对基层警力不足问题的调查与思考警力就是指警察的战斗力，既包括警察的数量，又包括警察的素质、能力和工作效率。人是生产力的主导因素，是“首要的生产力”，警力是公安机关得以正常运转的决定性因素。警力的多少，配置的优劣，素质的高低，直接关系到公安机关战斗力的强弱，关系着公安机关的可持续发展，影响到国家的长治久安和人民的安居乐业。近年来，警力不足与日益严峻的治安形势的矛盾日渐凸现，已成为制约公安工作开展和公安机关发展的一大“瓶颈”。一、基层警力不足的现状基层警力不足的矛盾，突出地反映在四个层面上：一是绝对数量不足。据统计，我们现在的人口拥警率低于全国“二十公”会议“万分之10.7”的标准，与国外一些国家……查看全文>>
白银市公安局副局长白银分局局长薛生杰近年来，随着社会经济迅猛发展，实有人口大量增加，人、财、物流动急剧加大，经济的高速发展和社会的快速进步使得现有警力对社会的控制能力显得非常吃力。各类治安案件和刑事案件大幅上升，群体性事件、事故不断发生，影响国家安全的不稳定因素逐渐增多，社会治安情况日趋复杂，严峻的治安形势使得现有警力被动应战。对此，笔者结合工作实际，对基层公安机关警力不足的问题做了一些调研与思考。一、当前基层警力不足的现状分析人民群众安全感需求进一步提升，这都对公安工作提出了新的更高的要求。然而，由于警力增长跟不上治安形势发展的需要，警力不足已成为制约基层公安机关发展的突出问题。当前，警力短……查看全文>>
班干部工作总结我班自２００９年９月１２日开学以来到现在，一学期即将结束。回顾这一学期来，不得不承认班干部在班级中扮演着重要的角色，通过班干部和全班同学的共同努力，我们班在各个方面都取得了较好的成绩，现在将本学期的班干部工作总结如下：一，营造良好的班风给同学们营造一个良好的学习环境和生活环境，我们进行了一个有特色的班级建设。加强班级管理，培养优秀学风、班风。深入全面了解同学们的想法，努力培养赤诚、严格、活跃、奋进的班集体。（１）班级考勤制度：由学习委员严格执行并每周进行公布，核对。通过考勤制度，上课的纪律得到了保证，班里的学习氛围表现的很浓厚；（２）自习课制度。在晚自习课上，同学们安……查看全文>>
这半年内工作方面有了长足的进步，我也受益匪浅。现总结如下：这半学期我的主要工作还是是班费的管理，以及协助其他的班委搞好每次的班级活动，做好后勤工作，还有就是关心同学们的生活情况。回顾这半学期，我觉得还有两点做得不够好：第一是在账目的管理上面，基本上每一笔账目都有据可依，但是同学们对其了解的还不是那么详细，虽然每次都详细的写了，但还是有部分同学似乎还是不是很了解班费的支持概况，经过这两学期的工作经验以及的到的教训总结，所以以后我会将每一笔支出都公布于班级博客，而且还会走访寝室了解同学们对班费收支情况的意见和建议。第二是在关心同学方面做的还不够，刚开始的一段时间还和同学们沟通的比较多，在后一段时间……查看全文>>
大一下学期班干总结一学期又结束了，回顾这一学期，我们有得有失。1.活动方面这学期学校和班级开展的活动有：四月份围绕学校学风建设主题，为同学们播放了相关教育影片，进一步强调校纪校规，使学习氛围更加浓厚；五月份围绕五四精神举办了一些小型活动，带领同学们参观了瞿秋白故居，进行了五四知识竞赛，加强了同学们的社会责任感；六月份，在学校举办的风采大赛中，各位同学制作了自己的简介，我将其汇编完整，另外还排练了一些节目。2.班干建设及其工作情况本学期开学初，我班进行了班干总结会议。各班干针对大一上学期的工作进行了总结和检讨，积极听取了我和班长指出的不足，在下学期积极配合工作。经过大一一学年的磨合，大部分班委的……查看全文>>
2010-2011年上半年班干工作总结本学期是我担任组织委员（安全信息员），是受支部委员会的集体领导，接受院组织部的指导和监督，在此期间，我班进行一些团日活动，大家班干一起协力协助办好每一件团日活动，现在我对之前一系列活动进行总结。开学后10月份进行团支部考评，2010年10月8日晚上，我们学院进行团支部，当时我们对整个考评下来，觉得还不是很好。在某些方面我们班做得还不到位，比如四六级过级率相比之下，远远不如别班，还有补考率也相当高，在此我们班干要给更加搞好同学们的学习，不但在学习上要加油，在生活上也要加油。2010年10月17日，进行院运会，这一天我们班有相当多的人参加活动，这一点得到我们学……查看全文>>
会议总结：各个班干个人总结：1、班长方面：工作缺点。每次开展活动给人一种仓促的感觉，在某些决定当中过于犹豫不决，活动组织方面存在准备不足，安排不到位的情况；在日常生活中，对女生的关心度不够。问题起源。开展活动时跟同学的沟通少，导致开展活动时只有参与互动的同学能够活跃，其他的则是陈默一片；做决定时考虑到每一个提出意见的同学，以至于做事难以下决定，最后拖延决策时间，减少了筹备的时间；进入女生宿舍难，对于女生的平常生活关心不足。解决方法。以后决策时少数服从多数，对于决策不满意的少部分同学征求他们的理解，跟他们说明情况；活动方面一定要多做出一个或两个准备方案；下学期邀请辅导员或班主任带队去女生宿舍探访……查看全文>>
