗位、领取《就业失业登记证》人员实现就业、就业困难人员实现再就业三项市考核指标均提前两个月完成全年任务。城镇登记失业率为0.16％，远低于市要求控制在2.5%以内的要求。（二）社会保险扩面征缴高限完成企业退休职工养老金100%按时足额发放。失业保险、事业单位养老保险分别征缴418万元、589万元，均提前1个月完成全年任务。企业养老保险、工伤保险分别征缴完成6303.82万元、196万元，均高限完成全年任务。事业单位养老保险工作，在单位普遍欠缴的情况下，今年为自收自支事业单位退休职工补发了退休工资和文明奖，稳定了自……查看全文>>
一、20xx年主要工作情况（一）目标任务完成情况一是就业促进工作。全区就业困难人员再就业1730人，完成目标任务163.98%;城镇失业人员再就业6322人，完成目标任务152.85%；下岗人员再就业295人，完成目标任务147.5%；农村富余劳动力新增转移就业312人，完成目标任务104.00%；新建高校毕业生就业见习基地16个，完成目标任务100%；藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业达165人，初次就业率达99.4%，超额完成目标任务（目标为95%）；城镇新增就业10776人，完成目标任务102.47%；促进70名高校毕业生实现创业，完成目标任务112.90%；城镇登记失业率控制在2……查看全文>>
一、民生目标顺利推进（一）已完成民生工作一是就业促进工程：20xx年1-6月，就业困难人员再就业1464人，完成目标任务138.76;城镇失业人员再就业5234人，完成目标任务128.72%；下岗人员再就业280人，完成目标任务140%；农村富余劳动力新增转移就业302人，完成目标任务100.67%；20xx年新建高校毕业生就业见习基地16个，完成目标任务100%；2011级藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业达165人，初次就业率达99.4%。二是社会保障工程：企业职工养老保险参保人数36.79万人，完成目标任务101.94%；城乡居民养老保险参保人数5588，完成目标任务101.6%；……查看全文>>
一、上半年工作进展情况（一）立足民生为本，就业创业举措推陈出新。区人社局结合“春风行动”和“就业援助月”两项就业援助行动，利用演丰镇建设城乡统筹示范镇的契机在演丰镇举办两场针对农村劳动力的大型招聘会，共联系了34家用人单位进场招聘，提供酒店餐饮、医药美容、娱乐、通信、保险等1646多个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达246人。截止6月份，全区城镇新增就业岗位10306人，完成年目标的61.13%；下岗失业再就业人数3584人完成年目标任务的96.6%；农村劳动力转移就业人数1780人，完成年目标任务的58.08%；城镇登记失业率控制在3%；发放个人小……查看全文>>
一、20xx年主要工作情况（一）积极促进就业创业。结合我市“项目建设年”活动，从重点项目中寻找就业增长点，20xx年，市级人力资源市场共举办各类招聘活动140场，同比增长278%，提供岗位20.1万个次，同比增长632％；全市城镇新增就业50360人，完成年任务的144%，同比增长28%；城镇登记失业人员再就业15121人，完成年任务的126%；规范公益性岗位的认定、审核、使用管理和进退机制，就业困难人员实现就业4314人，完成年任务的135%；零就业家庭动态清零；城镇登记失业率稳定在1.32%；农村富余劳动力转移就业13522人，完成年任务的135%。加强本地劳动者就业技能培训，全市共组织职……查看全文>>
20xx年，我局围绕区委、区政府中心工作，以科学发展观统领人力资源和社会保障各项工作，坚持依法行政，勤政为民，坚持实事求是，与时俱进，坚持深化改革、大力推进人力资源和社会保障工作和谐发展，打造了一支政治坚定，作风正派、团结务实、爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公的干部队伍，各项工作取得了显著成效，出色完成了市级下达的各项指标任务（见附表）和区委、区政府的各项工作任务。一、主要工作成绩（一）完善机制，发挥优势，人才强区一是配合区划调整工作，合理进行人员调配。8月份，行政区划调整工作全面启动，我局在摸底核实的基础上拟定了人员调整方案，对析置后七个街道的521名工作人员和退休人员进行了合理分配。人员到位后……查看全文>>