党风廉政建设和反腐败工作一、党风廉政建设和反腐败工作是关系党生死存亡的重大问题共有三大问题关系党的生死存亡：（一）理论创新。理论上的成熟是一个政党成熟的标志。一个政党只有不断进行理论创新，才能永葆生机，不断前进。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。通过理论创新推动其他各方面的创新，并不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们要长期坚持的治党治国之道。（二）发展。发展是硬道理，落后就要挨打。历史反复证明，不发展就会亡党亡国、亡国灭种。发展是我们党执政兴国的第一要务。（三）腐败。这是关系党……查看全文>>
党的十六大以来，xxx县纪检监察工作紧紧围绕源头预防、强化工作制度建设和落实保障措施三个方面，突出开展了财政管理体制改革、机关党员干部作风建设和党风廉政建设宣传教育工作，并取得明显成效。在做好其他常规工作的同时，我们也发现，由于制度和机制的原因，全旗党风廉政建设和反腐败一些具体工作缺乏应有的力度，也存在落实不到位的现象，已成为广大群众关注的焦点问题，应引起各级领导干部和有关部门的高度重视。一、当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题及原因一是制度建设与制度落实脱节。目前中央纪委及自治区、市纪委出台各项规章制度，党风廉政建设和反腐败工作基本形成了多层次、多方位的规范，按照《实施纲要》要求，仍需制……查看全文>>
当前党风廉政建设和反腐败工作存在问题及对策党的十六大以来，xxx县纪检监察工作紧紧围绕源头预防、强化工作制度建设和落实保障措施三个方面，突出开展了财政管理体制改革、机关党员干部作风建设和党风廉政建设宣传教育工作，并取得明显成效。在做好其他常规工作的同时，我们也发现，由于制度和机制的原因，全旗党风廉政建设和反腐败一些具体工作缺乏应有的力度，也存在落实不到位的现象，已成为广大群众关注的焦点问题，应引起各级领导干部和有关部门的高度重视。一、当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题及原因一是制度建设与制度落实脱节。目前中央纪委及自治区、市纪委出台各项规章制度，党风廉政建设和反腐败工作基本形成了多层次、……查看全文>>
全省交通系统纪检监察课题调研报告丰县运输管理所党总支书记：朱公新联系电话。89406798加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，加强党风廉政建设对于巩固党的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要的意义。反腐败是国际潮流，是先进与落后，前进与倒退的斗争，是推动社会向文明前进的巨大力量。坚定不移的做好党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻党的十七大和“三个代表”重要思想，落实学习实践科学发展观的重要保证，是建设社会主义精神文明的重要任务。随着我国全面进入小康社会，生活水平大大提高的……查看全文>>
据中国企业家调查系统近日公布的对位企业经营者问卷调查结果表明：企业持续健康发展需要优秀的企业文化作支撑已成为大多数企业经营者的共识。调查同时还表明，虽然企业经营者大多认识到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距。调查结果显示，企业经营者对“企业文化是强调以人为本的文化”和“任何企业都有自己的企业文化”两种说法的认同度较高，同意的比重分。企业认为“良好的企业文化”是企业主要竞争优势的占％，明显高于其他三类企业。本次调查设计了描述企业文化现状的项具体内容，请企业经营者根据自身企业的实际情况，对项具体内容与其企业现状的符合程度进行评估，按照调查设计框架，项具体内容分别归类于企业文化的五个方面……查看全文>>
企业文化建设中存在的问题与对策一、企业文化建设的意义企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于提升战斗力，提高劳动生产力和员工素质，对发展企业，造福员工有重大作用。因此，加强企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是企业生存和发展的内在要求，是加强和改进企业的管理文化，培育企业文化，改进企业思想政治工作的重要途径，是做好企业文化建设工作的必要手段。企业如何能够在激烈的市场竞争中胜出，建设或提升企业文化是解决这一问题最重要和最全面的手段，更是现代企业科学管理的需要。在新形式下，现代企业的竞争，不仅是资本、人才、技术……查看全文>>
毕业论文提纲题目企业文化建设中存在的问题与对策摘要目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，尽管取得了一定的成绩，但也突出了一些问题，有些甚至是相当普遍，针对这些问题进行了分析，提出了一些加强中小企业文化建设的途径。关键词中小企业企业文化文化创新一、企业文化内涵1中小型企业管理者素质普遍不高，对企业文化建设缺乏正确的理解与认识二、当前中小企业文化建设中存在的问题1.对企业文化缺乏全面的认识和足够的重视2.企业文化定位模糊3.企业文化建设重视眼前利益，轻视长远利益4.重视模仿，轻视创新三、加强企业文化建设的对策1.提高管理者对企……查看全文>>
法院文化建设存在的不足、困难及对策来源：作者：唐时华摘要。在全国法院文化建设的浪潮中，各地法院要怎样努力才能进一步扩大法院文化建设的成果，真正立足本地实际、借鉴经验、革故鼎新，发挥特色，把本地区法院的文化建设抓实抓好，从而真正打造好“法院文化”这一品牌，形成全国法院文化建设的大格局。本文试总结出全国法院文化建设共同存在的两点宏观不足和八点具体困难，并给出提纲式的对策，以期对各地法院文化建设有所裨益。关键字：法院文化不足困难对策当前，随着我国司法改革的不断深入，全国法院各项工作的进一步推进，各地法院的文化呈现如火如荼之势。在这种形势之下，各级人民法院积极投身到法院文化建设中，取得了良好的成绩，如……查看全文>>
伴随煤矿区的不断发展，煤矿企业内部的企业文化也成为了企业重要的一种资源，并且逐渐成为企业内部所有职工遵循的价值观目标及相应的行为规范等。从某个角度来讲，煤矿企业不但是以获得经济效益为目标的相关组织，更是由相关文化所决定的一种经济组织。煤矿企业的管理者需要认识到，伴随时代的发展，煤矿企业已经不单纯是帮助职工谋生的场所，更是影响职工发展的社会组织。对于小型的企业而言，需要利用资本进行企业的具体驱动，而对于煤矿企业而言，就需要利用企业文化来推动企业的未来发展，这样才能确保煤矿企业得到较好的运行。这样一来，对煤炭企业文化建设工作存在的问题及相关的解决对策进行分析就具有重要而深远意义。一、企业文化简述企……查看全文>>
加强企业文化建设增强企业凝聚力企业凝聚力对企业实现健康、快速、稳定发展具有十分重要的作。影响企业凝聚力的因素是多方面的，一般地讲，它与企业管理者素质、能力和管理水平的高低，经济效益的优劣，员工的物质的精神需求能否得到满足以及企业其他客观环境等诸多因素直接相关。如何增强企业凝聚力，已经成为现代企业管理的核心问题。本人认为：搞好企业，增强企业凝聚力、向心力，必须建设富有特色的优秀企业文化，通过企业文化建设各个环节的具体落实，树立拼搏、奋进的企业精神，形成和谐的人际关系，充分发挥全体员工的智慧与潜能，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业文化是增强内聚力、创造力、适应力、持久力的各种精神因素、信……查看全文>>
企业文化建设重在企业凝聚力企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实，重宣贯轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化，是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，所以打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业的发展要求企业要把握企业文化建设的着力点，推进企业文化建设的进程。而企业凝聚力是指企业全体员工团结的状况，全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度，是企业基本思想在每个人心目中的体现。它是一种合力，它是由企业……查看全文>>
重视企业文化建设，拓展国有企业党组织工作空间北京和平门全聚德烤鸭店党委北京和平门全聚德烤鸭店是国有独资公司全聚德集团下属的一家企业，有员工近500人，其中党员近100人，营业面积1500多平方米，是亚洲最大的单种菜馆。1998年企业实行改制。如何按照建立现代企业制度的要求，在改制企业发挥党组织的政治核心作用是我们一直在探求的问题。在两年的实践摸索中，我们尝试了从企业文化建设入手，拓宽工作空间的方法，取得了一些成效。一、在制定和实施企业发展战略中发挥企业文化的作用和平门烤鸭店有20年的建店历史，曾承担过若干次重大的国宴和接待国宾任务，也多次获得国家质量管理奖等荣誉称号。随着市场的逐步放开，餐饮业……查看全文>>
闪耀庆华精神甲醇一班毕新英在市场竞争日益激烈的今天，许多企业面临着盛衰转换、结构调整和转型的攻坚难题。在年初，董事长的重要讲话中已指出当前庆华集团所面临的严峻形势任务和企业状况。面对挑战，集团公司更明确的指出所有的领导和职工要上下一心，坚定信念，振奋精神，共渡难关。让“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、提别能团结、特别能奉献”的庆华精神在岗位上闪耀。闪耀庆华精神的前提是要增强企业凝聚力。一个过硬的企业必须有强大的凝聚力，凝聚力是一种向心力、亲和力，是职工队伍稳定，企业和谐发展的重要支撑，更是一个企业健康发展的必要保证。加强企业内部凝聚力建设，必须加强企业文化培育，提升企业软实力，同时更要强化……查看全文>>
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