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我局按照“六个走在前列”总体要求，以“民生为本、人才优先”为主线，在全体干部职工共同努力下，圆满完成了各项目标任务，进一步提升了全区人力资源和社会保障事业的科学化水平。一、坚持就业优先，就业创业质量更高。一是“铸”品牌，打造“雨花15分钟满意就业圈”。以完善覆盖城乡、直达社区的“15分钟满意就业圈”品牌为重点，开发了“xx区15分钟满意就业圈信息管理平台”。它以社区为单位，利用平台把社区求职人员信息与本社区和相邻社区用工单位招聘信息进行有效匹配，从而实现了适时、就近的“15分钟满意就业圈”目标。该品牌受到了市局的高度肯定，并作为xx市人社工作的特色品牌向……查看全文>>
今年，我局的党风廉政建设工作按照中央纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会精神xx县纪委十二届四次全会的部署要求。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以改革创新的精神抓好人社系统各项工作的落实。一、加强领导，严格执行党风廉政建设责任制今年，我们按照县委《关于印发〈xx县贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划）的实施办法〉的通知》（连委[2014]32号）xx县纪委《关于印发〈2014年xx县党风政风监督工作要点〉的通知》……查看全文>>
一、2014年工作总结㈠规范机构编制工作根据《中共合肥新站综合开发试验区工委关于深化改革的实施意见》，先后赴高新区、经开区和管委会相关部门、部分社区开展调研，修改完善《管委会机关机构改革实施方案》、《社区机构改革实施方案》。根据省市统一部署，完成工商质监食品药品监督管理体制改革及相关后续工作。就综合保税区机构设置，邀请省市编办领导赴外地调研，起草并向市编委上报综保区职能机构相关方案并持续跟踪推进。推进机构编制实名制管理工作，完成管委会机关、社区、中小学、卫生院机构编制核查及实名制登记工作。㈡认真做好人事管理工作配合社会事业局开展100名中小学教师招聘工作，完成9名基层特岗人员招聘及岗位落实工作……查看全文>>
今年以来，xx区人社局全面贯彻党十七届六中全会精神，深入开展创先争优“基层组织建设年”活动，以书记大走访、党组织结对共建、“百家组织联姻、千名干部联点、万名党员联户”等活动为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主题，着力深化人事制度改革，努力构建社会保障体系及和谐劳动关系，为xx区经济社会晋位赶超，快速发展提供了强有力的社会保障和人才支持。一、重点目标任务完成情况截止目前，我区城镇新增就业人数21352人，完成目标任务的119%；失业人员实现在就业人数7065人，完成目标任务的154%；就业困难人员实现就业2807人，完成目标任务的187%；就业实名制登记21714人，完成目标任务的121%；……查看全文>>
今年以来，县人社局始终以保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐和完善社会保障体系为核心的社会管理与公共服务、以事业单位人员管理为核心的公共人事管理的两大职能，积极探索、创新管理、服务发展、务求实效，深入开展人才队伍建设、社会保障管理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，社会效益充分显现，切实让人社工作深入民心。一、2014年工作总结（一）在谋创新上下功夫，完善管理机制，努力打造高素质人才队伍1、突出一个“严”字，规范事业单位人才引进。通过公开招考信息、实行全程监督、异地派遣考官、及时进行公示等环节，确保了招考工作的公开、公平、公正。今年以来，面向社会……查看全文>>
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，县人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的宗旨，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐和完善社会保障体系为核心的社会管理与公共服务、以事业单位人员管理为核心的公共人事管理的两大职能，积极探索、精心组织、创新形式、服务发展，深入开展人才队伍建设、社会保障管理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，成效明显。现将2013年工作总结和2014年工作打算汇报如下。一、工作开展情况（一）完善管理，提升能力，积极开展人事人才工作1、事业单位招考有序进行。通过公开招考信息、实行全程监督、异地派遣考官、及时进行公示等环节，确保了……查看全文>>
今年以来，县人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的宗旨，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐和完善社会保障体系为核心的社会管理与公共服务、以事业单位人员管理为核心的公共人事管理的两大职能，积极探索、精心组织、创新形式、服务发展，深入开展人才队伍建设、社会保障管理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，成效明显，亮点频现。一、主要工作完成情况（一）完善管理机制，提升工作能力，以服务地方经济发展为目标，努力打造高素质人才队伍1、规范人才招考引进，多措并举确保招考工作公平公正。通过公开招考信息、实行全程监督、异地派遣考官、及时进行公示等环节，确保了招考工作的公开、公平、公……查看全文>>
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的精心指导和大力支持下，县人社局紧紧围绕“科学发展当先锋、全国百强争先进、率先建成全省城乡一体化小康模xx县”的创争目标，深入开展人才队伍建设、社会保障管理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，取得了较好的成绩，全县人力资源和社会保障事业呈现更好更快的发展态势。一、明确目标，突出重点，超额完成目标任务（一）人事人才管理水平有效提升。进一步规范事业单位招聘选调工作程序，加大人才开发培训力度，为县域经济社会发展提供强有力的人才支持。今年以来，完xx县委、县政府公开招聘高中、初中、小学和幼儿园教师164名，协助招管局、宣传部、城管局等部门招聘工作人员……查看全文>>
一、20xx年工作任务完成情况（一）多措并举，就业创业工作取得新成效一是积极开展就业援助活动。全县城镇新增就业岗位9693人、下岗失业人员再就业2728人、就业困难人员再就业1160人、分别完成全年目标任务的138%、136%和232%，城镇登记失业率3.8%。转移农业劳动力10018人，完成全年目标任务134%。二是加强创业服务平台建设。全县已建成农民工创业园5个，入住实体企业73家，有效带动周边群众就业2100人。三是狠抓就业技能培训工作。全县累计培训合格人数4006人，完成全年目标任务的160%，取得职业资格证书3805人，取得证书占95%。大大提高了广大农民工的劳动技能，增强了实现自身……查看全文>>
20xx年，xx县人社局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十八大和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》精神，按照法治政府、责任政府、廉洁政府和服务型政府的要求，以保障人民群众的合法权益为出发点，进一步提高政府工作的透明度和公信度，促进工作作风的改进和行政效能的提高，为构建和谐肥东营造了良好的政务环境。一、成立机构，健全制度局党组把政务公开作为一项重要工作来抓，由局长书记亲自抓。为进一步加强领导，成立了以局长为组长，书记、副局长参加的政务公开领导小组，设立了办公室，配备了专职人员。办公室抓好机关的政务财务公开、财务管理及财务公……查看全文>>
今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，xx县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。一、主要工作开展情况（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘30名幼师，目前相关考务工作已经进入面试环节。积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列59位同志、教育系列193位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为安徽江淮起重运输机械有……查看全文>>
20xx年，区人社局共承办人大建议、政协提案26件，其中人大代表建议9件、政协委员提案17件。主办12件、协办14件。解释采纳25件，解释答复1件。满意25件，基本满意1件，无不满意。截至6月30日，全部按时办结。代表、委员满意率100%。一、领导重视，责任分工明确一是具体分工到位。我局建议提案办理工作，由局主要领导负总责，分管局长具体抓。今年，收到建议提案后，在对全部建议提案进行梳理的基础上，我们根据局班子分工情况，将建议提案具体分工到每一位分管局长。二是明确工作标准。为做好今年的建议提案办理工作，局专门召开了办公会，进行专题研究，张国强局长提出了“三早”、“五定”“三个百分百”的总体要求。……查看全文>>
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